事业合伙人
特色小镇项目副总经理
特色小镇项目总经理
基金投资副总经理
基金募集副总经理
特色小镇市场招商总监/经理
特色小镇产业招商总监/经理
特色小镇地产招商总监/经理
特色小镇商业策划总监/经理
特色小镇地产策划总监/经理
房产营销大客户经理
房产营销置业顾问
房产营销策划经理
特色小镇酒店运营总监/经理
特色小镇文旅运营总监/经理
特色小镇康养运营总监/经理
伟大少年城运营总监/经理
青龙湾项目运营总监/经理
家具建材项目运营总监/经理
绿色节能建筑拓展总监/经理
绿色节能建筑技术负责人
节能技术研发主管
节能技术工程主管
融资主管
人力资源主管
宣传企划主管
基金投资主管
财务分析专员
预决算主管
工程审计主管
招标采购主管
安全员
施工员
产品研发事业部总经理
活动运营员
园林工程主管
商场运营经理
商场运营经理
主任结构师
按揭主管
前台
主任建筑师
企划平面设计
行政司机
中西餐厅服务员
建筑设计师
小镇运营策划
安装工程师
招标采购询价管理员
项目经理
销售主管
销售主管
院长助理
大健康产业总监
课程顾问
园林景观工程师
中西餐厅前台
营销主管
营销主管
资质信息主管
销售经理
综合主管
销售客服
销售客服
销售客服
项目预算员
产业运营专员
总设备师
技术主管
副主任规划师
教务主任
文案策划
营销主管
办公室副主任
副主任结构师
文体副总经理
规划主管
招商主管
青小餐厅传菜员
中西餐厅传菜员
农业种植工
大客户经理
吉首项目营销经理
吉首项目营销经理
青小餐厅服务员
策划主管
成本预算主管
成本预算主管
保洁工
园林工程现场代表
水电工程师
项目经理
青小餐厅前台收银员
课程顾问
课程顾问
小镇运营管理
市场拓展副经理
景观施工图设计
技术员
区域公司经理
技术管理员
项目预算
人事行政专员
建筑设计师
中西餐厅主管
工程部副经理
保洁
销售秘书
技术副总经理
工程主管
综合主管
被动房业务主管
规划设计师
市场开拓主管
产业招商经理
经营部经理
餐厅传菜员
保洁
保洁
小镇食堂副经理
外联拓展副部长
建筑设计院院长
招商营销副部长
项目出纳
工程主管
销售主管
销售主管
置业顾问
法务风控主管
施工员
策划部长
工程审计员
总结构师
合同资料管理
主任设备师
土建工程师
设计师
贵州伟大总经理
副校长
平面设计师
按揭专员
按揭专员
水电工程主管
平面设计
市拓主管
土建工程师
土建工程师
高尔夫经理
主任规划师
营销总监
产业招商专员
出纳
会计
会计
出纳
预决算员
预决算员
预决算员
预决算员
招标询价员
综合部长
基金财务部长
出纳
基金管理员
经营副总经理
投资部长
副部长
副部长
投资管理员
投资管理员
市拓主管
合同主管
技术主管
设备主管
出纳
安装施工员
建筑设计师
暖通设计师
安防员
安防员
保洁员
安保员
安保员
安保员
安防员
保洁员
保洁员
安防员
安防员
安防员
安防员
安防员
保洁员
保洁员
小镇儿童乐园主管
前台
服务员
服务员
司机
出纳库管员
销售员
销售主管
行政主管
副总经理
精英五部大客户专员
精英五部大客户专员
精英五部大客户专员
精英五部大客户专员
精英五部大客户专员
精英五部大客户专员
按揭专员
导台
导台
导台
导台
项目预决算员
安全员
财务主管
项目会计
项目会计
项目会计
土建施工员
投资主管
新媒体营运经理
招商专员
招商专员
精英四部经理
综合管理员
安防员
监控操作员
安防员
安防员
报批报建主管
策划主管
置业顾问
预算专员
酒店财务总监
安全员
招标询价员
水电工程师
招商主管
园林工程师
小镇运营员
小镇策划员
行政司机
行政司机
行政司机
物业主管
物业主管
活动执行主管
合同资料员
土建BIM工程师
安装BIM工程师
施工员
平面设计专员
运营主管
商务经理
公共道路项目主管
置业顾问
置业顾问
置业顾问
置业顾问
置业顾问
置业顾问
置业顾问
系统开发维护主管
安全员
采购员
施工员
施工员
施工员
施工主管
基金主管
客服管理员
技术员
施工员
安全员
安全员
投资副总经理
战略发展部长
材料会计主管
其他会计
预算员
招商主管
招商专员
招商专员
催收员
催收员
物业行政
物业行政
销售主管
策划经理
采购员
策划主管
招采主管
文创产品设计师
创意文案师
插画设计师
插画设计师
新媒体运营员
文创产品开发师
施工员
五代建设事业部副总经理
技术员
施工员
安全员
施工员
特色小镇市场招商总监/经理 若干
1、本科及以上学历，市场营销、管理等相关专业，45岁以内； 2、8~10年商业招商工作经验，有上海完整的标杆商业项目实际招商操盘，及团队实际管理经验，有知名的商业房地产公司从业经历优先； 3、有很好的招商意识、较强的谈判沟通、协调、组织和开拓能力及较强的管理能力，团队建设能力。
1、协助组织制定新开发项目招商计划，并按照设计进度要求及时组织提供和确认各个业态的落位、品牌和技术条件； 2、协助监控项目业态规划、品牌落位方案的落实及招商进度完成情况,确保项目按期开业； 3、制定年度招商工作计划表目标并有效分解； 4、跟踪管理日常招商活动，确保工作按计划推进，并保障公司招商目标的达成； 5、负责公司商业项目战略品牌、主力店商户的招商及管理工作； 6、 负责公司战略合作品牌和主力店商户的拓展和日常关系维护、定期回访及经营状况追踪；
特色小镇产业招商总监/经理 若干
1、大学本科及以上学历，具有5年及以上地产或特色小镇招商经验； 2、熟悉产业招商相关政策法规和业务运作流程，宣传推广，了解国家和地方相关土地和法律政策，对特色小镇招商的市场有敏感度； 3、具备良好的产业导入和招商方案策划能力、政策分析和市场调研能力以及商务谈判技巧； 4、具备较强的沟通表达能力、公关能力、组织协调能力。 5、具备较强的抗压能力，有强烈的事业心，工作富有激情。
1、制定并实施负责特色小镇产业项目的招商计划，拓展小镇招商渠道及客户资源，完成招商任务指标； 2、组织制订招商政策，开展相关产业项目调研与分析，提出招商和产业引入政策方案，组织招商洽谈活动，促进招商工作的有效开展，分析客户情况，促进成交； 3、开拓、维护小镇项目属地政府关系，完善小镇项目企业发展政策性支持； 4、负责挑选、培训、指导和举荐优秀招商人员以及对所属下级的业务水平和业绩进行考核。
特色小镇地产招商总监/经理 若干
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业，3年以上商业地产招商工作经验； 2、熟悉招商、招租合同条款和定价策略、市场定位、商城布局及商场的整体运作，有2个以上大型招商项目的成功案例。 3、熟悉行业品牌且拥有丰富的品牌资源； 4、拥有扎实的商业管理相关经验，具备商业运营管理能力，具有敏锐的市场洞察力和行业信息捕捉能力；
1、带领团队完成项目商业的整体定位、功能布局、业态组合、品牌落位等规划； 2、制定并组织实施项目招商计划、招商定价、价格策略、价格表等招商政策，及时向上级汇报招商进展； 3、制定行业分析报告，负责拟定具体招商计划并负责招商工作的实施、协调、推进； 4、根据公司整体战略及项目公司节点制定项目招商总计划，年度/季度总体招商目标，并实时监督指导团队招商签约工作； 5、指导相关招商推广策划、推广计划的制定，招商活动的组织与实施； 6、负责项目主力店招商工作，包括合同的起草、洽谈和签订，负责对主力店合同的执行进行协调监督；
特色小镇商业策划总监/经理 若干
1、本科及以上学历，具有8年以上商业项目策划总监工作履历与经验，主持过大型商业项目策划工作； 2、了解当前商业环境市场趋势，具备较强的专业能力，较强的策划报告的撰写、制作与提案文字驾驭能力； 3、能在项目中制作独立承担策划工作，有一定的理论研究水平解决问题的能力，能充分实现并表达项目理念和设计内容； 4、具有一定项目招商、定位、顾问、管理经验，能协调领导进行项目的计划和分工。
1、负责主持特色小镇商业项目全程创意策划工作并执行实施； 2、协助制定公司的发展策略规划，完成商业项目策划报告的撰写、制作与提案工作； 3、主持商业地产营销战略策划、产品战略策划、市场推广策划、促销策划、品牌战略策划、广告策划、价格策划等； 4、制定商业项目各阶段策划工作计划
特色小镇地产策划总监/经理 若干
1、本科以上学历，年龄28-38岁，房地产市场营销、广告策划、建筑学及其它相关专业优先； 2、3年以上房地产市场前期策划工作经验，能独立完成项目定位及策划等相关报告，有高端物业或知名大盘项目操作经验者优先； 3、具有较强的危机处理能力和沟通协调能力，综合素质高，形象气质较好。
1、参与项目前期调研，负责项目前期投资测算，风险评估，对项目信息进行资料收集、研究、相关成本测算及分析，为项目可行性研究提供依据； 2、关注市场走势和数据，发掘项目资源，调查、整理、撰写项目报告，实际参与目标项目对接和沟通，实现项目的方案撰写和最终获取； 3、参与项目前期定位，从市场营销角度提出项目定位、投资策略等； 4、危机公关预案及执行，拟定危机公关预案，并参与执行； 5、完成上级领导交办的其他工作。
特色小镇酒店运营总监/经理 若干
1、本科及以上学历，旅游与酒店管理专业，5年以上酒店或民宿酒店经理级以上管理经验； 2、有1-2家单体酒店筹备管理经验，且了解民宿酒店运营模式； 3、有2家大型高端民宿酒店项目成功筹备管理经验，可优先录用； 4、较强的创新力、责任心与敬业心，注重以工作结果为导向； 5、出色的沟通、管理能力和团队建设、培训能力，有亲和力，超强的创新型思维； 6、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。
1、根据市场实际情况和酒店经营状况制定酒店业务规划，制定酒店经营方针，并报领导审批; 2、组织实施执行酒店业务计划和经营方针，将任务合理安排至下属人员; 3、监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况，如有问题及时解决; 4、组织并制定市场开拓计划，分析经营管理状况和市场发展状态，研究竞争对手的经营策略并及时作出相应措施; 5、定期分析酒店经营的财务状况，制定费用预算，控制费用和成本;
特色小镇文旅运营总监/经理 若干
1、本科及以上学历，10年以上文化旅游策划管理工作经验，5年以上同岗位工作经验； 2、了解当前旅游市场趋势，对文旅项目、文旅地产、景区打造有丰富的实操经验； 3、较强的文字撰写能力、沟通能力、公关能力； 4、有较强的项目主持和管理经验； 5、精通各类旅游规划及策划规范要求； 6、具备较强的沟通能力，能适应高压工作；
1、负责公司项目投融资逻辑、开发逻辑、核心产业运营逻辑的梳理与建立； 2、根据集团战略，制定公司文旅项目事业部战略规划，结合创意策划方案，制定项目开发、营销、产业、运营管理体系计划； 3、了解目标区域城市发展规划及相关政策，掌握市场需求导向，组织进行项目市场调研和策划定位，并作出准确的判断，并从经营管理的角度参与开发项目的设计和工程建设，并提出专业意见； 4、负责公司文化旅游实体项目投资开发决策、经营模式研究、营销策划、品牌战略策划、公关策划，包括前期筹备、整合营销、全盘运营管理等工作； 5、负责整合项目所在地服务配套设施资源、与潜在合作伙伴洽商谈判； 6、负责项目运营管理模式的研究，进行收入及成本分析，主持项目的运营工作,监督管控各项目开发与运营计划的实施情况，确保完成项目运营相关工作目标； 7、负责运营体系建设，制定运营团队工作职责、规章制度，包括制定运营服务流程与服务标准、编制服务方案/运营手册/客户手册等； 8、协调解决项目运营管理中的各项问题，完成上级领导交待的其他工作。
特色小镇康养运营总监/经理 若干
1、本科及以上学历，35-45岁； 2、具有5年以上康养行业运营工作经验； 3、熟悉养老行业的运营管理模式、服务流程等，熟悉行业法律法规； 4、较强的工作计划及目标拟定、执行能力，较强的沟通技巧，组织协调能力。
1、组织制定公司康养项目发展的总体方案； 2、负责康养项目组织架构、业务流程、服务质量、考核机制等管理及运营方案的制定和日常管理工作； 3、负责康养项目的服务产品、服务模式、价格测算、服务流程、年度预算制定； 4、负责养老项目运营管理相关规范标准的梳理，形成本公司康养项目的运营管理标准，推进服务标准的实施； 5、负责政府、医疗机构、社区、街道等部门康养资源的对接、联系及整合工作； 6、完成领导交办的其他工作。
伟大少年城运营总监/经理 若干
1、多年的家居建材市场管理经验； 2、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验
1、全面负责伟大少年城（教育商业综合）市场运营工作，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2、组织和监督实施年度市场推广计划； 3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4、建立完善市场部工作流程以及制度规范； 5、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度； 6、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
青龙湾项目运营总监/经理 若干
1、土木工程、工程管理、建筑学、工程造价等 相关专业统招本科以上学历； 2、负责过产业地产项目销售及运营管理，有5年以上产业综合体的运营管理经验，熟悉成都地区产业地产的各项政策； 3、精通产业地产的开发建设运营流程，对计划运营有深刻理解，熟悉产业地产经营模式。
1、负责对青龙湾各区域进行综合运营管理，如前期的项目定位与商业策划、建设期时配合建设部门进行工程建设、后期的招商运营管理；体系统建设： 2、负责项目后台的日常运营，组建并管理后台运营团队； 3、策划推进及组织协调项目重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整； 4、制定运营管理部的战略发展和业务计划，协调各部门岗位的工作，建设和发展优秀的运营队伍； 5、制定项目公司的运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成； 6、修订及执行公司战略规划与日常营运相关的制度体系、业务流程； 7、全面负责市场运营合作项目的洽谈、拟定商业计划运营方案，执行招商与商务组织工作；
家具建材项目运营总监/经理 若干
1、多年的家居建材市场管理经验； 2、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验
1、全面负责家居建材市场运营工作，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2、组织和监督实施年度市场推广计划； 3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4、建立完善市场部工作流程以及制度规范； 5、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度； 6、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
绿色节能建筑拓展总监/经理 若干
1、28-45岁，本科以上学历； 2、有较强的工作责任心、业务拓展和人际沟通能力、洞察力强，具有一定独立商务谈判技巧； 3、政府关系、有广州、杭州、上海、河北地区房地产公司资源优先； 4、有过大建筑行业相关从业经验，暖通设备大客户开发经验、绿色节能建筑拓展经验、工程公司、设计公司或设备厂家类客户拓展及渠道拓展经验者优先；
1、负责所辖区域行业发展研究，并做出项目可行性研究分析报告，为项目承接提供决策意见； 2、负责项目的商务洽谈、项目对接等工作； 3、协助公司建立畅通的项目拓展渠道，挖掘和追踪各区域项目市场信息； 4、协助公司与相关企业及政府部门的沟通协调，组织建立、健全客户信息，并定期进行更新与维护。
绿色节能建筑技术负责人 若干
1、暖通空调、建筑环境与设备工程、建筑节能及相关专业大专及以上学历，年龄35周岁以下。 2、熟悉建筑节能领域的产品和技术应用，熟练掌握暖通等设计规范、行业标准、行业相关政策； 3、工作严谨细致、执行能力强，具有较强的学习能力和独立工作能力；工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守； 4、熟练掌握负荷分析、能耗分析、施工图设计、工程量编制、概预算编制、可研编制等工作。
1、负责建筑节能项目开发、建设、运营全过程的技术支持管理工作。 2、负责项目的能源审计、节能诊断、节能潜力评估、节能咨询、绿色建筑认证或评估咨询及相关应用课题研究，负责项目的节能诊断，诊断报告、项目建议书、可行性研究报告、实施方案、运维策略的编制，参与功能验收、组织性能验收及后评价技术文件的编制，参与部门方案审核工作。 3、完成部门安排的其他工作。
融资主管 若干
1、 本科及以上学历，金融、财务等相关专业； 2、3年以上房地产或工程或银行资金管理工作经验，熟悉公司运营及内部资金管理手段与工具； 3、较强的财务分析、现金流管理及运营、流动性风险防范能力； 4、具有中级专业技术职称和银行、金融资源有限考虑。
1、根据集团发展战略和年度经营计划，根据投融资部编制融资规划和计划，并根据实施情况进行动态分析与调整； 2、 负责与目标融资机构进行的商谈，确认融资的具体方案，并完成融资相关手续； 3、统筹管理公司或项目融资资金，保障各类资金安全，确保公司或项目经营和发展资金需求；、 4、确保融资款项资金到位，统筹协助安排资金计划及还款事宜； 5、建立、开拓和维护与政府机构，银行及其他融资机构的渠道关系，保持良好合作关系。
人力资源主管 若干
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、具有3年以上人力资源全盘或招聘培训模块管理工作经验； 3、有集团化管理工作经验优先考虑； 4、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策； 5、具备较强的计划性和实施执行的能力。
1、根据公司发展战略，建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施招聘模块、培训模块的管理制度 2、负责开展集团总部和产业公司中高层岗位寻访、面试、谈薪和offer等流程，建立内部人才库；做好候选人入职前的管理、入职后试用期的跟进相关工作； 3、组织制定集团年度培训计划，组织实施集团层面公共类、通用类培训；完成公司培训讲师人才库搭建和维护； 4、负责公司培训计划的具体实施，包括选择受训人员、培训课程、培训时间，确定培训师资与场地，并对培训工作进行过程管理； 5、负责集团人力资源管理相关工作。
宣传企划主管 若干
1、3年以上工作经验，本科新闻传播、市场营销等专业优先； 2、具备较强的文案策划功底，能通过自己的文字达到传播的目的，具有较强的把控能力； 3、具备品牌体系建设和服务品牌企业的多年传播经验，具备品牌分析和市场活动策划及执行能力； 4、有微信公众号运营经验，熟悉品牌建设和内容运营，有成功运营过企业自媒体账号成功案例者优先； 5、熟悉新媒体运营的手段，具备策划线上活动的能力； 6、做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。
1、根据集团发展需要策划、宣传和撰写公司的文案策划，执行文案撰写工作：微信公众号、官网、软文推广、新闻稿等文案撰写； 2、结合行业热点和公司产品热点、优势、客户案例，根据不同新媒体平台特点，进行内容铺设； 3、对公司热点事件、新闻动态等信息敏感，能够迅速捕捉信息要点及时组织语言，在公司宣传渠道作出响应； 4、参与产品宣传的整体策划，有很强的领悟能力和把握能力，具有优秀的文字策划编辑能力，文思敏捷，文笔流畅； 5、具有优秀的策划头脑和产品推广思路，撰写具有吸引力的产品背景文案；
财务分析专员 若干
1、财务类相关专业全日制本科及以上学历，具有3年以上房地产或工程施工/总部核算会计工作经验； 2、具有中级会计职称或擅长税务筹划优先； 3、要求严谨细致，能承受较大的工作压力，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，工作细致，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、具有良好的沟通能力和学习能力； 6、集团全国连锁区域项目-浙江湖州、上海奉贤、北京、邵阳崀山招聘外派财务会计，能接受外派的能提供具有竞争力的薪酬待遇。
1、完善公司经营分析报告体系设计，形成定期分析报告；负责集团内部财务报告的出具，确保报表信息准确、有价值； 2、结合公司经营情况变化，不定期撰写专题报告； 3、设定合理的指标评价体系，根据指定的指标体系对公司/业务单元运营情况进行定期评估； 4、集合业务，分析企业各项决策、产品、活动的投入产出效果，提供辅助决策的财务建议； 5、领导交办的其他财务经营类分析工作。
预决算主管 若干
1、土木工程、工程造价、工程管理或房地产经营等专业大专及以上学历； 2、具有3年以上相关工程造价或成本管控工作经验； 3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，能熟练使用广联达、智多星等专业软件；了解相关规定和政策； 4、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；
1、执行公司制定的工程造价管理制度和办法,正确执行和运用定额标准,并能够及时反映有关情况； 2、负责组织编制开发或项目项目的施工图预算； 3、配合公司项目做好相关工程变更洽商的审核和确定； 4、审核设计图纸,全面掌握施工现场的进展情况,发现问题并及时上报； 5、负责工程款支付审核、结算管理、概预算与决算报告。
工程审计主管 若干
1、本科及以上学历土木工程、工程造价相关专业，年龄在35周岁以上； 2、5年以上开发项目预结算（含土建、安装、装饰）等相关工作经验，或具有3年以上房地产行业成本管控工作经验； 3、精通湖南地区工程造价及市场材料价格信息及施工工艺与工程量的计算等，熟悉工程项目开发成本全过程控制及审核； 4、能熟练编制工程预结算，熟悉工程定额、熟悉工程量清单计价等。
1、按照公司督查要求针对集团重要经复审的房地产或工程施工项目预结算、重要运营管控工作，出具督察审计报告； 2、依批示督查集团重要的招标流程以及对招标结果进行督察审计； 3、参与对集团全国连锁项目投资分析、工程审计分析。
安全员 2
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1、大专及以上学历，具有五年以上施工项目安全管理相关工作经验； 2、熟悉项目安全专业知识，并取得安全员相关证书等，能操作OA和office等常用办公软件； 3、具有吃苦耐劳、团结协作的精神，并有良好的组织协调能力、问题解决能力。
一、业务管理 1、在项目经理的领导下,全面负责工地的安全工作,建立健全安全生产组织机构，在安全业务上向公司负责。 2、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产方针、政策、法规。坚决按技术规范施工,以搞好安全生产管理工作为首要职责，负责工地的安全保卫工作。 3、落实安全管理有关规定,领会安全管理的精神,制定出貝体的安全措施。实行安全生产责任制,根据实际情况设立相应的安全检查人员,并定期对施工生产中的安全设施进行监督检查,保证工程的顺利进行。 4、定期组织施工人员进行安全教育、进行安全学习,并做好学习记录、做好工程安全交底工作。按时做好各种安全统计报表、安全管理资料、安全内业技术资料并及时总结安全生产状况上报公司。 5、认真细致地做好施工组织计划,在组织计划中必须认真考虑施工安全防范工作,用制度、规章来明确安全责任,促使工程按计划有组织进行。 6、不断的检查生产的每一个环节，定期组织安全检查，在施工中要注意检查、督促和技术交底,不搞盲目和无准备地施工。发现隐患要及时下发隐患，整改通知单。 7、重视工人的安全生产教育,定期或不定期的进行安全学习。 8、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，罚处现场违章行为，参与安全事故的调查、分析、督促和防范措施的落实，严格执行“四不放过”的原则。 9、认真接受上级有关部门的检查和指导,以及提出的整改意见。做到事事注意安全,时时抓安全。 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策； 2、根据本岗位职责和月度计划按时提交月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管； 4、及时完成领导交办的其他任务。
施工员 2
滨江国际6-9/17-19栋湖南-株洲-株洲县13684962679
1、建筑类相关专业本科以上学历，具有初级以上专业技术职务，相关管理学习、安全生产培训； 2、具有2年以上施工现场经验，工作认真严谨； 3、具有较强的业务能力和组织协调能力，具有团队协作精神、敬业精神和责任心。
一、业务管理： 1、严格按照有关标准、规范、规程、施工组织设计、专项方案、作业指导书以及设计图纸、图纸会审、设计变更和技术核定组织施工。 2、组织有关班组熟悉施工图纸，向作业班组操作人员进行技术交底、安全技术交底，安排好工序搭接，做好工序交接记录，努力完成形象进度计划。 3、负责施工现场管理，搞好文明施工，做到场地清洁，材料堆放整齐有序。 4、负责监控施工过程，做好工程施工记录，逐日填写好施工日记。 5、负责施工配合比计量抽测，并做好记录；负责试件、试块的制作和养护，做好控温控湿记录。 6、负责施工现场的总体布署、总平面布置。 7、协调劳务层的施工进度、质量、安全。执行总的施工方案，对劳务层进行考核、评价。 8、监督劳务层按规范施工，确保安全生产，文明施工。全面合理、有效实施方案，保持施工现场安全有效。 9、提出保证施工、安全、质量的措施并组织实施，督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。 10、参加工程竣工交验，负责工程完好保护，按时准确记录施工日志，合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量，组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。 11、参加图纸会审和工程进度计划的编制。 二、部门管理： 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼与执行以及工作例会，协助部长进行决策； 2、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管； 4、及时完成领导交办的其他任务。
产品研发事业部总经理 1
房地产、工程、设计类等专业，42岁以下，本科及以上学历，具有中级及以上职称，具有一级建造师证或注册建筑师、注册结构师、注册暖通师证；五年以上开发/施工企业/设计管理工作经验；熟悉国家建安行业相关政策和法规；通晓财务管理知识和人力资源管理知识；精准的战略眼光，能够明了建安行业发展趋势并有较强的创新能力；出色的领导组织及管理能力，确保项目快速、高速的实施；慎密的逻辑思维能力，能够全面细致的解决企业运行中遇到和即将遇到的问题；出色的协调、沟通、计划和成本管控能力，具备讲师口才和肢体表达能力；接受并认同伟大文化。
一、战略规划管理 1、全力推进第五代建筑设计研发，提升方案及施工图设计品质，积极完成第五代建筑技术工艺创新、市场推广； 2、打造伟大第五代建筑知识产权专利闭环，成为公司最坚实的品牌； 3、完成建筑设计院资质升甲级任务。 二、业务管理 1、负责产品研发事业部整体工作目标的实现，并为此付主要责任； 2、负责按集团要求完成传统、节能以及合作设计目标； 3、负责带领事业部全力配合市场开拓部门完成投标、市场推广、战略合作以及产业创新等工作，设计方案及时提供到位； 4、负责协同集团在长三角区域建立设计研发总部或设计研发分支机构，并做到满足在该区域进行被动房（节能建筑）推广、工程任务承接、方案及施工图设计等业务需要； 5、负责全力推进第五代建筑设计研发，提升方案及施工图设计品质，积极完成第五代建筑技术工艺创新、市场推广；伟大第五代建筑知识产权专利闭环，成为公司最坚实的品牌； 6、负责配合并确保节能房事业部等3个高新技术企业申报、保持证书所需的技术支持，工法、专利满足要求； 7、负责节能技术的开发应用，与住建部、省建设厅相关国家级科研机构、企业建立合作关系，取得与住建部和中国建科院等权威机构的合作协议书，创建示范项目，大力推广伟大节能建筑；组织编写相关标准规范和内部作业指导书； 8、负责带领事业部团队满足集团产品质量要求，设计质量有所提升，减少设计错误，做好设计交底和现场服务工作； 三、人力资源管理： 1、负责建立健全产品研发设计体系，整合现有研发设计团队，完成设计院资质升甲级任务，确保研发设计团队满足企业经营发展需要，逐步做到人证合一，并在全国节能设计领域排名前十； 2、负责整合公司现有研发、设计团队，引进优秀设计人员。 四、财务管理（详见附件-岗位责任目标书）： 1、严格遵照并执行集团规定或审批的事业部目标财务计划； 五、部门管理： 负责产品研发事业部管理，提出改善事业部工作合理化建议；参加事业部门年度工作计划提炼与执行以及工作例会，协助上级进行决策；根据本岗位职责和事业部月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作，负责本事业部人员的考核工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼事业部下月工作计划并对本月计划完成情况，负责事业部所有成员的工作计划评审；负责完成上级领导交办的其他任务。
活动运营员 1
教育背景：市场营销相关专业本科以上学历；年龄：20岁以上。工作经验：1年以上相关工作经验。工作技能：出色的沟通协调能力，出色的语言表达能力，能一往直前的完成各阶段任务，能在各阶段的工作内容、计划、成果及时的做出工作汇报，在工作过程中能及时发现问题并提出解决建议，规避风险。个性特征：积极、乐观、性格开朗；办事认真负责，严谨、细致，条理性强；有良好的团队合作精神和敬业精神；具有较强的自律能力和保密意识。体质条件：身体健康；精力充沛，能承受高强度工作，适应灵活的工作时间。
一、业务管理：根据公司年度计划计划，负责活动策划等工作。具体为 1、负责活动策划与事件营销的创意执行，制定活动SOP，协调，部署各相关部门同事高效协调，保证活动顺利推进； 2、独立策划、执行完成活动方案实施，并监控具体活动执行效果； 3、负责活动期间的各项进度跟进，效果以及制定优化方案；； 4、研究优秀活动运营策略，不断迭代团队以流程化的运营策略，并提出有前瞻性的运营思路以及建议，并实施落地复盘； 5、负责活动流程的报批及跟进； 6、收集并整合活动相关资源，建立活动资源库； 7、活动物料的组织、协调及落实； 8、活动现场执行并及时总结活动，巩固活动成效； 9、负责活动期间的各项进度跟进，效果以及制定优化方案； 二、参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和本部门月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
园林工程主管 1
景观设计、园林学等景观相关专业，本科学历；具备初级以上职称工程师；五年以园林景观设计及施工工作经验，其中两年以上房地产开发公司项目管理经验；精通景观设计理论知识；掌握相关的景观设计规范和国家地方对建设项目的景观的要求；具有较强的现场施工经验，熟悉房地产行业及业务流程；熟练掌握AUTOCAD、PHOTOSHOP、WORD、EXCEL等相关软件；能操作OA和office等常用办公软件；良好的成本意识、质量意识，工作严谨细致，条理性强；较好的综合分析解决问题的能力，较好的管理、沟通和协调能力，人际交往能力；当地人优先。
一、业务管理 1、管控体系。每年初参与修订工程管理等管理办法，不定期检查项目公司各位员工执行情况并提出奖罚通报； 2、设计需求。依据营销策划部门出具的项目业态定位和产品定位报告，提炼设计要点，编写委托设计合同、景观设计任务书及设计交工标准； 3、设计质量。根据设计单位提交的景观方案、初步设计、施工图等设计成果，及时与设计单位进行交流，监控设计节点和规定内容；定期组织各专业工程师和营销、物业等单位进行图纸会审并提出相应的修改建议，把握景观设计效果，确保前期管线综合部分的各专业设计符合要求。 4、成本管理。积极参与设计、施工和材料供应商的考察，出具考察分析报告；参与景观工程预算方案的评审、施工单位招标和决算定案等工作；按合同约定做好供主要园林绿化材料的采购及乙供材料的检查验收；及时做好施工过程中设计变更的协调和论证、工程量的认定和签证工作。 6、施工管理。按合同约定的施工质量、工程进度、安全要求、文明施工和施工预算指导施工单位按施工工艺及规范组织施工；及时组织景观工程各分部分项的竣工验收，发现质量问题及时与监理单位沟通，下达停工、返工等整改意见；及时收集并整理景观工程从立项、设计、招标、施工等环节的所有文件和资料，确保满足竣工验收的条件。 6、总结分析。及时对公司建成景观项目进行综合评价，出具评价报告，避免公司后续项目的景观工程出现相似的质量问题。 二、部门管理 参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
商场运营经理 1
具备大专以上相关商业管理专业文化程度，从事三年以上大型商业企业运营管理工作。具有丰富的商场运营、管理、宣传、促销、策划经验和商业（含零售、餐饮、游乐等多种业态）知识；具有全局观、计划能力和总结能力；进取心强，有魄力，具创新意识；熟悉精通商业运营工作各环节的管理内容、程序及标准；具有较强的沟通、组织、协调能力，善于处理管理范围内的各种问题。
一、公司战略及经营规划 1、根据公司年度目标完成招商计划 2、根据公司战略政策，完成市场和商场的各项工作 二、组织管理 1、本部门的组织管理体系与运行流程和薪酬福利、绩效管理等人事行政相关制度的修订工作。 三、业务管理 1、负责执行公司各项决定。 2、负责制定本部各阶段性工作计划、总结和问题报告。 3、负责围绕商场管理工作制定相应的制度和管理方案。 4、负责商业项目落实营业作业，监控和评价各商业项目营运工作，确保商场正常运转。 5、根据经营状况制定提升计划并提出建议商业定位、运营管理、营销策划活动建议。 6、负责检查督促商场各项管理工作执行情况。 7、负责组织召开本部周例会及其它重要工作会议。 8、负责检查督促本部各岗位工作完成情况。 9、负责组织、协调商场各类大型活动并保证现场安全秩序。 10、领导交办的其他工作 11、负责及时了解、掌握员工思想动态，解决员工实际困难。 12、负责根据公司发展及业务需要对员工进行定期培训，指导和帮助本部门员工工作，不断强化提高员工素质。 13、负责监督指导各楼面进行的各项考核工作。 14、负责为部门内营造团结、进取的工作氛围，带领团队共同发展。 15、负责协调公司与政府相关职能部门、商业行会间的关系。 四、人力资源管理 1、培训新入职员工； 2、对部门员工进行月度绩效计划的制定和考核； 3、对招商部门员工月度完成情况制定提成激励表； 五、财务管理 1、按照本岗位的权限，行使本部门员工开支预算范围内的有关业务费用的审核权 六、日常工作：定期参加本单位的工作例会，传达上级指示，了解有关重点的工作进度、存在的问题并及时提供帮助，确保公司政令畅通；每月底登录办公平台开展直接下级月（季）度工作计划的评审并对其完成情况的评价工作并依据本岗位的工作职责和本部门紧急工作提炼自己下月计划并自评本月计划的完成情况后提交给主管；根据平台短信提示及时处理OA流程上的文件和方案；每年至少撰稿三篇报道新闻热点和身边好人好事；及时完成总裁交办的其他任务。
商场运营经理 1
具备大专以上相关商业管理专业文化程度，从事三年以上大型商业企业运营管理工作。具有丰富的商场运营、管理、宣传、促销、策划经验和商业（含零售、餐饮、游乐等多种业态）知识；具有全局观、计划能力和总结能力；进取心强，有魄力，具创新意识；熟悉精通商业运营工作各环节的管理内容、程序及标准；具有较强的沟通、组织、协调能力，善于处理管理范围内的各种问题。
一、公司战略及经营规划 1、根据公司年度目标完成招商计划 2、根据公司战略政策，完成市场和商场的各项工作 二、组织管理 1、本部门的组织管理体系与运行流程和薪酬福利、绩效管理等人事行政相关制度的修订工作。 三、业务管理 1、负责执行公司各项决定。 2、负责制定本部各阶段性工作计划、总结和问题报告。 3、负责围绕商场管理工作制定相应的制度和管理方案。 4、负责商业项目落实营业作业，监控和评价各商业项目营运工作，确保商场正常运转。 5、根据经营状况制定提升计划并提出建议商业定位、运营管理、营销策划活动建议。 6、负责检查督促商场各项管理工作执行情况。 7、负责组织召开本部周例会及其它重要工作会议。 8、负责检查督促本部各岗位工作完成情况。 9、负责组织、协调商场各类大型活动并保证现场安全秩序。 10、领导交办的其他工作 11、负责及时了解、掌握员工思想动态，解决员工实际困难。 12、负责根据公司发展及业务需要对员工进行定期培训，指导和帮助本部门员工工作，不断强化提高员工素质。 13、负责监督指导各楼面进行的各项考核工作。 14、负责为部门内营造团结、进取的工作氛围，带领团队共同发展。 15、负责协调公司与政府相关职能部门、商业行会间的关系。 四、人力资源管理 1、培训新入职员工； 2、对部门员工进行月度绩效计划的制定和考核； 3、对招商部门员工月度完成情况制定提成激励表； 五、财务管理 1、按照本岗位的权限，行使本部门员工开支预算范围内的有关业务费用的审核权 六、日常工作：定期参加本单位的工作例会，传达上级指示，了解有关重点的工作进度、存在的问题并及时提供帮助，确保公司政令畅通；每月底登录办公平台开展直接下级月（季）度工作计划的评审并对其完成情况的评价工作并依据本岗位的工作职责和本部门紧急工作提炼自己下月计划并自评本月计划的完成情况后提交给主管；根据平台短信提示及时处理OA流程上的文件和方案；每年至少撰稿三篇报道新闻热点和身边好人好事；及时完成总裁交办的其他任务。
主任结构师 1
产品研发事业部_产品研发事业部湖南-株洲-株洲县13762316726
1、建筑工程、土木工程、结构工程等结构专业全日制本科及以上学历；具有中级及以上职称； 2、具有5年以上结构设计工作经验； 3、掌握设计院各项工作流程，对结构专业有较强的专业设计能力和理论素养； 4、能操作OA系统和熟练操作PKPM、YJK、广厦结构、3d3s、Midas中至少两种设计计算软件； 5、良好的组织协调能力、问题解决能力； 6、接受并认同伟大文化。
一、业务管理 1、负责主持本项目组结构专业设计工作； 2、负责结构专业人员培养、协调各专业工作； 3、对本项目组主导的项目推进进度、方案深度和图纸质量负责； 4、配合组织设计项目图纸会审、设计交底、施工服务等； 5、配合节能设计院、研发部的各项工作； 6、完成上级领导交办的其他临时性工作任务； 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策； 2、根据本岗位职责和月度计划按时提交月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交上级。
按揭主管 1
惠天然投资_枫溪港湾开发项目湖南-株洲-株洲县13873319992
1、专科及以上学历，1年以上相关工作经验;，熟悉房地产、政府及银行按揭相关办理程序； 2、具备良好的职业操守、工作认真负责、有良好的团队合作精神； 3、良好的语言表达及沟通能力，擅长交际； 4、具有高度敬业精神，工作责任心强，能够承受高强度的工作压力; 5、熟练使用各类办公软件。
一、业务管理 1、负责与按揭银行个贷专员进行对接和按揭资料移交,负责每笔按揭贷款的办理进度跟踪,负责整个项目的按揭回款工作,确保按揭款及时到账； 2、完成按揭统计报表,建立按揭台账,并为财务部提供按揭银行放款计划； 3、负责按揭前后的合同盖章、合同备案、合同归档交接； 4、解答按揭客户咨询和疑问,受理按揭客户资料内部审核； 5、 负责对项目按揭客户资料进行整理并统计,汇总按揭额度报送部门经理协调银行贷款额度,与财务核对账务信息。 二、部门管理 参与本项目的管理，提出改善工作合理化建议；参加本项目工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管科学决策；参与相关财务管理实施细则的制订工作；根据本岗位职责和部门月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务
前台 2
任职资格： 1、专业不限，大专及以上学历，五官端正，形象气质佳； 2、具有1年以上物业客服或前台工作经验； 3、待人热情大方、口头表达能力强；具有有亲和力，有活力，有责任心，细心； 4、热爱教育事业，有爱心，有耐心。
一、岗位职责 1、负责客户的接待、咨询、并向客户介绍相关课程，同时做好来访客户登记信息，做好学员的签到及签退记录； 2、负责家长报名时现金收支、刷卡、开收据等工作，并及时与财务会计做好交接； 3、负责接听咨询电话并做好相关记录，及时进行反馈与回复； 4、协助青龙湾校区团队完成相应的工作任务； 5、负责青龙湾校区仓库物资和日常用品的采购管理。 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议； 2、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管； 4、及时完成领导交办的其他任务。
主任建筑师 1
产品研发事业部_产品研发事业部湖南-株洲-株洲县13762316726
1、建筑学、建筑设计等建筑专业本科及以上学历；具有中级及以上职称； 2、具有5年以上建筑设计工作经验； 3、掌握设计院各项工作流程，对建筑专业有较强的专业设计能力和理论素养； 4、能操作OA系统和熟练掌握AutoCAD、Photoshop、Sketch-up、Illustrator和Indesign等设计软件； 5、良好的组织协调能力、问题解决能力； 6、接受并认同伟大文化。
一、业务管理 1、负责主持本项目组建筑专业设计工作； 2、负责建筑专业人员培养、协调各专业工作； 3、对本项目组主导的项目推进进度、方案深度和图纸质量负责； 4、配合组织设计项目图纸会审、设计交底、施工服务等； 5、配合节能设计院、研发部的各项工作； 6、完成上级领导交办的其他临时性工作任务； 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策； 2、根据本岗位职责和月度计划按时提交月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交上级。
企划平面设计 1
1、艺术设计、平面设计等相关专业本科及以上学历； 2、具有2年以上平面设计或产品包装设计工作经验，具有一定的审美能力； 3、能熟练使用（MAC/PC）平面设计或三维设计（PS，AI,Coredraw，AUTOCAD）软件； 4、具有良好的的服务意识、协调能力、沟通能力和应变能力； 5、具备较强的开拓精神及责任心，能吃苦耐劳，高度企业文化认同感。
一、业务管理 1、根据公司下发活动大促视觉方案进行标准化延展，针对商场自有促销及品宣活动视觉设计； 2、商场相关品牌展示及线下宣传物料设计及各类印刷品样稿的制作； 3、根据各商场宣传需要，做出所需的平面设计、POP设计和绘制； 4、布置商场各类社会活动、促销活动的现场背景商场，内部美工陈列的设计、布置、安装； 5、制作商场各类社会活动、促销活动的道具，活动美陈视觉案设计； 6、协助策划专员针对促销及品牌活动进行策划； 7、负责商场各项活动的微信制作和推送； 8、完成领导交办的其他工作。 二、部门管理。 参与部门管理提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼，协助领导进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
行政司机 1
教育背景：高中以上学历 年 龄：男性25岁以上不超过35岁。 工作经验：3年以上中巴驾驶工作经验。 工作技能：A2以上驾驶证 个性特征：积极、乐观、性格开朗；办事认真负责，严谨、细致，条理性强；有良好的团队合作精神和敬业精神；具有较强的自律能力和保密意识。 体质条件：身体健康；精力充沛，能承受高强度工作，适应灵活的工作时间。
一、业务管理： 1.严格执行派车计划，完成出车任务。 2.认真执行安全责任制和操作规程，遵守交通规则，文明行车，确保行车安全。 3.定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行。 4.及时补充行车所需的材料、物品，及时保养和维修。 5.做好行车记录，保管好车辆的各种技术资料。 6.完成领导交办的其他工作。 二、部门管理 参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
中西餐厅服务员 3
1、初中或中专以上学历，年龄30周岁以下； 2、具有1年以上服务工作经验，积极主动，责任心强； 3、熟悉中西餐厅的业务操作流程、中西餐厅文化，商务礼仪基本知识； 4、能熟练操作OA和office等常用办公软件； 5、具有良好的组织协调能力、问题解决能力、成本意识和质量意识。
一、业务管理 1、负责中西餐厅所属区域客户服务工作； 2、做好上班后的各项服务工作，积极检查备用餐具是否齐全，餐台上器皿及需用品是否整洁和齐备； 3、及时了解客户心态、需求，为顾客提供优质服务； 4、有扎实的业务操作知识，能灵活处理突发情况； 5、负责向顾客介绍和推销本餐厅饮品和特色菜点，促成销售。 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议；2、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划；3、积极参与测评和绩效评价工作；4、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；5、及时完成领导交办的其他任务。
建筑设计师 1
产品研发事业部_建筑设计院湖南-株洲-株洲县13707411168
1、建筑学、建筑设计等建筑专业，本科及以上学历； 2、具有中级及以上职称；三年以上建筑设计工作经验； 3、掌握设计院各项工作流程，对建筑专业有较强的专业设计能力和理论素养； 4、能操作OA系统和熟练掌握AutoCAD、Photoshop、Sketch-up、Illustrator和Indesign等设计软件； 5、良好的组织协调能力、问题解决能力； 6、优秀应届毕业生且具有一定实习经验可放宽条件； 7、处事沉稳、细致主动、责任心强、性格开朗，沟通能力强，接受并认同伟大文化。
一、业务管理： 1、负责项目组建筑专业设计工作； 2、对本人承担的设计项目进度和图纸质量负责； 3、协调其它专业设计工作； 4、参与设计项目图纸会审、设计交底； 5、及时处理和解决施工中出现的有关设计问题，做好和保存相应的记录； 6、甲方提出设计变更需求后，应及时反馈和开展相关设计变更工作； 7、后期施工服务工作； 8、完成上级领导交办的其他临时性工作任务； 二、部门管理： 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议； 2、参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策； 3、根据本岗位职责和月度计划按时提交月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 4、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交上级。
小镇运营策划 2
伟大文旅_文旅事业部湖南-株洲-芦淞区15073361654
1、商务策划、市场营销、广告学等专业本科及以上学历优先考虑，年龄在28周岁以上； 2、具有3年以上活动策划工作经验； 3、能够独立完成线上线下活动推广方案策划编写及落地执行； 4、熟悉擅长商业招商引流及资源关系维护。
一、公司战略及经营规划 根据公司的要求和公司发展战略，制定公司风险管理相关规章制度，拟定和修改完善公司业务涉及的项目评审、资产评估、风险管理等方面的管理办法、评价标准和评价体系风险控制流程。 二、组织管理 （1）定期组织部门培训及会议，提高本部门的思想素质、沟通能力，并建立各种规章制度以规范分管部门的行为，理顺内部的各种关系。 （2）监督、检查内部管理、内控制度建设工作，定期对部门人员进行考评，提高他们的工作积极性。 三、业务管理 1、把握商业消费群体市场需求，制定及实施小镇营销推广和主题活动； 2、组织小镇整体的商业氛围营造，宣传和维护小镇的形象及品质； 3、完善和维护小镇的导视及标识系统管理； 4、负责外部媒体、商业资源及关系的整合嫁接与维护小镇的广告资源管理，促进小镇的整体营销收益（主要包含广告位及场地租赁等）； 5、配合入住商户有关策划类工作的咨询及协助建议。 四、人力资源工作 1、每年初根据直接下级的业绩和工作负荷调整岗位配置，修改岗位说明书和业绩考评指标，提出岗位价值调整建议； 2、每年底认真对下级的业绩和能力水平进行综合绩效评价，结合年度综合绩效结果及时向主管提出相关人员的任免调整方案和奖惩建议 3、做好新员工专业面试、录用、试用和合同续签的考核、提拔和加薪等审核工作； 4、协助做好本单位月度计划的提炼工作；做好直接下级的绩效沟通工作，肯定成绩指出不足，履行好职业导师的职责。 5、根据本公司相关岗位的能力考评指标，提炼相关培训课程。 五、财务管理 按照本岗位的权限，行使直接下级开支预算范围内的有关业务费用的审核权。 五、日常工作 1、定期参加本单位的工作例会，传达上级指示，了解有关重点的工作进度、存在的问题并及时提供帮助，确保公司政令畅通； 2、每月底登录办公平台开展直接下级月（季）度工作计划的评审并对其完成情况的评价工作并依据本岗位的工作职责和本部门紧急工作提炼自己下月计划并自评本月计划的完成情况后提交给主管；根据平台短信提示及时处理OA流程上的文件和方案； 3、每年至少撰稿两篇报道新闻热点和身边好人好事；及时完成上级交办的其他任务。
安装工程师 1
电气、电气工程、城市给排水等相关专业相关专业，本科学历及以上学历，具备初级以上专业技技术职称；具有三年以上电气及给排水施工管理工程经验，其中两年以上房地产企业施工管理经验；掌握房地产开发项目运作流程；熟悉房地产开发业务中的电气及给排水专业知识；了解国内外建筑技术现状和发展趋势；能操作OA和office等常用办公软件；良好的组织协调能力、问题解决能力、成本意识和质量意识；够适应工地现场工作；当地人优先。
一、管控体系。每年初参与修订工程管理等管理办法，不定期检查项目公司各位员工执行情况并提出奖罚通报； 二、设计需求。依据营销策划部门出具的项目业态定位和产品定位报告，提炼设计要点，编写委托设计合同，水、电、暖、气、设备安装等设计任务书及设计交工标准； 三、设计质量。根据设计单位提交的规划建筑方案、初步设计、施工图等设计成果，及时与设计单位进行交流，监控设计节点和规定内容；定期组织各专业工程师和营销、物业等单位进行图纸会审并提出修改建议并根据业主需求提出合理变更方案，把握整体设计效果，组织设计单位对水、电、暖、气、设备等特殊和关键部位向施工单位进行技术交底。 四、成本管理。积极参与设计、施工和材料供应商的考察，出具考察分析报告；参与电气及给排水工程预算方案的评审、施工单位招标和决算定案等工作；按合同约定做好主要甲控建筑材料的采购及乙供材料的检查验收；及时做好施工过程中设计变更的协调和论证、工程量的认定和签证工作。 五、施工管理。按合同约定的施工质量、工程进度、安全要求、文明施工和施工预算指导施工单位按施工工艺及规范组织施工；及时组织水电暖气设备安装工程各分部分项竣工验收，发现质量问题应及时与监理单位沟通，下达停工、返工等整改意见；及时收集并整理土建工程从立项、设计、招标、施工等环节的所有文件和资料，确保满足竣工验收的条件。 六、总结分析。及时对公司已建成水电暖气设备安装工程进行综合评价，出具评价报告，避免公司后续项目的水电暖气设备安装工程出现相似的质量问题。 七、部门管理。参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
招标采购询价管理员 1
经济管理类，工程管理类相关专业相关专业，本科及以上学历，具备经济师专业职称；5年以上房地产采购管理经验，其中两年以上房地产开发企业采购部门负责人工作经验；掌握房地产开发项目运作流程、招投标和供应商管理知识；具备对重要工程物资及设备材料评价分析的专业知识和能力；掌握建筑材料及设备市场行情和原材料的供应渠道；良好的组织协调能力、计划能力、信息收集能力和议价谈判能力，具有很强的成本意识、质量意识；具备讲师口才和肢体表达能力；能熟练操作OA、office等常用办公软件。
1、管控体系。每年初参与修订招标采购制度和供方系统管理办法，不定期参与检查各单位执行情况并提出奖罚通报； 2、招标采购询价管理。配合部门负责人组织开展市场调查，及时收集、整理、更新材料、设备、服务等的市场价格信息及近期动态；广开渠道、开发符合标准要求的供货商并协助进行评价分级；协助组织采购的招标、评标、开标等工作；根据年度经营计划及各项目的招标计划、月度的采购计划进行指导；负责甲供材料的采购工作；负责其他指定的采购询价工作； 3、供应商管理。根据各单位的采购需求及时做好物质目录的维护并督促战略合作供应商按合同约定及时报价，发布本岗位负责的询价结果，为各单位提供价格服务和预算结果客观真实。 4、部门管理。参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助部门负责人进行决策；根据本岗位职责和部门月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每年至少撰稿二篇报道新闻热点和身边好人好事；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交部门负责人；及时完成领导交办的其他任务
项目经理 5
湖南惠天然投资发展有限公司湖南-株洲-芦淞区0731-22658855
任职要求:建筑类、工程管理类等相关本科以上学历；具有工程师职称；5年以上房地产企业或施工企业工程管理工作经验，5年以上项目管理工作经验；了解房地产行业相关知识、工程管理和施工管理知识和法律法规、招标知识、合同管理知识熟悉国家质量认证体系相关知识、质量管理体系知识文明施工知识、安全管理知识，忠诚敬业。
一业务管理： 1、参与项目产业业态及产品定位的研讨工作，做好供水、电、气及排污、设备、电气安装、监控系统、电话、网络、有线电视等市政机关的对接工作； 2、参与设计勘测、监理和施工、材料供应商的综合考察和设计方案的评价，组织预决算和各专业工程师对设计图纸进行预审和会审，及时解决预审和会审中提出共性问题和技术难题，组织设计单位向施工单位进行技术交底。 3、参与工程预算书（或工程量清单）和结算方案的评审、及招标的评标工作，了解工程分部分项的成本构成和控制目标，提出成本控制意见。 4、依据合同组织开展对施工单位提交的施工进度计划、资金支付计划、材料及设备采购计划和监理单位提出的项目监理计划的审核工作； 5、督促各专业工程师按照公司批准的施工准备、施工进度、工程质量、安全文明生产的要求实施和检查，及时处理施工过程中出现的重大问题； 6、组织各专业工程师对照采购合同验收甲控品牌和材料、抽查乙方自购材料品质；处理施工现场的工程计量和经济签证等日常事务； 7、协调施工单位和监理单位、公司内部各部门之间关系；及时通知监理单位对施工过程中发现的不合格项下达停工、返工通知； 二、部门管理： 参与部门对营销管理，提出改善工作合理化建议；根据本岗位职责和部门月度计划按时提交个人月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
销售主管 1
1、营销相关专业大专及以上学历，具有三年以上培训销售运营工作经验，其中具有一年以上销售主管经验； 2、具有出色的沟通能力和协调能力，富有团队精神和抗压； 3、热爱销售工作，有较强的上进心和目标感； 4、能够激励和带领团队完成业绩。
一、业务管理 1.负责建立团队，并对顾问团队做有效的业务技能培训； 2. 负责制定年度营销方案及业绩目标，并分解至季度、月度方案和目标； 3. 负责带领市场团队拓展渠道宣传品牌并完成指定的招生业绩目标； 4. 可以熟练运用线上及线下的营销工具； 5. 对课程顾问进行有效的业务技能培训及团队梯队培养； 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助总监进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 2、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
销售主管 1
1、营销类、管理类相关专业大专及以上学历，男女不限； 2、具有3年以上的销售经验，1年以上销售主管经验； 3、有出色的沟通能力和协调能力，富有团队精神和抗压； 4、热爱销售工作，有较强的上进心和目标感；认同伟大企业文化。
一、业务管理 1、负责建立团队，并对顾问团队做有效的业务技能培训； 2、 负责制定年度营销方案及业绩目标，并分解至季度、月度方案和目标； 3、负责带领市场团队拓展渠道宣传品牌并完成指定的招生业绩目标； 4、可以熟练运用线上及线下的营销工具； 5、对课程顾问进行有效的业务技能培训及团队梯队培养； 6、领导交办的其他工作。 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议； 2、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管； 4、及时完成领导交办的其他任务。
院长助理 1
产品研发事业部_产品研发事业部湖南-株洲-株洲县13762316726
1、建筑学、土木工程等建筑、结构相关专业本科及以上学历；具有中级及以上职称； 2、具有5年以上建筑设计工作经验； 3、掌握设计院各项工作流程；熟悉国家建安行业相关政策及法规，能够明了行业发展趋势并有较强的创新能力； 4、能操作OA系统和熟练掌握AutoCAD、Photoshop、Sketch-up、Illustrator和Indesign等设计软件； 5、良好的领导组织及管理能力，确保项目快速开展，良好的协调、沟通、计划和成本管控能力； 6、接受并认同伟大文化。
一、业务管理 1、负责配合建筑设计院院长开展相关工作； 2、配合建筑设计院设计提成分配标准和年度奖惩方案； 3、配合建筑设计院人员管理； 4、配合节能设计院、研发部的各项工作； 5、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策； 2、根据本岗位职责和月度计划按时提交月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交上级。
大健康产业总监 1
任职资格： 1、企业管理、市场营销等相关专业本科及以上学历； 2、具备5年以上养老或大健康行业经验，3年以上团队管理经验； 3、拥有良好的敏捷思维、敏锐的市场感知能力及优秀的执行力，良好的开拓市场思路、全国营销团队的组织规划协调能力，分析问题及解决问题能力强；优秀的团队管理能力，人才梯队建设； 4、能适应出差，事业心强，富有亲和力，能吃苦； 5、认同伟大企业文化，热爱教育事业，诚实守信，有事业心和责任感，能够承受各种压力。
一、公司战略及经营规划 1、根据公司及所在行业的运行拐点，及时开展公司经营战略和商业模式的提炼和修订工作，确保公司盈利模式的竞争力。 2、每年底根据年度计划要求和时间节点，组织编制本部门下一年度年度经营计划和财务预算（含人力成本预算）报公司审批。 3、根据公司总经理批准的年度目标，开展经营工作，并对经营结果最终负责。 二、组织管理 1、每年初组织修订与年度经营计划相匹配的管理架构和岗位设置、职能职责和授权分权方案报公司审批。 三、业务管理 1、在总经理的统筹安排下，负责大健康产业的全面工作； 2、负责建立、健全大健康项目的组织体系和工作体系； 3、组织拟定和实施大健康项目年度经营计划与业务决策建议； 4、负责进行大健康产品市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 3、对公司大健康产品进行整体规划、方案设计，以适用于各营销渠道； 5、直接参与项目的前期拓展工作，带领及指导所辖人员建立客户关系网，并参与重大合作项目的合同谈判及合同审核工作 6、与集团、公司各职能部门保持顺畅沟通，与当地民政主管部门保持良好合作关系。 四、人力资源管理 1、组织选拔、考察、培养后备人才，及时修订本团队各岗位的《岗位说明书》修订工作并提炼各岗位的关键业绩和能力考核指标； 2、及时做好新员工综合面试、录用、试用转正和合同续签、员工调动和奖罚的审批工作； 3、每月底根据公司下达的紧急重要工作，做好本团队各岗位履职人的工作计划评审和完成情况的评价及绩效沟通工作，及时肯定成绩指出不足，履行好职业导师的职责。 五、财务管理 1、根据公司批准的年度财务预算计划，按规定审批计划内的各项开支。 六、日常工作 1、定期参加本单位的工作例会，传达上级指示，了解有关重点的工作进度、存在的问题并及时提供帮助，确保公司政令畅通； 2、每月底登录办公平台开展直接下级月（季）度工作计划的评审并对其完成情况的评价工作并依据本岗位的工作职责和本部门紧急工作提炼自己下月计划并自评本月计划的完成情况后提交给分管领导； 3、根据平台短信提示及时处理OA流程上的文件和方案；及时完成上级交办的其他任务。
课程顾问 1
1、大专（含）以上优先，有电销工作经验者优先；没有工作经验但是有工作激情的 2、具有良好的沟通表达与团队合作能力，学习能力较强。 3、热爱销售工作，有较强的上进心和一定的抗压能力。
一、业务管理 1、负责通过地推、电话营销方式及网络销售的方式介绍课程产品，建立学员联系、了解学员需求，寻求销售机会并对公司课程进行销售，完成各项销售目标； 2、负责向学员及家长推广教育理念及课程； 3、负责维护客户关系，并不断引导、发掘客户深度需求； 4、负责公司促销活动执行工作,负责学员信息录入，并帮助学员完成报名工作，负责制作报表，汇总学员信息； 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助总监进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 2、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。一、业务管理 1、负责通过地推、电话营销方式及网络销售的方式介绍课程产品，建立学员联系、了解学员需求，寻求销售机会并对公司课程进行销售，完成各项销售目标； 2、负责向学员及家长推广教育理念及课程； 3、负责维护客户关系，并不断引导、发掘客户深度需求； 4、负责公司促销活动执行工作,负责学员信息录入，并帮助学员完成报名工作，负责制作报表，汇总学员信； 5、领导交办的其他工作。 1、二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议； 2、参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制余执行以及工作例会，协助主管进行决策； 3、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划；积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
园林景观工程师 1
景观设计、园林学等景观相关专业，本科学历；具备初级或中级职称工程师；五年以园林景观设计及施工工作经验，其中两年以上房地产开发公司项目管理经验；精通景观设计理论知识；掌握相关的景观设计规范和国家地方对建设项目的景观的要求；具有较强的现场施工经验，熟悉房地产行业及业务流程；熟练掌握AUTOCAD、PHOTOSHOP、WORD、EXCEL等相关软件；能操作OA和office等常用办公软件；良好的成本意识、质量意识，工作严谨细致，条理性强；较好的综合分析解决问题的能力，较好的管理、沟通和协调能力，人际交往能力；当地人优先。
一、业务管理 1、设计需求。依据营销策划部门出具的项目业态定位和产品定位报告，提炼设计要点，编写委托设计合同、景观设计任务书及设计交工标准； 2、设计质量。根据设计单位提交的景观方案、初步设计、施工图等设计成果，及时与设计单位进行交流，监控设计节点和规定内容；定期组织各专业工程师和营销、物业等单位进行图纸会审并提出相应的修改建议，把握景观设计效果，确保前期管线综合部分的各专业设计符合要求。 3、成本管理。积极参与设计、施工和材料供应商的考察，出具考察分析报告；参与景观工程预算方案的评审、施工单位招标和决算定案等工作；按合同约定做好供主要园林绿化材料的采购及乙供材料的检查验收；及时做好施工过程中设计变更的协调和论证、工程量的认定和签证工作。 4、施工管理。按合同约定的施工质量、工程进度、安全要求、文明施工和施工预算指导施工单位按施工工艺及规范组织施工；及时组织景观工程各分部分项的竣工验收，发现质量问题及时与监理单位沟通，下达停工、返工等整改意见；及时收集并整理景观工程从立项、设计、招标、施工等环节的所有文件和资料，确保满足竣工验收的条件。 5、总结分析。及时对公司建成景观项目进行综合评价，出具评价报告，避免公司后续项目的景观工程出现相似的质量问题。 二、部门管理 参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
中西餐厅前台 1
1、初中或中专以上学历，年龄在18--30周岁之间； 2、能熟悉各类收银系统操作；具有1年以上服务行业收银工作经验； 3、熟练使用计算机办公软件，WORD、OFFICE等常用办公软件；责任心、服务意识强； 4、具有良好的综合素质，身体健康，能服从工作安排。
一、业务管理 1、负责前台服务热线的接听和电话订餐的工作，做好来电咨询工作； 2、负责来访客户用餐的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 3、对客户的投诉，及时填写登记表及反馈； 4、负责收银台面卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净； 5、接受并积极配合餐厅主管的工作安排； 6、负责每日营业数据的统计并提交。 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议；2、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划；3、积极参与测评和绩效评价工作；4、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；5、及时完成领导交办的其他任务。
营销主管 3
市场营销等相关专业，大专及以上学历，五年以上房地产销售管理工作经验，其中三年以上房地产销售工作经验；熟悉国家房地产行业相关政策和法规；精准的战略眼光，能够明了房地产行业发展趋势；具备出色的领导实施能力，使项目快速、高速的实施；具有出色的协调和沟通能力、具备讲师口才和肢体表达能力；具有较强的自律能力和保密意识；精力充沛，能承受高强度工作，适应灵活的工作时间。接受并认同伟大文化。
一、业务管理 1、在营销经理领导下，和置业顾问密切配合完成工作。 2、监督置业顾问的销售计划完成情况并及时向营销经理汇报。 3、协助销售经理设计符合企业情况的营销模式并组织会议研讨可实施性。 4、负责客户资料建档、合同初审工作； 5、督促置业顾问按时认真完成各阶段性的工作，配合按揭专员的工作；当销售经理不在场时，妥善处理各项事务并及时上报销售经理； 6、营销渠道的开发与客户登记管理，客户资金运转指导及信用调查； 7、检查部门财务情况、防止呆帐坏帐对策、帐款回收； 8、定期进行营销情况的及时汇总、汇报并提出合理建议； 9、完成领导下达的其他工作任务。 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议； 2、参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策； 3、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 4、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交部门经理。
营销主管 2
市场营销等相关专业，大专及以上学历，五年以上房地产销售管理工作经验，其中三年以上房地产销售工作经验；熟悉国家房地产行业相关政策和法规；精准的战略眼光，能够明了房地产行业发展趋势；具备出色的领导实施能力，使项目快速、高速的实施；具有出色的协调和沟通能力、具备讲师口才和肢体表达能力；具有较强的自律能力和保密意识；精力充沛，能承受高强度工作，适应灵活的工作时间。接受并认同伟大文化。
一：业务管理 1、在营销经理领导下，和置业顾问密切配合完成工作。 2、监督置业顾问的销售计划完成情况并及时向营销经理汇报。 3、协助销售经理设计符合企业情况的营销模式并组织会议研讨可实施性。 4、负责客户资料建档、合同初审工作； 5、督促置业顾问按时认真完成各阶段性的工作，配合按揭专员的工作；当销售经理不在场时，妥善处理各项事务并及时上报销售经理； 6、营销渠道的开发与客户登记管理，客户资金运转指导及信用调查。 7、检查部门财务情况、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。 8、定期进行营销情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。 9、完成领导下达的其他工作任务 二：部门管理：参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交部门经理；协调置业顾问之间的关系，处理置业顾问与客户之间的纠纷，并如实向销售经理汇报；以身作则为置业顾问起典范作用；完成销售经理下达的其他工作任务。
资质信息主管 1
产品研发事业部_产品研发经营层湖南-株洲-株洲县13762316726
1、计算机、土木工程、工商管理、经济管理等专业大专及以上学历； 2、具有3年以上建筑设计院或施工企业资质岗位工作经验； 3、熟悉设计资质维护、升级基本办事流程，掌握办公设备、网络维护，熟练操作OA及各类办公软件； 4、处事沉稳、细致主动、责任心强、性格开朗，沟通能力强； 5、接受并认同伟大文化。
一、业务管理 1、配合事业部总经理负责完成设计资质升级、延续等资质维护管理工作； 2、 负责办公设备网络维护； 3、 负责设计行业政策法规及勘察设计协会、装配式协会等信息收集整理，配合做好与勘察设计协会、装配式协会等沟通协调； 4、配合全国勘察设计6.0系统维护、注册人员协议签订、付款及注册变更、延续、转注、勘察设计年报等； 5、配合公司内部各项会议前准备、通知、跟踪，协助公司行政接待工作； 6、负责设计项目招投标工作、标书制作等； 7、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策； 2、根据本岗位职责和月度计划按时提交月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交上级。
销售经理 1
1、市场营销等相关专业大专以上学历， 三年以上房地产销售团队管理工作经验； 2、有丰富的管理销售团队与销售流程经验，较强的销售需求分析与创新能力，熟悉房地产市场状况与专业要求； 3、能承受一定的工作压力，对销售团队进行定期培训； 4、较强的协作意识和沟通能力，良好的职业操守；
一、战略规划管理 1、参与项目销售计划及管理工作的提炼及修订 2、每年底编制下一年度销售计划和财务预算（含人力成本预算）。 3、根据项目年度目标，开展项目管理工作，并对结果最终负责。 二、业务管理 1、负责制定项目阶段性销售计划，组织实施年度工作和销售计划，将各任务指标合理分配，完成销售任务； 2、定期组织或参加各类营销会议，提交各类销售报表，分析和汇报所收集的信息、意见及出现的问题； 3、制定项目人员的管理制度，制定各项现场管理及激励措施，定期对销售人员进行考核； 4、负责项目销售中心的日常管理工作，指挥协调现场人员，充分调动销售现场各员工的积极性，营造部门内部团结协作、优质高效的良好氛围； 5、负责现场销售资料文件、销控、售价表、优惠折扣及政策的执行管理以及项目销售佣金的整理、核对、追收工作。 三、人力资源管理 1、做好项目新员工专业面试、录用、试用和合同续签的考核、提拔和加薪等审核工作； 2、做好项目月度计划的提炼工作；做好直接下级的月度及年度的绩效考核 3、根据项目相关岗位的能力考评指标，提炼相关培训课程 四、部门管理 参与本项目的管理，提出改善工作合理化建议；参加本项目工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管科学决策；参与相关财务管理实施细则的制订工作；根据本岗位职责和部门月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
综合主管 1
1、专科及以上学历，人力资源管理等相关专业，年龄25-40周岁之间； 2、具有2年以上综合或人事行政相关工作经验； 3、熟练使用Word、Excel、PPt等办公软件及办公自动化设备； 4、具备较强的语言表达能力、观察力和应变能力，良好的沟通能力。
一、业务管理 1、对综合管理部部长负责，在综合管理部部长直接领导下，具体负责处理好综合管理部各种日常行政事务。 2、负责建立和完善公司行政管理的各项规章制度，并负责监督、执行和追踪。 3、具体组织协调会务工作，协助筹备总经理召开的各类工作例会，协助协调有关会务工作，准备相关会议资料，做好专题会议记录和会议纪要起草工作。 4、具体负责日常文书管理，提高公文质量，提高办文效率；按规范、标准起草、处理好一般公文和初审各类外报的文字材料；具体把好各类公文材料的格式关；做好以公司名义发文的有关文件的校对工作，并根据规定及时安排分发。 5、负责做好公司文书档案管理工作，具体填报政府有关部门下发的各种调查报表；及时处理公司重要函电和外来文件，做好收发、登记、呈送、传阅并回收保存。 6、负责完成领导临时交办的工作； 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助总监进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 2、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
销售客服 3
伟大国际项目_少年城湖南-株洲-荷塘区13787817555
1、中专及以上学历； 2、有招商销售或客服工作经验，有教育行业从业经验者优先； 3、普通话标准，口齿伶俐，沟通能力强，亲和力强； 4、工作积极主动、责任心强。
一、业务管理 1、维护伟大少年城校区招新工作，负责责校区教育机构招商和招生任务； 2、严格按照考核目标实现各年度/季度/月度招新招商任务指标的完成； 3、负责校区客户咨询相关事务处理，客户的咨询、接待、跟进、体验及试听等各类服务，学生报名、引导收费、课本发放工作； 4、负责咨询、报名、电话跟进等各项数据整理统计和核实工作，并及时上报相关人员； 5、协助校长主导公开课、课程说明会的开展； 6、负责招新招商电话邀约、未报名表追踪； 7、其他上级交办的工作内容。 二、部门管理 参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
销售客服 1
1、中专及以上学历； 2、有招商销售或客服工作经验，有教育行业从业经验者优先； 3、普通话标准，口齿伶俐，沟通能力强，亲和力强； 4、工作积极主动、责任心强。
一、业务管理 1、维护伟大少年城校区招新工作，负责责校区教育机构招商和招生任务； 2、严格按照考核目标实现各年度/季度/月度招新招商任务指标的完成； 3、负责校区客户咨询相关事务处理，客户的咨询、接待、跟进、体验及试听等各类服务，学生报名、引导收费、课本发放工作； 4、负责咨询、报名、电话跟进等各项数据整理统计和核实工作，并及时上报相关人员； 5、协助校长主导公开课、课程说明会的开展； 6、负责招新招商电话邀约、未报名表追踪； 7、其他上级交办的工作内容。 二、部门管理 参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
销售客服 1
1、中专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、具有招商销售或客服工作经验，有教育行业从业经验者优先； 3、普通话标准，口齿伶俐，沟通能力强，亲和力强； 4、工作积极主动、责任心强，认同伟大企业文化。
一、业务管理 1、维护伟大少年城校区招新工作，负责责校区教育机构招商和招生任务； 2、严格按照考核目标实现各年度/季度/月度招新招商任务指标的完成； 3、负责校区客户咨询相关事务处理，客户的咨询、接待、跟进、体验及试听等各类服务，学生报名、引导收费、课本发放工作； 4、负责咨询、报名、电话跟进等各项数据整理统计和核实工作，并及时上报相关人员； 5、协助校长主导公开课、课程说明会的开展； 6、负责招新招商电话邀约、未报名表追踪； 7、其他上级交办的工作内容。 二、部门管理 参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
项目预算员 1
第五代建筑事业部_运营部湖南-株洲-株洲县13684962679
1、工程造价及建筑类相关专业，大专及大专以上学历。 2、熟悉相关专业知识，会操作预算软件广联达、斯维尔、智多星等，会操作OA和office等常用办公软件。 3、工作认真严谨，有较强额的组织协调能力，具有团队协作精神、敬业精神和责任心。
一、业务管理： 1：劳务、专业分包招标及询价工作 1.1、根据公司格式文本编制项目劳务、专业分包招标询价文件,协助项目经理做好招标询价及汇总工作。 1.2、按公司流程报公司成本合约部完成询价审批流程，审批结果及时汇报给项目经理并及时整理建档。 2：合同拟定、评审、交底管理工作 2.1、完成招标询价审核程序后，负责合同的拟定、送审、协助项目经理签订各类经济合同，各种合同经济指标必须严格控制在成本预算范围。 2.2、各类经济合同签订之后，负责跟项目管理岗位进行交底并建立项目合同档案。 3：成本管理工作 3.1、负责项目成本预算预算编制，对编制的施工成本预算质量承担责任并及时送交成本合约部审核。. 3.2、负责成本预算的月度对比及调整，会同项目财务、材料员、保管员做到月度对比数据全面、真实、准确、有效，实时监控项目成本，对过程中超出成本预算的费用，分析原因并及时预警，以书面文字形式汇报给项目经理、经营部和公司领导。 4：变更、签证、核价工作 4.1、负责协助项目技术办理施工过程中的签证工作，凡涉及造价变更的所有经济资料必须在施工过程中同步形成，对超出设计图纸及合同承包范围内的设计变更、工作任务单、签证单等，根据施工合同约定方式和相关政策文件规定必须做到收集规范、齐全、及时、准确并分类进行整理收集。 4.2、负责项目主材、专业分包等向甲方核价并在施工过程中同步完成，做到核价工作及时、签字有效并分类汇总归档。 5：项目班组结算工作 5.1、负责审核班组月度已完工程量结算单，依据劳务、分包合同和现场实际情况，按月办理班组工程经济结算，并与施工预算对比，及时掌握和控制施工成本。 6:预、决算工作 6.1、负责编制项目施工图预算，预算员对施工图预算质量承担责任，并对所编制的预算跟项目相关岗位进行书面交底（主要包括经济指标、业主特别要求、图纸特殊做法及做法优化部分），同时对预算中可能存在的不确定因素要说明，除特殊情况外事前要以文字形式报公司领导同意外，误差必需严格控制在0~5%（均含本身）。 6.2、负责收集、归档齐全的工程决算编制资料满足合同及甲方要求，主要包括：施工合同；经业主确认的竣工图纸；经业主确认的材料、分包及设备的市场价；定额及政府造价部门的有关文件；涉及造价变更的所有经济资料含设计变更单、隐蔽记录、业主签证单、工程洽商记录、工程联系单、技术核定单、业主派送的任务单等。 6.3、负责及时编制项目决算，对项目决算质量承担责任，误差率如施工合同有约定的，必须控制在合同约定范围内，无约定的必须控制在0~10%(均含本身)，且工程决算必须在项目工程成本之上，不准低于项目工程成本。 6.4、工程决算依据施工进度可分基础、主体、装修、签证等节点逐步编制，全部的工程决算在工程竣工验收之后三个月内必须发出，且必须完整、准确、不得漏项，并配合业主在法定及合同约定时间内完成决算定案。 7：产值及进度款申报工作 7.1、负责项目计划及完成产值的申报，产值申报必须附有完整计价文件。 7.2、负责按施工合同约定的付款节点编制并核对工程产值进度款。 8：其他工作 8.1、负责按月度提交《项目合同汇总表》、《项目结算汇总表》（劳务、分包、租赁），汇总表必须分类齐全，对异常合同及结算必须以书面形式及时汇报项目经理及公司领导。 8.2、服从公司安排参加市场开拓部的投标。 二、部门管理： 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加项目年度工作计划提炼与执行以及工作例会，协助项目经理进行决策； 2、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管； 4、及时完成领导交办的其他任务。
产业运营专员 1
1、营销类或管理类相关专业全日制本科及以上学历，具有2年以上文化旅游运营相关工作经验； 2、熟悉文旅运营的管理模式，熟悉文旅行业的运营流程、标准及要求； 3、具有一定的文旅运营资源 和旅行社人脉； 4、有良好的的服务意识、协调能力、沟通能力和应变能力； 5、具备较强的开拓精神及责任心。
一、业务管理 1、监控产品运营数据，实时作出运营策略的优化和调整，以提升产品品质； 2、负责项目运营模式的研究，进行市场分析，研究并提出项目的运营方案、整体营销策划方案； 3、制定产品运营活动策略，并针对市场的变化制定和调整运营计划 ； 4、实际运营对东林项目文化产业进行规范和建议； 5、负责产品的整体运营工作，制定运营战略、布局并组织和监督运营实施； 6、制定产品运营活动策略，并针对市场的变化制定和调整运营计划 。 三、部门管理 参与本团队的管理，提出改善工作合理化建议；参加本团队的年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
总设备师 1
产品研发事业部_产品研发事业部湖南-株洲-株洲县13762316726
1、给排水、建筑环境与设备工程、电气工程自动化等专业本科及以上学历，具有高级及以上职称或注册类证书； 2、具有5年以上设计工作经验； 3、掌握设计院各项工作流程，对设备专业有较强的专业设计能力和理论素养； 4、能操作OA系统和熟练掌握AutoCAD、Photoshop、Sketch-up、Illustrator和Indesign等设计软件； 5、具有良好的领导组织及管理能力，确保项目快速开展，良好的协调、沟通、计划和成本管控能力； 6、接受并认同伟大文化。
一、业务管理 1、负责建筑设计院设备专业方案、设计技术等严把关； 2、负责设备专业人员管理，协调其它各专业； 3、对项目推进进度、方案深度和图纸质量负责； 4、配合组织设计项目图纸会审、设计交底、施工服务等； 5、配合节能设计院、研发部的各项工作； 6、完成上级领导交办的其他临时性工作任务； 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策； 2、根据本岗位职责和月度计划按时提交月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交上级。
技术主管 1
产品研发事业部_产品研发事业部湖南-株洲-株洲县13762316726
1、建筑工程、土木工程、工商管理、经济管理等专业，大专及以上学历； 2、同岗位3年以上工作经验，掌握合同管理、施工图审查、勘察设计平台等各项工作流程； 3、熟练操作OA及各类办公软件；处事沉稳、细致主动、责任心强、性格开朗，沟通能力强； 4、接受并认同伟大文化。
一、业务管理 1、负责注册人员协议签订、付款及注册变更、延续、转注、继续教育等； 2、负责全国勘察设计6.0系统维护； 3、负责勘察设计年报； 4、负责设计项目合同签订、请款等合同管理，并及时整理经济类合同、定期归档集团档案室； 5、负责设计项目的出图签章、施工图审查及归档； 6、负责设计单位进驻外省备案； 7、配合核算设计人员提成； 8、配合公司内部各项会议前准备、通知、跟踪，协助公司行政接待工作； 9、配合公司行政接待工作，配合日常办公用品采购领用、各类报销、油卡充值等行政后勤类工作； 10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务； 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策； 2、根据本岗位职责和月度计划按时提交月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交上级。
副主任规划师 1
1、城市规划、建筑学、建筑设计、土木工程、结构工程等专业，本科及以上学历； 2、具有中级及以上职称；五年以上设计工作经验； 3、掌握设计院各项工作流程，对景观规划专业有较强的专业设计能力和理论素养； 4、能操作OA系统和熟练掌握AutoCAD、Photoshop、天正等设计软件； 5、良好的组织协调能力、问题解决能力；接受并认同伟大文化。
一、业务管理 1、负责主持本项目组施工图规划设计工作； 2、负责施工图规划专业人员培养、协调各专业工作； 3、对本项目组主导的项目推进进度、方案深度和图纸质量负责； 4、配合本部门主任完成小镇规划及其他相关工作； 5、配合组织设计项目图纸会审、设计交底、施工服务等； 6、配合节能设计院、研发部的各项工作； 7、完成上级领导交办的其他临时性工作任务； 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策； 2、根据本岗位职责和月度计划按时提交月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交上级。
教务主任 0
1、心理学、教育学等相关专业全日制大专及以上学历； 2、具有2年以上培训教学经验者优先考虑，且具有一定的管理经验，亲和力强； 3、熟悉青少年生活习性，了解儿童心理； 4、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐； 5、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。
一、业务管理 1、负责校区教学、教务、课程模块的体系建立； 2、协助运营总监完成教学管理工作； 3、负责全校的家庭教育指导工作； 4、负责安排组织本校区的日常教育培训工作； 5、收集、整理家校教育资料，并及时归档。 二、部门管理 1、参与伟大学库管理，提出改善工作合理化建议； 2、参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管领导进行决策； 3、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 4、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管领导； 5、及时完成领导交办的其他任务。
文案策划 1
教育背景：中文/新闻相关专科以上学历 年 龄：20岁以上。 工作经验：2年以上活动文字/写作类工作经验。 工作技能：出色的文字表达能力，熟练运用各类办公软件，能独立完成项目提案的编制。 个性特征:积极、乐观、性格开朗；办事认真负责，严谨、细致，条理性强；有良好的团队合作精神和敬业精神；具有较强的自律能力和保密意识。 体质条件：身体健康；精力充沛，能承受高强度工作，适应灵活的工作时间。
一、业务管理 1、负责各种活动、会议活动、营销活动的宣传文案和撰写； 2、独立撰写各类稿件（新闻稿、综述稿、专访稿等）、报告及项目各项宣传资料文案等； 3、负责公司对外媒体软文和广告表现文字的撰写； 4、负责公司对外宣传文案的撰写，包括公司动态、市场动态的报道； 5、高效完成领导安排的各项任务。 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议； 2、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管； 4、及时完成领导交办的其他任务。
营销主管 1
1、市场营销等相关专业大专及以上学历；具有三年以上房地产销售工作经验； 2、熟悉国家房地产行业相关政策和法规；具有较强市场洞察力，能够准确掌握房地产行业发展趋势； 3、具备出色的领导实施能力，使项目快速、高效的实施； 4、具有出色的协调和沟通能力、具备讲师口才和肢体表达能力； 5、具有较强的自律能力和保密意识；精力充沛，能承受高强度工作，适应灵活的工作时间。接受并认同伟大文化。
一、业务管理 1、协助部长组织召开营销人员周总结例会，分析上周营销情况、问题、提出建议; 2、严格把控营销人员的仪态、言谈、举止、着装，热情礼貌地对待客户，提高服务质量，树立品牌形象; 3、做好房地产专业知识及法规培训指导工作，提高个人和团队营销人员的整体素质、营销技巧以及语言表达能力; 4、积极主动对营销案场给予配合，促进成交，对于不能成交的原因，进行分析、总结、找出问题所在; 5、了解市场情况进行比较、分析，找出营销难点和影响因素，协助部长提出方案和建议; 6、做好定金收据、认购书、佣金收据的核对、登记、存档，有错漏要及时向公司领导汇报; 7、做好营销报表、营销总结、每周例会向公司领导汇报。 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议； 2、参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助部长进行决策； 3、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 4、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交部长； 5、及时完成领导交办的其他任务。
办公室副主任 1
产品研发事业部_产品研发事业部湖南-株洲-株洲县13762316726
1、人力资源、行政管理、工商管理、财务等专业全日制本级及以上学历； 2、具有5年以上行政人事工作经验； 3、掌握行政人事、合同管理、施工图审等各项工作流程； 4、具有一定财务管理知识，熟练操作OA及各类办公软件； 5、良好的组织管理能力，良好的协调、沟通、计划和成本管控能力； 6、接受并认同伟大文化。
一、业务管理 1、协助设计资质升级、延续等资质维护管理工作，所需证件及业绩满足升级、延期的要求。 2、负责人力资源规划与执行，招聘管理，薪酬福利管理，绩效(含OA)考核管理等人事管理工作。 3、负责物资管理，证照印章管理，会议管理等行政管理工作，配合集团开展党群工作。 4、负责勘察设计协会、装配式协会等外联单位沟通协调。 5、负责省直联报平台统计报表季度、年度统计报表及相关调查问卷。 6、完成上级领导交办的其他临时性工作任务 。 二、部门管理 1、开展部门管理，提出改善工作合理化建议；参加事业部年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助总经理进行决策； 2、根据本岗位职责和月度计划按时提交月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交上级。
副主任结构师 1
产品研发事业部_建筑设计院湖南-株洲-株洲县13707411168
1、建筑工程、土木工程、结构工程等结构专业，本科及以上学历； 2、具有中级及以上职称；五年以上结构设计工作经验； 3、掌握设计院各项工作流程，对结构专业有较强的专业设计能力和理论素养； 4、能操作OA系统和熟练操作PKPM、YJK、广厦结构、3d3s、Midas中至少两种及以上设计计算软件； 5、良好的组织协调能力、问题解决能力； 6、接受并认同伟大文化。
一、业务管理 1、负责本项目组结构专业设计工作; 2、配合结构专业人员培养、协调各专业工作； 3、对本项目组主导的项目推进进度、方案深度和图纸质量负责； 4、配合组织设计项目图纸会审、设计交底、施工服务等； 5、配合节能设计院、研发部的各项工作； 6、完成上级领导交办的其他临时性工作务； 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议； 2、参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策； 3、根据本岗位职责和月度计划按时提交月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 4、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交上级。
文体副总经理 1
1、工商/行政等管理类专业，本科及以上学历； 2、具有大中型企业3年以上酒店或高尔夫会所运营管理类经验； 3、了解酒店运营管理模式、对财务、公司业务知识有一定的了解； 4、有良好的信息、知识收集整合、写作能力，能够独立完成工作报告； 5、能熟练操作OA、office等常用办公软件，办事认真负责，严谨、细致，条理性强； 6、有良好的团队合作精神和敬业精神；具有较强的自律能力和保密意识。
一、公司战略及经营规划 1、参与并落实公司企业文化宣贯和企业战略发展规划； 2、负责制定高尔夫会所各产业年度工作计划及各阶段目标工作分解； 3、负责贯彻、落实文体公司的各项经营发展、计划，实现以上公司经营管理目标； 4、根据公司及所在行业的运行拐点，及时开展公司经营战略和商业模式的提炼和修订工作，确保公司盈利模式的竞争力； 5、每年底根据集团及生活公司要求和时间节点，组织编制本单位下一年度年度经营计划和财务预算（含人力成本预算）报集团审批； 6、根据生活公司批准的年度目标任务，制定公司中长期发展规划和年度、季度、月度工作计划，并组织实施，保证经营目标的实现，对经营结果最终负责。 二、组织管理 1、每年初参与组织修订与年度经营计划相匹配的管理架构和岗位设置、职能职责和授权分权方案报集团审批； 2、每年初根据集团的管控制度组织修订本单位的各项管控制度、工作标准及规范流程。 三、业务管理 1、负责协助审核伟大文体小镇食堂事业部、高尔夫事业部、活动执行部月度、季度及年度的运营目标，并监督实施反馈； 2、负责制定伟大文体小镇食堂事业部、高尔夫事业部、活动执行部推广计划及市场的开拓； 3、负责审定伟大文体各事业部及综合管理部门制度的制定及考核； 4、根据市场反馈情况及时调整方案策略，监督改善伟大文体各事业部运营服务质量、推广手段、客户资源拓展等问题； 5、向生活公司领导汇报，协助文体执行总经理处理文体公司内外部的公共关系，对领导临时交办的工作任务完成的及时性负责； 四、人力资源管理 1、每年根据直接下级的业绩和工作负荷调整岗位配置，审核岗位说明书和业绩考评指标，提出岗位价值调整建议； 2、考核下级的业绩和能力水平进行综合绩效评价，结合年度综合绩效结果及时向领导提出相关人员的任免调整方案和奖惩建议； 3、负责新员工管理层的专业面试、录用、试用考核及定薪等审核工作； 4、根据公司相关岗位的能力考评指标，提炼相关培训课程。 五、财务管理 1、按照本岗位的权限，行使直接下级开支预算范围内的有关业务费用的审核权。 2、根据集团批准的年度财务预算计划，按规和合同审批计划内的各项开支，严格审核公司各项财务收支，全面掌握、控制公司财务状况，统筹安排，开源节流，控制计划开支，降低公司运营成本。 六、日常工作 1、主持公司日常各事业部营运管理工作，每周主持召开各事业部负责人周例会会议，签发会议纪要、核查会议决议执行情况； 2、根据要求及时登陆办公平台处理OA流程上的文件和方案；每月底依据公司当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月计划并自评本月计划的完成情况； 3、及时完成领导交办的其他任务。
规划主管 1
建筑学、建筑工程管理相关专业，全日制本科及以上学历；具备中级工程师及以上专业技术职称；5年以上大型甲级设计院建筑设计工作经验，规模房企2年以上相关工作经验，主持或参与过多个房地产项目设计方案及施工图设计。熟悉项目设计流程，对项目前期的设计有较强的掌控能力;具备协调管控建筑、结构、水暖、强弱电等专业的能力。文字功底强，熟知行业法规和相关政策，具有较强的沟通能力和专研能力，计划管理、时间管理、预算及成本控制等项目管理能力。能协调组织项目的设计工作，具有较强的管理协调能力，团队合作能力；当地人优先。接受并认同伟大文化。
一、业务管理 1、管控体系。负责规划、方案及初步设计图的全程跟踪管理;参与项目概念设计、方案设计、初步设计编制工作、从设计角度控制项目成本的工作、制定项目设计任务书及设计合同、参与设计单位的考察与推选。 2、设计需求。主要负责项目各阶段、各分项设计进度、图纸质量全程跟踪管理工作，对项目各阶段设计进度及质量进行跟踪检查，检查各阶段图纸的实施情况，解决设计问题。 3、设计质量。协助公司对正在开发中项目的设计资料进行过程梳理、整合，协助公司收集市场优质项目设计信息及整合公司已开发项目设计资料，通过对不同类型、不同阶段项目设计信息的归纳与总结，协助公司整合出适合本公司项目的产品设计参考方案，形成本公司特有产品线;学习并掌握产品研发、新材料、新技术的运用等工作。 4、成本管理。负责公司内协调项目各专业工程师之间的工作配合、组织项目各阶段的设计图纸内部审核工作、协调项目实施过程中设计单位与公司各部门之间的关系，根据项目各项规划设计工作把控成本管控工作。 5、施工管理。配合项目完成材料选样、定样工作，参与装修材料、设备的选型工作；协助项目开展开发报建相关工作。 6、总结分析。及时对公司已建成建筑工程进行综合评价，出具评价报告，避免公司后续项目的土建工程出现相似的质量问题。 二、部门管理。 参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
招商主管 1
营销类或管理类相关专业全日制本科及以上学历，有特色小镇产业运营相关工作经验； 熟悉特色小镇或健康产业文旅运营的管理模式，熟悉文旅或康养行业的运营流程、标准及要求； 有一定的文旅运营资源 和特色小镇开发人脉；有良好的的服务意识、协调能力、沟通能力和应变能力；具备较强的开拓精神及责任心。
一、业务管理 1、监控产品运营数据，实时作出运营策略的优化和调整，以提升产品品质； 2、负责项目运营模式的研究，进行市场分析，研究并提出项目的运营方案、整体营销策划方案； 3、制定产品运营活动策略，并针对市场的变化制定和调整运营计划 4、实际运营对浙江东林项目文化产业进行规范和建议； 5、负责产品的整体运营工作，制定运营战略、布局并组织和监督运营实施。 6、制定产品运营活动策略，并针对市场的变化制定和调整运营计划 二、部门管理。 参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助部门负责人进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
青小餐厅传菜员 2
教育背景：小学或初中以上学历； 工作要求：45岁以上，五官端正，身体健康；男女不限，从事过服务行业工作； 工作技能：具有良好的服务意识、能吃苦耐劳； 个性特征：能适应灵活的工作时间，做事认真、仔细、负责任。
一、业务管理 1、负责洗刷间的环境卫生，做到无蚊蝇、无灰尘、无杂物，无异味，使餐具炊具清洁完好； 2、负责洗刷间各类设备、用具、用品的使用及保管工作； 3、清洗时各类餐具要注意轻拿轻放，保证不被意外破损； 4、上岗期间随时保持洗刷间的卫生整洁，不得干私活； 5、上菜期间，需佩戴口罩，衣着整洁、干净，严格执行服务规范和操作程序，掌握好上菜时机； 6、完成领导交办的其它任务。 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议； 2、参加部门会议，协助主管完成各项工作内容； 3、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划； 4、积极参与测评和绩效评价工作； 5、及时完成领导交办的其他任务。
中西餐厅传菜员 1
教育背景：小学或初中以上学历； 工作要求：45岁以下，五官端正，身体健康；男女不限，从事过服务行业工作； 工作技能：具有良好的服务意识、能吃苦耐劳； 个性特征：能适应灵活的工作时间，做事认真、仔细、负责任。
一、业务管理 1、负责洗刷间的环境卫生，做到无蚊蝇、无灰尘、无杂物，无异味，使餐具炊具清洁完好； 2、负责洗刷间各类设备、用具、用品的使用及保管工作； 3、清洗时各类餐具要注意轻拿轻放，保证不被意外破损； 4、上岗期间随时保持洗刷间的卫生整洁，不得干私活； 5、上菜期间，需佩戴口罩，衣着整洁、干净，严格执行服务规范和操作程序，掌握好上菜时机； 6、完成领导交办的其它任务。 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议； 2、参加部门会议，协助主管完成各项工作内容； 3、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划； 4、积极参与测评和绩效评价工作； 5、及时完成领导交办的其他任务。
农业种植工 1
1、农学、林学、植物学等相关专业大专及以上学历，男女不限，身体健康，年龄30-55周岁之间。 2、具有2年以上园林养护、农场管理经验，熟悉种苗生产及各种花卉果树蔬菜种植与管理； 3、能长期驻扎余不谷国际度假小镇项目农业研学板块，吃苦耐劳；
一、业务管理 1、负责研学板块农业种植生产管理和生产技术工作； 2、负责农业病虫草害监管和防治提高种植物质量； 3、负责农业研学板块技术指导及检查； 4、对种植物生长及农业研学板块管理中的各类数据进行统计分析，提出专业性的指导方案； 5、负责建立和完善农业研学板块的流程和技术标准； 6、及时准确的向经理汇报农业研学板块相关工作； 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议； 2、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管； 4、及时完成领导交办的其他任务。
大客户经理 1
惠天然投资_枫溪港湾开发项目湖南-株洲-株洲县13873319992
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、具有3年以上房地产客户关系管理或渠道拓客管理工作经验； 3、熟悉房地产各阶段开发流程，了解本地市场，有广告、媒介、圈层资源者优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心和良好的团队合作精神及敬业精神，具备一定的领导能力。
一、战略规划管理 参与修订分管工作的组织管理体系相关制度。 二、业务管理 1、根据项目营销节点编制各阶段渠道拓客工作计划，并上报领导批准执行； 2、配合各案场置业顾问做好客户服务工作，做好客户圈层营销实现老带新销售； 3、负责项目大客户企业拓展维系管理，制定大客户拓展策略，并进行市场调查、目标客群分析、竞品客群分析、竞品节点情况分析； 3、对大客户拓展等团队进行培训及管理； 5、负责制定月度、季度相关渠道拓展方案及费用计划的审核报批； 6、负责部门日常行政管理，根据项目各项制度严格控制管理费用； 三、人力资源管理 1、做好项目月度计划的提炼工作；做好直接下级的月度及年度的绩效考核 2、根据项目相关岗位的能力考评指标，提炼相关培训课程 四、部门管理 参与本项目的管理，提出改善工作合理化建议；参加本项目工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管科学决策；参与相关财务管理实施细则的制订工作；根据本岗位职责和部门月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务
吉首项目营销经理 1
市场营销，旅游管理等有关房地产及文化旅游管理的相关专业，大专及以上学历，具有初级及以上职称；五年以上房地产营销管理工作经验，其中三年以上企业高管人员工作经验；熟悉国家房地产行业相关政策和法规；了解财务管理知识和人力资源管理知识；精准的战略眼光，能够明了行业发展趋势；出色的领导实施能力，使项目快速、高速的实施；慎密的逻辑思维能力，能够全面细致的考虑企业运行中遇到和即将遇到的问题；出色的协调和沟通能力、出色的计划和预算管理能力，具备讲师口才和肢体表达能力；接受并认同伟大文化。
一、业务管理 1、依据企业总体经营计划编制营销战略规划并提出建设性意见；依据年度经营目标制定年度销售计划并实施； 2、根据企业总体营销计划将部门销售目标分解至个人，针对个人情况的差异提出具体的销售目标分解方案； 3、全面负责案场销售的管理工作； 4、制定销售人员的管理制度；组织销售人员的培训工作； 5、及时了解下属的工作进度，监督、检查营销计划的执行情况和营销费用的使用情况； 6、控制营销过程中各项费用的支出，合理控制营销成本； 7、指导营销人员建立、维护与客户的良好合作关系； 8、负责维持与公司重要客户的良好合作关系； 9、监督、检查部门的各项工作及计划的执行情况； 10、督促部门按时完成销售任务，按量完成回款任务； 11、监督直接下属的上下班考勤情况； 12、负责指定专人负责汇总所属部门绩效考核，并对员工绩效考核结果进行核实；每月5号前交由公司财务部门审核 13、检查营销部产生的费用与票据，指定专人与公司出纳做好对账报账工作。 14、指定的对账人员需粘贴、分类好各类票据交出纳审核； 15、完成公司下达的营销任务； 16、指定专人负责每月最后一天整理汇总当月的销售及回款数据发公司财务部； 18、完成上级领导交给的其它工作任务。 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议； 2、参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策； 3、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 4、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交部门经理。
吉首项目营销经理 1
市场营销，旅游管理等有关房地产及文化旅游管理的相关专业，大专及以上学历，具有初级及以上职称；五年以上房地产营销管理工作经验，其中三年以上企业高管人员工作经验；熟悉国家房地产行业相关政策和法规；了解财务管理知识和人力资源管理知识；精准的战略眼光，能够明了行业发展趋势；出色的领导实施能力，使项目快速、高速的实施；慎密的逻辑思维能力，能够全面细致的考虑企业运行中遇到和即将遇到的问题；出色的协调和沟通能力、出色的计划和预算管理能力，具备讲师口才和肢体表达能力；接受并认同伟大文化。
一、业务管理 1、依据企业总体经营计划编制营销战略规划并提出建设性意见；依据年度经营目标制定年度销售计划并实施； 2、根据企业总体营销计划将部门销售目标分解至个人，针对个人情况的差异提出具体的销售目标分解方案； 3、全面负责案场销售的管理工作； 4、制定销售人员的管理制度；组织销售人员的培训工作； 5、及时了解下属的工作进度，监督、检查营销计划的执行情况和营销费用的使用情况； 6、控制营销过程中各项费用的支出，合理控制营销成本； 7、指导营销人员建立、维护与客户的良好合作关系； 8、负责维持与公司重要客户的良好合作关系； 9、监督、检查部门的各项工作及计划的执行情况； 10、督促部门按时完成销售任务，按量完成回款任务； 11、监督直接下属的上下班考勤情况； 12、负责指定专人负责汇总所属部门绩效考核，并对员工绩效考核结果进行核实；每月5号前交由公司财务部门审核 13、检查营销部产生的费用与票据，指定专人与公司出纳做好对账报账工作。 14、指定的对账人员需粘贴、分类好各类票据交出纳审核； 15、完成公司下达的营销任务 16、指定专人负责每月最后一天整理汇总当月的销售及回款数据发公司财务部 18、完成上级领导交给的其它工作任务。 二：部门管理:主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务；制定阶段性销售计划，组织实施售楼部工作和销售计划，并完成销售计划；对销售现场的整体监督、管理与控制，及时提交销售报表，汇报所收集的信息、意见及出现的问题；制定员工的招聘、教育与培训计划。定期对本部员工进行考核、考查，对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘；负责本部门各项业务（如销售、合同、按揭、催款）的完成；公司领导安排的其他有关事项。
青小餐厅服务员 4
教育背景：年龄18-40岁，初中或初中以上学历， 工作要求：1年以上餐饮行业从业经验；工作态度积极，能承受较大工作压力； 工作技能：1、熟悉餐厅管理和服务方面的知识、具有熟练的服务技能； 2、 有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 3、熟悉各个岗位的服务程序； 个性特征：1、具有良好的综合素质，具有较强的团队协作精神、敬业精神和责任心； 2、身体健康，精力充沛，无重大病史，热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感
一、业务管理 1、每日检查本区域餐厅布置及摆台，补充餐厅餐具、用品，开餐前了解每日供应，最新特别推荐，做好准备工作； 2、注重接待礼仪和仪容仪表，礼貌用语，着装整齐，讲卫生，勤剪指甲，每次服务前清洗双手； 3、主动热情接待宾客，突出服务要快，动作要轻，说话要甜，一切要以客人为中心的服务原则，按服务程序及标准为客人提供优质的服务； 4、熟知菜牌，酒水牌，积极进行推销，向客人介绍餐厅各种特色菜； 5、负责将脏餐具，空菜碟送到洗碗间，并及时补充工作台内应有的餐具。 6、以客人需求为服务方向，服务中尽量使客人满意，将客人提出的问题和投拆及时反馈给领班或主管，寻求解决办法； 7、协调内部分工，引导并提高员工的团队服务精神； 8、客人离场后，检查所属区域的卫生状况及摆台的标准到位情况。 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 10.负责电脑输单工作，客人、同事建立良好关系，服从上级工作调配。 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议； 2、参加部门年度工作计划提炼、以及工作例会，协助主管进行决策； 3、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划； 4、积极参与测评和绩效评价工作； 5、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管； 6、及时完成领导交办的其他任务。
策划主管 1
惠天然投资_枫溪港湾开发项目湖南-株洲-株洲县13873319992
1、 市场营销、策划等相关专业，大专及以上学历； 2、具有2年以上放房地产策划管理工作经验； 3、熟悉市场调研工作流程及房地产项目全方案营销策划推广工作流程； 4、掌握品牌和产品推广策划、市场营销等相关专业知识，能独立完成品牌和产品推广计划、活动策划方案、市场调研、分析等相关工作； 5、具有良好的执行力和理解力；具备较高的人际沟通和谈判技巧能力。
一、业务管理 1、负责项目周边市场调研、竞品分析及研究工作 2、参与项目品牌策划和推广工作的执行； 3、撰写策划报告、定位报告、规划建议、执行报告； 4、负责项目营销策划工作，进行项目的相关营销、定位策划，市场策划方案、广告方案的撰写与编制； 5、负责项目销售方案的制定与实施； 6、负责与相关媒体对接，具体实施地产项目的品牌及文化建设的推广、宣传，做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作。 二、部门管理 参与本项目的管理，提出改善工作合理化建议；参加本项目工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管科学决策；参与相关财务管理实施细则的制订工作；根据本岗位职责和部门月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
成本预算主管 1
工民建、工程造价预算、数量经济学等相关专业，大专学历；具备预算员资格证；三年以上工程项目工程造价、成本分析、预决算等相关工作经验；熟悉造价及市场材料价格信息，熟悉工程项目开发成本全过程控制及审核； 具有项目的概预算及合约管理工作能力，熟悉工程定额、熟悉工程量清单计价等；；能操作智多星等预算软件和OA、office等常用办公软件；良好的分析能力、解决问题能力；良好的组织、协调、沟通能力；具有强烈的成本意识和责任感；能够适应工地现场工作；当地人优先。
一、管控体系。每年初参与修订成本管理等管理办法，不定期检查项目公司各位员工执行情况并提出奖罚通报； 二、项目前期资金预算、招标和各类方案的准备 1、参与项目的前期概算和新拓展项目的开发成本分析，确定开发成本的控制目标并根据施工进度预测阶段性资金需求计划，为财务部门的资金预算提供依据； 2、组织对设计、施工、甲控品牌材料商进行考核，符合要求的邀请注册成为伟大供应商，按照约定在招采平台报价；根据施工图纸、设计说明书、有关标准图集及建筑、园林及安装工程预算定额和收费标准等，进行土建、景观、水电等设备、材料的市场询价； 3、编制工程项目中工程预算书（或工程量清单）、保证预算准确、完整； 4、编制各类工程招标文件及资格审查、评标工作。按工程项目开发进度，制定招标计划和编制好工程招标文件，根据设计图纸和相关造价文件规定，组织编写工程量清单或施工图预算，为工程招标提供预算标底； 三、施工过程中的监管和审核工作 1、编制各类工程合同草案，与相关部门协作，保证工程建设合同履约，协助对设计变更及现场签证工程量的核实、核价和其他事务工作，并对相关凭证进行归档管理； 2、按照合同节点或进度的工程量进度并结合工程现场进度，及时对施工单位的进度计划进行审核，确定给施工单位的进度款拨付数据； 3、参与设计方案的审查工作，对设计单位提供方案的经济合理性进行审核监督； 4、根据施工合同，对施工单位违反合同规定的行为及时纠正，确保项目顺利实施；定期巡视施工现场，掌握施工进度、核实工程量； 四、对施工成本进行动态管理 1、定期向集团招采服务中心汇报工程材料价格信息，掌握主要建材的价格走势，在工程款结算时，控制材料、设备的数量和价格； 2、定期编制成本差异分析报告，发现成本差异及产生原因，对异常变差进行有效控制； 3、对工程材料实施动态核算，按月进行决算，并对相关资料和凭证进行归档备案； 五、工程竣工验收及付款 1、根据工程验收相关证明、中标合同、现场签证和设计变更，为施工单位办理结算手续； 2、对工程、材料、设备分阶段付款、结算付款进行审核提供相关数据，并签署相关付款表； 3、根据项目进度、相关文件对付款申请进行审查，并对项目相关工程结算款项进行备案； 六、部门管理。参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
成本预算主管 1
工民建、工程造价预算、数量经济学等相关专业，大专学历；具备预算员资格证；三年以上工程项目工程造价、成本分析、预决算等相关工作经验；熟悉造价及市场材料价格信息，熟悉工程项目开发成本全过程控制及审核； 具有项目的概预算及合约管理工作能力，熟悉工程定额、熟悉工程量清单计价等；；能操作智多星等预算软件和OA、office等常用办公软件；良好的分析能力、解决问题能力；良好的组织、协调、沟通能力；具有强烈的成本意识和责任感；能够适应工地现场工作；当地人优先。
一、管控体系。每年初参与修订成本管理等管理办法，不定期检查项目公司各位员工执行情况并提出奖罚通报； 二、项目前期资金预算、招标和各类方案的准备 1、参与项目的前期概算和新拓展项目的开发成本分析，确定开发成本的控制目标并根据施工进度预测阶段性资金需求计划，为财务部门的资金预算提供依据； 2、组织对设计、施工、甲控品牌材料商进行考核，符合要求的邀请注册成为伟大供应商，按照约定在招采平台报价；根据施工图纸、设计说明书、有关标准图集及建筑、园林及安装工程预算定额和收费标准等，进行土建、景观、水电等设备、材料的市场询价； 3、编制工程项目中工程预算书（或工程量清单）、保证预算准确、完整； 4、编制各类工程招标文件及资格审查、评标工作。按工程项目开发进度，制定招标计划和编制好工程招标文件，根据设计图纸和相关造价文件规定，组织编写工程量清单或施工图预算，为工程招标提供预算标底； 三、施工过程中的监管和审核工作 1、编制各类工程合同草案，与相关部门协作，保证工程建设合同履约，协助对设计变更及现场签证工程量的核实、核价和其他事务工作，并对相关凭证进行归档管理； 2、按照合同节点或进度的工程量进度并结合工程现场进度，及时对施工单位的进度计划进行审核，确定给施工单位的进度款拨付数据； 3、参与设计方案的审查工作，对设计单位提供方案的经济合理性进行审核监督； 4、根据施工合同，对施工单位违反合同规定的行为及时纠正，确保项目顺利实施；定期巡视施工现场，掌握施工进度、核实工程量； 四、对施工成本进行动态管理 1、定期向集团招采服务中心汇报工程材料价格信息，掌握主要建材的价格走势，在工程款结算时，控制材料、设备的数量和价格； 2、定期编制成本差异分析报告，发现成本差异及产生原因，对异常变差进行有效控制； 3、对工程材料实施动态核算，按月进行决算，并对相关资料和凭证进行归档备案； 五、工程竣工验收及付款 1、根据工程验收相关证明、中标合同、现场签证和设计变更，为施工单位办理结算手续； 2、对工程、材料、设备分阶段付款、结算付款进行审核提供相关数据，并签署相关付款表； 3、根据项目进度、相关文件对付款申请进行审查，并对项目相关工程结算款项进行备案； 六、部门管理。参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
保洁工 2
1、男女不限，身体健康，年龄30-55周岁之间； 2、具有1年以上物业或酒店保洁相关工作经验； 3、热爱教育事业，有爱心，有耐心； 4、为人正直，工作仔细认真，能服从临时性工作安排。
一、业务管理 1、负责伟大余不谷开元酒店区域的卫生清洁与整理工作； 2、负责酒店区域内垃圾的清除、清扫，并作统一处理工作； 3、经常巡视酒店区域公用部位地面，发现废弃物、垃圾应及时扫除，始终保持办公室和公共区域干净整洁； 4、负责对各种清洁用具要摆放整齐，注意保管、维护、以延长其使用期； 5、完成上级安排的其他工作任务。 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议； 2、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管； 4、及时完成领导交办的其他任务。
园林工程现场代表 1
湖南惠天然投资发展有限公司湖南-株洲-株洲县0731-22658855
园林景观行业或类似专业的中专以上学历，具有中级专业技术职称；5年园林景观行业（施工单位施工员以上、监理单位监理员以上、建设单位工程部主管以上）现场施工管理工作经验；熟悉开发项目园林施工工艺和流程，现场管理经验较丰富；有良好的沟通能力、协调能力和文字组织能力，待人热情，工作上积极主动，熟练操作计算机。
一、业务管理： 1、参加图纸会审工作，对园林景观工程施工图园建内容进行审核并提出合理化意见；配合设计对施工图进行优化，确定材料样品并封存保管好样品作为后期施工进场材料对比参照。 2、监督施工单位按照设计图纸及相关国家地方规范标准要求进行园建施工，做好施工单位的人员、材料、机械、临水临电、场地卫生清理等日常监管工作。 3、审核并签署施工单位报送的工程过程资料。 4、监督施工单位按照施工组织设计中的有关工程质量、进度、安全文明施工具体要求执行，确保整个施工过程合理、规范、有序进行。 5、全程参与施工过程中景观工程进度、质量、安全文明、隐蔽工程检查验收、景观效果监督把控工作，过程监管中发现问题及时与景观设计师协调沟通解决。 6、督促施工单位做好工程后期质保、维护监管工作。 7、完成领导交办的其他工作。 二、部门管理：参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
水电工程师 2
湖南惠天然投资发展有限公司湖南-株洲-芦淞区0731-22658855
任职资格：电气、电气工程、城市给排水等相关专业相关专业本科以上学历；具备初级或中级工程师职称；4年以上电气及给排水施工管理工程经验，其中两年以上房地产企业施工管理经验，忠诚敬业；
1、管控体系。每年初参与修订工程管理等管理办法，不定期检查项目公司各位员工执行情况并提出奖罚通报； 2、设计需求。依据营销策划部门出具的项目业态定位和产品定位报告，提炼设计要点，编写委托设计合同，水、电、暖、气、设备安装等设计任务书及设计交工标准； 3、设计质量。根据设计单位提交的规划建筑方案、初步设计、施工图等设计成果，及时与设计单位进行交流，监控设计节点和规定内容；定期组织各专业工程师和营销、物业等单位进行图纸会审并提出修改建议并根据业主需求提出合理变更方案，把握整体设计效果，组织设计单位对水、电、暖、气、设备等特殊和关键部位向施工单位进行技术交底。 4、成本管理。积极参与设计、施工和材料供应商的考察，出具考察分析报告；参与电气及给排水工程预算方案的评审、施工单位招标和决算定案等工作；按合同约定做好主要甲控建筑材料的采购及乙供材料的检查验收；及时做好施工过程中设计变更的协调和论证、工程量的认定和签证工作。 6、施工管理。按合同约定的施工质量、工程进度、安全要求、文明施工和施工预算指导施工单位按施工工艺及规范组织施工；及时组织水电暖气设备安装工程各分部分项竣工验收，发现质量问题应及时与监理单位沟通，下达停工、返工等整改意见；及时收集并整理土建工程从立项、设计、招标、施工等环节的所有文件和资料，确保满足竣工验收的条件。 6、总结分析。及时对公司已建成水电暖气设备安装工程进行综合评价，出具评价报告，避免公司后续项目的水电暖气设备安装工程出现相似的质量问题。 7、部门管理。参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
项目经理 1
1、土木工程、电气自动化及机电一体化相关专业本科及以上学历； 2、具有建筑安装、水电、机电同等岗位5年以上相关工作经验，持有相关工程师资格证书； 3、熟悉水电、暖通、机电施工工艺及施工流程，熟悉建安行业法律法规； 4、能熟练使用CAD、Word、Excel等办公系统和软件； 5、为人正直，具有良好的沟通能力。
一、业务管理 1、参与水电工程项目策划、项目可行性研究工作；协助参与设计单位、公司各相关部门等对项目规划设计的论证； 2、参与并组织施工图设计，组织图纸会审工作； 3、参与工程施工招、投标工作及选择施工队的工作，草拟工程施工合同协助工程预结算编制，配合相关部门做好施工成本控制工作； 4、 组织工程前期勘测及进场施工准备工作； 5、负责组织各项目对现场安全、文明施工的监督、工程成品、半成品的保护工作； 6、负责施工质量管理、控制与检查，及时处理施工现场的各种质量事故，负责协调、处理各项目在施工中出现的突发事件及一般技术问题，协助总工组织好重大施工技术方案及重大施工质量处理方案的论证、会审； 7、负责工程验收及竣工验收的组织工作，特别是做好隐蔽工程的验收组织与监督工作； 8、负责现场签证的管理； 9、负责施工材料抽检及验收，并协调处理设计变更； 10、负责核实材料尺寸，提供报建资料； 11、负责工程档案资料的管理； 12、负责各项目分项工程的检测工作。 二、部门管理 1、负责项目及部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策； 2、根据本岗位职责和月度计划按时提交月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交上级领导； 4、及时完成领导交办的其他任务。
青小餐厅前台收银员 1
教育背景：年龄18-30岁，初中或中专以上学历； 工作要求：1年以上服务行业从业经验，受过专业服务培训； 工作技能：有相关收银前台工作，有较强的服务意识，能熟练使用WORD、EXCEL办公软件； 个性特征：身体健康，精力充沛，无重大病史，热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感，能适应灵活的工作时间。
一、业务管理 1、负责来宾的初步接待工作； 2、负责工作区域内卫生，并按规定将物品摆放整齐，保持柜台商品的清洁和整齐； 3、负责做好交接班工作，清点货品，打扫卫生，检查账目与售出商品及存货是否相符，并做好记录。检查交班本内容及当天预定情况，并及时处理好上班次移交下来的工作； 4、负责公司所有来电转接，并做好来电留言登记 5、负责为客人提供各区域的服务和产品介绍，熟悉销售商品知识，热情、主动向客人介绍、展示、推销商品； 6、按程序为客人提供挑选商品、报价、包装、提货等一系列售货服务； 7、与客人保持良好的工作关系，对客人提出的建议和需求及时处理，注重接待礼仪，对熟客称呼客人姓氏，如：××先生/ 小姐，以表尊重； 8、严格执行公司仪表、仪容规定，微笑地为客人提供服务； 9、遵守公司、商场各项规章制度； 10、完成上级交办的其它任务； 11、负责收银，商品及酒水、卡的销售，做好每日的销售报表，接待客服预定、等相关文职工作； 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议； 2、参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制余执行以及工作例会，协助主管进行决策； 3、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划； 4、积极参与测评和绩效评价工作； 5、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管； 6、及时完成领导交办的其他任务。
课程顾问 1
1、大专（含）以上优先，有电销工作经验者优先；没有工作经验但是有工作激情的 2、具有良好的沟通表达与团队合作能力，学习能力较强。 3、热爱销售工作，有较强的上进心和一定的抗压能力。
一、业务管理 1、负责通过地推、电话营销方式及网络销售的方式介绍课程产品，建立学员联系、了解学员需求，寻求销售机会并对公司课程进行销售，完成各项销售目标； 2、负责向学员及家长推广教育理念及课程； 3、负责维护客户关系，并不断引导、发掘客户深度需求； 4、负责公司促销活动执行工作,负责学员信息录入，并帮助学员完成报名工作，负责制作报表，汇总学员信息； 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助总监进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 2、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
课程顾问 1
1、大专（含）以上优先，营销类、广告策划类专业优先； 2、具有电商销售工作经验者优先； 3、具有良好的沟通表达与团队合作能力，学习能力较强； 4、热爱销售工作，有较强的上进心和一定的抗压能力； 5、认同伟大企业文化和价值观，能吃苦耐劳，服从公司安排。
一、业务管理 1、负责通过地推、电话营销方式及网络销售的方式介绍课程产品，建立学员联系、了解学员需求，寻求销售机会并对公司课程进行销售，完成各项销售目标； 2、负责向学员及家长推广教育理念及课程； 3、负责维护客户关系，并不断引导、发掘客户深度需求； 4、负责公司促销活动执行工作,负责学员信息录入，并帮助学员完成报名工作； 5、负责伟大学库各类报表制作，并及时汇总学员信息； 6、完成领导交办的其他工作。 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助总监进行决策； 2、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
小镇运营管理 1
伟大文旅_文旅事业部湖南-株洲-芦淞区15073361654
教育背景：本科及以上学历，专业不限； 年龄：30岁以上。 工作经验：5年以上商业运营方案，运营策划及团队管理经验； 工作技能：熟悉商业运营模式及管理，具备内外关系协调能力，把握细节、服务意识强，
一、公司战略及经营规划 根据公司的要求和公司发展战略，制定公司风险管理相关规章制度，拟定和修改完善公司业务涉及的项目评审、资产评估、风险管理等方面的管理办法、评价标准和评价体系风险控制流程。 二、组织管理 （1）定期组织部门培训及会议，提高本部门的思想素质、沟通能力，并建立各种规章制度以规范分管部门的行为，理顺内部的各种关系。 （2）监督、检查内部管理、内控制度建设工作，定期对部门人员进行考评，提高他们的工作积极性。 三、业务管理 1、负责小镇运营管理模式的研究，进行项目收入及成本分析，把控项目成果质量与整体运营； 2、负责运营体系建设，协助组建各运营团队，制定运营团队工作职责、规章制度。包括运营服务流程与标准，编制服务方案、运营手册、客户手册等； 3、负责小镇管理体系文件的拟定、培训、执行、检查、整改及总结，根据发展情况及时对各品质管理体系文件进行修订和完善； 4、负责小镇品质管理工作检查标准、检查计划的制定，监督、跟进实施工作，保证品质管理工作质量的不断提升； 5、负责小镇品质管理数据的统计与分析，编制年度品质工作分析报告及年度品质服务工作计划；根据项目发展制定整体目标，包括运营规划、年度经营计划方案等。 四、人力资源工作 1、每年初根据直接下级的业绩和工作负荷调整岗位配置，修改岗位说明书和业绩考评指标，提出岗位价值调整建议； 2、每年底认真对下级的业绩和能力水平进行综合绩效评价，结合年度综合绩效结果及时向主管提出相关人员的任免调整方案和奖惩建议 3、做好新员工专业面试、录用、试用和合同续签的考核、提拔和加薪等审核工作； 4、协助做好本单位月度计划的提炼工作；做好直接下级的绩效沟通工作，肯定成绩指出不足，履行好职业导师的职责。 5、根据本公司相关岗位的能力考评指标，提炼相关培训课程。 五、财务管理 按照本岗位的权限，行使直接下级开支预算范围内的有关业务费用的审核权。 五、日常工作 1、定期参加本单位的工作例会，传达上级指示，了解有关重点的工作进度、存在的问题并及时提供帮助，确保公司政令畅通； 2、每月底登录办公平台开展直接下级月（季）度工作计划的评审并对其完成情况的评价工作并依据本岗位的工作职责和本部门紧急工作提炼自己下月计划并自评本月计划的完成情况后提交给主管；根据平台短信提示及时处理OA流程上的文件和方案； 3、每年至少撰稿两篇报道新闻热点和身边好人好事；及时完成上级交办的其他任务。
市场拓展副经理 5
1、工程造价、建筑经济等相关专业大专及以上学历，具有预算员执业资格或初级工程师专业技术职称； 2、具有2年以上施工项目预决算或成本审核工作经历，具有开发企业成本管控经验优秀考虑； 3、熟悉湖南省造价定额，能熟悉使用CAD、智多星、广联达等专业软件； 4、为人忠诚守信、工作认真严谨，有较强的业务能力和组织协调能力，具备良好的综合素质。
一、业务管理： 1、根据公司格式文本编制项目劳务、专业分包招标询价文件,协助项目经理做好招标询价及汇总工作。 2、按公司流程报公司成本合约部完成询价审批流程，审批结果及时汇报给项目经理并及时整理建档。 3、负责合同的拟定、送审、协助项目经理签订各类经济合同，各种合同经济指标必须严格控制在成本预算范围，并对各类经济合同签订之后，负责跟项目管理岗位进行交底并建立项目合同档案。 4、负责项目成本预算预算编制，对编制的施工成本预算质量承担责任并及时送交成本合约部审核。. 5、负责成本预算的月度对比及调整，会同项目财务、材料员、保管员做到月度对比数据全面、真实、准确、有效，实时监控项目成本，对过程中超出成本预算的费用，分析原因并及时预警，以书面文字形式汇报给项目经理、经营部和公司领导。 6、负责协助项目技术办理施工过程中的签证工作，凡涉及造价变更的所有经济资料必须在施工过程中同步形成，对超出设计图纸及合同承包范围内的设计变更、工作任务单、签证单等，根据施工合同约定方式和相关政策文件规定必须做到收集规范、齐全、及时、准确并分类进行整理收集。 7、负责项目主材、专业分包等向甲方核价并在施工过程中同步完成，做到核价工作及时、签字有效并分类汇总归档。 8、负责审核班组月度已完工程量结算单，依据劳务、分包合同和现场实际情况，按月办理班组工程经济结算，并与施工预算对比，及时掌握和控制施工成本。 9、负责编制项目施工图预算，预算员对施工图预算质量承担责任，并对所编制的预算跟项目相关岗位进行书面交底（主要包括经济指标、业主特别要求、图纸特殊做法及做法优化部分），同时对预算中可能存在的不确定因素要说明，除特殊情况外事前要以文字形式报公司领导同意外，误差必需严格控制在0~5%（均含本身）。 10、负责收集、归档齐全的工程决算编制资料满足合同及甲方要求，主要包括：施工合同；经业主确认的竣工图纸；经业主确认的材料、分包及设备的市场价；定额及政府造价部门的有关文件；涉及造价变更的所有经济资料含设计变更单、隐蔽记录、业主签证单、工程洽商记录、工程联系单、技术核定单、业主派送的任务单等。 11、负责及时编制项目决算，对项目决算质量承担责任，误差率如施工合同有约定的，必须控制在合同约定范围内，无约定的必须控制在0~10%(均含本身)，且工程决算必须在项目工程成本之上，不准低于项目工程成本。 12、负责按月度提交《项目合同汇总表》、《项目结算汇总表》（劳务、分包、租赁），汇总表必须分类齐全，对异常合同及结算必须以书面形式及时汇报项目经理及公司领导。并服从公司安排参加市场开拓部的投标。 二、部门管理： 参与项目管理，提出改善工作合理化建议；参加项目年度工作计划提炼与执行以及工作例会，协助项目经理进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
景观施工图设计 1
伟大文旅_景观建设事业部湖南-株洲-芦淞区15073361654
1、园林、环艺、土木、工民建等相关专业本科及以上学历，年龄在28周岁以上； 2、具有3年以上施工图设计工作经验，3个以上项目自施工图详图设计及施工现场指导至完工经验，能独立完成3-5万平方米景观项目施工图； 3、能熟练使用CAD、3D建模、渲染、PS、lumion等软件。
一、业务管理 1、收集项目资料，现场踏勘，对设计单位进行提资准备； 2、组织进行方案设计，监督其方案质量及进度； 3、熟悉施工图整体系统，熟悉各类做法及工艺； 4、运用结构、水电等专业相关知识至施工图设计中； 5、负责景观园建小品（亭廊桥）的施工图设计及出图； 6、负责概念方案、深化方案、扩初设计及审图工作，施工图设计对接工作。 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议； 2、参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策； 3、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 4、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管； 5、及时完成领导交办的其他任务。
技术员 1
节能建设_中央小镇C区别墅项目湖南-株洲-株洲县13180808362
1、土木工程类相关专业大专及以上学历，具有助理工程师职称或二级建造师； 2、具有建安行业施工现场管理2年及以上工作经验； 3、熟悉相关专业知识，会操作OA和office等常用办公软件。 4、工作认真严谨，有较强额的组织协调能力，具有团队协作精神、敬业精神和责任心。
一、业务管理： 1、在项目技术负责人的领导下，开展各项技术工作； 2、协助技术负责人进行图纸会审、技术交底、隐蔽验收、竣工图绘制、施工方案的编制等技术工作； 3、贯彻落实有关方针、政策、法规、技术规范和其他要求。 4、组织图纸自审，参加图纸会审。 5、编制项目管理计划、施工组织设计、分部分项工程施工方案、 6、危险性较大分部分项工程安全专项施工方案、作业指导书、技术交底内容等技术文件。 7、组织编制项目危险源、环境因素的识别、评价和控制措施计划的策划。 8、组织编制钢筋配料单并对其进行审核。 9、负责施工过程中就图纸问题、技术问题与建设单位、监理单位和设计单位协商沟通，负责施工中技术问题的处理。 10、负责组织质量安全不符合、不合格的评审，制订纠正和预防措施并组织实施。 11、组织隐蔽工程验收、基础隐蔽图和竣工图的绘制。 12、协助项目经理搞好经济签证工作。 13、参与垂直运输机械、安全物资的验收；参加定期的生产检查。监督检查各项方案的实施情况。 二、项目部管理： 1、参与项目部管理，提出改善工作合理化建议；参加项目部年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助技术主管进行决策； 2、根据本岗位职责和月度计划按时提交月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管； 4、及时完成领导交办的其他任务。
区域公司经理 5
节能房事业部_区域公司湖南-株洲-株洲县13684962679
房地产、工程、经济管理类专业，45岁以下，本科及以上学历（管理能力较强者可适当放宽）；具有五年以上开发/施工企业/设计管理工作经验；熟悉国家建安行业及绿色节能行业相关政策和法规；通晓财务和人力资源管理知识，精准的战略眼光，能够明了建安行业发展趋势并有较强的创新能力；出色的领导组织及管理能力，确保公司快速高效的运营，并具备讲师能力。
一、战略规划管理 1、协助节能房事业部总经理建立区域业务市场体系； 2、按集团公司要求，完成区域公司设立以及强有力的团队打造工作。 二、业务管理 1、负责分管区域市场业务拓展工作； 2、配合总公司发展，接受总公司管控、建立和完善本单位的管理体系、管理过程可追溯； 3、负责分管区域项目落地工作，协同并配合集团事业部派出的项目管理团队，在实施过程中进行管理； 4、负责分管区域的各建筑、地产行业等平台的对接及合作工作，挖掘可行的建筑项目； 5、负责分管区域公司的成本控制、工程产品质量以及文明施工、工程进度（重要节点）等工作； 6、根据集团规章制度完成分管区域公司的日常管理工作； 三、人力资源管理 1、负责逐步建立健全分管区域市场组织体系； 2、根据集团总的安排，整合协调公司现有市场开拓团队，引进优秀市场开发人员。 五、财务管理 1、严格遵照并执行集团规定或审批的区域公司目标财务计划； 二、部门管理 参与部门或区域公司管理，提出改善工作合理化建议；参加部门或区域公司年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助上级进行决策；根据本岗位职责和月度计划按时提交月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交上级；完成上级领导交办的其他工作任务。
技术管理员 1
惠天然投资_技术管理部湖南-株洲-株洲县13873350272
1、土木工程、建筑学等相关专业本科及以上学历，具有中级以上专业技术职称； 2、具有5年以上工程背景方案设计经验； 3、熟悉工程技术设计各类法律法规，能熟练使用CAD等专业技术软件； 3、有良好的沟通能力、协调能力和文字组织能力，待人热情，工作积极主动。
一、业务管理 1、负责公司方案施工图设计管理； 2、协调技术方案、变更，拟初步意见和上报审核； 3、对相关施工技术资料初审，配合各项检查；严格按照施工图设计和相关规范的实施； 4、配合协助方案前期沟通和报批报建； 5、配合项目对现场各单位的技术检查与审核。 二、部门管理 定期参加本单位的工作例会，传达上级指示，了解有关重点的工作进度、存在的问题并及时提供帮助，确保公司政令畅通；每月底登录办公平台开展直接下级月（季）度工作计划的评审并对其完成情况的评价工作并依据本岗位的工作职责和本部门紧急工作提炼自己下月计划并自评本月计划的完成情况后提交给主管；根据平台短信提示及时处理OA流程上的文件和方案。
项目预算 8
节能建设_成控合约部湖南-株洲-株洲县13684962679
1、大专及以上学历，专业不限，具有1年以上工作施工现场材料保管或物流仓管工作经历。 2、熟悉仓库运作流程，有工程类仓库工作经验优先、有仓储或本行业仓管、仓库日常管理经验亦可。 3、熟练操作OA和office等常用办公软件。 4、具备良好的敬业精神，有上进心,反应灵活，工作认真负责，沟通能力和接受能力强,能吃苦耐劳，服从管理，工作主动积极。
一、岗位职责： 1、做好进场材料、设备、计量器具的验收、入库、领用记录工作； 2、管理好现场计量工作，对进场材料的质量、规格、数量进行保管验收； 3、进场材料按施工平面布置图堆放，堆码整齐，标识清楚；对影响环境的废弃材料及时做好处理工作； 4、做好剩余材料的回收、利用工作，闲置材料的调拨工作； 5、建立完善的材料台账、做到账目清楚、账实相符，每月编制材料月报耗表、编制材料实际收货情况表及当月材料验收情况表交公司； 6、保管员之间做到相互沟通、相互帮助、团结一致，共建良好的团队精神； 7、配合项目部抓好文明施工工作。 8、努力学习业务技术知识，提高管理水平，对所管物资会识别、会管理、会收发。 9、认真执行仓库纪律和各项规章制度，遵守技术操作规程，掌握搬运机具和各种设备的正确使用。 10、熟悉所管理物资数质量和配套情况，做到有物有账，账物相符，手续完备，无差错事故。 11、积极主动做好库房的日常勤务工作：经常打扫库内库外，疏通排水沟，物资堆积整齐牢固，检查、登记温湿度，确保库存物资安全储存。 二、业务管理： 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议； 2、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管； 4、及时完成领导交办的其他任务；
人事行政专员 1
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业； 2、具有1年以上人事行政工作经验，熟悉人事行政基本工作流程； 3、能熟练操作各类办公软件； 4、处事沉稳、细致主动、责任心强、亲和力强，沟通能力强。
一、业务管理 1、协助人力资源招聘工作，做好应聘人员的通知联络及时间安排； 2、负责员工入离职、转正、调岗、人事异动等手续办理工作，包含线下流程审批以及线上集团OA系统流程的跟踪办理； 3、负责《人事异动表》、《花名册》电脑版等内部日常工作记录的更新维护，要求每月2次； 4、负责各项人事资料的整理保管，以及负责档案移交集团档案中心的工作，要求每季度移交一次，最多半年移交一次到集团； 5、负责员工入职后须办理的劳动合同、履职承诺书、培训协议等签订工作，以及员工离职时，劳动合同解除证明办理工作； 6、负责在职人员劳动合同台账的更新维护，每季度检查维护更新一次（最好能做到实时更新）； 7、协助中心完成上级集团要求提报/整理/统计的各项人力资源相关数据； 8、负责职称、职业资格证书管理，要求证书管理有序，相关信息资料保存完整，建立相关台账；并协助生产部门就项目报建工作提供职称资质证复印件等相关资料； 9、负责协助中心部分行政辅助工作，按要求执行完成，并主动及时反馈； 10、负责完成上级领导交办的其他工作。 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助上级进行决策； 2、根据本岗位职责和月度计划按时提交月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交上级。
建筑设计师 1
1、建筑、节能等专业本科及以上学历，具有注册类建筑执业资格证书优先考虑； 2、具有3年以上设计院建筑/结构设计工作经历； 3、具有较强的大型工程项目施工图设计能力，熟悉建筑或节能绿色设计政策法规； 4、熟悉国家有关本专业的各项规范和标准，专业基础知识扎实。
一、业务管理 1、负责协调设计公司和施工单位相关工作负责拟定项目建筑设计任务书； 2、负责优化设计方案，落实施工图纸的设计，审核施工图纸； 3、参加设计交底，及时解决施工过程中的各种图纸变更及现场洽商的确认； 4、指导解决建筑/施工中的相关技术问题、把握施工设计图纸的品质； 5、配合项目实施过程，解决各类技术问题； 6、在项目的各个阶段为公司提供必要的技术支持和方案解决。 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议； 2、参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助部长进行决策； 3、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 4、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管； 5、及时完成领导交办的其他任务。
中西餐厅主管 1
1、酒店管理、餐饮管理等相关专业大专以上学历，年龄在35周岁以下； 2、具有3年以上的中西餐饮行业工作经验； 3、具有较强的社交能力，组织协调领导能力和实际工作能力； 4、对餐饮流程非常熟悉，善于安排各个环节的工作，掌握饮食各部门的岗位职责和工作程序； 5、能够根据市场变化和客人需求，及时调整饮食经营策略，善于安排组织和开展各种食品展销活动； 6、 热爱教育事业，工作积极主动、责任心强，办事认真负责，严谨、细致，条理性强； 7、有良好的团队合作精神和敬业精神；具有较强的自律能力和保密意识。
一、业务管理 1、负责餐厅的日常管理工作，并与厨房保持密切联系，确保餐厅的服务质量,直接对餐厅经理负责； 2、参加每周的周例会，将本周餐厅工作汇总上报至经理并向员工传达会议精神； 3、每日开展检查设备、家具、餐具的摆设、清洁卫生，检查库存物资和员工仪容仪表工作； 4、主持每日餐前会，安排当天的服务工作； 5、从厨房了解当天出菜的情况，布置重点推销菜式； 6、妥善处理客人的投诉和质询，并及时给与售后反馈； 7、审核中西餐厅的营业收入，做好结账工作，杜绝舞弊行为发生； 8、负责重要客户和团队宴席的服务对接工作，维护好客户关系。 五、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议；2、参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制余执行以及工作例会，协助主管进行决策；3、根据本岗位职责和部门月度计划按时提交有挑战性的月度计划； 4、积极参与测评和绩效评价工作；5、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；6、及时完成领导交办的其他任务。
工程部副经理 1
建筑类、工程管理类等相关专业，大专学历；具有工程师职称；四年以上房地产企业或施工企业工程管理工作经验，两年以上工程部经理管理工作经验；解房地产行业相关知识、工程管理和施工管理知识和法律法规、招标知识、合同管理知识熟悉国家质量认证体系相关知识、质量管理体系知识文明施工知识、安全管理知识；精通房地产开发施工管理、工程管理流程；能操作OA和office等常用办公软件；优秀的沟通能力、决策能力，良好的组织协调能力、计划能力；很强的成本意识；工作细致、责任心强；能够适应工地现场工作；具备讲师口才和肢体表达能力；当地人优先。
一、公司战略及经营规划： 1、参与本公司年度工作计划和财务预算的编制工作。 二、组织管理：参与修订分管部门的组织管理体系与运行流程和规划设计、工程管理和成本管理等相关制度。 三、业务管理： 1、每年初组织修订本项目公司工程技术和成本管理等管控制度，并不定期抽查本项目公司履职员工的执行情况，对违反制度的行为及时处罚； 2、做好前期管理工作 ①参与营销策划部门提出的项目整体定位及产品定位等方案审核工作；协助做好项目立项和用地指标、土地规划许可证、工程规划许可证的办理取证工作；做好与消防、审图、地质等报批部门和自来水、排污、供暖、供电、设备、电气安装、监控系统、电话、网络、有线电视等业务机构的对接工作； ②负责设计单位的选择和设计方案的评价，组织预决算和各专业工程师对设计图纸进行预审；并委托监理单位对设计图纸进行会审；及时解决预审和会审中提出共性问题和技术难题；及时组织设计单位向施工单位进行技术交底。 3、做好成本管理工作 ①组织开展设计勘测、监理和施工、材料供应商的考察评价，符合要求的单位邀请进入集团平台进行注册，按照要求定期报价； ②组织预决算工程师根据工图纸、设计说明书、有关标准图集及建筑安装工程预算定额和收费标准，编制工程预算书（或工程量清单）； ③组织编写招标文件，选择投标单位或进行邀标，组织投标单位进行现场踏勘和答疑，组织评标和开标确定中标单位，做好合同洽谈和合同签订工作； ④组织开展工程结算方案的编制、审核和工程成本分析工作，根据实际情况，提出成本控制意见。 4、做好工程管理工作 ①依据合同组织开展对施工单位提交的施工进度计划、资金支付计划、材料及设备采购计划和监理单位提出的项目监理计划的审核工作； ②督促各专业工程师按照公司批准的施工准备、施工进度、工程质量、安全文明生产的要求实施和检查，及时处理施工过程中出现的重大问题； ③组织各专业工程师对照采购合同验收甲控品牌和材料、抽查乙方自购材料品质；处理施工现场的工程计量和经济签证等日常事务； ④协调施工单位和监理单位、公司内部各部门之间关系；及时通知监理单位对施工过程中发现的不合格项下达停工、返工通知； ⑤组织论证和审核施工中采用的新工艺、新材料、新技术、新设备、新结构；做好各分部分项工程和单体工程的竣工验收工作；做好工程设计文件、有关法规、规范、标准、图集的管理以及项目建设过程中技术资料的收集、整理、归档及移交工作；处理工程质量问题的业主投诉事件。 四、人力资源管理： 1、每年初参与本单位中高层管理人员的重要业绩和能力考评指标的修订工作，及时提出修改意见； 2、每年初根据直接下级的业绩和工作负荷调整岗位配置，修改岗位说明书和业绩考评指标，提出岗位价值调整建议； 3、根据本项目公司相关岗位的能力考评指标，提炼相关培训课程，并按照伟大学院的年度教学计划开展相关授课工作； 4、每年底认真对下级的业绩和能力水平进行综合绩效评价，结合年度综合绩效结果及时向主管提出相关人员的任免调整方案和奖惩建议； 5、按照本岗位的权限认真做好新员工专业面试、录用、试用和合同续签的考核、提拔和加薪等审核工作； 6、根据月度考核结果，认真做好直接下级的绩效沟通工作，及时肯定成绩指出不足，履行好职业导师的职责。 五、财务管理：按照本岗位的权限，行使直接下级开支预算范围内的有关业务费用的审核权。 六、日常工作：定期参加所在单位的工作例会，传达上级指示，了解有关重点的工作进度、存在的问题并及时提供帮助，确保公司政令畅通；每月底登录办公平台开展直接下级月（季）度工作计划的评审并对其完成情况的评价工作并依据本岗位的工作职责和本部门紧急工作提炼自己下月计划并自评本月计划的完成情况后提交给主管；根据平台短信提示及时处理OA流程上的文件和方案；每年至少撰稿三篇报道新闻热点和身边好人好事；及时完成总裁交办的其他任务。
保洁 1
教育背景：初中以上学历 职业资格：无 培训经历：接受过家政、物业管理培训优先考虑 年龄：35-55岁 工作经验：有1年以上保洁工作经验 个性特征：工作积极主动、责任心强，有较强的组织纪律性 体质条件：相貌端正，健康情况良好
一、任职资格 1、对生活公司及生活馆一、二楼所属办公室的共用区域、卫生间、门窗、楼梯台阶及扶手、会议室、副总经理、部长办公室进行清扫、整洁工作，并保障干净、整洁； 2、对生活垃圾进行分类并及时清理于指定堆放点； 3、负责室内盆景的保养维护工作； 4、完成上级交办的临时工作； 5、负责及时向上级提报劳动所需工具和用品。 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议； 2、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管； 4、及时完成领导交办的其他任务。
销售秘书 1
惠天然投资_枫溪港湾开发项目湖南-株洲-株洲县13873319992
1、大专或以上学历，形象端正； 2、熟练操作办公软件，有基本的数据统计处理能力； 3、具有1年以上房地产项目秘书或其它行业销售类秘书工作经验优先； 4、做事认真仔细，具有良好的服务意识，能够承受工作压力。
一、业务管理 1、负责项目考勤，收集整理销售数据，编制销售台账及报表各项数据报表的制作（如：日报、周报、月报）； 2、负责项目合同网上签约及备案，负责文档管理； 3、收集整理项目文档资料，确保资料的完整性、保密性； 4、监督项目置业顾问礼仪、前台、物料、纪律、客户资料的管理； 5、部门文字总结工作和其他行政性事务。 二、部门管理 参与本项目的管理，提出改善工作合理化建议；参加本项目工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管科学决策；参与相关财务管理实施细则的制订工作；根据本岗位职责和部门月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务
技术副总经理 1
建筑或机械类相关专业，大专以上学历；5年机上系统门窗设计研发工作经验，对门窗系统设计、工艺设计熟悉；熟悉门窗行业各种国家和行业标准，能熟练使用CAD及OFFICE软件，独立完成门窗施工图、加工图设计，门窗设计，安装节点设计工作；熟悉各类门窗的规范和施工方案；优秀的沟通能力、决策能力，良好的组织协调能力、计划能力；很强的成本意识；工作细致、责任心强；具备讲师口才和肢体表达能力。
一、公司战略及经营规划： 1、参与公司经营战略和商业模式的提炼和修订工作，确保公司盈利模式的竞争力。 2、每年底组织分管技术线编制下一年度年度经营计划和财务预算（含人力成本预算）。 3、根据公司批准的年度目标，开展研发与设计管理工作，并对设计结果最终负责。 二、组织管理：参与修订分管技术部门的组织管理体系和技术研发等相关制度。 三、业务管理： 1、在总经理的领导下抓好公司的技术管理工作。熟悉和掌握公司的情况,及时向总经理反映,提出意见和建议。 2、严格遵守国家、行业、地区制定的法律法规方针政策,执行各相关规范规程及标准。根据公司的战略规划，发挥专业优势，掌握行业发展动向，负责组织研发有市场需求的节能门窗系统产品，促进发展目标的实现。 ３、根据集团年度生产计划编制工作并负责审核，督促分管职能部门检查、监督和服务,对计划完成情况负责审核。 4、负责日常生产技术工作,组织公司内部工程的人、材、物等生产调配,对重点工程进行明确指导，执行公司生产会及相关工程协调会会议精神。 5、负责年度产值、质量、技术生产等量化指标的制定工作并报请总经理批准,组织相关部门和工程项目进行落实。 ６、组织建立健全内部生产管理制度和管理流程根据工程生产运行计划,掌握工程进度,搞好各项目部协调，组织分配劳动力,平衡调度设备材料。 ７、负责工程项目的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。 四、人力资源管理： 1、每年初根据直接下级的业绩和工作负荷调整岗位配置，修改岗位说明书和业绩考评指标，提出岗位价值调整建议； 2、每年底认真对下级的业绩和能力水平进行综合绩效评价，结合年度综合绩效结果及时向主管提出相关人员的任免调整方案和奖惩建议 3、做好新员工专业面试、录用、试用和合同续签的考核、提拔和加薪等审核工作； 4、协助主管做好本单位月度计划的提炼工作；做好直接下级的绩效沟通工作，肯定成绩指出不足，履行好职业导师的职责。 5、根据本项目公司相关岗位的能力考评指标，提炼相关培训课程，并按照伟大学院的年度教学计划开展相关授课工作； 五、财务管理：按照本岗位的权限，行使直接下级开支预算范围内的有关业务费用的审核权。 六、日常工作： 定期参加本单位的工作例会，传达上级指示，了解有关重点的工作进度、存在的问题并及时提供帮助，确保公司政令畅通；每月底登录办公平台开展直接下级月（季）度工作计划的评审并对其完成情况的评价工作并依据本岗位的工作职责和本部门紧急工作提炼自己下月计划并自评本月计划的完成情况后提交给厂长；完成总经理交办的其他临时性工作。
工程主管 1
1、建筑、工民建等相关专业，本科学历；具备初级或中级职称工程师； 2、三年以上土建施工管理工程经验，其中两年以上房地产企业施工管理经验； 3、掌握房地产开发项目运作流程；熟悉房地产开发业务中的土建专业知识；了解国内外建筑技术现状和发展趋势； 4、能操作OA和office等常用办公软件；良好的组织协调能力、问题解决能力、成本意识和质量意识； 5、够适应工地现场工作；当地人优先。
1、管控体系。每年初参与修订工程管理等管理办法，不定期检查项目公司各位员工执行情况并提出奖罚通报； 2、设计需求。依据营销策划部门出具的项目业态定位和产品定位报告，提炼设计要点，编写委托设计合同、设计任务书及设计交工标准； 3、设计质量。根据设计单位提交的规划建筑方案、初步设计、施工图等设计成果，及时与设计单位进行交流，监控设计节点和规定内容；定期组织各专业工程师和营销、物业等单位进行图纸会审并提出修改建议并根据业主需求提出合理变更方案，把握整体设计效果，组织设计单位对土建工程特殊和关键部位向施工单位进行技术交底。 4、成本管理。积极参与设计、施工和材料供应商的考察，出具考察分析报告；参与土建工程预算方案的评审、施工单位招标和决算定案等工作；按合同约定做好主要甲控建筑材料的采购及乙供材料的检查验收；及时做好施工过程中设计变更的协调和论证、工程量的认定和签证工作。 6、施工管理。按合同约定的施工质量、工程进度、安全要求、文明施工和施工预算指导施工单位按施工工艺及规范组织施工；及时组织土建工程各分部分项的竣工验收，发现质量问题应及时与监理单位沟通，下达停工、返工等整改意见；及时收集并整理土建工程从立项、设计、招标、施工等环节的所有文件和资料，确保满足竣工验收的条件。 6、总结分析。及时对公司已建成建筑工程进行综合评价，出具评价报告，避免公司后续项目的土建工程出现相似的质量问题。 7、部门管理。参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
综合主管 1
产品研发事业部_产品研发事业部湖南-株洲-株洲县13762316726
1、人力资源、行政管理、工商管理、财务等专业大专及以上学历； 2、具有2年以上行政人事工作经验； 3、熟悉行政人事各项工作流程，熟练操作OA及各类办公软件； 4、处事沉稳、细致主动、责任心强、性格开朗，沟通能力强； 5、接受并认同伟大文化。
一、业务管理 1、负责公司证照、印章使用登记管理，配合公司工商注册、变更、年报等工商登记手续办理； 2、负责各部门岗位说明书的整理、汇总； 3、配合事业部招聘工作（中层管理人员以下岗位），根据岗位要求及时发布招聘信息，负责员工入职相关手续办理（应聘登记表、劳动合同、履职承诺书、培训协议等签订工作）； 4、招聘培训事务性工作； 5、绩效（含OA系统）考核管理； 6、社保公积金管理； 7、负责文件与人事类档案管理； 8、负责行政后勤事务性工作； 9、协助会议管理； 10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务 ； 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策； 2、根据本岗位职责和月度计划按时提交月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交上级。
被动房业务主管 1
1、土木工程、建筑与土木工程等 等相关专业本科及以上学历； 2、具有初级以上工程类专业技术职称；具有三年以上 管理工程经验，其中二年以上房地产工程管理经验； 3、掌握房地产开发 项目运作流程；熟悉 房地产开发中土建 专业知识； 4、熟悉内外建筑 技术现状和发展趋势；能操作OA和office等常用办公软件； 5、具有良好的组织协调能力、问题解决能力、成本意识和质量意识； 6、够适应工地现场工作；当地人优先； 7、接受并认同伟大文化。
一、业务管理 1、管控体系。每年初参与修订工程管理等管理办法，不定期检查项目公司各位员工执行情况并提出奖罚通报； 2、设计需求。依据营销策划部门出具的项目业态定位和产品定位报告，提炼设计要点，编写委托设计合同、设计任务书及设计交工标准； 3、设计质量。根据设计单位提交的规划建筑方案、初步设计、施工图等设计成果，及时与设计单位进行交流，监控设计节点和规定内容；定期组织各专业工程师和营销、物业等单位进行图纸会审并提出修改建议并根据业主需求提出合理变更方案，把握整体设计效果，组织设计单位对土建工程特殊和关键部位向施工单位进行技术交底。 4、成本管理。积极参与设计、施工和材料供应商的考察，出具考察分析报告；参与土建工程预算方案的评审、施工单位招标和决算定案等工作；按合同约定做好主要甲控建筑材料的采购及乙供材料的检查验收；及时做好施工过程中设计变更的协调和论证、工程量的认定和签证工作。 5、施工管理。按合同约定的施工质量、工程进度、安全要求、文明施工和施工预算指导施工单位按施工工艺及规范组织施工；及时组织土建工程各分部分项的竣工验收，发现质量问题应及时与监理单位沟通，下达停工、返工等整改意见；及时收集并整理土建工程从立项、设计、招标、施工等环节的所有文件和资料，确保满足竣工验收的条件。 6、总结分析。及时对公司已建成建筑工程进行综合评价，出具评价报告，避免公司后续项目的土建工程出现相似的质量问题。 二、部门管理 参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
规划设计师 1
产品研发事业部_产品研发事业部湖南-株洲-株洲县13762316726
1、城市规划、建筑学、土木工程、结构工程等专业本科及以上学历；具有中级及以上职称优先； 2、具有两年以上设计工作经验； 3、熟悉设计院各项工作流程，对设计专业有一定的专业设计能力和理论素养，能操作OA系统和AutoCAD、Photoshop、天正等设计软件； 4、优秀应届毕业生且具有一定实习经验可放宽条件； 5、处事沉稳、细致主动、责任心强、性格开朗，沟通能力强，接受并认同伟大文化。
一、业务管理 1、负责项目组总图规划设计工作； 2、对本人承担的设计项目进度和图纸质量负责； 3、协调其它专业设计工作； 4、参与设计项目图纸会审、设计交底； 5、及时处理和解决施工中出现的有关设计问题，做好和保存相应的记录； 6、甲方提出设计变更需求后，应及时反馈和开展相关设计变更工作； 7、后期施工服务工作； 8、完成上级领导交办的其他临时性工作任务； 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策； 2、根据本岗位职责和月度计划按时提交月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交上级。
市场开拓主管 1
建设事业部_市场拓展部湖南-株洲-株洲县13684962679
1、市场营销、土木工程专业大专及以上学历； 2、具有3年以上市场营销或项目推展工作经验； 3、熟悉国家建筑行业相关政策和法规； 4、较好的市场战略思维，能够明了建筑行业发展趋势； 5、较好的计划执行能力，慎密的逻辑思维能力，能够全面细致的考虑市场拓展工作中遇到和即将遇到的问题； 6、出色的协调和沟通能力、出色的商务接待能力。 7、接受并认同伟大文化。
一、业务管理 1、负责建设事业部对外市场项目招标信息搜集，归纳整合信息，并按领导要求及时上报； 2、负责对外各有关单位业务沟通及往来关系处理； 3、负责参与开拓房地产开发商、政府、设计院等客户，参与项目前期谈判； 4、负责协助事业部对外投标文件的打印、复印、封面封套的编制、标书胶装、封标等工作； 5、负责关于市场开拓客户接待事宜的各相关单位协调工作； 6、负责开拓房地产开发商、政府、设计院等客户，主导及协调相关人员参与项目前期谈判工作。 二、部门管理 1、主导部门管理，负责改善工作或为部门及事业部发展提出合理化建议；参加项目年度工作计划提炼与执行以及工作例会，协助项目经理进行决策； 2、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交上级领导； 4、及时完成领导交办的其他任务。
产业招商经理 1
营销等相关专业， 本科 及以上学历，具有研究生硕士以上学历或海外留学经验优先；具有3年以上小镇地产招商经验；熟悉小镇地产项目的招商运作，具备文旅产业资源者；良好的团队协作精神和工作态度，为人诚实可靠、品行端正；思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心；能适应长期项目驻场。
一、公司战略及经营规划 1、每年底开展本部门下一年度年度经营计划和财务预算（含人力成本预算）的编制工作。 2、根据公司批准的年度目标，开展小镇各项目公司的入驻项目产业、知名品牌的招商工作，并对招商投入和能否落地结果最终负责。 二、组织管理 开展公司产业及品牌招商及提成等相关制度的修订工作。 三、业务管理 1、负责项目产业招商工作，开展企业的引进、洽谈、签约，包括签约企业的协调处理以及其他关联工作； 2 、建立产业地产招商渠道，掌握并拓展产业地产客户资源，并做好客户资源的谈判协调工作； 3、积极开展适合项目产业招商工作，并跟踪反馈市场动态信息，推动项目区域的良性发展； 4、根据项目需求，独立开展市场调查，并提出可行性意见。 四、人力资源管理 1、每年初根据直接下级的业绩和工作负荷调整岗位配置，修改岗位说明书和业绩考评指标，提出岗位价值调整建议； 2、每年底认真对下级的业绩和能力水平进行综合绩效评价，结合年度综合绩效结果及时向主管提出相关人员的任免调整方案和奖惩建议； 3、做好新员工专业面试、录用、试用和合同续签的考核、提拔和加薪等审核工作； 4、协助主管做好本单位月度计划的提炼工作；做好直接下级的绩效沟通工作，肯定成绩指出不足，履行好职业导师的职责。 5、根据本项目公司相关岗位的能力考评指标，提炼相关培训课程，并按照伟大学院的年度教学计划开展相关授课工作。 五、财务管理 按照本岗位的权限，行使直接下级开支预算范围内的有关业务费用的审核权。 六、部门管理 定期参加本部门的工作例会，传达上级指示，了解有关重点的工作进度、存在的问题并及时提供帮助，确保公司政令畅通；每月底登录办公平台开展直接下级月（季）度工作计划的评审并对其完成情况的评价工作并依据本岗位的工作职责和本部门紧急工作提炼自己下月计划并自评本月计划的完成情况后提交给主管；根据平台短信提示及时处理OA流程上的文件和方案；每年至少撰稿三篇报道新闻热点和身边好人好事；及时完成总裁交办的其他任务。
经营部经理 1
第五代建筑事业部_运营部湖南-株洲-株洲县13684962679
1、土木工程类专业本科及以上学历，具有造价师的职业资格。 2、具有较强的执行、计划、组织管理和沟通协调能力,能较熟练掌握与工作有关的各项专业知识。 3、五年以上经营项目管理工作经验； 4、熟悉国家经营建筑行业相关政策和法规；具有精准的战略眼光，能够明了经营建筑项目行业发展趋势； 5、较好的领导实施能力，慎密的逻辑思维能力，能够全面细致的考虑经营管理工作中遇到和即将遇到的问题； 6、出色的协调和沟通能力、出色的计划和预算管理能力。 7、接受并认同伟大文化。
一、战略规划管理 1、全面负责第五代事业部经营部工作； 2、根据事业部年度经营计划，分解制定部门约定工作计划并落实。 二、业务管理 1、负责事业部下属项目施工图预算、成本预算、经济结算、成本终结、竣工决算及项目终结审核组织工作； 2、监督、审核、掌握项目成本预算执行情况，对存在的问题及时通报上级领导； 3、负责对管辖项目经理经营工作督促、考核； 4、配合项目部协调处理项目重大经营业务工作； 5、按照建设集团管控要求，及时上报经营计划、生产计划、项目资金计划。 三、人力资源管理 1、负责事业部经营团队人员的建设、培养、管理、选拔考核等工作； 2、组织、指导下属的各项工作：指导下属制定相应工作计划，并监督实施； 3、负责部门内部组织管理，做好考核项目月度、季度、年度工作计划； 4、负责部门内工作任务分工，合理安排人员。 四、财务管理 根据伟大建设集团财务管控目标，负责控制部门预算，降低费用成本。 二、部门管理： 主导部门管理，负责改善工作或为部门及事业部发展提出合理化建议；参加项目年度工作计划提炼与执行以及工作例会，协助项目经理进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交上级领导；及时完成领导交办的其他任务。
餐厅传菜员 1
1、年龄18-40岁，初中或初中以上学历； 2、1年以上餐饮行业从业经验，积极、乐观、性格开朗，应变能力较强，有较强的服务意识，有集体荣誉感； 3、身体健康、精力充沛、无重大病史，能适应灵活的工作时间。
一、业务管理 1、根据领班传达的开餐及传菜要求，做好本岗位的开餐准备工作； 2、及时将当日厨师长特别推荐菜和当天厨房供应情况反馈给餐厅领班； 3、根据餐桌台号及客人点的菜单，准确无误地将菜品传送到餐厅内，向服务员报出菜名及台号； 4、负责做好厨房和餐厅内的通讯员，并协助餐厅服务员将工作台上使用过的餐具，空菜盘撤回洗碗间； 5、传菜前注意个人仪表和卫生，勤洗手，检查菜品的质量、温度、分量及餐具有无破损；并将客人意见反馈备餐间，控制传菜速度，保证服务效率； 6、进行手推车服务，要热情主动地向客人介绍各类食品的口味、特色、特点、将宾客的意见及时反馈给领班或主管； 7、用餐结束后，关闭各种电源，协助领班收回各种用具，检查工作区域的环境卫生，做好交接班工作； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 9.负责区域卫生清洁，传菜及洗碗工作，配合厨房挑菜等其他工作。 二、部门管理 参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制余执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划；积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
保洁 1
任职资格： 1、男女不限，身体健康，年龄30-55周岁之间； 2、具有1年以上物业或酒店保洁相关工作经验； 3、热爱教育事业，有爱心，有耐心。 4、为人正直，工作仔细认真，能服从临时性工作安排。
一、任职资格 1、负责青龙湾伟大学库校区指定区域的卫生清洁与整理工作； 2、负责垃圾的清除、清扫，并作统一处理工作； 3、经常巡视校区公用部位地面，发现废弃物、垃圾应及时扫除，始终保持学校教学及公共区域干净整洁； 4、负责对各种清洁用具要摆放整齐，注意保管、维护、以延长其使用期； 5、完成上级安排的其他工作任务。 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议； 2、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管； 4、及时完成领导交办的其他任务。
保洁 2
任职资格： 1、男女不限，身体健康，年龄30-55周岁之间； 2、具有1年以上物业或酒店保洁相关工作经验； 3、热爱教育事业，有爱心，有耐心。 4、为人正直，工作仔细认真，能服从临时性工作安排。
一、任职资格 1、负责青龙湾伟大学库校区指定区域的卫生清洁与整理工作； 2、负责垃圾的清除、清扫，并作统一处理工作； 3、经常巡视校区公用部位地面，发现废弃物、垃圾应及时扫除，始终保持学校教学及公共区域干净整洁； 4、负责对各种清洁用具要摆放整齐，注意保管、维护、以延长其使用期； 5、完成上级安排的其他工作任务。 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议； 2、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管； 4、及时完成领导交办的其他任务。
小镇食堂副经理 1
教育背景：年龄在30周岁以上，市场营销学、酒店管理等先关专业大专及以上学历； 工作要求：1、五年以上市场管理工作经验，其中三年以上大中型企业相同岗位的管理经历； 2、具有的良好的领导管理能力和计划、执行能力； 3、具有良好的组织、协调能力和沟通； 4、具有较强的应变能力和心理承受能力； 5、熟悉市场运营、开拓、管理以及产品销售等相关内容； 6、具有良好的综合素质，具有较强的团队协作精神、敬业精神和责任心； 工作技能：1、熟练使用计算机办公软件，WORD、OFFICE等常用办公软件； 2、责任心、服务意思强； 个性特征：1、忠诚守信、工作认真严谨、作风稳健，工作态度积极，能承受较大工作压力； 2、具有良好的综合素质，具有较强的团队协作精神、敬业精神和责任心；
一、业务管理 1、协助小镇食堂经理负责小镇食堂日常管理工作和各项营收指标； 2、负责加强对各餐厅财产的管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗； 3、负责对员工考勤、员工着装、士气与精神面貌进行检查； 4、严格执行验菜收货流程，把控食材进货成本，降低损耗； 5、指导下属及运营部贯彻执行公司有关营业政策； 6、负责制定餐厅推销、服务程序的规范及实施 ； 7、协调运营部与各职能部门的工作关系，促进产品销售； 8、负责餐饮部服务员的岗位业务培训、考核，有计划的抓好培训工作、提高全员业务素质 ； 9、负责婚宴、会议和其他宴会的接待、组织、安排、落实等工作； 10、负责及时与厨房沟通客人对菜品的反馈意见； 11、严格要求厨房菜品质量和卫生环境，对不合格菜品进行处罚； 12、完成上级领导交代的其他事项。 四、日常工作 1、定期组织及参加本部门的工作例会，传达上级指示，了解有关重点的工作进度、存在的问题并及时提供帮助，确保公司政令畅通； 2、每月底登录办公平台开展直接下级月（季）度工作计划的评审并对其完成情况的评价工作并依据本岗位的工作职责和本部门紧急工作提炼自己下月计划并自评本月计划的完成情况后提交给经理； 4、根据平台短信提示及时处理OA流程上的文件和方案； 5、及时完成总裁交办的其他任务。
外联拓展副部长 1
经营管理、经济管理类、供应链管理，营销等相关专业，大学本科学历；三年以上拓展联络开发企业相关工作经验；熟悉国家土地政策、房地产开发的相关政策；熟悉房地产开发流程；有供应商及技术管理相关，熟悉市场的运作程序及有关知识；优秀的沟通能力和演讲能力，组织协调能力和计划执行能力；良好的市场分析、判断能力；良好的信息收集能力，分析报告写作能力；能熟练操作OA和office等常用办公软件。
1、对外联络村镇相关部门，搜寻合格供应商资源并进行初步评判洽谈，维护对外关系，处理对外相关联络内容，开展报批报建，供应商维护管理等外联工作。 2、配合开展市场拓展相关联络与渠道拓展维护工作 3、市场研判。要对分管地域进行地毯式筛选符合特色小镇或节能建筑项目建设的地块，深入乡村进行考察，掌握第一手情况，经过市场判研，初步筛选投资目标，编制投资目标的初步分析研究报告供上级参考； 4、可行性研讨。组织开展特色小镇或节能建筑项目筛选，对符合要求的项目进行分析，编写项目可行性研究报告（包括营销策划可行性、经济指标可行性、财务指标可行性、规划指标可行性、建筑施工可行性、产业导入和营运可行性等）提交区域经理决策； 5、投资执行。经集团决定投资后，展与当地政府进行投资洽谈，项目总规或产业导入方案获批后，举行重大的投资合作签约仪式，正式签订投资协议；同步启动征地拆迁的补偿工作和回迁安置工作；并在当地注册成立项目公司，协助区域公司组建团队，积极主动移交手上的资料；协助项目公司做好项目前期的报批报建工作、妥善处理当地政府的前期关系。 6、区域管理。参与本区域的管理，提出改善工作合理化建议；参加年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；主动根据本区域的特色修改宣传手册和四大精品课程，做到走到哪里演讲到哪里；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每年至少撰稿二篇报道新闻热点和身边好人好事；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
建筑设计院院长 1
产品研发事业部_产品研发经营层湖南-株洲-株洲县13762316726
1、建筑学、建筑工程、土木工程、结构工程等专业本科及以上学历，具有高级及以上职称或注册建筑师、注结结构师等注册职称证书； 2、掌握设计院各项工作流程，具有10年以上设计单位工作经验及设计院二十人以上团队管理经验； 3、熟悉国家建安行业相关政策及法规，能够明了行业发展趋势并有较强的创新能力； 4、出色的领导组织及管理能力，确保项目快速开展，出色的协调、沟通、计划和成本管控能力； 5、接受并认同伟大文化。
一、战略规划管理 1、全力推进建筑设计院团队规划、整合； 2、逐步打造具有甲级资质人员数量要求及设计水平的设计团队； 3、配合完成资质升甲任务。 二、业务管理 1、全面负责建筑设计院统筹工作； 2、根据设计院实际情况，规划制定发展计划； 3、对本设计团队主导的项目推进进度、方案深度和图纸质量负责； 4、在年度预算控制数额内，负责设计院员工工资分配标准和年度奖惩方案； 5、配合产品研发事业部的各项工作； 6、配合节能设计院的相关工作； 7、完成上级领导交办的其他临时性工作任务； 三、人力资源管理 1、接受集团管控、建立健全本院管理体系； 2、配合完成资质升甲任务，逐步做到人证合一； 3、配合完成公司现有研发、设计团队整合，引进优秀设计人员。 四、财务管理 1、严格遵照并执行集团规定或审批的事业部目标财务计划； 2、按集团规定科目及批准额度为准，管理费不得超过核定金额。 五、部门管理 1、负责建筑设计院部门管理，提出改善事业部荼合理化建议；参加事业部门年度工作计划提炼与执行以及工作例会，协助事业部总经理进行决策； 2、根据本岗位职责和月度计划提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作，负责建筑设计院人员考核工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交上级，负责建筑设计院所有人员工作计划评审。
招商营销副部长 1
1、工商管理类等专业本科及以上学历； 2、具有十年以上大型招商商业或产业园区管理工作经验，其中五年以上公司中高层管理人员工作经验； 3、熟悉国家产业行业相关政策和法规；具有广泛的社会资源及有效的招商渠道； 4、了解相关的财务管理知识和人力资源管理知识；精准的战略眼光，能够明了行业发展趋势； 5、慎密的逻辑思维能力，出色的协调和沟通能力、出色的计划和预算管理能力，良好的表达能力； 6、接受并认同伟大文化。
一、公司战略及经营规划 1、每年初提交上海小镇金汇项目拟导入的产业或招商入驻品牌及产业园运营管理工作。 2、按照伟大小镇的统一安排，提交本部门年度工作计划和财务预算的编制工作，对年度结果负责。 二、组织管理 1、主持编制项目招商及运营管理相关制度。 2、按照产业规划布局园区企业。 三、业务管理 1、负责产业园项目前期规划、定位、招商营运、组织管理、营销推广工作，以及年度经营目标的达成； 2、负责产业园项目运营管理团队建设，制度体系及标准的建立与执行、并不断完善和优化，对经营项目工作的指导和监督； 3、根据产业园项目的区域特点不断调整业态、制定商业管理优化方案等； 4、负责政府关系、公共关系的拓展、建立、维护，完成领导交办的其它工作。 5、根据公司发展战略，针对园区项目进行产品定位。对园区地产的发展前景进行前瞻性的判断，负责招商整体方向的定位及策略制定，并根据园区定位，做好年度及阶段性市场计划和招商方案，负责达成招商目标，确保运营收益。 6、负责项目的整体运营管理工作（包括但不限于招商、物业管理等），全面负责园区项目的前期市场拓展，中期的招商运营以及后期的服务运维、物业服务，实现入驻企业全生命周期的闭环。 7、做好部门管理工作。制定园区运营工作的中长期发展规划和管理体系，完善部门市场、招商、运维、物业管理的职能体系与架构，建立科学化的内部运营管理机制，主导实施业务链各岗位作业流程和监督管理流程。 8、把握政府关于园区的政策，通过各类渠道争取获得园区政策，与政府相关职能部门保持密切的沟通和联系。 9、沟通各类产业资源，完成部门每月项目引进目标。 四、人力资源管理 1、每年初做好本部门各岗位对的重要业绩和能力考评指标的修订工作，提出岗位配置和岗位价值调整，以及人力资本预算等方案，报集团认识主管领导批准后执行。 2、认真做好部门年度计划分解工作，及时开展直接下级月度考核和年度评价工作，综合绩效发布后及时提出岗位调整方案和奖惩建议。 3、认真做好新员工专业面试，以及录用、试用转正和和合同续签的考核、提拔和加薪等审核工作。 4、根据月度考核结果，认真做好直接下级的绩效沟通工作，及时肯定成绩支出不足，履行好职业导师的职责。 五、财务管理 1、根据公司批准的年度预算，行使本部门员工费用开支审批权。 六、日常工作。定期参加本部门的工作例会，传达上级指示，了解有关重点的工作进度、存在的问题并及时提供帮助，确保公司政令畅通；每月底登录办公平台开展直接下级月（季）度工作计划的评审并对其完成情况的评价工作并依据本岗位的工作职责和本部门紧急工作提炼自己下月计划并自评本月计划的完成情况后提交给主管；根据平台短信提示及时处理OA流程上的文件和方案；每年至少撰稿三篇报道新闻热点和身边好人好事；及时完成总裁交办的其他任务。
项目出纳 4
1、 会计、财务管理等相关专业专科学历；两年以上财务出纳工作经验，其中一年房地产或建安企业出纳工作经验； 2、熟悉会计核算知识及现金管理的有关规定；熟悉房地产开发企业的会计核算要求； 3、能熟练操作EAS等财务软件和OA、office等常用办公软件； 4、很强的责任感、能自律有职业操守和保密意识；具有会计从业资格证书。
一、业务管理 1、根据财务相关制度，审核所有费用支付的合法性、合理性、真实性和正确性，检查手续的完备性； 2、负责项目现金和银行存款的收付，并编制相应的凭证； 3、及时登记现金，银行日记帐，并与建设公司会计总帐核对； 4、编制现金，银行日报，周报及月报，并核对银行往来帐目，按月编制银行存款余额调节表； 5、合理安排现金备用金，并保证其安全性；保管支票等各类银行票据及领用收款收据； 6、及时反映项目现金流向，及时关注银行存款余额，关注贷款、应付票据到期日，提醒领导合理调度资金，保证贷款及票据的及时归还； 二、部门管理 参与本项目的管理，提出改善工作合理化建议；参加本项目工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管科学决策；参与相关财务管理实施细则的制订工作；根据本岗位职责和部门月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
工程主管 3
工民建、土木工程等相关专业本科及以上学历；具备中级职称工程师或持有二级建造师执业资格证书；具有三年以上土建施工管理工程经验，其中两年以上房地产企业施工管理经验；掌握房地产开发项目运作流程；熟悉房地产开发业务中的土建专业知识；了解国内外建筑技术现状和发展趋势；能操作OA和office等常用办公软件；良好的组织协调能力、问题解决能力、成本意识和质量意识；够适应项目现场管理工作。
一、管控体系。 每年初参与修订工程管理等管理办法，不定期检查项目公司各位员工执行情况并提出奖罚通报； 二、业务管理。 1、依据营销策划部门出具的项目业态定位和产品定位报告，提炼设计要点，编写委托设计合同、设计任务书及设计交工标准； 2、设计质量。根据设计单位提交的规划建筑方案、初步设计、施工图等设计成果，及时与设计单位进行交流，监控设计节点和规定内容；定期组织各专业工程师和营销、物业等单位进行图纸会审并提出修改建议并根据业主需求提出合理变更方案，把握整体设计效果，组织设计单位对土建工程特殊和关键部位向施工单位进行技术交底。 3、成本管理。积极参与设计、施工和材料供应商的考察，出具考察分析报告；参与土建工程预算方案的评审、施工单位招标和决算定案等工作；按合同约定做好主要甲控建筑材料的采购及乙供材料的检查验收；及时做好施工过程中设计变更的协调和论证、工程量的认定和签证工作。 4、施工管理。按合同约定的施工质量、工程进度、安全要求、文明施工和施工预算指导施工单位按施工工艺及规范组织施工；及时组织土建工程各分部分项的竣工验收，发现质量问题应及时与监理单位沟通，下达停工、返工等整改意见；及时收集并整理土建工程从立项、设计、招标、施工等环节的所有文件和资料，确保满足竣工验收的条件。 5、总结分析。及时对公司已建成建筑工程进行综合评价，出具评价报告，避免公司后续项目的土建工程出现相似的质量问题。 三、部门管理。 参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管领导进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
销售主管 2
惠天然投资_枫溪港湾开发项目湖南-株洲-株洲县13873319992
1、市场营销类相关专业大专及以上学历；2年以上销售经验，大型房地产企业销售经验者优先； 2、较好的沟通与理解能力，思维敏捷，性格沉稳，具备高度职业道德及责任心； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、积极主动、有责任心，学习能力强； 5、有团队协作精神，善于挑战。
一、业务管理 1、负责项目案场销售管理工作； 2、负责带领销售团队制定各项工作计划，分配工作任务，跟进销售指标的完成情况，保障年度销售任务的完成； 3、实施公司有关销售方面的决议，制订销售计划及销售费用预算建议； 4、办理相关销售手续业务以及房款跟催工作，定期及时制作成各类销售报表，汇集、反馈销售现场信息； 5、负责负责制定案场制度、销售说辞培训，销售形象管理，客户接访管理，售后服务管理等； 二、部门管理 参与本项目的管理，提出改善工作合理化建议；参加本项目工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管科学决策；参与相关财务管理实施细则的制订工作；根据本岗位职责和部门月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
销售主管 1
1、市场营销类相关专业大专及以上学历；2年以上销售经验，大型房地产企业销售经验者优先； 2、较好的沟通与理解能力，思维敏捷，性格沉稳，具备高度职业道德及责任心； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、积极主动、有责任心，学习能力强； 5、有团队协作精神，善于挑战。
一、业务管理 1、负责项目案场销售管理工作； 2、负责带领销售团队制定各项工作计划，分配工作任务，跟进销售指标的完成情况，保障年度销售任务的完成； 3、实施公司有关销售方面的决议，制订销售计划及销售费用预算建议； 4、办理相关销售手续业务以及房款跟催工作，定期及时制作成各类销售报表，汇集、反馈销售现场信息； 5、负责负责制定案场制度、销售说辞培训，销售形象管理，客户接访管理，售后服务管理等； 二、部门管理 参与本项目的管理，提出改善工作合理化建议；参加本项目工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管科学决策；参与相关财务管理实施细则的制订工作；根据本岗位职责和部门月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
置业顾问 8
市场营销、房地产、金融等相关专业大专以上学历，男女不限；2年以上大中型房地产公司营销工作经验。 有较强的管理、组织、沟通和协调能力，团队意识强；工作细致认真、谨慎细心、责任心强。做事客观、严谨负责、踏实、敬业；热情接待，细致讲解，耐心服务，积极、乐观、性格开朗；办事认真负责，严谨、细致，条理性强；有良好的团队合作精神和敬业精神；具有较强的自律能力和保密意识；精力充沛，能承受高强度工作，适应灵活的工作时间。接受并认同伟大文化。
一、业务管理 1、案前准备工作。负责项目周边的市场和项目进行调研，充分了解周边的详细情况，掌握竞争个案动态，为公司创造新资源；熟记销讲和答客问的内容，积极演练，充分了解和熟悉本项目的产品；认真登记来电、来访登记表；在销售经理的带领下完成开盘演练。 2、过程销售工作。认真接待每一位进入案场的客户，做好来访、来电登记、做好客户置业的参谋；按质按量完成项目组布置的销售任务和其他工作任务；遵守各项管理制度，熟练各项工作操作流程，签订售房、按揭合同或协议；认真参加公司组织的培训，提高自己的专业能力；认真负责的催缴客户余款，保证开发商的资金回笼。 3、销售结案工作。建立业主档案，经常电话回访业主，反馈业主对楼盘的意见，与客户保持良好的关系，做好售后服务，保持良好的礼仪规范；做好结案的各项相关工作；及时催缴余款。 二、部门管理。参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
法务风控主管 1
1、法学、投资、审计类等相关专业硕士研究生及以上学历； 2、具有3年以上企业法务或风控管理工作经验； 3、精通合同法、民商法、公司法，熟悉国家各类法律法规，能妥善处理较重大复杂事务； 4、具有良好的沟通能力和团队管理能力、良好的文案写作能力。
一、业务管理 1、建立健全公司法律事务相关规章制度和流程，为公司制定发展战略提供法律支持； 2、评估和审核公司经营项目的法律风险和政策风险，控制和防范公司运营中的法律风险； 3、审核公司内部合同、法律文件，处理合同等法务工作； 4、参与融资贷款项目尽职调查、产品交易结构设计、投资、等重要经济活动，提出法律意见，处理相关法律事务； 5、参加和配合与公司有关的财务、税收、劳动用工、合同管理等执法检查，为公司提供法律意见； 6、公司对外涉诉案件纠纷的处理。 7、为其他业务部门提供日常法律咨询。 二、部门管理 定期参加公司的工作例会，传达上级指示，了解有关重点的工作进度、存在的问题并及时提供帮助，确保公司政令畅通；每月底登录办公平台开展直接下级月（季）度工作计划的评审并对其完成情况的评价工作并依据本岗位的工作职责和本部门紧急工作提炼自己下月计划并自评本月计划的完成情况后提交给主管；根据平台短信提示及时处理OA流程上的文件和方案；每年至少撰稿三篇报道新闻热点和身边好人好事；及时完成总裁交办的其他任务。
施工员 1
中央小镇7-12栋项目湖南-株洲-株洲县13180808362
1、建筑类相关专业，本科及本科以上学历，具有施工员证书、施工员（初级）以上专业技术职务等或有2年以上施工现场经验者。 2、熟悉相关专业知识，会操作OA和office等常用办公软件。 3、工作认真严谨，有较强额的组织协调能力，具有团队协作精神、敬业精神和责任心。
一、业务管理： 1、在项目经理的直接领导下开展工作。组织有关班组熟悉施工图纸，向作业班组操作人员进行技术交底、安全技术交底，安排好工序搭接，做好工序交接记录，努力完成形象进度计划。 2、严格按照有关标准、规范、规程、施工组织设计、专项方案、作业指导书以及设计图纸、图纸会审、设计变更和技术核定组织施工。 3、负责施工现场管理、搞好文明施工、做到场地清洁、材料堆放整齐有序。 4、负责监控施工过程，做好工程施工记录并逐日填写好施工日记。 5、参加施工配合比计量抽测，并做好记录；负责试件、试块的制作和养护，做好控温控湿记录。 6、参加施工现场的总体布署、总平面布置。 7、协调劳务层的施工进度、质量、安全。执行总的施工方案，对劳务层进行考核、评价。 8、监督劳务层按规范施工，确保安全生产，文明施工。全面合理、有效实施方案，保持施工现场安全有效。 9、提出保证施工、安全、质量的措施并组织实施，督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。 10、参加工程竣工交验，负责工程完好保护，按时准确记录施工日志，合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量，组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。 11、参加图纸会审和工程进度计划的编制。 11、按月及时办理分管劳务班组已完工程量工资结算单并提交预算员审核。 二、部门管理： 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加项目年度工作计划提炼与执行以及工作例会，协助项目经理进行决策； 2、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管； 4、及时完成领导交办的其他任务。
策划部长 1
1、传播学、新闻学、市场营销等相关专业全日制本科及以上学历； 2、具有三年以上营销策划经验，熟练掌握产地产行业、园区策划运作方式与技巧； 3、具备房地产、国际产业园策划背景； 有较强的文字驾驭能力，较强的分析能力、沟通协调能力、及执行力； 4、具有丰富的活动策划、宣传经验和较强的社会活动能力和开拓资源的能力，独立园区产业和市场策划能力，有效的推广执行能力； 5、工作责任心强，诚实守信，勤奋敬业，有良好职业素养。接受并认同伟大文化。
一、业务管理 1、制度修订。负责公司品牌在不同行业市场方案撰写及执行工作；年度计划； 2、设计需求。依据营销策划部门出具的项目业态定位和产品定位报告，提炼设计要点，编写委托设计合同、设计任务书及设计交工标准；房地产、产业地产营销过程中各阶段策划方案的撰写工作；根据公司项目要求，配合招商销售完成活动的策划及协调工作；公司各类对外宣传手册的设计与排版，如企业宣传册、海报、报告材料等；独立撰写各类稿件（新闻稿、微信稿）、策划方案、报告等；为公司品牌宣传作好推广，定期完成公司公众号、官网、微博等更新发布维护；负责撰写营销策划中的阶段性总结、报告； 3、设计质量。线上营销活动、事件、话题的协助策划、执行； 4、收集市场数据，包括市场研究、产品定性、定价、定量以及对标或竞争对手； 5、负责公司网站新闻、公众号文案等宣传媒介内容的编写、发布、维护和管理。 二、部门管理 参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
工程审计员 1
管理类、经济类或财务类相关专业，本科及以上学历，具备注册审计师和注册会计师优先；8年以上房地产财务管理经验，其中三年年以上房地产开发企业审计主管工作经验；熟悉国家财税法律规范、国家财务核算业务、具有优秀的职业判断能力和丰富的项目分析处理能力；掌握最新审计理论和方法；熟悉公司财务会计、审计、税务\工程预决算等业务全套流程，熟悉使用财务EAS财务软件、智多星预算软件和OA、office等办公软件；具有良好的管理、沟通和协调能力，对督察审计工作有较深的理解；思维开阔能处理繁复的工作；具有很强的领导力、事业心、责任心；信守承诺、公正廉洁；工作积极主动、态度乐观、能影响他人；具备讲师口才和肢体表达能力。
一、集团战略及经营规划： 1、每年初参与集团及各产业板块的经营战略、商业模式及未来几年的业务目标、业务计划、预算计划的修订工作； 2、每年初参与各单位的年度经营目标和年度预算方案的评审工作； 3、按照集团的统一安排，牵头开展本部门年度工作计划和财务预算的编制工作，对年度工作结果负责。 二、组织管理：配合监事长修订本部门的组织管理体系与运行流程和督察审计等相关制度。 三、业务管理： 1、根据集团批准的督察审计及其他管控制度，不定期检查各单位执行情况并提出奖罚通报； 2、认真参与集团考核办组织的年（季）度考核，根据考核周期内各单位的审计结果给出评价结果。 3、依指示开展集团及产业公司的财务审计工作，出具督察审计报告； 4、督查集团重要的招标结果和经复审的预结算、重要运营管控工作，出具督察审计报告； 5、根据公司任命文件对集团高管及各单位第一负责人离职或离任审计并提交督察报告； 6、不定期开展对集团中高层和核心岗位履行工作职责和遵守规章制度情况的督察，出具督察审计报告； 7、根据董事局主席或监事长指令或集团实际情况进行专项工作的督察，出具督察审计报告； 8、负责协助集团仲裁、诉讼事务的处理，协助各产业公司重大诉讼事务的处理；参与集团经营合同的评审；组织集团法律事务培训和法制宣传； 四、人力资源管理： 1、每年初做好各岗位的重要业绩和能力考评指标的修订工作，及时修改岗位说明书，提出岗位配置和岗位价值调整、以及人力资本预算等方案，报集团人事主管领导批准后执行； 2、认真做好部门年度计划分解工作，及时开展直接下级月度考核和年度评价评价工作，综合绩效结果发布后及时提出岗位调整方案和奖惩建议； 3、根据集团及各单位中高层及其他经营岗的能力考评指标，提炼相关培训课程，并按照伟大学院的年度教学计划开展相关授课工作； 4、认真做好新员工专业面试，以及录用、试用转正和合同续签的考核、提拔和加薪等审核工作； 5、根据月度考核结果，认真做好直接下级的绩效沟通工作，及时肯定成绩指出不足，履行好职业导师的职责。 五、财务管理：根据集团批准的年度预算，行使本部门员工费用开支审核权。 六、日常工作：定期召开部门工作例会，了解主要工作进度和存在的问题，确保集团政令的畅通；每月底登录办公平台开展直接下级月（季）度工作计划的评审并对其完成情况的评价工作并依据本岗位的工作职责和集团紧急工作提炼自己下月计划并自评本月计划的完成情况后提交给主管；根据平台短信提示及时处理OA流程上的文件和方案；每年至少撰稿五篇报道新闻热点和身边好人好事；及时完成领导交办的其他任务。
总结构师 1
产品研发事业部_产品研发事业部湖南-株洲-株洲县13762316726
1、建筑学、建筑设计等建筑专业，本科及以上学历；具有中级及以上职称； 2、具有5年以上建筑设计工作经验； 3、掌握设计院各项工作流程，对建筑专业有较强的专业设计能力和理论素养； 4、能操作OA系统和熟练掌握AutoCAD、Photoshop、Sketch-up、Illustrator和Indesign等设计软件； 5、具有良好的组织协调能力、问题解决能力； 6、接受并认同伟大文化。
一、业务管理 1、负责建筑设计院结构专业相关工作； 2、负责建筑设计院结构专业方案、设计技术等严把关； 3、负责结构专业人员管理，协调其它各专业； 3、对项目推进进度、方案深度和图纸质量负责； 4、配合组织设计项目图纸会审、设计交底、施工服务等； 5、配合节能设计院、研发部的各项工作； 6、完成上级领导交办的其他临时性工作任务； 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策； 2、根据本岗位职责和月度计划按时提交月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交上级。
合同资料管理 1
节能房事业部_经营部湖南-株洲-株洲县18273268506
1、工程类相关专业大专及以上学历，具有预算员、资料员专业岗位资质优先。 2、具有2年以上预算及合同管理经验； 3、熟悉工程资料相关管理制度和流程，具备较强的协调沟通、发现解决问题能力和一定的写作能力。 4、工作认真严谨，态度积极；具有较强的团队协作精神、敬业精神和责任心。
一、业务管理 1、负责合并评审工作，检查需签订的合同与评审意见一致，无文字、原则性条款错误； 2、针对已评审合同在一个月内签订完毕，并建立信息台账； 3、严格按惯例例制度对未评审的合同不予盖章，已签订的合同3天内分发给相关部门并送交至集团备案； 4、及时准确提供《公司价格信息》、《公司合同台账》及情况说明相关部门及领导； 5、按贯标要求认真做好各类经济合同及经济资料（含劳务、分包合同，材料、设备采购合同，周转材租赁合同，内部责任合同等）的相关台账及收发管理。 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加项目年度工作计划提炼与执行以及工作例会，协助项目经理进行决策； 2、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管； 4、及时完成领导交办的其他任务。
主任设备师 1
产品研发事业部_产品研发事业部湖南-株洲-株洲县13762316726
1、给排水、建筑环境与设备工程、电气工程及自动化等设备专业本科及以上学历；具有中级及以上职称； 2、具有5年以上设计工作经验； 3、掌握设计院各项工作流程，对设备专业有较强的专业设计能力和理论素养； 4、能操作OA系统和熟练掌握AutoCAD、Photoshop、Sketch-up、Illustrator和Indesign等设计软件； 5、具有良好的组织协调能力、问题解决能力； 6、接受并认同伟大文化。
一、业务管理 1、负责项目组电气专业设计工作； 2、对本人承担的设计项目进度和图纸质量负责； 3、协调其它专业设计工作； 4、参与设计项目图纸会审、设计交底； 5、及时处理和解决施工中出现的有关设计问题，做好和保存相应的记录； 6、甲方提出设计变更需求后，应及时反馈和开展相关设计变更工作； 7、后期施工服务工作； 8、完成上级领导交办的其他临时性工作任务； 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策； 2、根据本岗位职责和月度计划按时提交月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交上级。
土建工程师 2
湖南惠天然投资发展有限公司湖南-株洲-芦淞区0731-22658855
任职资格：建筑行业或类似专业的本科以上学历和中级职称；4年建筑行业现场施工及技术管理岗位，现场管理经验较丰富，忠诚敬业。
1、管控体系。每年初参与修订工程管理等管理办法，不定期检查项目公司各位员工执行情况并提出奖罚通报； 2、设计需求。依据营销策划部门出具的项目业态定位和产品定位报告，提炼设计要点，编写委托设计合同、设计任务书及设计交工标准； 3、设计质量。根据设计单位提交的规划建筑方案、初步设计、施工图等设计成果，及时与设计单位进行交流，监控设计节点和规定内容；定期组织各专业工程师和营销、物业等单位进行图纸会审并提出修改建议并根据业主需求提出合理变更方案，把握整体设计效果，组织设计单位对土建工程特殊和关键部位向施工单位进行技术交底。 4、成本管理。积极参与设计、施工和材料供应商的考察，出具考察分析报告；参与土建工程预算方案的评审、施工单位招标和决算定案等工作；按合同约定做好主要甲控建筑材料的采购及乙供材料的检查验收；及时做好施工过程中设计变更的协调和论证、工程量的认定和签证工作。 6、施工管理。按合同约定的施工质量、工程进度、安全要求、文明施工和施工预算指导施工单位按施工工艺及规范组织施工；及时组织土建工程各分部分项的竣工验收，发现质量问题应及时与监理单位沟通，下达停工、返工等整改意见；及时收集并整理土建工程从立项、设计、招标、施工等环节的所有文件和资料，确保满足竣工验收的条件。 6、总结分析。及时对公司已建成建筑工程进行综合评价，出具评价报告，避免公司后续项目的土建工程出现相似的质量问题。 7、部门管理。参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
设计师 2
建筑或机械类相关专业，大专以上学历；5年机上系统门窗设计研发工作经验，对门窗系统设计、工艺设计熟悉；熟悉门窗行业各种国家和行业标准，能熟练使用CAD及OFFICE软件，独立完成门窗施工图、加工图设计，门窗设计，安装节点设计工作；熟悉各类门窗的规范和施工方案；良好的沟通技巧，具备一定组织协调能力；具备较强的执行的执行能力及团队合作意识。
一、业务管理 1、负责所有项目的招投标工作； 2、承接公司所有工程项目的设计； 3、负责工程概算及预算的报价； 4、负责向客户提交及确认材料样板； 5、负责所有门窗下料工作及技术相关的工作； 6、根据公司的发展战略，每年初组织开展公司中短期滚动开发计划的编写工作，为公司投资决策提供支持。 7、参与产业业态和产品定位的调研分析工作，组织各专业工程师开展设计要点的提炼，编写委托设计合同、设计任务书及设计交工标准； 8、根据设计单位提交的规划建筑方案、初步设计、施工图等设计成果，及时与设计单位进行交流，监控设计节点和规定内容；定期组织各专业工程师和营销、物业等单位进行图纸会审并提出修改建议并根据业主需求提出合理变更方案，把握整体设计效果，组织设计单位向施工单位进行技术交底，及时开展设计变更论证、隐蔽工程的抽查和技术事故的调查取证和处理工作； 9、组织开展新工艺、新材料、新技术、新设备、新结构的论证和审核工作；参与各分部分项工程和单体工程的竣工验收工作。 二、日常工作 定期参加本单位的工作例会，传达上级指示，了解有关重点的工作进度、存在的问题并及时提供帮助，确保公司政令畅通；每月底登录办公平台开展直接下级月（季）度工作计划的评审并对其完成情况的评价工作并依据本岗位的工作职责和本部门紧急工作提炼自己下月计划并自评本月计划的完成情况后提交给厂长；及时完成上级交办的其他任务。
贵州伟大总经理 1
房地产、工程、经济管理类等专业，本科及以上学历，具有中级及以上职称；八年以上开发/施工企业管理工作经验，其中五年以上同类型企业高管人员工作经验；熟悉国家建安行业相关政策和法规；了解财务管理知识和人力资源管理知识；精准的战略眼光，能够明了建安行业发展趋势；出色的领导实施能力，使项目快速、高速的实施；慎密的逻辑思维能力，能够全面细致的考虑企业运行中遇到和即将遇到的问题；出色的协调和沟通能力、出色的计划和预算管理能力，具备讲师口才和肢体表达能力；接受并认同伟大文化。
一、公司战略及经营规划 1、根据集团的要求，及时参与集团组织的经营战略的修订和重大投资项目的评审工作。 2、根据公司及所在行业的运行拐点，及时开展公司经营战略和商业模式的提炼和修订工作，确保公司盈利模式的竞争力。 3、每年底根据集团要求和时间节点，组织编制本单位下一年度年度经营计划和财务预算（含人力成本预算）报集团审批。 4、根据集团总裁批准的年度目标，领导经营层开展经营工作，并对经营结果最终负责。 二、组织管理 1、每年初组织修订与年度经营计划相匹配的管理架构和岗位设置、职能职责和授权分权方案报集团审批。 2、每年初根据集团的管控制度组织修订本单位的各项管控制度、工作标准（或施工工艺、规范流程）。 三、业务管理 1、及时批准本单位各部门（项目部）拟定的年度工作计划和预算方案，并于季（月）末批准各部门的季度和月度工作计划和预算方案。 2、负责开展市场调研和市场分析，推出市场需要的产品（服务），打造伟大产品系列的品牌和标准。 3、根据市场调研结果组织设计研发部门开展产品的研发、试制和评估工作。 4、组织生产部门开展成本分析和招标采购工作，根据生产计划、产品质量标准开展产品生产和验收交付及售后服务工作。 5、根据公司年度销售计划，组织（代理）销售部门开展产品销售（服务提供）工作。 四、人力资源管理 1、及时组织修订的人力资源规划及政策（薪酬福利体系、绩效考核体系、招聘与培训、考察与淘汰等）报集团审批； 2、组织选拔、考察、培养、聘免中高层管理人员，及时批准综合部门提交的《岗位说明书》修订稿和各各岗位的关键业绩和能力考核指标； 3、及时做好新员工综合面试、录用、试用转正和合同续签、员工调动和奖罚的审批工作； 4、每月底根据集团下达的紧急重要工作，做好各部门工作计划评审和完成情况的评价及绩效沟通工作，及时肯定成绩指出不足，履行好职业导师的职责。 五、财务管理 1、组织开展财务管理和融资、税务筹划工作，批准各部门拟定的年（季、月）度融资计划、资金运作计划，确保产品开发、生产的资金基本需求。 2、每月15日前签批上月财务分析报告（财务报表）报集团批准。 3、根据集团批准的年度财务预算计划，按规和合同审批计划内的各项开支。 六、日常工作 主持公司日常经营管理工作，每月主持召开一次总经理办公会议，签发会议纪要、核查会议决议执行情况；按照伟大学院的年度教学计划开展指定课程的授课工作；根据平台短信提示及时登陆办公平台处理OA流程上的文件和方案；每月底依据公司当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月计划并自评本月计划的完成情况；参加重要政府官员和客户的接待工作。
副校长 1
伟大国际项目_少年城湖南-株洲-荷塘区13787817555
教育学、连锁管理、市场营销等相关专业大专及以上学历，男女不限；具有多年教育培训行业管理工作经验或具有1年以上教育培训机构高层管理经验；了解培训市场，具有成功的独立运作培训机构的经验和能力；文字功底扎实，熟练运用各种办公软件；优秀的领导团队领导能力，优秀的沟通及演讲技巧，计划及执行能力强。认同伟大企业文化，热爱教育事业，诚实守信，有事业心和责任感，能够承受各种压力。
一、公司战略及经营规划 1、协助校长根据公司及所在行业的运行拐点，及时开展公司经营战略和商业模式的提炼和修订工作，确保公司盈利模式的竞争力。 2、每年底根据年度计划要求和时间节点，组织编制本部门下一年度年度经营计划和财务预算（含人力成本预算）报公司审批。 3、根据公司总经理批准的年度目标，协助校长开展经营工作，并对经营结果负责。 二、组织管理 1、每年初协助校长组织修订与年度经营计划相匹配的管理架构和岗位设置、职能职责和授权分权方案报公司审批。 三、业务管理 1、在校长的统筹安排下，负责少年城伟大学库招商招生工作。2、参与伟大学库筹建、管理与运营。3、收集统计各项资料数据，制定和调整学库发展计划和战略。4、组建伟大学库团队，明确岗位职责和任务要求；维护教学团队稳定，提升教研水平；带领团队开展各项工作，完成集团、公司下达的任务目标。5、建立健全学库各项规章制度。6、制定实施学库各项工作计划。7、做好市场定位，市场调研与市场推广，扩大学库影响，创立品牌效应，提高市场占有率。打造品牌特色，提升品牌形象高度。8、与集团、公司各职能部门保持顺畅沟通，与当地教育主管部门保持良好合作关系。 四、人力资源管理 1、参与并协助校长组织选拔、考察、培养后备人才，及时修订本团队各岗位的《岗位说明书》修订工作并提炼各岗位的关键业绩和能力考核指标； 2、及时做好新员工综合面试、录用、试用转正和合同续签、员工调动和奖罚的审批工作； 3、每月底根据公司下达的紧急重要工作，做好本团队各岗位履职人的工作计划评审和完成情况的评价及绩效沟通工作，及时肯定成绩指出不足，履行好职业导师的职责。 五、财务管理 1、参与并协助校长根据公司批准的年度财务预算计划，按规定审批计划内的各项开支。 六、日常工作：定期参加本单位的工作例会，传达上级指示，了解有关重点的工作进度、存在的问题并及时提供帮助，确保公司政令畅通；每月底登录办公平台开展直接下级月（季）度工作计划的评审并对其完成情况的评价工作并依据本岗位的工作职责和本部门紧急工作提炼自己下月计划并自评本月计划的完成情况后提交给主管；根据平台短信提示及时处理OA流程上的文件和方案；及时完成上级交办的其他任务。
平面设计师 1
平面设计、美术类专业，全日制本科及以上学历； 有良好的创意构思和娴熟的设计技巧，能够把握主题设计思路，具有出色的视觉创意执行能力，熟悉各式互动传播表现形式，能高效独立完成工作； 精通Photoshop, Illustrator, coreldraw、InDesign等设计软件； 有良好的沟通能力，责任感强，尽职敬业，具有团队合作精神； 3年以上同岗位工作经验优先。
一、组织管理。组织开展浙江东林项目平面设计工作。 二、业务管理 1、设计企业LOGO、宣传画册、产品广告、提升企业和品牌形象，促进产品销量； 2、负责项目整体设计工作、宣传物料（招商物料、活动物料）、印刷类（产品手册、宣传单页、宣传册）广告喷绘等平面设计的创意和出样； 3、利用各种绘图软件进行图形设计，并协助文案创意； 4、根据公司发展战略及企业文化，参与编制形象设计纲要； 5、分阶段进行企业形象的设计工作，并对企业形象设计的费用进行控制； 6、依据对产特性、公司文化、市场行情和目标客户群体的特点他需求的精确把握，进行企业VICI策划； 7、协助公司网站建设，达到企业业务宣传作用，提供网站所需设计图及微信公众号所需设计图； 8、负责设计控制的执行和维护，不断提高设计水平，以达到公司日益发展的要求； 9、根据业务部门的需求，提供平面设计支持；及完成上级领导交代的其他事项。 三、部门管理。参与本团队的管理，提出改善工作合理化建议；参加本团队的年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
按揭专员 1
1、营销类、文秘类相关专业大专及以上学历。 2、具有两年以上房地产销售后勤工作经验。 3、熟练使用办公软件，具备一定的文字功底及团队协作能力。 4、熟悉国家房地产行业相关政策和法规。 5、使工作快速、高速的实施；具有出色的协调和沟通能力、具有较强的自律能力和保密意识。 6、精力充沛，能承受高强度工作，适应灵活的工作时间。接受并认同伟大文化。
一、业务管理 1、负责房地产交易合同网上录入等业务办理 对要办按揭的客户资料进行审核。 2、负责网签数据的统计及汇总，协助客户完成合同的签订及归档工作。 3、负责公司客户按揭资料的准备及递交银行审批，将开发商的资料提前交给银行审查。 4、负责公司与银行之间有关按揭方面工作的协调与沟通工作。 5、负责房交所抵押登记工作的完成处理工作。 6、协助客户完成合同的签订及归档工作。 7、负责本部门各项业务（如销售、合同、按揭、催款）的完成。及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作。 8、负责组织竣工后客户办证费用的缴纳和相关税费申报。 9、负责有关合同及房产证的发放及移交负责售出单位认购书的签收与审核。负责对来访客户、认购客户、签约客户等表单的录入与管理。 10、完成领导交办的其它工作。 二、部门管理 参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交部门经理。
按揭专员 2
1、营销类、文秘类相关专业大专及以上学历。 2、具有两年以上房地产销售后勤工作经验。 3、熟练使用办公软件，具备一定的文字功底及团队协作能力。 4、熟悉国家房地产行业相关政策和法规。 5、使工作快速、高速的实施；具有出色的协调和沟通能力、具有较强的自律能力和保密意识。 6、精力充沛，能承受高强度工作，适应灵活的工作时间。接受并认同伟大文化。
一、业务管理 1、负责房地产交易合同网上录入等业务办理 对要办按揭的客户资料进行审核。 2、负责网签数据的统计及汇总，协助客户完成合同的签订及归档工作。 3、负责公司客户按揭资料的准备及递交银行审批，将开发商的资料提前交给银行审查。 4、负责公司与银行之间有关按揭方面工作的协调与沟通工作。 5、负责房交所抵押登记工作的完成处理工作。 6、协助客户完成合同的签订及归档工作。 7、负责本部门各项业务（如销售、合同、按揭、催款）的完成。及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作。 8、负责组织竣工后客户办证费用的缴纳和相关税费申报。 9、负责有关合同及房产证的发放及移交负责售出单位认购书的签收与审核。负责对来访客户、认购客户、签约客户等表单的录入与管理。 10、完成领导交办的其它工作。 二、部门管理 参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交部门经理。
水电工程主管 1
电气、电气工程、城市给排水等相关专业相关专业，本科学历；具备初级或中级职称工程师；三年以上电气及给排水施工管理工程经验，其中两年以上房地产企业施工管理经验；掌握房地产开发项目运作流程；熟悉房地产开发业务中的电气及给排水专业知识；了解国内外建筑技术现状和发展趋势；能操作OA和office等常用办公软件；良好的组织协调能力、问题解决能力、成本意识和质量意识；够适应工地现场工作。
1、管控体系。每年初参与修订工程管理等管理办法，不定期检查项目公司各位员工执行情况并提出奖罚通报； 2、设计需求。依据营销策划部门出具的项目业态定位和产品定位报告，提炼设计要点，编写委托设计合同，水、电、暖、气、设备安装等设计任务书及设计交工标准； 3、设计质量。根据设计单位提交的规划建筑方案、初步设计、施工图等设计成果，及时与设计单位进行交流，监控设计节点和规定内容；定期组织各专业工程师和营销、物业等单位进行图纸会审并提出修改建议并根据业主需求提出合理变更方案，把握整体设计效果，组织设计单位对水、电、暖、气、设备等特殊和关键部位向施工单位进行技术交底。 4、成本管理。积极参与设计、施工和材料供应商的考察，出具考察分析报告；参与电气及给排水工程预算方案的评审、施工单位招标和决算定案等工作；按合同约定做好主要甲控建筑材料的采购及乙供材料的检查验收；及时做好施工过程中设计变更的协调和论证、工程量的认定和签证工作。 5、施工管理。按合同约定的施工质量、工程进度、安全要求、文明施工和施工预算指导施工单位按施工工艺及规范组织施工；及时组织水电暖气设备安装工程各分部分项竣工验收，发现质量问题应及时与监理单位沟通，下达停工、返工等整改意见；及时收集并整理土建工程从立项、设计、招标、施工等环节的所有文件和资料，确保满足竣工验收的条件。 6、总结分析。及时对公司已建成水电暖气设备安装工程进行综合评价，出具评价报告，避免公司后续项目的水电暖气设备安装工程出现相似的质量问题。 7、部门管理。参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
平面设计 1
1、大专以上学历，广告设计、平面设计等相关专业； 2、具有同等岗位2年以上平面设计经验； 3、精通ps、AI等相关设计软件，熟悉印刷等相关制作流程； 4、有较强的美术功底，能独立完成相关的设计工作； 5、具有良好的沟通能力和团队精神，执行力强； 6、有运营相关工作经验者优先。
一、业务管理 1、负责公司的站内外广告、图片、画册、海报、LOGO的设计制作； 2、负责活动宣传物料的设计与制作； 3、负责公司网站、微信公众号的视觉设计和维护； 4、认真做好公司各类图片信息和主题资料的收集、整理、归档工作； 5、根据公司业务情况参与相关运营工作 6、负责协助完成公司交办的其他工作； 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议； 2、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管； 4、及时完成领导交办的其他任务。
市拓主管 1
节能建设_市场拓展部湖南-株洲-芦淞区13684962679
1、工程造价及建筑类相关专业大专及以上学历； 2、具有3年以上Bim工程造价工作经验； 3、熟悉相关专业知识，会操作BIM、广联达、斯维尔、智多星等，会操作OA和office等常用办公软件； 4、工作认真严谨，有较强额的组织协调能力，具有团队协作精神、敬业精神和责任心。
一、业务管理： 1、配合公司市场拓展部开展业务拓展，并执行拓展项目的预算（BIM）编制工作； 2、负责公司下属各区域分公司新拓项目的成本及报价分析或审核工作； 3、参与公司项目预算BIM的运用论证工作； 4、参与编制公司项目预算BIM的成本管控流程； 5、服从公司安排的项目市场拓展的投标工作； 6、完成公司和部门交办的其他工作。 二、部门管理： 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加项目年度工作计划提炼与执行以及工作例会，协助项目经理进行决策； 2、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管； 4、及时完成领导交办的其他任务。
土建工程师 1
建筑、工民建等相关专业，本科学历；具备初级或中级职称工程师；三年以上土建施工管理工程经验，其中两年以上房地产企业施工管理经验；掌握房地产开发项目运作流程；熟悉房地产开发业务中的土建专业知识；了解国内外建筑技术现状和发展趋势；能操作OA和office等常用办公软件；良好的组织协调能力、问题解决能力、成本意识和质量意识；够适应工地现场工作；当地人优先。
1、管控体系。每年初参与修订工程管理等管理办法，不定期检查项目公司各位员工执行情况并提出奖罚通报； 2、设计需求。依据营销策划部门出具的项目业态定位和产品定位报告，提炼设计要点，编写委托设计合同、设计任务书及设计交工标准； 3、设计质量。根据设计单位提交的规划建筑方案、初步设计、施工图等设计成果，及时与设计单位进行交流，监控设计节点和规定内容；定期组织各专业工程师和营销、物业等单位进行图纸会审并提出修改建议并根据业主需求提出合理变更方案，把握整体设计效果，组织设计单位对土建工程特殊和关键部位向施工单位进行技术交底。 4、成本管理。积极参与设计、施工和材料供应商的考察，出具考察分析报告；参与土建工程预算方案的评审、施工单位招标和决算定案等工作；按合同约定做好主要甲控建筑材料的采购及乙供材料的检查验收；及时做好施工过程中设计变更的协调和论证、工程量的认定和签证工作。 6、施工管理。按合同约定的施工质量、工程进度、安全要求、文明施工和施工预算指导施工单位按施工工艺及规范组织施工；及时组织土建工程各分部分项的竣工验收，发现质量问题应及时与监理单位沟通，下达停工、返工等整改意见；及时收集并整理土建工程从立项、设计、招标、施工等环节的所有文件和资料，确保满足竣工验收的条件。 6、总结分析。及时对公司已建成建筑工程进行综合评价，出具评价报告，避免公司后续项目的土建工程出现相似的质量问题。 7、部门管理。参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
土建工程师 1
建筑、工民建等相关专业，本科学历；具备初级或中级职称工程师；三年以上土建施工管理工程经验，其中两年以上房地产企业施工管理经验；掌握房地产开发项目运作流程；熟悉房地产开发业务中的土建专业知识；了解国内外建筑技术现状和发展趋势；能操作OA和office等常用办公软件；良好的组织协调能力、问题解决能力、成本意识和质量意识；够适应工地现场工作；当地人优先。
一、业务管理 1、管控体系。每年初参与修订工程管理等管理办法，不定期检查项目公司各位员工执行情况并提出奖罚通报； 2、设计需求。依据营销策划部门出具的项目业态定位和产品定位报告，提炼设计要点，编写委托设计合同、设计任务书及设计交工标准； 3、设计质量。根据设计单位提交的规划建筑方案、初步设计、施工图等设计成果，及时与设计单位进行交流，监控设计节点和规定内容；定期组织各专业工程师和营销、物业等单位进行图纸会审并提出修改建议并根据业主需求提出合理变更方案，把握整体设计效果，组织设计单位对土建工程特殊和关键部位向施工单位进行技术交底。 4、成本管理。积极参与设计、施工和材料供应商的考察，出具考察分析报告；参与土建工程预算方案的评审、施工单位招标和决算定案等工作；按合同约定做好主要甲控建筑材料的采购及乙供材料的检查验收；及时做好施工过程中设计变更的协调和论证、工程量的认定和签证工作。 6、施工管理。按合同约定的施工质量、工程进度、安全要求、文明施工和施工预算指导施工单位按施工工艺及规范组织施工；及时组织土建工程各分部分项的竣工验收，发现质量问题应及时与监理单位沟通，下达停工、返工等整改意见；及时收集并整理土建工程从立项、设计、招标、施工等环节的所有文件和资料，确保满足竣工验收的条件。 6、总结分析。及时对公司已建成建筑工程进行综合评价，出具评价报告，避免公司后续项目的土建工程出现相似的质量问题 二、部门管理 参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
高尔夫经理 1
学历要求：高尔夫、社会体育等相关专业大专及以上学历，年龄在30周岁以上； 职业资格：高尔夫从业资格证等； 工作经验：3年以上服务性行业或从事高尔夫行业的工作经验，具有较强的社交能力、主动性、合作性、灵活性、果断性，工作责任感强、能踏实、勤劳肯干； 工作技能：熟悉高尔夫球运动专业知识，熟悉球会相关政策及制度，熟练掌握练习场相关消费政策及要求，熟悉运动场馆各项目操作规定，并具有一定相关专业知识或技能； 个性特征：积极、乐观；认真负责，严谨、细致，条理性及原则性强；有良好的团队合作精神和敬业精神；具有较强的业务能力和管理能力。 体质条件：身体健康；精力充沛；无重大病史；能承受高强度工作；适应灵活的工作时间。
一、公司战略及经营规划 1、全面负责高尔夫项目的管理工作； 2、熟练掌握运动场馆及高尔夫经营管理及运营模式； 3、熟悉球会相关运作程序，高尔夫球运动专业知识，球会相关政策及制度，掌握练习场相关消费政策及要求。 二、组织管理 1、负责公司高尔夫系统各部门的运作，员工的管理及工作的安排与调配。 2、负责本部门制度修订，根据球会有关政策以及公司的制度，制定出公司练习场管理制度； 3、设施设备定期进行维护保养及管理； 4、全面负责高尔夫及运动场馆环境管理，保持练习场整洁有序。在场地有限的情况下做好边界区域的防护措施。 三、业务管理 1、开发维护及拓展高尔夫、游泳馆会员，服务好客户； 2、做好顾客打球的预约及接待工作，兼管球场所内的一切设施； 3、各部门协调。主动配合各部门负责人完成练习场的营销工作，每月完成练习场收入及客户群消费分析报表，并反馈给相关部门；做好与各部门的关系协调，为员工营造一个愉快的工作环境； 4、熟悉会员及常客消费习惯，有良好的对客沟通协调能力，提供优质的服务，定期与客户沟通，听取其对练习场服务的建议，保持好客户关系，稳定已有市场； 5、记录对客服过程中存在的问题和客人的意见反馈，及时向部门负责人进行汇报； 6、负责协调客人与服务员的关系，提高对客户的服务质量； 7、督促员工完成销售任务。 四、人力资源管理 1、负责协调好员工的工作积极性，增加部门内部的凝聚力； 2、严格控制部门人力成本，管控到位，发挥每位员工最大潜能； 3、对部门人员进行绩效考核管理制度，奖惩有度。 五、财务管理： 1、对部门内部所需的物资进行预算及控制，提倡及督促系统内各部门厉行节约，降低损耗； 2、认真落实公司内部规章制度，公平、合理的执行各项奖惩制度。
主任规划师 1
产品研发事业部_产品研发经营层湖南-株洲-株洲县13762316726
城市规划、建筑学、建筑设计、土木工程、结构工程等专业，本科及以上学历；具有中级及以上职称；五年以上设计工作经验；掌握设计院各项工作流程，对总图规划专业有较强的专业设计能力和理论素养；能操作OA系统和熟练掌握AutoCAD、Photoshop、天正等设计软件；良好的组织协调能力、问题解决能力；接受并认同伟大文化。
一、业务管理 1、负责主持本项目组总图规划设计工作； 2、负责总图规划专业人员培养、协调各专业工作； 3、对本项目组主导的项目推进进度、方案深度和图纸质量负责； 4、配合组织设计项目图纸会审、设计交底、施工服务等； 5、配合节能设计院、研发部的各项工作； 6、完成上级领导交办的其他临时性工作任务； 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策； 2、根据本岗位职责和月度计划按时提交月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交上级。
营销总监 1
1、市场营销、房地产及相关专业大专或以上学历； 2、具有5年以上房地产企业销售工作经验，3 年以上房地产营销管理岗位工作经验。 3、熟悉房地产项目营销流程，对地产营销有独到的见解 4、极强的计划组织能力、沟通协调能力、团队管理能力和敬业精神。
一、战略规划管理 1、参与项目销售目标及管理工作的提炼及修订。 2、每年底编制下一年度销售计划和财务预算（含人力成本预算）。 3、根据项目年度目标，开展项目管理工作，并对结果最终负责。 二、业务管理 1、负责项目的总体策划，市场及产品定位，团队建设，客户关系管理，保证销售目标的实现； 2、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和项目实际情况及时调整和有效控制。 3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施。 4、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。 5、有效管理项目团队成员，对销售团队进行培训、管理、考核和激励，促进其工作能力和专业技能的发展。 三、人力资源管理 1、做好项目新员工专业面试、录用、试用和合同续签的考核、提拔和加薪等审核工作 2、做好项目月度计划的提炼工作；做好直接下级的月度及年度的绩效考核 3、根据项目相关岗位的能力考评指标，提炼相关培训课程 四、部门管理 参与本项目的管理，提出改善工作合理化建议；参加本项目工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管科学决策；参与相关财务管理实施细则的制订工作；根据本岗位职责和部门月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
产业招商专员 1
市场营销等相关专业大专及以上学历；具有同类岗位三年级以上工作经验，熟悉商业地产运作和项目招商租赁操作流程；具有商业规划及业态方面的知识，以及很强的商务谈判能力，有出色的客户服务意识，较强的业务拓展能力和人际交往能力；有较丰富的客户资源；能操作office等常用办公软件。够适应工地现场工作；当地人优先。
一、业务管理 1、制定招商计划，商业策划推广活动，实施并完成招商工作； 2、执行招商月/季度/年工作计划的实施，并及时向公司汇报招商工作完成情况和存在问题； 3、跟踪联系客户和商家，完成公司下达的招商任务，并根据公司规定，签订租赁合同，并向财务部送达合同原件； 4、制定管理租赁铺位商户的档案资料；分析客户需求，保持与客户间的良好关系，寻求机会发展其他业务； 5、督促本部门招商人员收集客户资料，及时将有关资料提交部门汇总； 6、负责维护良好规范的招商纪律； 7、负责招商道具的正确使用与维护； 二、部门管理 参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
出纳 1
会计、财务管理等相关专业，专科学历；一年以上出纳工作经验；悉会计核算知识及现金管理的有关规定；熟悉房地产开发企业的会计核算要求；能熟练操作EAS等财务软件和OA、office等常用办公软件；很强的责任感、能自律有职业操守；具有保密意识；具有会计从业资格证书。
1、根据财务相关制度，审核所有费用支付的合法性、合理性、真实性和正确性，检查手续的完备性； 2、负责现金和银行存款的收付，并编制相应的凭证； 3、及时登记现金，银行日记帐，并与会计总帐核对； 4、编制现金，银行日报，周报及月报，并核对银行往来帐目，按月编制银行存款余额调节表； 5、合理安排现金备用金，并保证其安全性；保管支票等各类银行票据及领用收款收据； 6、及时反映公司现金流向，及时关注银行存款余额，关注贷款、应付票据到期日，提醒领导合理调度资金，保证贷款及票据的及时归还； 7、部门管理。参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管科学决策；参与相关财务管理制度的制定和修订工作；根据本岗位职责和部门月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每年至少撰稿二篇报道新闻热点和身边好人好事；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
会计 1
1、财务类相关专业本科及以上学历，具有会计师专业技术职称及以上； 2、具有3年以上全盘会计或开发财务主管工作岗位； 3、熟悉财税准则、制度，能熟练使用金蝶、用友等专业财务软件； 4、为人正直，具有高度的责任感，抗压能力强，能服从公司的指导与安排
一、业务管理 1、严格遵守财经纪律，坚持会计制度与会计核算原则，审查各种凭证。 2、对规定的会计科目名称、编号、核算内容和对应关系，不得任意改变； 3、对发生的每一项经济业务须取得或填制原始凭证，并根据审核无误的原始凭证填制记账凭证； 4、按照规定设置总账，明细账。启用会计账簿时，应在账簿封面上写明单位名称和账簿名称，账簿扉页上应附“启用表”； 5、负责成本核算，编制各部门收支报表； 6、根据审核无误的会计凭证登记账簿。 7、按照规定，定期（月、季、年）核对账目、结账、编制会计报表，并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚； 8、按照规定对各种会计资料，定期收集、审查、核对，整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管，防止丢失损坏； 9、按照税法规定，计算各种税额，照章纳税，并提出纳税筹划方案和建议；协助部门总经理维持好与税务征管等相关部门的关系；负责向税务局等政府有关部门报送财务资料。 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议；2、参加部门工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管科学决策；3、参与相关财务管理制度的制定和修订工作；4、根据本岗位职责和部门月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；5、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；6、及时完成领导交办的其他任务。
会计 1
1、财务类相关专业本科及以上学历，具有会计师专业技术职称及以上； 2、具有3年以上全盘会计或开发财务主管工作岗位； 3、熟悉财税准则、制度，能熟练使用金蝶、用友等专业财务软件； 4、为人正直，具有高度的责任感，抗压能力强，能服从公司的指导与安排
一、业务管理 1、严格遵守财经纪律，坚持会计制度与会计核算原则，审查各种凭证。对伪造、涂改或经济业务不合法的凭证，应拒绝受理，并及时报告领导处理； 2、对规定的会计科目名称、编号、核算内容和对应关系，不得任意改变； 3、对发生的每一项经济业务须取得或填制原始凭证，并根据审核无误的原始凭证填制记账凭证； 4、按照规定设置总账，明细账。启用会计账簿时，应在账簿封面上写明单位名称和账簿名称，账簿扉页上应附“启用表”； 5、负责成本核算，编制各部门收支报表； 6、根据审核无误的会计凭证登记账簿。账簿记录发生错误时，不准涂改，刮擦，删除的文字或数字划线注销（必须使字迹清晰可辨），然后在划线上方填写正确方案或数字，并由记账人员盖章（签字）； 7、按照规定，定期（月、季、年）核对账目、结账、编制会计报表，并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚； 8、按照规定对各种会计资料，定期收集、审查、核对，整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管，防止丢失损坏； 9、按照税法规定，计算各种税额，照章纳税，并提出纳税筹划方案和建议；协助部门总经理维持好与税务征管等相关部门的关系；负责向税务局等政府有关部门报送财务资料。 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议；2、参加部门工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管科学决策；3、参与相关财务管理制度的制定和修订工作；4、根据本岗位职责和部门月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；5、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；6、及时完成领导交办的其他任务。
出纳 1
1、财务、审计及经济管理类相关专业大专及以上学历，具有初级以上专业技术职称； 2、具有2年以上财务会计或现金管理工作经验者，能熟练使用办公软件和财务管理系统； 3、熟悉会计准则，具有良好的沟通能力、协调能力和文字组织能力； 4、为人正直，待人热情，工作积极主动，具有较强的保密意识。
一、业务管理 1、审核银行POS单，开具销售房款收据，每天将票据交到财务部做账，； 2、房屋置业计划单是否符合惠发批准执行的单价及优惠政策，办理工程款、往来款抵房款手续是否符合规定程序，更名审批手续等是否完善及更名费用收取， 3、收款收据的领用，保管，并登记台账汇总上交，保证票据不丢失。每周汇总本周内已收房款，已签约客户，及时上报财务部； 4、每月末与营销公司后勤核对月度销售回款台帐（已售、收款、银行放款、扺工程款），按月打印整理成册存档； 5、按与营销签到代理协议办理结算审核，每月根据已批准的置业单核总价、折扣，结合回款情况审核每月营销代理费，按结算情况登记台账； 6、每月复核营销公司已收到渠道费用，审核核实渠道费及首付房款，是否签约到位，渠道费用退付手续及时核减到位，按审核完成手续复核双控帐号U盾支付； 7、审核营销公司提交每一笔退房款，查明原因。审核退出房源的销售情况，严控按低于或持平原价重新销售； 8、对接协调各银行的按揭回款，催办各银行放款。月末提供未回款情况表； 9、对销售软件进行日常维护对接，督促营销公司及时录入数据，收款及时录入系统并保证数据与实际一致。 二、部门管理： 参与部门对营销管理，提出改善工作合理化建议；根据本岗位职责和部门月度计划按时提交个人月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
预决算员 5
工程造价、工民建或相近专业，本科学历，具备造价从业资格，五年以上房地产造价相关工作经验；熟练掌握工程造专业知识和概预算定额；熟悉国家及当地的工程造价信息和政府文件，能准确计算工程量；能熟练操作智多星等预算软件和OA、office等常用办公软件；了解市场建材价格等信息；良好的计划控制和沟通能力；工作细致、负责任。
1、成本体系。每年初参与修订集团及产业公司的成本管理体系，不定期检查各单位执行情况并提出奖罚通报；； 2、经营计划。参与每年初集团部室及产业公司的年度经营计划的评审和年末绩效考核工作； 3、成本管理。根据全国连锁项目和集团直管项目的图纸和有关资料、文件，编制电气、水暖、设备安装等工程的设计及施工概、预算； 4、成本复审。及时完成惠发和建设提交的相关项目的概算、预算和结算方案，及时开展设计变更及现场签证的复核工作，对偏离目标的成本提出意见和解决办法，指导预决算员对价格、工程量、工程洽商、图纸变更部分、定额子目、取费程序进行审核并完成工程结算； 5、成本分析。收集、整理、分析已结算的项目成本信息，定期发布实际成本数据，指导未来项目目标成本的确定； 6、部门管理。参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管科学决策；参与相关经营管控管理制度的制定和修订工作；根据本岗位职责和部门月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每年至少撰稿二篇报道新闻热点和身边好人好事；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的工作。
预决算员 1
1、工程造价、工民建或相近专业，本科学历，具备造价从业资格； 2、五年以上房地产造价相关工作经验； 3、熟练掌握工程造专业知识和概预算定额；熟悉国家及当地的工程造价信息和政府文件，能准确计算工程量； 4、能熟练操作智多星等预算软件和OA、office等常用办公软件； 5、了解市场建材价格等信息； 6、良好的计划控制和沟通能力；工作细致、负责任。
1、成本体系。每年初参与修订集团及产业公司的成本管理体系，不定期检查各单位执行情况并提出奖罚通报；； 2、经营计划。参与每年初集团部室及产业公司的年度经营计划的评审和年末绩效考核工作； 3、成本管理。根据全国连锁项目和集团直管项目的图纸和有关资料、文件，编制电气、水暖、设备安装等工程的设计及施工概、预算； 4、成本复审。及时完成惠发和建设提交的相关项目的概算、预算和结算方案，及时开展设计变更及现场签证的复核工作，对偏离目标的成本提出意见和解决办法，指导预决算员对价格、工程量、工程洽商、图纸变更部分、定额子目、取费程序进行审核并完成工程结算； 5、成本分析。收集、整理、分析已结算的项目成本信息，定期发布实际成本数据，指导未来项目目标成本的确定； 6、部门管理 参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管科学决策；参与相关经营管控管理制度的制定和修订工作；根据本岗位职责和部门月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每年至少撰稿二篇报道新闻热点和身边好人好事；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的工作。
预决算员 2
工民建、工程造价预算、数量经济学等相关专业，大专学历；具备预算员资格证；三年以上工程项目工程造价、成本分析、预决算等相关工作经验；熟悉造价及市场材料价格信息，熟悉工程项目开发成本全过程控制及审核； 具有项目的概预算及合约管理工作能力，熟悉工程定额、熟悉工程量清单计价等；；能操作智多星等预算软件和OA、office等常用办公软件；良好的分析能力、解决问题能力；良好的组织、协调、沟通能力；具有强烈的成本意识和责任感；能够适应工地现场工作。
1、编制工程项目中工程预算书（或工程量清单）、保证预算准确、完整； 2、协助部长检查各项目合同内容的实施情况，对发现与合同内容不符的情况做好记录并以书面的形式上报；定期抽查现场材料是否符合合同要求并做好记录。 3、负责现场签证单及与经济相关的资料的归档和分项目建立各类台帐；配合招标询价并提供相应的参数及要求。 4、负责各项目现场签证的审核、工程进度款审签、甲供材料出入库验收，依据合同等相关资料参与项目竣工验收工作。 5、负责审核监督因施工组织设计、工程变更单、技术核定单等所牵涉到工程量增减的确认工作，及时调整合同价款，为成本控制动态管理提供时事数据支撑。 6、建立结算资料台账；负责结算审核中需现场收方的工作； 7、做好相关保密工作。
预决算员 1
1、工民建、工程造价等相关专业大专及以上学历； 2、具有三年以上施工工程项目或房地产项目工程造价相关工作经验； 3、熟悉造价清单定额及市场材料价格信息，能独立完成工程项目开发成本全过程控制及审核； 4、能熟练操作智多星等预算软件和OA、office等常用办公软件； 5、良好的分析能力、解决问题能力；具有强烈的成本意识和责任感；能够适应工地现场工作。
一、业务管理 1、编制工程项目中工程预算书（或工程量清单）、保证预算准确、完整； 2、协助部长检查各项目合同内容的实施情况，对发现与合同内容不符的情况做好记录并以书面的形式上报；定期抽查现场材料是否符合合同要求并做好记录； 3、负责现场签证单及与经济相关的资料的归档和分项目建立各类台帐；配合招标询价并提供相应的参数及要求； 4、负责各项目现场签证的审核、工程进度款审签、甲供材料出入库验收，依据合同等相关资料参与项目竣工验收工作； 5、负责审核监督因施工组织设计、工程变更单、技术核定单等所牵涉到工程量增减的确认工作，及时调整合同价款，为成本控制动态管理提供时事数据支撑； 6、建立结算资料台账，并结算审核中需现场收方的工作。 二、部门管理 参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
招标询价员 1
1、土木工程类专业大专及以上学历，具有三年以上房地产材料管理工作经验； 2、熟悉工程项目的材料询价、材料样板招标采购流程，,熟悉装饰工程及安装工程材料的优先； 3、熟悉CAD图纸和施工工艺流程，较好的沟通能力，语言表达能力及沟通能力强； 4、能吃苦耐劳，做事认真负责，熟练操作Word、Excel等办公软件。
一、业务管理 1、 负责做好各项目开标前相关准备工作，并协调安排好开标时间；做好开标记录、招标工作结果的公布及事后的回复记录； 2、 根据各项目合同要求，制定出主材询价计划，并及时实施询价；落实询价、核价资料的传递情况； 3、 熟悉和掌握各项目所需的主要产品的名称、型号、用途和产地；并定期对合格单位进行评审，淘汰不合格供应商、开发新供应商； 4、根据设计选型、项目进度计划，协助做好日常询价、比价、议价和报批审核工作；筛选材料生产商、工程分包商并将资料汇总供领导参考； 5、建立价格信息台帐，建立的价格数据库； 6、做好相关保密工作，完成领导交办的其他工作。 二、部门管理 参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
综合部长 1
人力资源管理、企业管理等相关专业，本科学历；五年以上大中型企业人力资源管理、企业管理工作经验，接受过领导力开发、行政管理、企业团队人力资源管理等方面的培训。具有较全面的企业管理知识和熟悉公司业务以及运营流程；有较高的思想觉悟和良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力、较强观察力和应变能力；接受并认同伟大企业文化。
一、公司战略及经营规划 1、建立授权体系，明确伟大基金公司各部门的责权利。 2、建立和完善伟大基金公司管理的授权体系和管控制度。 3、参与编制公司年度目标。 二、组织管理 1、组织开展本部门的组织管理体系与运行流程和薪酬福利、绩效管理等人事行政相关制度的修订工作。 2、负责业务团队组建，并做好团队成员的业务辅导、督促及评估工作。 3、组织市场活动，并参与策划执行，拓展客户渠道，负责销售部门的人员组建和甄选等工作。负责对部门成员业务活动的日常督导，针对出现的问题，提供专业的辅导与培训。 三、业务管理 1、人力资源管理 （1）修改组织架构及确定年度人力资管规划，组织各部门修订部门职责和岗位职责，从岗位价值和饱和度复核岗位职责，组织各部门定编定岗，复核年度人力成本总额和增减岗位需求。 （2）按照集团要求开展人员招聘、培训、薪酬福利等人事管理工作。 （3）参与公司年度目标分解，并每月组织公司绩效考核，组织年度测评、发布年度综合绩效等级等工作。 2、负责公司行政管理工作 （1）按要求收集、整理、存档和借用档案。 （2）按照要求管理公司证照、用印，按规定开展年审、用印或用证流程审批并建立台账。 （3）做好办公用品采购。 （4）按需求做好会前准备，会中做好记录，根据需要发布会议纪要并督办落实。 3、基金管理 （1）规划各支基金使用，做好基金合规性初审。 （2）合伙人法律文件管理，合伙人法律文件签署前文件准备、签批，负责监督合伙人相关法律文件签署并收集审核合伙人提交的身份证件，合伙协议制作、审批、发放，对所有法律文件进行分类整理并归档。 （3）按照要求对基金做工商变更并备案，并按照要求进行季度、年度信息更新。 4、募集工作 （1）完成工作下达的个人募集任务，维护好客户关系。 四、人力资源管理 1、每年初根据直接下级的业绩和工作负荷调整岗位配置，修改岗位说明书和业绩考评指标，提出岗位价值调整建议。 2、每年底认真对下级的业绩和能力水平进行综合绩效评价，结合年度综合绩效结果及时向主管提出相关人员的任免调整方案和奖惩建议。 3、做好新员工专业面试、录用、试用和合同续签的考核、提拔和加薪等审核工作。 4、协助做好本单位月度计划的提炼工作；做好直接下级的绩效沟通工作，肯定成绩指出不足，履行好职业导师的职责。 5、根据本公司相关岗位的能力考评指标，提炼相关培训课程。 五、财务管理 按照本岗位的权限，行使直接下级开支预算范围内的有关业务费用的审核权。 六、日常工作 定期参加本单位的工作例会，传达上级指示，了解有关重点的工作进度、存在的问题并及时提供帮助，确保公司政令畅通；每月底登录办公平台开展直接下级月（季）度工作计划的评审并对其完成情况的评价工作并依据本岗位的工作职责和本部门紧急工作提炼自己下月计划并自评本月计划的完成情况后提交给主管；根据平台短信提示及时处理OA流程上的文件和方案；及时完成上级交办的其他任务。
基金财务部长 1
会计，财务等相关专业，大学学历；五年以上大型企事业财务经理的从业经验，中高级职称，注册会计师等；具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验；精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目处理经验；谙熟国际和国内会计准则以及相关点财务、税务、审计法规、政策；有较强的沟通协调能力；能熟练使用各种办公软件及办公自动化设备；认同伟大企业文化。
一、公司战略及经营规划 1、根据《企业财务通则》和《企业会计准则》，结合本企业的生产经营特点，制定适合本企业的各项财务会计制度，并督促执行。 2、要贯彻经济核算的原则，不断地修订和完善本企业各项财务会计制度。 3、对各项财务会计工作要定期研究、布置、检查、总结，把专业核算与经营管理紧密结合起来，不断改进财务会计工作。 4、根据本公司上一年度执行财务税务、筹融资等制度的情况和反馈的问题。 二、组织管理 1、财务部的工作岗位设置，人员安排，组织财务人员的理论和业务学习。 2、每年初参与修订与年度经营计划相匹配的财务策略。 3、根据集团的管控制度组织修订本部门的各项管控制度、工作标准。 三、业务管理 1、 财务核算管理。定期编制财务报表工作；负责应收账款的管理，明确应收账款对象，督促相关责任人定期催收，确保公司权益，减少坏账损。 负责财务计划拟定，监督执行财务计划，完成公司财务目标。对公司的日常账务处理进行监控，梳理账务方式，使之符合企业会计准则的要求，保证账实相符，账务处理准确及时。审核各种原始凭证合法性、真实性、手续完备性、数字准确性，审核过程的有效性。 2、税务筹划。对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务审报、纳税以及年度审计工作。遇到税务检查时，配合提供各类应报送的资料。按照税法规定，计算各种税额，照章纳税，并提出纳税筹划方案和建议；协助副总经理维持与税务征管等相关部门的良好关系；负责向税务等有关部门报送财务资料。 3、项目管理。参与投资部项目的审查筛选工作，配合风控部、投资部对项目的风险性进行预测监控，对项目的盈利性以及销售情况进行检查，配合采集相关资料，审议项目涉及财务收支的各种方案,提出建议和措施。审核资金预算,进行资金筹措,规范资金使用；参与项目监管工作。 4、合同评审。参与拟定公司合同、协议及其他经济文件，参与审查合同，维护企业利益，会签,并监督合同履行，合同结算管理，及时处理违约纠纷。 5、募集和客户管理。完成公司下达的个人募集任务，维护好客户关系。 四、人力资源管理 1、每年初根据直接下级的业绩和工作负荷调整岗位配置，修改岗位说明书和业绩考评指标，提出岗位价值调整建议。 2、每年底认真对下级的业绩和能力水平进行综合绩效评价，结合年度综合绩效结果及时向主管提出相关人员的任免调整方案和奖惩建议。 3、做好新员工专业面试、录用、试用和合同续签的考核、提拔和加薪等审核工作。 4、协助做好本单位月度计划的提炼工作；做好直接下级的绩效沟通工作，肯定成绩指出不足，履行好职业导师的职责。 5、根据本公司相关岗位的能力考评指标，提炼相关培训课程。 五、财务管理 。按照本岗位的权限，行使直接下级开支预算范围内的有关业务费用的审核权。 六、日常工作。主持部门日常管理工作，主持召开本部门办公会议，签发会议纪要、核查会议决议执行情况；每月底依据公司当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月计划并自评本月计划的完成情况。领导交办临时。按要求按时按质完成。
出纳 1
财务会计等相关专业，本科以上学历；受过会计专业知识，及继续教育培训，3年以上大中型企事业单位工作经验；具有全面的财务专业的职业判断能力和财务、税务、审计知识能力；能操作OA和office等常用办公软件；良好的组织协调能力、问题解决能力、成本意识和质量意识；够适应工地现场工作；接受并认同伟大企业文化；当地人优先。
一、业务管理 1、日常费用支出及相关工作 （1）按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付，现金管理要做到日清月结，账面余额与库存现金每日下班前应核对，发现问题，及时查对。 （2） 根据会计制度的规定，在办理现金收付业务时，要严格审核有关原始凭证，再据以编制收付款凭证，然后根据编制的收付款凭证逐笔顺序登记现金日记账，并结出余额。 （3） 保管库存现金和各种有价证券的安全与完整,保管有关印章、空白收据和空白支票。 （4）月初整理回单，月底整理帐务凭证，订制凭证，按时装订会计凭证。 （5） 每年按计划进行各基金企业的个人所得税申报工作，具体时间依税务局要求。 （6）负责管理公司现金管理，发票票据及报销业务等，以及其他基金的付款制单工作。 2、银行业务 （1） 月初定期将公司存取款余额与银行对帐单核对并编制余额调节表，交公司审核。 （2） 办理银行支付，结算及其他工作，银行存款账与银行对账单及时核对，如有不符，应立即通知银行调整。 3、投资款收付工作 （1） 分管部分基金管理公司会计账务处理核算业务。 （2）财务报销及其他基金管理公司付款制单工作。 （3）负责向合伙人开具投资收据。 （4）负责制作打印退本分红明细单，配合财务部其他工作人员进行退本分红工作。 （5）每月月末统计员工募集金额（基金分类版本及总数版本）。 （6） 投出当日客户投资款。 （7） 每日配合会计进行日常客户进帐查询业务，及时投出客户投资款，负责办理银行相关工作。 （8） 每日及时登记合伙人到帐资金明细表，每月初归集上月各基金经理募集情况并整理成表格。 4、客户兑付工作 （1）每月退本分红红利单及年底分红红利单的制作工作。 （2） 配合财务部其他员工进行红利单签署工作。 （3） 退本分红及年底分红的兑付制单、支票打印工作。 5、发票凭证。负责发票及收据管理，购买管理公司发票，每月按时向被投资单位开具增值税发票。 6、募集和客户管理。完成公司下达的个人募集任务，伟大好客户关系。 二、部门管理。参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
基金管理员 5
金融和经济类等相关专业，大专以上学历；3年以上金融、房地产、保险等营销类相关工作经验；具有丰富的人脉资源，具备一定的策划能力，能共同完成策划任务；具有较强的执行力以及较强的协调沟通能力；具有敏锐观察能力和分析判断能力；能熟练使用各种办公自动化设备；熟悉PE等相关法律法规。有良好的团队合作和敬业精神；具有较强的自律意识。
一、业务管理 1、资金募集工作 （1）根据公司的募集目标，完成基金募集任务。 （2）负责潜在客户的拓展与开发，利用各种渠道对潜在投资人做基金推广工作。 （4）参与基金的发起和募集工作，制定基金募集的销售计划和路演方案。 （5）通过各种渠道与潜在的投资人进行沟通。 2、组织合伙人会议和活动 （1）参与筹备和组织基金合伙人及发起人会议。 （2）合伙人活动或会议前通知和准备工作，协助做好公司大型会议的筹备工作。 （3）维护投资者关系，投资相关利益群体关系。定期与客户进行沟通交流，解答合伙人提出的各种疑惑，与合伙人建立良好的关系。 （4）策划、组织合伙人活动，并全程参与合伙人活动。 （5）增加部门的准意向客户数量，对客户资源进行准确定位，协助员工洽谈客户，将准意向客户转化为意向客户。 3、合伙人法律文件的签署 （1）初步审核合伙人信息的完整性和合法性。 （2）合伙人出资后法律文件的及时签署及投资人资料的及时提交。 （3）法律文件的后期送达给合伙人。 （4）了解一定的金融、财务、投资知识，熟悉各类相关法律法规，参与相关法律文件的签订。 4、客户管理 （1）建立自身客户信息库，便于更便捷的查询合伙人情况和做好服务工作。 （2）定期与基金投资人交流，维护好与基金投资人的良好关系。 （3）及时了解合伙人资金动态。 （4）根据公司安排进行一些会务的接待工作，如有意向合伙人来公司进行考察与咨询，进行常规接待，视情况汇报上级领导。 5、项目管理 （1）参与投资项目拆迁工作。 （2）及时了解、跟踪、汇报拆迁进度、相关问题，收集拆迁的有关资料、数据并上报。 （3）协助领导管理其他项目工作。 二、部门管理。参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
经营副总经理 1
金融和经济类等相关专业，本科学历；五年以上金融机构高管岗位从业经验；具有中高级职称；具有全面的财务专业知识、金融专业知识；具有专业的营销策划能力；具有丰富的人脉资源，执行力及协调沟通能力强，有良好的团队合作和敬业精神，具有较强的自律意识；具有敏锐观察能力和分析判断能力；熟悉PE等相关法律法规；能熟练使用各种办公自动化设备；接受并认同伟大文化。
一、公司战略及经营规划： 1、参与公司经营战略和商业模式的提炼和修订工作，确保公司盈利模式的竞争力。 3、参与编制下一年度年度经营计划和财务预算（含人力成本预算）。 4、根据公司批准的年度目标，参与开展经营管理工作。 二、组织管理 分管部门工作岗位设置，依照公司制定的组织架构拟订部门岗位及编制；依照定岗定编情况推动部门人员的各项工作安排；组织基金部、客服部人员的理论和业务学习。参与修订与年度经营计划相匹配的人力资源规划、募集策略，根据集团的管控制度组织修订本部门的各项管控制度、工作标准。 三、业务管理： 1、基金募集管理。根据公司的募集目标，做好年度基金募集的实施计划、路演方案以及宣传计划，组织基金的发起和募集工作；明确募资渠道和策略,整理目标投资人数据，拓展募资渠道,扩大客户群体，对意向客户进行长期跟踪服务,并利用自身社交关系网扩大投资客户数量,完成公司下达的募集任务；向投资人进行基金推介,维护投资者关系。 2、合伙人会议和活动组织。根据经营战略目标，做好年度合伙人会议和活动实施计划；负责筹备和组织基金合伙人及发起人会议，负责策划、组织合伙人活动，维护投资者关系，投资相关利益群体关系。定期与客户进行沟通交流，解答合伙人提出的各种疑惑，与合伙人建立良好的关系。 3、客户管理。建立客服管理制度；建立客服管理工作流程；按照制度要求管理客服服务和回访工作。 4、基金宣传管理。做好基金正面宣传，做好企业公众号等平台维护管理。 5、个人募集和客户管理。完成公司下达的个人募集任务，维护好客户关系。 四、人力资源管理： 1、每年初根据直接下级的业绩和工作负荷调整岗位配置，修改岗位说明书和业绩考评指标，提出岗位价值调整建议。 2、每年底认真对下级的业绩和能力水平进行综合绩效评价，结合年度综合绩效结果及时向上级提出相关人员的任免调整方案和奖惩建议。 3、做好新员工专业面试、录用、试用和合同续签的考核、提拔和加薪等审核工作。 4、协助上级做好本单位月度计划的提炼工作；做好直接下级的绩效沟通工作，肯定成绩指出不足，履行好职业导师的职责。 5、根据本项目公司相关岗位的能力考评指标，提炼相关培训课程，并按照伟大学院的年度教学计划开展相关授课工作。 五、财务管理：按照本岗位的权限，行使直接下级开支预算范围内的有关业务费用的审核权。 六、日常工作：定期参加本单位的工作例会，传达上级指示，了解有关重点的工作进度、存在的问题并及时提供帮助，确保公司政令畅通；每月底登录办公平台开展直接下级月（季）度工作计划的评审并对其完成情况的评价工作并依据本岗位的工作职责和本部门紧急工作提炼自己下月计划并自评本月计划的完成情况后提交给上级；根据平台短信提示及时处理OA流程上的文件和方案；及时完成上级交办的其他任务。
投资部长 1
金融类和经济类相关专业，本科学历；五年以上大中型企业财务管理、企业管理工作经验。中高级职称，注册会计师、注册税务师资格。具备扎实的股权专业知识背景、丰富的谈判经验及投后管理经验,能给项目团队提供及时的专业支持和指导；具有较强的财务管理和分析能力；具备较强的财务管理和分析能力；具备较强的融资管理能力；较强的文字功底，策划能力，能共同完成策划任务；具有较强的事件管理能力，能够有效应对复杂局面,解决各种疑难问题,做出职权范围内的合理决策,敢于承担责任；能熟练使用各种办公软件及办公自动化设备；熟悉PE法规、《公司法》等。
一、公司战略及经营规划 1.根据公司的要求和公司发展战略，及时参与部门的经营战略的制定/修订和重大投资项目的评审工作，负责部门投资发展项目的文件组织、对外联络与审批申报。 2.根据公司的发展战略，制定部门计划，关注投资市场信息，及时为公司重大经营决策提供信息支持。 3.完善公司投资管理建设，加强管控制度设计，投资项目储备筛选研究性工作，负责公司批准投资项目筹建工作，投融资管理、资本运营资本性支出、经营计划管理、关键财务分析等统筹性工作。 二、组织管理 1.每年初组织修订与年度经营计划相匹配的部门管理架构和岗位设置、职能职责和授权分权方案报集团审批。 2.负责公司投融资部运行及管理，并对本部门负责；负责对本部门职责范围内的工作进行指导、协调和监督管理；提出对下属人员的调配、培训和考核意见；监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。 三、业务管理 1、项目投资决策 （1）协助主管领导通过各种渠道寻找和筛选优质项目，提出投资建议，对项目进行前期尽职调查和论证工作，组织投融资分析会议，审批项目的可行性分析。 （2）确定投资项目。建立投资项目库，起草提交项目拟投资分析报告等有关文件，参与项目前期谈判和项目条款的谈判，参与起草投资协议，提供给投资决策委员会决策，向公司提出项目核准，报领导审批同意。 （3）项目被确定核准后，参与审查合同的条款及签订，进行对被投资项目的抵押、公证等工作；确定项目支付方式，按权限向上级申请；管理被投资项目的公章、财务章、合同章。 2、投资项目跟踪管理 （1）执行基金投资决策委员会的投资计划，按照项目管理权限对已投资项目进行跟踪管理，对已投资项目进行跟踪管理，根据项目汇报总结对项目进展情况、盈亏状况进行分析。 （2）编制项目监管报告，包括工程进度情况、被投资方销售情况（销售合同的签订、回款情况），对在项目运行过程中发现的问题进行报告跟踪分析调研出具解决方案，负责投资项目安全退出管理和项目违约处置。 （3）建立有效的审核评估流程，包括项目流程的比较、审阅项目建议书、事后评估。 （4）按投资合同收回红利、管理费。 3、募集工作 （1）统筹审查、组织并参与资金募集，对拟投资项目进行策划，配合基金募集宣传，打通最佳融资渠道。 （2）完成工作下达的募集任务，对意向客户进行长期跟踪服务,并利用自身社交关系网扩大投资客户数量,实现募资目标。 四、人力资源管理 1、每年初根据直接下级的业绩和工作负荷调整岗位配置，修改岗位说明书和业绩考评指标，提出岗位价值调整建议。 2、每年底认真对下级的业绩和能力水平进行综合绩效评价，结合年度综合绩效结果及时向主管提出相关人员的任免调整方案和奖惩建议。 3、做好新员工专业面试、录用、试用和合同续签的考核、提拔和加薪等审核工作。 4、协助做好本单位月度计划的提炼工作；做好直接下级的绩效沟通工作，肯定成绩指出不足，履行好职业导师的职责。 5、根据本公司相关岗位的能力考评指标，提炼相关培训课程。 五、财务管理 按照本岗位的权限，行使直接下级开支预算范围内的有关业务费用的审核权。 六、日常工作 定期参加本单位的工作例会，传达上级指示，了解有关重点的工作进度、存在的问题并及时提供帮助，确保公司政令畅通；每月底登录办公平台开展直接下级月（季）度工作计划的评审并对其完成情况的评价工作并依据本岗位的工作职责和本部门紧急工作提炼自己下月计划并自评本月计划的完成情况后提交给主管；根据平台短信提示及时处理OA流程上的文件和方案；每年至少撰稿两篇报道新闻热点和身边好人好事；及时完成上级交办的其他任务。
副部长 1
金融类和经济类相关专业，本科学历；五年以上大中型企业财务管理、企业管理工作经验，具有中级以上会计师职称，实的股权专业知识背景、丰富的谈判经验及投后管理经验,能给项目团队提供及时的专业支持和指导；具有较强的财务管理和分析能力；具备较强的财务管理和分析能力；具备较强的融资管理能力；较强的文字功底，策划能力，能共同完成策划任务；具有较强的事件管理能力，能够有效应对复杂局面,解决各种疑难问题,做出职权范围内的合理决策,敢于承担责任；能熟练使用各种办公软件及办公自动化设备；熟悉PE法规、《公司法》等；接受并认同伟大企业文化。
一、业务管理 1、项目投资决策及实施 （1）参与寻找和筛选优质项目，参与项目的调研，组织和参与会议讨论，进行项目可行性分析。 （2）参与投资项目的确定，起草提交项目拟投资分析报告等有关文件，参与项目前期谈判和项目条款的谈判，起草投资协议，提供给资金投资决策委员会决策，向公司提出项目核准，报领导审批同意。 （3）项目被确定核准后，参与审查合同的条款及签订、确保票据齐全；进行对被投资项目的抵押、公证等工作；确定项目支付方式，按权限向上级申请；管理被投资项目的公章、财务章、合同章。 2、项目投后管理 （1）执行基金投资决策委员会的投资计划，按照项目管理权限对已投资项目进行跟踪管理，根据项目汇报总结对项目进展情况、盈亏状况进行分析。 （2）编制项目监管报告，包括工程进度情况、被投资方销售情况（销售合同的签订、回款情况），对在项目运行过程中发现的问题进行报告跟踪分析调研出具解决方案，负责投资项目安全退出管理和项目违约处置。 （3）协助主管领导建立有效的审核评估流程，包括项目流程的比较、审阅项目建议书、事后评估。 （4）按投资合同要求收回红利、管理费。 3、项目财务管理工作 （1）监督项目财务管理工作。 （2）监督项目资金管理。 （3）参与投资监管项目的日常管理工作。 4、募集工作 （1）协助主管领导对拟投资项目进行策划，配合基金募集宣传，打通最佳融资渠道。 （2）完成公司下达的个人募集任务，维护好客户关系。 二、部门管理。参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管领导进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管领导；及时完成领导交办的其他任务。
副部长 1
金融类和经济类相关专业，本科学历；五年以上大中型企业财务管理、企业管理工作经验，具有中级以上会计师职称，实的股权专业知识背景、丰富的谈判经验及投后管理经验,能给项目团队提供及时的专业支持和指导；具有较强的财务管理和分析能力；具备较强的财务管理和分析能力；具备较强的融资管理能力；较强的文字功底，策划能力，能共同完成策划任务；具有较强的事件管理能力，能够有效应对复杂局面,解决各种疑难问题,做出职权范围内的合理决策,敢于承担责任；能熟练使用各种办公软件及办公自动化设备；熟悉PE法规、《公司法》等；接受并认同伟大企业文化。
一、业务管理 1、项目投资决策及实施 （1）参与寻找和筛选优质项目，参与项目的调研，组织和参与会议讨论，进行项目可行性分析。 （2）参与投资项目的确定，起草提交项目拟投资分析报告等有关文件，参与项目前期谈判和项目条款的谈判，起草投资协议，提供给资金投资决策委员会决策，向公司提出项目核准，报领导审批同意。 （3）项目被确定核准后，参与审查合同的条款及签订、确保票据齐全；进行对被投资项目的抵押、公证等工作；确定项目支付方式，按权限向上级申请；管理被投资项目的公章、财务章、合同章。 2、项目投后管理 （1）执行基金投资决策委员会的投资计划，按照项目管理权限对已投资项目进行跟踪管理，根据项目汇报总结对项目进展情况、盈亏状况进行分析。 （2）编制项目监管报告，包括工程进度情况、被投资方销售情况（销售合同的签订、回款情况），对在项目运行过程中发现的问题进行报告跟踪分析调研出具解决方案，负责投资项目安全退出管理和项目违约处置。 （3）协助主管领导建立有效的审核评估流程，包括项目流程的比较、审阅项目建议书、事后评估。 （4）按投资合同要求收回红利、管理费。 3、项目财务管理工作 （1）监督项目财务管理工作。 （2）监督项目资金管理。 （3）参与投资监管项目的日常管理工作。 4、募集工作 （1）协助主管领导对拟投资项目进行策划，配合基金募集宣传，打通最佳融资渠道。 （2）完成公司下达的个人募集任务，维护好客户关系。 二、部门管理。参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管领导进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管领导；及时完成领导交办的其他任务。
投资管理员 2
金融类和经济类相关专业，本科或以上学历；一年以上会计工作经历或投资公司经历。深刻了解投资专业知识，财会、企业管理、法律、市场、技术等基本知识，熟悉国家有关投资和产业政策，有过专业的投资融资经验，具有较强的沟通、应变和谈判能力；具备较强的学习能力；有较强的文字撰写能力，熟练使用各种办公软件；熟悉经济法规等相关法律规定。
一、业务管理 1、项目投资前管理工作 （1）参与寻找和筛选优质项目，对项目各个方面进行尽职的全面的前期调查，并整理装订调研资料。 （2）参与起草项目拟投资分析报告等文件。 （3）项目被确定核准后，参与对被投资项目的抵押、公证等工作；确定项目支付方式，按权限向上级申请。 2、投资项目跟踪管理 （1）执行投资项目跟踪管理制度，及时汇报项目进展情况、盈亏状况。 （2）参与编制所监管项目的监管报告，包括工程进度情况、被投资方销售情况（销售合同的签订、回款情况），发现项目运行过程中可能会出现或已经出现的问题，及时向上级反映，提出个人建议，对问题隐患进行排查解决，对已出现的障碍向上级请示后着手实际解决，形成相关文书工作。 （3）管理被投资项目的公章、财务章、合同章。 （4）按投资合同收回监管项目的红利、管理费。 （5）配合主管领导完成投资项目安全退出管理和项目违约处置。 3、项目管理其他工作。 （1）参与监督项目财务管理或者行政管理工作。 （2）领导交代的监督项目管理的其他工作。 4、募集工作 （1）协助主管领导对拟投资项目进行策划，配合基金募集宣传，打通最佳融资渠道。 （2）完成工作下达的募集任务，对意向客户进行长期跟踪服务,并利用自身社交关系网扩大投资客户数量,实现募资目标。 二、部门管理。参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
投资管理员 1
金融类和经济类相关专业，本科或以上学历；一年以上财务或者投资类似工作经历。具备财会、金融等基本知识，熟悉国家有关投资和产业政策，具有较强的沟通、应变和谈判能力；具备较强的学习能力；有较强的文字撰写能力，熟练使用各种办公软件；熟悉经济法规等相关法律规定。
一、业务管理 1、项目投资前管理工作 （1）参与寻找和筛选优质项目，对项目各个方面进行尽职的全面的前期调查，并整理装订调研资料。 （2）参与起草项目拟投资分析报告等文件。 （3）项目被确定核准后，参与对被投资项目的抵押、公证等工作；确定项目支付方式，按权限向上级申请。 2、投资项目跟踪管理 （1）执行投资项目跟踪管理制度，及时汇报项目进展情况、盈亏状况。 （2）参与编制所监管项目的监管报告，包括工程进度情况、被投资方销售情况（销售合同的签订、回款情况），发现项目运行过程中可能会出现或已经出现的问题，及时向上级反映，提出个人建议，对问题隐患进行排查解决，对已出现的障碍向上级请示后着手实际解决，形成相关文书工作。 （3）管理被投资项目的公章、财务章、合同章。 （4）按投资合同收回监管项目的红利、管理费。 （5）配合主管领导完成投资项目安全退出管理和项目违约处置。 3、项目管理其他工作。 （1）参与监督项目财务管理或者行政管理工作。 （2）领导交代的监督项目管理的其他工作。 4、募集工作 （1）协助主管领导对拟投资项目进行策划，配合基金募集宣传，打通最佳融资渠道。 （2）完成工作下达的募集任务，对意向客户进行长期跟踪服务,并利用自身社交关系网扩大投资客户数量,实现募资目标。 二、部门管理。参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
市拓主管 5
1、土木工程、工程造价、工程管理专业大专及以上学历，具有注册造价师或中级专业技术职称优先；2、3年以上房地产或施工企业工程造价工作经验；3、有较强的沟通协调能力，熟悉湖南省定额，能熟练使用专业软件。
1、负责编制各工程的材料，总计划，包括材料的规格、型号、材质。在材料总计划中，主材应按部位编制，耗材按工程编制。2、负责编制工程的施工图预、结算及工料分析，编审工程分包、劳务层的结算。3、编制每月工程进度预算及材料调差(根据材料员提供市场价格或财务提供实际价格)并及时上报有关部门审批。4、会审核分包、劳务层的工程进度预算(技术员认可工程量)。5、能协助财务进行成本核算。6、根据现场设计变更和签证及时调整预算。
合同主管 1
1、工程类相关专业大专及以上学历，具有预算员、资料员专业岗位资质优先； 2、具有1年以上工程造价或工程合同管理工作经验； 3、熟悉公司相关管理制度和流程，知晓经济类相关法律法规知识，具备较强的协调沟通、发现解决问题能力和一定的写作能力； 4、工作认真严谨，态度积极；具有较强的团队协作精神、敬业精神和责任心。
一、业务管理 1、负责检查需签订的合同与评审意见一致，无文字错误，无原则性条款错误； 2、负责节能建设公司已评审合同确保在一个月内签订完毕； 3、未评审的合同不予盖章，已签订的合同三天内分发给相关部门并送交至集团备案； 4、按上级要求提供《公司价格信息》、《公司合同台账》及情况说明相关部门及领导； 5、按贯标要求认真做好各类经济合同及经济资料（含劳务、分包合同，材料、设备采购合同，周转材租赁合同，内部责任合同等）的相关台账及收发管理。 二、部门管理 参与项目管理，提出改善工作合理化建议；参加项目年度工作计划提炼与执行以及工作例会，协助项目经理进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
技术主管 2
1、土木工程、建筑学等专业本科及以上学历，具有工程师专业技术职称；2、具有5年以上企业项目技术管理相关经验；3、熟练掌握CAD等画图建模软件，熟悉图纸审核、方案编写、测量复核、资料管理等并掌握国家相关规范标准、施工工艺。
1、组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；2、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；3、组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；4、建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作5、组织制定并监督实施公司产品质量管理制度，参与质量事故的分析及处理工作。
设备主管 2
1、土木工程、建筑学或安全工程等专业本科及以上学历，中级职称，有注册安全工程师优先；2、5年及以上工程施工安全质量管理工作，且有较长在国企、中央施工企业的经历；3、熟悉国家安全法法律法规，具备较强的政策法规专业知识及现场协调组织管理能力；4、电脑操作熟练，具备使用一般文字处理软件的能力，会使用AutoCAD绘图软件。
1、负责执行、贯彻本公司及公司领导下达或安排的各项工作；2、负责对全公司安全生产、质量控制管理进行组织和协调，监督所属单位安全生产和质量控制工作实施情况；3、推动全公司不断提高安全生产综合能力，执行并落实安全生产方针、政策、法律、法规和制度，并监督、验证其实施情况；4、对事故进行分析和总结，对安全生产形势和事故因还提出改进和预防措施的意见。
出纳 1
1、会计、财务管理等相关专业专科学历；两年以上财务出纳工作经验，其中一年房地产或建安企业出纳工作经验； 2、熟悉会计核算知识及现金管理的有关规定；熟悉房地产开发企业的会计核算要求； 3、能熟练操作EAS等财务软件和OA、office等常用办公软件； 4、很强的责任感、能自律有职业操守和保密意识；具有会计从业资格证书。
一、业务管理 1、根据财务相关制度，审核所有费用支付的合法性、合理性、真实性和正确性，检查手续的完备性； 2、负责项目现金和银行存款的收付，并编制相应的凭证； 3、及时登记现金，银行日记帐，并与建设公司会计总帐核对； 4、编制现金，银行日报，周报及月报，并核对银行往来帐目，按月编制银行存款余额调节表； 5、合理安排现金备用金，并保证其安全性；保管支票等各类银行票据及领用收款收据； 6、及时反映项目现金流向，及时关注银行存款余额，关注贷款、应付票据到期日，提醒领导合理调度资金，保证贷款及票据的及时归还； 二、部门管理 参与本项目的管理，提出改善工作合理化建议；参加本项目工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管科学决策；参与相关财务管理实施细则的制订工作；根据本岗位职责和部门月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
安装施工员 1
1、建筑类相关专业大专以上学历，相关管理学习、安全生产培训； 2、具有1年以上水电安装施工现场经验，工作认真严谨； 3、具有较强的业务能力和组织协调能力，具有团队协作精神、敬业精神和责任心。
一、业务管理： 1、严格按照有关标准、规范、规程、专项方案、作业指导书以及设计图纸、图纸会审、设计变更和技术核定组织施工。 2、组织有关班组熟悉施工图纸，向作业班组操作人员进行技术交底、安全技术交底，安排好工序搭接，做好工序交接记录，努力完成形象进度计划。 3、负责施工现场管理，搞好文明施工，做到场地清洁，材料堆放整齐有序。 4、负责监控施工过程，做好工程施工记录，逐日填写好施工日记。 5、负责施工现场的总体布署、总平面布置。 6、协调劳务层的施工进度、质量、安全。执行总的施工方案，对劳务层进行考核、评价。 7、监督劳务层按规范施工，确保安全生产，文明施工。全面合理、有效实施方案，保持施工现场安全有效。 8、提出保证施工、安全、质量的措施并组织实施，督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。 9、参加工程竣工交验，负责工程完好保护，按时准确记录施工日志，合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量，组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。 10、参加图纸会审和工程进度计划的编制。 二、部门管理： 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼与执行以及工作例会，协助部长进行决策； 2、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管； 4、及时完成领导交办的其他任务。
建筑设计师 2
1、建筑、节能等专业本科及以上学历，具有注册类建筑执业资格证书优先考虑；2、3年以上设计院建筑/结构设计工作经历；3、具有较强的大型工程项目施工图设计能力； 4、熟悉国家有关本专业的各项规范和标准，专业基础知识扎实。
1、负责协调设计公司和施工单位相关工作负责拟定项目建筑设计任务书；2、负责优化设计方案，落实施工图纸的设计，审核施工图纸；3、参加设计交底，及时解决施工过程中的各种图纸变更及现场洽商的确认；4、指导解决建筑/施工中的相关技术问题、把握施工设计图纸的品质；5、配合项目实施过程，解决各类技术问题；在项目的各个阶段为公司提供必要的技术支持。
暖通设计师 2
1、暖通设计、环境与设备工程等专业本科及以上学历，具有注册类暖通执业资格证书优先考虑；2、3年以上设计院暖通设计工作经历；3、具有较强的大型工程项目施工图设计能力；4、熟悉国家有关本专业的各项规范和标准，专业基础知识扎实。
1、负责暖通设计方案、审核暖通专业图纸，可行性研究报告的编制以及投标技术支持，并进行现场施工指导；2、负责供热系统设计，与设计院和甲方进行技术沟通；3、配合相、关部门做好工程成本控制工作及工程技术分析工作；4、负责暖通工程的招标工作，并签定合同、协议，选择施工队伍等；5、编写暖通施工工程方案，并监督实施和处理施工中的问题；6、负责办理暖通方面配套手续，验收暖通施工工程。
安防员 1
1、初中及以上学历，男性年龄在60周岁以下，女性年龄在55周岁以下； 2、身体健康，有较好的劳动能力，退伍（转业）军人优先； 3、具有较强的责任感与敬业精神； 4、为人正直，端正，吃苦耐劳、工作细心。 1、年满18周岁；身体健康，品行良好； 2、具有初中以上学历，有相关工作经验； 3、身心健康，具备岗位所要求的身高和体能标准，具有一定的观察、判断、应变、自卫、协调及自主学习的能力。
1、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序； 2、维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然； 3、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发现可疑人和事，并逐出； 4、监督员工遵守安全守则，其他规则； 5、加强防火活动，及进发现火灾苗头，并消除之； 6、对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告； 7、配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所留宿情况； 8、支持、协助门卫履行了责； 9、妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用； 10、正确记录值班日志和案件笔录，及进提出专案报告； 11、熟悉基本的电脑操作（可到岗后进行培训）； 12、按停车收费管理规定，发放和回收各种卡，并做好登记及收费工作； 13、收费员按系统显示收取停车费； 14、如遇有故障或客诉等异常情况，上报领班进行处理； 15、离岗前与领班做好交接工作； 16、完成上级领导临时交办的其他任务。
安防员 2
1、年满18周岁；身体健康，品行良好； 2、具有初中以上学历，有相关工作经验； 3、身心健康，具备岗位所要求的身高和体能标准，具有一定的观察、判断、应变、自卫、协调及自主学习的能力。
一、业务管理 1、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然； 2、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发现可疑人和事，及时进行排查； 3、负责安防区域内防火活动，及进发现火灾苗头，并消除之； 4、常态化巡查，对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告； 5、配合部门做好下班后值班工作，检查公司办公场所留宿情况； 6、妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用； 7、正确记录值班日志和案件笔录，如遇有故障或客诉等异常情况，上报领班进行处理； 8、按停车收费管理规定收费停车费，发放和回收各种卡，并做好登记及收费工作。 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议； 2、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管； 4、及时完成领导交办的其他任务。
保洁员 2
1、男性年龄在60周岁以下，女性年龄在55周岁以下； 2、有相关工作经验优先录用； 3、身体健康，有较好的劳动能力； 4、具有较强的责任感与敬业精神； 5、吃苦耐劳、工作细心。
一、业务管理 1、遵守公司的各项规章制度；按规定穿着全套工作服，配戴好工作牌，仪容整齐、整洁； 2、根据公司的标准化要求完成各个区域的清扫和保持工作； 3、环境卫生清扫（地面、办公区域、洗手间、楼梯、走廊等）必须做到无纸屑、无积灰、无积水、无污迹、无异味； 4、公共区域、办公区域、卫生间每日不得少于两次清洁，并将垃圾倾倒指定地点； 5、办公区域四壁清洁，墙角、天花板无蜘蛛网，门窗清洁明亮，桌、椅、饮水机、杯子等干净； 6、发现公共设施损坏及时上报部门负责人，及时安排维修； 7、对各种清洁工具定点摆放，严禁随意摆放，并注意日常保养、维修，妥善保管，以延长试用期； 8、如遇雨雪天气，要及时做好路面防滑工作，做到路面无积雪，无积水，并及时清洁公共区域地面卫生； 9、做好公司防虫、灭虫、卫生消毒等各项计划和工作； 10、文明服务，礼貌待人，注意个人仪容仪表，树立良好形象； 二、部门管理 1、服从上级工作安排； 2、定期参加部门的工作例会，了解有关重点的工作进度、存在的问题并及时提供帮助； 3、每月底登录办公平台依据本岗位的工作职责和本部门紧急工作提炼自己下月计划并自评本月计划的完成情况后提交给主管； 4、及时完成领导交办的其他任务。
安保员 2
1、高中及以上学历，男性年龄在60周岁以下，女性年龄在55周岁以下； 2、身体健康，有较好的劳动能力，退伍（转业）军人优先； 3、具有较强的责任感与敬业精神； 4、为人正直，端正，吃苦耐劳、工作细心。
一、业务管理 1、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然； 2、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发现可疑人和事，及时进行排查； 3、负责安防区域内防火活动，及进发现火灾苗头，并消除之； 4、常态化巡查，对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告； 5、配合部门做好下班后值班工作，检查公司办公场所留宿情况； 6、妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用； 7、正确记录值班日志和案件笔录，如遇有故障或客诉等异常情况，上报领班进行处理； 8、按停车收费管理规定收费停车费，发放和回收各种卡，并做好登记及收费工作。 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议； 2、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管； 4、及时完成领导交办的其他任务。
安保员 2
1、初中及以上学历，男性年龄在60周岁以下，女性年龄在55周岁以下； 2、身体健康，有较好的劳动能力，退伍（转业）军人优先； 3、具有较强的责任感与敬业精神； 4、为人正直，端正，吃苦耐劳、工作细心。
一、业务管理 1、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然； 2、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发现可疑人和事，及时进行排查； 3、负责安防区域内防火活动，及进发现火灾苗头，并消除之； 4、常态化巡查，对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告； 5、配合部门做好下班后值班工作，检查公司办公场所留宿情况； 6、妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用； 7、正确记录值班日志和案件笔录，如遇有故障或客诉等异常情况，上报领班进行处理； 8、按停车收费管理规定收费停车费，发放和回收各种卡，并做好登记及收费工作。 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议； 2、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管； 4、及时完成领导交办的其他任务。
安保员 2
1、初中及以上学历，男性年龄在60周岁以下，女性年龄在55周岁以下； 2、身体健康，有较好的劳动能力，退伍（转业）军人优先； 3、具有较强的责任感与敬业精神； 4、为人正直，端正，吃苦耐劳、工作细心。
一、业务管理 1、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然； 2、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发现可疑人和事，及时进行排查； 3、负责安防区域内防火活动，及进发现火灾苗头，并消除之； 4、常态化巡查，对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告； 5、配合部门做好下班后值班工作，检查公司办公场所留宿情况； 6、妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用； 7、正确记录值班日志和案件笔录，如遇有故障或客诉等异常情况，上报领班进行处理； 8、按停车收费管理规定收费停车费，发放和回收各种卡，并做好登记及收费工作。 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议； 2、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管； 4、及时完成领导交办的其他任务。
安防员 1
1、年满18周岁；身体健康，品行良好； 2、具有初中以上学历，有相关工作经验； 3、身心健康，具备岗位所要求的身高和体能标准，具有一定的观察、判断、应变、自卫、协调及自主学习的能力。
一、业务管理 1、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然； 2、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发现可疑人和事，及时进行排查； 3、负责安防区域内防火活动，及进发现火灾苗头，并消除之； 4、常态化巡查，对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告； 5、配合部门做好下班后值班工作，检查公司办公场所留宿情况； 6、妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用； 7、正确记录值班日志和案件笔录，如遇有故障或客诉等异常情况，上报领班进行处理； 8、按停车收费管理规定收费停车费，发放和回收各种卡，并做好登记及收费工作。 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议； 2、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管； 4、及时完成领导交办的其他任务。
保洁员 1
1、男性年龄在60周岁以下，女性年龄在55周岁以下，男女不限，学历不限； 2、具有1年以上物业相关工作经验优先录用； 3、身体健康，有较好的劳动能力； 4、具有较强的责任感与敬业精神； 5、能服从公司工作安排，吃苦耐劳、工作细心。
一、业务管理 1、自觉遵守公司的各项规章制度，仪容整齐、整洁； 2、根据公司的标准化要求完成各个区域的清洁工作； 3、环境卫生清扫（地面、办公区域、洗手间、楼梯、走廊等）必须做到无纸屑、无积灰、无积水、无污迹、无异味； 4、办公区域、卫生间每日不得少于两次清洁，并将垃圾倾倒指定地点； 5、办公区域四壁清洁，墙角、天花板无蜘蛛网，门窗清洁明亮，桌、椅、饮水机、杯子等干净。 6、发现公共设施损坏及时上报部门负责人，及时安排维修。 7、对各种清洁工具定点摆放，严禁随意在楼道摆放，并注意日常保养、维修，妥善保管，以延长试用期； 8、如遇雨雪天气，要及时做好路面防滑工作，做到路面无积雪，无积水，并及时清洁公共区域地面卫生。 9、做好公司防虫、灭虫、卫生消毒等各项计划和工作 10、文明服务，礼貌待人，注意个人仪容仪表，树立良好形象； 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议； 2、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管； 4、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待，互帮互助； 5、及时完成领导交办的其他任务。
保洁员 2
1、年龄在60周岁以下，男女不限； 2、有相关工作经验优先录用； 3、身体健康，有较好的劳动能力； 4、具有较强的责任感与敬业精神； 5、吃苦耐劳、工作细心。
一、业务管理 1、自觉遵守公司的各项规章制度，仪容整齐、整洁； 2、根据公司的标准化要求完成各个区域的清洁工作； 3、环境卫生清扫（地面、办公区域、洗手间、楼梯、走廊等）必须做到无纸屑、无积灰、无积水、无污迹、无异味； 4、办公区域、卫生间每日不得少于两次清洁，并将垃圾倾倒指定地点； 5、办公区域四壁清洁，墙角、天花板无蜘蛛网，门窗清洁明亮，桌、椅、饮水机、杯子等干净。 6、发现公共设施损坏及时上报部门负责人，及时安排维修。 7、对各种清洁工具定点摆放，严禁随意在楼道摆放，并注意日常保养、维修，妥善保管，以延长试用期； 8、如遇雨雪天气，要及时做好路面防滑工作，做到路面无积雪，无积水，并及时清洁公共区域地面卫生。 9、做好公司防虫、灭虫、卫生消毒等各项计划和工作 10、文明服务，礼貌待人，注意个人仪容仪表，树立良好形象； 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议； 2、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管； 4、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待，互帮互助； 5、及时完成领导交办的其他任务。
安防员 2
1、初中及以上学历，年龄在18周岁以上；身体健康，品行良好； 2、具有物业、商场、市场安防工作经验优先考虑； 3、身心健康，具备岗位所要求的身高和体能标准，具有一定的观察、理解、表达、判断、应变、自卫、自控、沟通、指挥、协调及自主学习的能力。
一、业务管理 1、坚守岗位，保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物、预防治安案件的发生； 2、对发生在护卫区的刑事案件或治安案件有权保护现场，保护证据，维护秩序以及提供情况，但无勘察现场的权力； 3、按照规定制止未经允许的人员、车辆进入管辖区域； 4、对进入所管辖区域的人员、车辆及所携带或装载的物品，按规定进行验证、检查； 5、宣传法制，做好“三防”工作，落实各项安全防范措施，发现不安全因素应及时的向服务处领导和班长汇报，共同协助整改； 6、对有违法犯罪行为的嫌疑份子，可以进行监视、检举、报告，但无权侦察、扣押、搜查； 7、积极配合保洁、绿化、工程维修等其它服务，制止违章行为，防止损坏，不能制止解决的向班长汇报（制止违章行为要先敬礼）； 8、熟悉和爱护所管辖区内配套的公共设施、机电设备、消防器材，并能熟练掌握各种消防器材的使用方法； 9、积极协助公安机关开展各项治安防范活动或行动，努力完成各项服务工作； 二、部门管理 定期参加部门的工作例会，了解有关重点的工作进度、存在的问题并及时提供帮助；每月底登录办公平台依据本岗位的工作职责和本部门紧急工作提炼自己下月计划并自评本月计划的完成情况后提交给主管；及时完成领导交办的其他任务。
安防员 1
1、初中及以上学历，年龄在18周岁以上；身体健康，品行良好； 2、具有物业、商场、市场安防工作经验优先考虑； 3、身心健康，具备岗位所要求的身高和体能标准，具有一定的观察、理解、表达、判断、应变、自卫、自控、沟通、指挥、协调及自主学习的能力。
一、业务管理 1、坚守岗位，保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物、预防治安案件的发生； 2、对发生在护卫区的刑事案件或治安案件有权保护现场，保护证据，维护秩序以及提供情况，但无勘察现场的权力； 3、按照规定制止未经允许的人员、车辆进入管辖区域； 4、对进入所管辖区域的人员、车辆及所携带或装载的物品，按规定进行验证、检查； 5、宣传法制，做好“三防”工作，落实各项安全防范措施，发现不安全因素应及时的向服务处领导和班长汇报，共同协助整改； 6、对有违法犯罪行为的嫌疑份子，可以进行监视、检举、报告，但无权侦察、扣押、搜查； 7、积极配合保洁、绿化、工程维修等其它服务，制止违章行为，防止损坏，不能制止解决的向班长汇报（制止违章行为要先敬礼）； 8、熟悉和爱护所管辖区内配套的公共设施、机电设备、消防器材，并能熟练掌握各种消防器材的使用方法； 9、积极协助公安机关开展各项治安防范活动或行动，努力完成各项服务工作； 二、部门管理 定期参加公司的工作例会，传达上级指示，了解有关重点的工作进度、存在的问题并及时提供帮助，确保公司政令畅通；每月底登录办公平台开展直接下级月（季）度工作计划的评审并对其完成情况的评价工作并依据本岗位的工作职责和本部门紧急工作提炼自己下月计划并自评本月计划的完成情况后提交给主管；根据平台短信提示及时处理OA流程上的文件和方案；及时完成领导交办的其他任务。
安防员 1
1、初中及以上学历，年龄在18周岁以上；身体健康，品行良好； 2、具有物业、商场、市场安防工作经验优先考虑； 3、身心健康，具备岗位所要求的身高和体能标准，具有一定的观察、理解、表达、判断、应变、自卫、自控、沟通、指挥、协调及自主学习的能力。
一、业务管理 1、坚守岗位，保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物、预防治安案件的发生； 2、对发生在护卫区的刑事案件或治安案件有权保护现场，保护证据，维护秩序以及提供情况，但无勘察现场的权力； 3、按照规定制止未经允许的人员、车辆进入管辖区域； 4、对进入所管辖区域的人员、车辆及所携带或装载的物品，按规定进行验证、检查； 5、宣传法制，做好“三防”工作，落实各项安全防范措施，发现不安全因素应及时的向服务处领导和班长汇报，共同协助整改； 6、对有违法犯罪行为的嫌疑份子，可以进行监视、检举、报告，但无权侦察、扣押、搜查； 7、积极配合保洁、绿化、工程维修等其它服务，制止违章行为，防止损坏，不能制止解决的向班长汇报（制止违章行为要先敬礼）； 8、熟悉和爱护所管辖区内配套的公共设施、机电设备、消防器材，并能熟练掌握各种消防器材的使用方法； 9、积极协助公安机关开展各项治安防范活动或行动，努力完成各项服务工作； 二、部门管理 定期参加部门的工作例会，了解有关重点的工作进度、存在的问题并及时提供帮助；每月底登录办公平台依据本岗位的工作职责和本部门紧急工作提炼自己下月计划并自评本月计划的完成情况后提交给主管；及时完成领导交办的其他任务。
安防员 1
1、初中及以上学历，年龄在18周岁以上；身体健康，品行良好； 2、具有物业、商场、市场安防工作经验优先考虑； 3、身心健康，具备岗位所要求的身高和体能标准，具有一定的观察、理解、表达、判断、应变、自卫、自控、沟通、指挥、协调及自主学习的能力。
一、业务管理 1、坚守岗位，保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物、预防治安案件的发生； 2、对发生在护卫区的刑事案件或治安案件有权保护现场，保护证据，维护秩序以及提供情况，但无勘察现场的权力； 3、按照规定制止未经允许的人员、车辆进入管辖区域； 4、对进入所管辖区域的人员、车辆及所携带或装载的物品，按规定进行验证、检查； 5、宣传法制，做好“三防”工作，落实各项安全防范措施，发现不安全因素应及时的向服务处领导和班长汇报，共同协助整改； 6、对有违法犯罪行为的嫌疑份子，可以进行监视、检举、报告，但无权侦察、扣押、搜查； 7、积极配合保洁、绿化、工程维修等其它服务，制止违章行为，防止损坏，不能制止解决的向班长汇报（制止违章行为要先敬礼）； 8、熟悉和爱护所管辖区内配套的公共设施、机电设备、消防器材，并能熟练掌握各种消防器材的使用方法； 9、积极协助公安机关开展各项治安防范活动或行动，努力完成各项服务工作； 二、部门管理 定期参加公司的工作例会，传达上级指示，了解有关重点的工作进度、存在的问题并及时提供帮助，确保公司政令畅通；每月底登录办公平台开展直接下级月（季）度工作计划的评审并对其完成情况的评价工作并依据本岗位的工作职责和本部门紧急工作提炼自己下月计划并自评本月计划的完成情况后提交给主管；根据平台短信提示及时处理OA流程上的文件和方案；及时完成领导交办的其他任务。
安防员 1
1、初中及以上学历，年龄在18周岁以上；身体健康，品行良好； 2、具有物业、商场、市场安防工作经验优先考虑； 3、身心健康，具备岗位所要求的身高和体能标准，具有一定的观察、理解、表达、判断、应变、自卫、自控、沟通、指挥、协调及自主学习的能力。
一、业务管理 1、坚守岗位，保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物、预防治安案件的发生； 2、对发生在护卫区的刑事案件或治安案件有权保护现场，保护证据，维护秩序以及提供情况，但无勘察现场的权力； 3、按照规定制止未经允许的人员、车辆进入管辖区域； 4、对进入所管辖区域的人员、车辆及所携带或装载的物品，按规定进行验证、检查； 5、宣传法制，做好“三防”工作，落实各项安全防范措施，发现不安全因素应及时的向服务处领导和班长汇报，共同协助整改； 6、对有违法犯罪行为的嫌疑份子，可以进行监视、检举、报告，但无权侦察、扣押、搜查； 7、积极配合保洁、绿化、工程维修等其它服务，制止违章行为，防止损坏，不能制止解决的向班长汇报（制止违章行为要先敬礼）； 8、熟悉和爱护所管辖区内配套的公共设施、机电设备、消防器材，并能熟练掌握各种消防器材的使用方法； 9、积极协助公安机关开展各项治安防范活动或行动，努力完成各项服务工作； 二、部门管理 定期参加部门的工作例会，了解有关重点的工作进度、存在的问题并及时提供帮助；每月底登录办公平台依据本岗位的工作职责和本部门紧急工作提炼自己下月计划并自评本月计划的完成情况后提交给主管；及时完成领导交办的其他任务。
保洁员 1
男性年龄在60周岁以下，女性年龄在55周岁以下；具有物业或商场市场相关工作经验优先录用；身体健康，有较好的劳动能力，吃苦耐劳、工作细心；具有较强的责任感与敬业精神。
一、业务管理 1、服从直接上级工作安排，按照本部门作业指导书要求做好小区内楼梯、走道等公共区域卫生的清扫与保持工作； 2、负责按作业指导书要求做好住宅区室外部分（地下停车场、马路、草地、宣传栏、路灯、标示、屋面）等公共场地的清扫与保持工作； 3、负责物业的开荒、保洁工作； 4、负责督促住户的垃圾定点堆放及生活垃圾的清运，发现任何破坏公共卫生的行为及时阻止，维护小区内公共卫生区域的干净整洁； 5、负责所辖物业小区内的卫生消杀工作，确保无重大污染源的滋生； 6、负责满足业主提出的保洁服务需求，为业主提供个性化的保洁服务； 二、部门管理 定期参加公司的工作例会，传达上级指示，了解有关重点的工作进度、存在的问题并及时提供帮助，确保公司政令畅通；每月底登录办公平台开展直接下级月（季）度工作计划的评审并对其完成情况的评价工作并依据本岗位的工作职责和本部门紧急工作提炼自己下月计划并自评本月计划的完成情况后提交给主管；根据平台短信提示及时处理OA流程上的文件和方案；及时完成领导交办的其他任务。
保洁员 1
男性年龄在60周岁以下，女性年龄在55周岁以下；具有物业或商场市场相关工作经验优先录用；身体健康，有较好的劳动能力，吃苦耐劳、工作细心；具有较强的责任感与敬业精神。
一、业务管理 1、服从直接上级工作安排，按照本部门作业指导书要求做好小区内楼梯、走道等公共区域卫生的清扫与保持工作； 2、负责按作业指导书要求做好住宅区室外部分（地下停车场、马路、草地、宣传栏、路灯、标示、屋面）等公共场地的清扫与保持工作； 3、负责物业的开荒、保洁工作； 4、负责督促住户的垃圾定点堆放及生活垃圾的清运，发现任何破坏公共卫生的行为及时阻止，维护小区内公共卫生区域的干净整洁； 5、负责所辖物业小区内的卫生消杀工作，确保无重大污染源的滋生； 6、负责满足业主提出的保洁服务需求，为业主提供个性化的保洁服务； 二、部门管理 定期参加公司的工作例会，传达上级指示，了解有关重点的工作进度、存在的问题并及时提供帮助，确保公司政令畅通；每月底登录办公平台开展直接下级月（季）度工作计划的评审并对其完成情况的评价工作并依据本岗位的工作职责和本部门紧急工作提炼自己下月计划并自评本月计划的完成情况后提交给主管；根据平台短信提示及时处理OA流程上的文件和方案；及时完成领导交办的其他任务。
小镇儿童乐园主管 1
教育背景：具有大专及以上学历， 工作要求：1、1年以上的儿童乐园、拓展、研学行业工作经验； 2、具有较强的社交能力，组织协调领导能力和实际工作能力； 工作技能：1、对儿童乐园等项目流程非常熟悉，善于安排各个环节的工作， 2、能够根据市场变化和客人需求，及时调整饮食经营策略，善于安排组织和开展各种研学拓展活动； 个性特征： 工作积极主动、责任心强，办事认真负责，严谨、细致，条理性强；有良好的团队合作精神和敬业精神；具有较强的自律能力和保密意识。
一、业务管理 1、负责合理安排好上班员工，确保员工到岗。 2、巡查、监督岗位人员的工作情况，及时做出预防和纠正措施。 3、负责对外拓展、研学活动的安排、指挥、协调制定拓展策划方案并组织实施 4、负责了解乐园当日营业状况。并根据实际情况，做出准确无误的工作安排，确保每日接待工作高质量高水准的顺利完成。 6、负责乐园与其他单位之间的沟通协调、融洽关系。 7、参加经理例会，汇报工作及营业情况，听取并传达会议精神，作好当天的工作安排。 8、处理儿童游乐园内日常突发事件。 9、组织召开部门每周例会，传达部门会议内容，听取各部长工作汇报及待解决的问题，对日堂工作做出占评对结解决问题做出答复，并对运期工作做具体安相主。 二、部门管理 参与部门管理，提出改善工作合理化建议；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划；积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务
前台 3
1、年龄18-30岁，中或中专以上学历； 2、1年以上服务行业从业经验，受过专业服务培训； 3、身体健康，精力充沛，无重大病史，热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感，能适应灵活的工作时间。
一、业务管理 1.负责来宾的初步接待工作， 2．负责工作区域内卫生，并按规定将物品摆放整齐，保持柜台商品的清洁和整齐。 3.负责做好交接班工作，清点货品，打扫卫生，检查账目与售出商品及存货是否相符，并做好记录。检查交班本内容及当天预定情况，并及时处理好上班次移交下来的工作； 4.负责公司所有来电转接，并做好来电留言登记，及时发放会员资料及信件，联系会员参加比赛，收集会员联系电话； 5.负责为客人提供专卖店商品服务和各功能区域的服务和产品介绍，熟悉销售商品知识，热情、主动向客人介绍、展示、推销商品； 6.按程序为客人提供挑选商品、报价、包装、提货等一系列售货服务。 7.与客人保持良好的工作关系，对客人提出的建议和需求及时处理，注重接待礼仪，对熟客称呼客人姓氏，如：××先生/ 小姐，以表尊重。 8.严格执行公司仪表、仪容规定，微笑地为客人提供服务。 9.每月进行盘底，对于存货及时退回给仓库。 10.负责收银，商品及酒水、卡的销售，做好每日的销售报表，接待客服预定、等相关文职工作。 11.做好会所介绍，引导客人消费，与客人建立良好关系。 二、部门管理 参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制余执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划；积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
服务员 2
教育背景：高中文化以上； 工作要求：1、了解高尔夫，有过服务、礼仪培训的基本知识； 2、有1年以上相关经验，积极主动，具有责任感，有高尔夫专业技能，有较强的服务意识； 3、掌握练习场日常项目运作流程； 工作技能：1、熟悉高尔夫运动专业知识； 2、能操作OA和office等常用办公软件； 个性特征：具有良好的组织协调能力、问题解决能力、成本意识和质量意识；够适应工地现场工作
一、业务管理 1、做好营业前各项标准，严格按要求摆放，并保持干净整洁； 2、负责练习场所有练习球的捡球及洗球工作； 3、负责存包房球包管理，摆放整齐并做好记录； 4、负责球包接送工作； 5、定期检查练习场设施设备保证正常运行。 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议； 2、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划； 3、积极参与测评和绩效评价工作； 4、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管； 5、及时完成领导交办的其他任
服务员 5
教育背景：高中文化以上； 工作要求：1、了解高尔夫，有过服务、礼仪培训的基本知识； 2、有1年以上相关经验，积极主动，具有责任感，有高尔夫专业技能，有较强的服务意识； 3、掌握练习场日常项目运作流程； 工作技能：1、熟悉高尔夫运动专业知识； 2、能操作OA和office等常用办公软件； 个性特征：具有良好的组织协调能力、问题解决能力、成本意识和质量意识；够适应工地现场工作
一、业务管理 1、做好营业前各项标准，严格按要求摆放，并保持干净整洁； 2、负责练习场所有练习球的捡球及洗球工作； 3、负责存包房球包管理，摆放整齐并做好记录； 4、负责球包接送工作； 5、定期检查练习场设施设备保证正常运行。 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议； 2、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划； 3、积极参与测评和绩效评价工作； 4、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管； 5、及时完成领导交办的其他任
司机 1
具有驾驶C照或C以上执照；受过汽车维修等相关培训；熟悉交通安全法及道路安全法则；1年以上相关工作经验；忠诚守信、工作认真严谨，工作态度积极，能承受较大工作压力；性格随和，不急不躁，能较缓和的处理各种矛盾及问题；能上下有效沟通，并协调上下关系；具有较强的团队协作精神、敬业精神和责任心、具有良好的综合素质。
1、全面负责公司车辆管理工作，并负责公司车辆保养、维护、修理相关工作； 2、配合营销部完成公司蔬菜配送工作； 3、配合生产部完成蔬菜采摘及打包工作； 4、完成领导临时交办的工作。 1、全面负责公司车辆管理工作，并负责公司车辆保养、维护、修理相关工作。 2、配合营销部完成公司蔬菜配送工作。 3、配合生产部完成蔬菜采摘及打包工作。 4、完成领导临时交办的工作； 具有驾驶C照或C以上执照；受过汽车维修等相关培训；熟悉交通安全法及道路安全法则；1年以上相关工作经验；忠诚守信、工作认真严谨，工作态度积极，能承受较大工作压力；性格随和，不急不躁，能较缓和的处理各种矛盾及问题；能上下有效沟通，并协调上下关系；具有较强的团队协作精神、敬业精神和责任心、具有良好的综合素质。
出纳库管员 2
1、市场营销类相关专业大专及以上学历； 2、具有2年以上销售工作经验，具有农业或配送相关工作经验优先； 3、熟悉VIP客户产品配送管理流程，客户接待流程； 4、能熟悉使用企业微信公众号编辑、推广运用流程； 5、具有一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。
一、业务管理 1、协助负责公司销售部业务推广，协助销售部领导制定销售计划开展工作； 2、按照公司年度目标分解计划完成销售目标； 3、熟悉库存，及时提供销售库存情报及现状报告； 4、对公司客户需要做好分配，并对销售情况的发展前景和变化反馈给上级领导及时做出调整； 5、做好公司VIP客户维护，做好售后服务。 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议； 2、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管； 4、及时完成领导交办的其他任务。
销售员 1
1、市场营销类相关专业全日制本科及以上学历； 2、具有3年以上销售工作经验，具有农业或配送相关工作经验优先； 3、熟悉VIP客户产品配送管理流程； 4、具有一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。
一、业务管理 1、配合建立健全销售信息系统，拓展农产品销售渠道、并制定推广方案、完善农产品配送流程； 2、按照公司计划对外开拓市场，开发市场营销渠道，维护现有市场和渠道关系，创建客户资源库，加强客户关系管理； 3、协助配合生产部做好农产品储备，协助配合公司的农业推广工作； 4、做好与集团各产业公司、各部门活动对接、安排； 5、及时完成上级领导安排的各项工作 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议； 2、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管； 4、及时完成领导交办的其他任务。
销售主管 1
伟大国际项目_少年城湖南-株洲-荷塘区13787817555
1、大专及以上学历，教育或市场营销相关专业； 2、具有3年以上招商销售工作经验，且具有一定的管理经验，亲和力强，有教育行业工作经验者优先； 3、普通话标准，口齿伶俐，沟通能力强； 4、良好的团队合作能力，工作积极主动、责任心强。
一、业务管理 1、负责校区招商招新工作，各年度/季度/月度招商招新任务指标的完成； 2、督导销售部门与人员销售目标的完成进展，并随时给予销售团队指导性意见、组织培训； 3、根据市场变化和需求，及时调整市场开发方案、方式方法，不断提高项目在市场上的占有率； 4、负责客户合作协议的评审、修订、签订工作，提高履约率，做到“重合同、守信誉”，扩大品牌知名度； 5、校区领导交办的其他工作。 二、部门管理 参与伟大学库管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管领导进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管领导；及时完成领导交办的其他任务。
行政主管 1
教育背景：专科及以上学历，工商管理、行政管理等相关专业 培训经历：受过行政管理方面的专业培训 年龄：20—35岁。 工作经验：2年以上相关工作经验 工作技能：熟练使用Word、Excel、PPt等办公软件及办公自动化设备 个性特征：具备较强的语言表达能力、观察力和应变能力，良好的沟通能力 体质条件：身体健康；精力充沛
一、业务管理 1、负责员工五险一金的异动、缴费与年审工作； 2、负责伟大文旅外派项目员工考勤管理工作； 3、负责伟大文旅外派项目固定资产管理； 4、负责伟大文旅外派项目证照、印鉴管理工作； 5、负责伟大文旅外派项目档案管理及文件上传下达； 6、负责项目员工名片印刷、办公用品采购及分发、售楼部物料管理； 7、负责完成直接上级临时交办的工作。 二、日常工作 定期参加本单位的工作例会，传达上级指示，了解有关重点的工作进度、存在的问题并及时提供帮助，确保公司政令畅通；每月底登录办公平台开展直接下级月（季）度工作计划的评审并对其完成情况的评价工作并依据本岗位的工作职责和本部门紧急工作提炼自己下月计划并自评本月计划的完成情况后提交给主管；根据平台短信提示及时处理OA流程上的文件和方案；每年至少撰稿两篇报道新闻热点和身边好人好事；及时完成上级交办的其他任务。
副总经理 2
教育背景：大学本科以上学历，经济学、管理学、工商企业管理、市场营销、新闻广告等相关专业 职业资格：具备企业管理学、市场营销职业职称。 培训经历：市场营销、MBA职业培训、法律知识培训等。 年 龄：男性35岁以上，女性35岁以上。 工作经验：5年以上大中型企业企业管理、市场营销管理工作经验。 工作技能：熟悉企业经营管理、财务投资、企业文化建设工作、良好的口头及书面表达能力，熟练使用办公软件和办公自动化设备、一般计算机网络运用能力 个性特征：积极、乐观、性格开朗；办事认真负责，严谨、细致，条理性强；有良好的团队合作精神和敬业精神；具有较强的自律能力和保密意识。 体质条件：身体健康；精力充沛，能承受高强度工作，适应灵活的工作时间。
一、公司战略及经营规划 根据公司的要求和公司发展战略，制定公司风险管理相关规章制度，拟定和修改完善公司业务涉及的项目评审、资产评估、风险管理等方面的管理办法、评价标准和评价体系风险控制流程。 二、组织管理 （1）定期组织部门培训及会议，提高本部门的思想素质、沟通能力，并建立各种规章制度以规范分管部门的行为，理顺内部的各种关系。 （2）监督、检查内部管理、内控制度建设工作，定期对部门人员进行考评，提高他们的工作积极性。 三、业务管理 一、公司战略及经营规划 根据公司的要求和公司发展战略，制定公司风险管理相关规章制度，拟定和修改完善公司业务涉及的项目评审、资产评估、风险管理等方面的管理办法、评价标准和评价体系风险控制流程。 二、组织管理 （1）定期组织部门培训及会议，提高本部门的思想素质、沟通能力，并建立各种规章制度以规范分管部门的行为，理顺内部的各种关系。 （2）监督、检查内部管理、内控制度建设工作，定期对部门人员进行考评，提高他们的工作积极性。 三、业务管理 1、协助总经理对放文旅公司总体发展规划、参与公司经营决策及实施管理； 2、协助总经理对营销公司进行全面预算管理及绩效管理； 3、督促销售团队按时完成销售任务，后勤团队按量完成回款任务； 4、了解各竞争项目的具体情况，做好市场竞品分析，做好市场拓展工作； 5、根据市场动态，制定相关政策调控； 6、保持与各项目客户及开发商良好的工作关系； 7、完成总经理交办的其他工作任务。 四、人力资源工作 1、每年初根据直接下级的业绩和工作负荷调整岗位配置，修改岗位说明书和业绩考评指标，提出岗位价值调整建议； 2、每年底认真对下级的业绩和能力水平进行综合绩效评价，结合年度综合绩效结果及时向主管提出相关人员的任免调整方案和奖惩建议 3、做好新员工专业面试、录用、试用和合同续签的考核、提拔和加薪等审核工作； 4、协助做好本单位月度计划的提炼工作；做好直接下级的绩效沟通工作，肯定成绩指出不足，履行好职业导师的职责。 5、根据本公司相关岗位的能力考评指标，提炼相关培训课程。 五、财务管理 按照本岗位的权限，行使直接下级开支预算范围内的有关业务费用的审核权。 五、日常工作 1、定期参加本单位的工作例会，传达上级指示，了解有关重点的工作进度、存在的问题并及时提供帮助，确保公司政令畅通； 2、每月底登录办公平台开展直接下级月（季）度工作计划的评审并对其完成情况的评价工作并依据本岗位的工作职责和本部门紧急工作提炼自己下月计划并自评本月计划的完成情况后提交给主管；根据平台短信提示及时处理OA流程上的文件和方案； 3、每年至少撰稿两篇报道新闻热点和身边好人好事；及时完成上级交办的其他任务。
精英五部大客户专员 2
教育背景：大专及以上学历 年龄：22-30岁。 工作经验：有相关市场营销类工作经验。 工作技能：出色的沟通协调能力，丰富的营销管理经验，出色的语言表达能力，能保质保量完成各阶段任务，能在各阶段的工作内容、计划、成果及时的做出工作汇报，在工作过程中能及时发现问题并提出解决建议，规避风险。 个性特征：积极、乐观、性格开朗；办事认真负责，严谨、细致，条理性强；有良好的团队合作精神和敬业精神；具有较强的自律能力和保密意识。 体质条件：身体健康；精力充沛，能承受高强度工作，适应灵活的工作时间。
一、业务管理 1、负责与合作单位及个人接洽达成合作意向，并协同策划形成施圈活动方案，督导活动执行，并达成销售； 2、负责clla客、派单、竞品拦截等工作的实施，并及时完成相关数据的统计并汇总至模块主管； 3、负责统计拓展企业、商会协会、老客户等渠道分销关键人资料、合作意向程度、合作方式，汇总后协助模块主管形成资源库； 4、负责大客户拜访，提请销售物料及礼品的申报，协助模块主管对接策划前置完成； 5、负责对接合作单位及销售部，形成客户导入的有效方式，详细记录合作单位客户到访反馈； 6、个人意向客户的约访，与案场销售有效对接，促成成交； 7、领导交办的其他工作。 二、部门管理 参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
精英五部大客户专员 5
教育背景：高中以上学历 年龄：22-30岁。 工作经验：有相关市场营销类工作经验。 工作技能：出色的沟通协调能力，丰富的营销管理经验，出色的语言表达能力，能保质保量完成各阶段任务，能在各阶段的工作内容、计划、成果及时的做出工作汇报，在工作过程中能及时发现问题并提出解决建议，规避风险。 个性特征：积极、乐观、性格开朗；办事认真负责，严谨、细致，条理性强；有良好的团队合作精神和敬业精神；具有较强的自律能力和保密意识。 体质条件：身体健康；精力充沛，能承受高强度工作，适应灵活的工作时间。
一、业务管理 1、负责与合作单位及个人接洽达成合作意向，并协同策划形成施圈活动方案，督导活动执行，并达成销售； 2、负责clla客、派单、竞品拦截等工作的实施，并及时完成相关数据的统计并汇总至模块主管； 3、负责统计拓展企业、商会协会、老客户等渠道分销关键人资料、合作意向程度、合作方式，汇总后协助模块主管形成资源库； 4、负责大客户拜访，提请销售物料及礼品的申报，协助模块主管对接策划前置完成； 5、负责对接合作单位及销售部，形成客户导入的有效方式，详细记录合作单位客户到访反馈； 6、个人意向客户的约访，与案场销售有效对接，促成成交； 7、领导交办的其他工作。 二、部门管理。 参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
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教育背景：大专及以上学历 年龄：22-30岁。 工作经验：有相关市场营销类工作经验。 工作技能：出色的沟通协调能力，丰富的营销管理经验，出色的语言表达能力，能保质保量完成各阶段任务，能在各阶段的工作内容、计划、成果及时的做出工作汇报，在工作过程中能及时发现问题并提出解决建议，规避风险。 个性特征：积极、乐观、性格开朗；办事认真负责，严谨、细致，条理性强；有良好的团队合作精神和敬业精神；具有较强的自律能力和保密意识。 体质条件：身体健康；精力充沛，能承受高强度工作，适应灵活的工作时间。
一、业务管理 1、负责与合作单位及个人接洽达成合作意向，并协同策划形成施圈活动方案，督导活动执行，并达成销售； 2、负责clla客、派单、竞品拦截等工作的实施，并及时完成相关数据的统计并汇总至模块主管； 3、负责统计拓展企业、商会协会、老客户等渠道分销关键人资料、合作意向程度、合作方式，汇总后协助模块主管形成资源库； 4、负责大客户拜访，提请销售物料及礼品的申报，协助模块主管对接策划前置完成； 5、负责对接合作单位及销售部，形成客户导入的有效方式，详细记录合作单位客户到访反馈； 6、个人意向客户的约访，与案场销售有效对接，促成成交； 7、领导交办的其他工作。 二、部门管理 参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
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教育背景：高中以上学历；年龄： 25岁以上；工作经验：1年以上大中型房地产公司营销工作经验或其他销售岗位工作经验；工作技能：出色的语言表达能力，形象气质佳，亲和力强，勤奋肯学，能独立完成销售过程中的客户销售问题；个性特征：积极、乐观、性格开朗；办事认真负责，严谨、细致，条理性强；有良好的团队合作精神和敬业精神；具有较强的自律能力和保密意识；体质条件：身体健康；精力充沛，能承受高强度工作，适应灵活的工作时间。
一、业务管理 1、负责与合作单位及个人接洽达成合作意向，并协同策划形成施圈活动方案，督导活动执行，并达成销售； 2、负责clla客、派单、竞品拦截等工作的实施，并及时完成相关数据的统计并汇总至模块主管； 3、负责统计拓展企业、商会协会、老客户等渠道分销关键人资料、合作意向程度、合作方式，汇总后协助模块主管形成资源库； 4、负责大客户拜访，提请销售物料及礼品的申报，协助模块主管对接策划前置完成； 5、负责对接合作单位及销售部，形成客户导入的有效方式，详细记录合作单位客户到访反馈； 6、个人意向客户的约访，与案场销售有效对接，促成成交； 7、领导交办的其他工作。 二、部门管理，参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
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教育背景：高中及以上学历 年龄：22-30岁。 工作经验：有相关市场营销类工作经验。 工作技能：出色的沟通协调能力，丰富的营销管理经验，出色的语言表达能力，能保质保量完成各阶段任务，能在各阶段的工作内容、计划、成果及时的做出工作汇报，在工作过程中能及时发现问题并提出解决建议，规避风险。 个性特征：积极、乐观、性格开朗；办事认真负责，严谨、细致，条理性强；有良好的团队合作精神和敬业精神；具有较强的自律能力和保密意识。 体质条件：身体健康；精力充沛，能承受高强度工作，适应灵活的工作时间。
一、业务管理 1、负责与合作单位及个人接洽达成合作意向，并协同策划形成施圈活动方案，督导活动执行，并达成销售； 2、负责clla客、派单、竞品拦截等工作的实施，并及时完成相关数据的统计并汇总至模块主管； 3、负责统计拓展企业、商会协会、老客户等渠道分销关键人资料、合作意向程度、合作方式，汇总后协助模块主管形成资源库； 4、负责大客户拜访，提请销售物料及礼品的申报，协助模块主管对接策划前置完成； 5、负责对接合作单位及销售部，形成客户导入的有效方式，详细记录合作单位客户到访反馈； 6、个人意向客户的约访，与案场销售有效对接，促成成交； 7、领导交办的其他工作。 二、部门管理 参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
精英五部大客户专员 5
教育背景：大专及以上学历 年龄：22-30岁。 工作经验：有相关市场营销类工作经验。 工作技能：出色的沟通协调能力，丰富的营销管理经验，出色的语言表达能力，能保质保量完成各阶段任务，能在各阶段的工作内容、计划、成果及时的做出工作汇报，在工作过程中能及时发现问题并提出解决建议，规避风险。 个性特征：积极、乐观、性格开朗；办事认真负责，严谨、细致，条理性强；有良好的团队合作精神和敬业精神；具有较强的自律能力和保密意识。 体质条件：身体健康；精力充沛，能承受高强度工作，适应灵活的工作时间。
一、业务管理 1、负责与合作单位及个人接洽达成合作意向，并协同策划形成施圈活动方案，督导活动执行，并达成销售； 2、负责clla客、派单、竞品拦截等工作的实施，并及时完成相关数据的统计并汇总至模块主管； 3、负责统计拓展企业、商会协会、老客户等渠道分销关键人资料、合作意向程度、合作方式，汇总后协助模块主管形成资源库； 4、负责大客户拜访，提请销售物料及礼品的申报，协助模块主管对接策划前置完成； 5、负责对接合作单位及销售部，形成客户导入的有效方式，详细记录合作单位客户到访反馈； 6、个人意向客户的约访，与案场销售有效对接，促成成交； 7、领导交办的其他工作。 二、部门管理。 参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
按揭专员 1
1.教育背景：管理专业大专以上学历 2.年 龄：25-35岁 3.工作经验：3年房地产工作经验 4.工作技能：熟练WORD,EXCEl办公软件操作，数据统计分析。 5.个性特征：积极、乐观、性格开朗；办事认真负责，严谨、细致，条理性强；有良好的团队合作精神和敬业精神；具有较强的自律能力和保密意识。 6.体质条件：身体健康；精力充沛，能承受高强度工作，适应灵活的工作时间。
一、业务能力 1.做好渠道违纪督查工作，对转介客户进行抽查； 2.做好渠道转介数据汇总、核对，渠道费用结算，并制表送批，使提成及转介费用及时发放，并就支付节奏进行管理； 3.负责与财务部门对接票据，完成收款、票开开据工作，并及时更新成交台账； 4.准确记录报备信息，登记客户来访信息，统计每日、每周来访数据，处理来访单，并就以上数据形成电子档，并对客户归属做好判定； 5.要求工作认真细致，态度热情，服务周到，相关数据详细无误，资料及时归档。 二、部门管理 参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助经理进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交总监；及时完成领导交办的其他任务。
导台 1
教育背景：大专以上学历 工作技能：熟练WORD,EXCEl办公软件操作。 个性特征：积极、乐观、性格开朗；办事认真负责，严谨、细致，条理性强；有良好的团队合作精神和敬业精神；具有较强的自律能力和保密意识。 体质条件：身体健康；精力充沛，能承受高强度工作，适应灵活的工作时间。 工作经验：1年以上活动文字/写作类工作经验。 工作技能：出色的文字表达能力，熟练运用各类办公软件，能独立完成项目提案的编制。 个性特征:积极、乐观、性格开朗；办事认真负责，严谨、细致，条理性强；有良好的团队合作精神和敬业精神；具有较强的自律能力和保密意识。 体质条件：身体健康；精力充沛，能承受高强度工作，适应灵活的工作时间。
一、业务管理 1、负责客户来访信息登记，提醒销售人员填写来访登记表，形成电子档； 2、负责报备信息的录入，并核对无误； 3、负责每月对转介客户进行电话抽查，抽查结果及时汇报； 4、负责按时填报日报，并核对无误； 5、负责与财务对接营销人员收款后的票据，并核对金额无误。 4、领导交办的其他事项。 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议； 2、参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策； 3、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 4、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管； 5、及时完成领导交办的其他任务。
导台 1
教育背景：大专以上学历 工作技能：熟练WORD,EXCEl办公软件操作，数据统计分析。 个性特征：积极、乐观、性格开朗；办事认真负责，严谨、细致，条理性强；有良好的团队合作精神和敬业精神；具有较强的自律能力和保密意识。 体质条件：身体健康；精力充沛，能承受高强度工作，适应灵活的工作时间。 工作经验：2年以上活动文字/写作类工作经验。 工作技能：出色的文字表达能力，熟练运用各类办公软件，能独立完成项目提案的编制。 个性特征:积极、乐观、性格开朗；办事认真负责，严谨、细致，条理性强；有良好的团队合作精神和敬业精神；具有较强的自律能力和保密意识。 体质条件：身体健康；精力充沛，能承受高强度工作，适应灵活的工作时间。
一、业务管理 1、负责处理公司财务结佣所需的数据，并核对无误； 2、负责客户关系部每日销售数据统计汇总，并及时提交公司审核； 3、负责分销来访成交数据汇总，并及时提交公司审核； 4、负责轻骑客户来访、成交数据的统计、提成的核算，并及时提交公司审核； 5、领导交办的其他事项。 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议； 2、参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策； 3、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 4、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管； 5、及时完成领导交办的其他任务。
导台 1
教育背景：大专以上学历 工作技能：熟练WORD,EXCEl办公软件操作。 个性特征：积极、乐观、性格开朗；办事认真负责，严谨、细致，条理性强；有良好的团队合作精神和敬业精神；具有较强的自律能力和保密意识。 体质条件：身体健康；精力充沛，能承受高强度工作，适应灵活的工作时间。 工作经验：1年以上活动文字/写作类工作经验。 工作技能：出色的文字表达能力，熟练运用各类办公软件，能独立完成项目提案的编制。 个性特征:积极、乐观、性格开朗；办事认真负责，严谨、细致，条理性强；有良好的团队合作精神和敬业精神；具有较强的自律能力和保密意识。 体质条件：身体健康；精力充沛，能承受高强度工作，适应灵活的工作时间。
一、业务管理 1、负责客户来访信息登记，提醒销售人员填写来访登记表，形成电子档； 2、负责报备信息的录入，并核对无误； 3、负责每月对转介客户进行电话抽查，抽查结果及时汇报； 4、负责按时填报日报，并核对无误； 5、负责与财务对接营销人员收款后的票据，并核对金额无误。 4、领导交办的其他事项。 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议； 2、参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策； 3、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 4、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管； 5、及时完成领导交办的其他任务。
导台 1
教育背景：大专以上学历 工作技能：熟练WORD,EXCEl办公软件操作。 个性特征：积极、乐观、性格开朗；办事认真负责，严谨、细致，条理性强；有良好的团队合作精神和敬业精神；具有较强的自律能力和保密意识。 体质条件：身体健康；精力充沛，能承受高强度工作，适应灵活的工作时间。 工作经验：1年以上活动文字/写作类工作经验。 工作技能：出色的文字表达能力，熟练运用各类办公软件，能独立完成项目提案的编制。 个性特征:积极、乐观、性格开朗；办事认真负责，严谨、细致，条理性强；有良好的团队合作精神和敬业精神；具有较强的自律能力和保密意识。 体质条件：身体健康；精力充沛，能承受高强度工作，适应灵活的工作时间。
一、业务管理 1、负责客户来访信息登记，提醒销售人员填写来访登记表，形成电子档； 2、负责报备信息的录入，并核对无误； 3、负责每月对转介客户进行电话抽查，抽查结果及时汇报； 4、负责按时填报日报，并核对无误； 5、负责与财务对接营销人员收款后的票据，并核对金额无误。 4、领导交办的其他事项。 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议； 2、参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策； 3、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 4、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管； 5、及时完成领导交办的其他任务。
项目预决算员 6
1、工程造价、建筑类相关专业，大专及以上学历； 2、具有2年以上工程造价或成本管控工作经验，持有造价员职业资格证书； 3、熟悉工程造价、清单定额等专业知识，会操作预算软件广联达、斯维尔、智多星等，会操作OA和office等常用办公软件； 4、工作认真严谨，有较强额的组织协调能力，具有团队协作精神、敬业精神和责任心。
一、业务管理 1、根据公司格式文本编制项目劳务、专业分包招标询价文件,协助项目经理做好招标询价及汇总工作，并将审批结果及时汇报给项目经理并及时整理建档。 2、负责各类合同的拟定、送审、协助项目经理签订各类经济合同，各种合同经济指标必须严格控制在成本预算范围； 3、负责跟项目管理岗位进行交底并建立项目合同档案。 4、负责项目成本预算预算编制，对编制的施工成本预算质量承担责任并及时送交成本合约部审核。. 5、负责成本预算的月度对比及调整，会同项目财务、材料员、保管员做到月度对比数据全面、真实、准确、有效，实时监控项目成本，对过程中超出成本预算的费用，分析原因并及时预警，以书面文字形式汇报给项目经理、经营部和公司领导。 6、负责协助项目技术办理施工过程中的签证工作，凡涉及造价变更的所有经济资料必须在施工过程中同步形成，对超出设计图纸及合同承包范围内的设计变更、工作任务单、签证单等，根据施工合同约定方式和相关政策文件规定必须做到收集规范、齐全、及时、准确并分类进行整理收集。 7、负责审核班组月度已完工程量结算单，依据劳务、分包合同和现场实际情况，按月办理班组工程经济结算，并与施工预算对比，及时掌握和控制施工成本。 8、负责编制项目施工图预算，预算员对施工图预算质量承担责任，并对所编制的预算跟项目相关岗位进行书面交底（主要包括经济指标、业主特别要求、图纸特殊做法及做法优化部分），同时对预算中可能存在的不确定因素要说明，除特殊情况外事前要以文字形式报公司领导同意外，误差必需严格控制在0~5%（均含本身）。 9、负责收集、归档齐全的工程决算编制资料满足合同及甲方要求，主要包括：施工合同；经业主确认的竣工图纸；经业主确认的材料、分包及设备的市场价；定额及政府造价部门的有关文件；涉及造价变更的所有经济资料含设计变更单、隐蔽记录、业主签证单、工程洽商记录、工程联系单、技术核定单、业主派送的任务单等。 10、负责及时编制项目决算，对项目决算质量承担责任，误差率如施工合同有约定的，必须控制在合同约定范围内，无约定的必须控制在0~10%(均含本身)，且工程决算必须在项目工程成本之上，不准低于项目工程成本。 11、工程决算依据施工进度可分基础、主体、装修、签证等节点逐步编制，全部的工程决算在工程竣工验收之后三个月内必须发出，且必须完整、准确、不得漏项，并配合业主在法定及合同约定时间内完成决算定案。 12、负责项目计划及完成产值的申报，产值申报必须附有完整计价文件；按施工合同约定的付款节点编制并核对工程产值进度款。 二、部门管理 参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加项目年度工作计划提炼与执行以及工作例会，协助项目经理进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
安全员 3
1、工程类相关专业大专及以上学历，具有3年以上施工质量安全管理相关工作经验； 2、熟悉项目安全专业知识，并取得安全员相关证书等，能操作OA和office等常用办公软件； 3、具有吃苦耐劳、团结协作的精神，并有良好的组织协调能力、问题解决能力。
一、业务管理 1、在项目经理的领导下,全面负责工地的安全工作,建立健全安全生产组织机构，在安全业务上向公司负责。 2、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产方针、政策、法规。坚决按技术规范施工,以搞好安全生产管理工作为首要职责，负责工地的安全保卫工作。 3、落实安全管理有关规定,领会安全管理的精神,制定出貝体的安全措施。实行安全生产责任制,根据实际情况设立相应的安全检查人员,并定期对施工生产中的安全设施进行监督检查,保证工程的顺利进行。 4、定期组织施工人员进行安全教育、进行安全学习,并做好学习记录、做好工程安全交底工作。按时做好各种安全统计报表、安全管理资料、安全内业技术资料并及时总结安全生产状况上报公司。 5、认真细致地做好施工组织计划,在组织计划中必须认真考虑施工安全防范工作,用制度、规章来明确安全责任,促使工程按计划有组织进行。 6、不断的检查生产的每一个环节，定期组织安全检查，在施工中要注意检查、督促和技术交底,不搞盲目和无准备地施工。发现隐患要及时下发隐患，整改通知单。 7、重视工人的安全生产教育,定期或不定期的进行安全学习。 8、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，罚处现场违章行为，参与安全事故的调查、分析、督促和防范措施的落实，严格执行“四不放过”的原则。 9、认真接受上级有关部门的检查和指导,以及提出的整改意见。做到事事注意安全,时时抓安全。 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策； 2、根据本岗位职责和月度计划按时提交月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管； 及时完成领导交办的其他任务。
财务主管 1
会计，财务等相关专业，本科学历，中级以上会计职称；五年以上大型企事业财务经理的从业经验。知识+技能：1、具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验2、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目处理经验3、谙熟国际和国内会计准则以及相关点财务、税务、审计法规、政策4、有较强的沟通协调能力。
一、业务管理 1、 财务核算。配合财务计划拟定，监督执行财务计划，完成公司财务目标。对公司的日常账务处理进行监控，梳理账务方式，使之符合企业会计准则的要求，保证账实相符，账务处理准确及时。审核各种原始凭证合法性、真实性、手续完备性、数字准确性，审核过程的有效性；根据审核无误的原始凭证，填制记账凭证，并且登记各种账簿。 2、财务分析。负责各类相关的财务分析报表、报告的初审，以及年度财务预算的初审，根据需要进行滚动预测，监督预算的执行。 3、资金管理。加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理调度资金，提高资金使用效率，，为企业发展积累资金；负责做好资金管理，组织各区域按规定程序、手续，及时做好资金回笼，准时进帐、存款，保证日常合理开支需要的供给；负责基金资金收取，对各个项目管理费和基金管理费及时进行计算、审核和收缴，督促投资人及时按协议出资。 4、基金财务处理。负责客户退本分红，年底红利的审核；对客户的资金、信息登记，保证投资信息准确无误，按期计算客户红利。结转收入、成本、费用等；对各被投资单位的到期本金还本付息计算。 5、税务筹划。参与对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务审报、纳税以及年度审计工作。遇到税务检查时，配合提供各类应报送的资料。按照税法规定，计算各种税额，照章纳税，并提出纳税筹划方案和建议；协助部门负责人维持好与税务征管等相关部门的关系；负责向税务局等政府有关部门报送财务资料。 6、募集和客户管理。完成公司下达的募集任务，分明确募资渠道和策略,整理目标投资人数据，拓展募资渠道,扩大客户群体，对意向客户进行长期跟踪服务,并利用自身社交关系网扩大投资客户数量,实现募资目标。向投资人进行基金推介,维护投资者关系。 7、 工资发放。每月15号之前按综合部提供的实际考勤数据及考勤记录发放员工工资。每月15日前后进入办公平台审核本单位的薪酬月报并按最终结果分三张发放表做好支付凭证、核对社保机关反馈的支付票据中单位承担部分的数据，通知出纳办理付款手续。 二、部门管理。参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助部长进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
项目会计 2
1、会计、财务管理相关专业全日制本科以上学历，具体有3-5年以上财务工作经验，有在施工企业任职会计经历者优先； 2、有高度的责任心，良好的职业道德及沟通能力，服从上级安排。
一、业务管理 1、服从公司工作安排； 2、熟悉建安企业财务核算，参与降低成本措施编制和落实，掌握材料实时市场价格，定期进行成本核算与成本分析； 3、依据公司核定的项目施工成本预算审核各类成本费用开支的合理性、合法性，并填制记帐凭证，打印会计凭证，装订会计凭证。按时出具项目财务报表； 4、每月底做好增值税进项认证，做好增值税进项发票台账，做好项目的进项抵扣，并与公司税管员核对。每月初做好个人所得税，应交税金明细表，并与公司税管员核对； 5、督促各项目每月及时到甲方办理工程款收款手续，与甲方核对工程款及发票往来，核对项目资金到位前民工工资，材料，分包的往来，编制资金计划，办理资金支付手续，月底与公司核对好往来账款。 二、部门管理 1、参与项目管理，提出改善工作合理化建议；参加项目资金计划、费用预算编制与执行以及工作例会，协助项目经理进行决策； 2、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 及时完成领导交办的其他任务。
项目会计 3
1、会计、财务管理相关专业全日制本科以上学历，具有中级专业技术职称优先； 2、具有3年以上房地产开发或工程建设财务工作经验，具有施工企业任职经历者优先； 3、熟悉会计法律法规、税务筹划、成本管控专业知识； 4、有高度的责任心，良好的职业道德及沟通能力，服从上级安排。
一、业务管理 1、接受集团财务管理中心的指导和管理，参与项目财务管理工作，服从公司财务安排； 2、熟悉建安企业财务核算，参与降低成本措施编制和落实，掌握材料实时市场价格，定期进行成本核算与成本分析； 3、依据公司核定的项目施工成本预算审核各类成本费用开支的合理性、合法性，并填制记帐凭证，打印会计凭证，装订会计凭证。按时出具项目财务报表； 4、每月底做好增值税进项认证，做好增值税进项发票台账，做好项目的进项抵扣，并与公司税管员核对。每月初做好个人所得税，应交税金明细表，并与公司税管员核对； 5、督促各项目每月及时到甲方办理工程款收款手续，与甲方核对工程款及发票往来，核对项目资金到位前民工工资，材料，分包的往来，编制资金计划，办理资金支付手续，月底与公司核对好往来账款。 二、部门管理 1、参与项目管理，提出改善工作合理化建议；参加项目资金计划、费用预算编制与执行以及工作例会，协助项目经理进行决策； 2、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、及时完成领导交办的其他任务。
项目会计 2
1、会计、财务管理相关专业全日制本科以上学历，具有中级专业技术职称优先； 2、具有3年以上房地产开发或工程建设财务工作经验，具有施工企业任职经历者优先； 3、熟悉会计法律法规、税务筹划、成本管控专业知识； 4、有高度的责任心，良好的职业道德及沟通能力，服从上级安排。
一、业务管理 1、接受集团财务管理中心的指导和管理，参与项目财务管理工作，服从公司财务安排； 2、熟悉建安企业财务核算，参与降低成本措施编制和落实，掌握材料实时市场价格，定期进行成本核算与成本分析； 3、依据公司核定的项目施工成本预算审核各类成本费用开支的合理性、合法性，并填制记帐凭证，打印会计凭证，装订会计凭证。按时出具项目财务报表； 4、每月底做好增值税进项认证，做好增值税进项发票台账，做好项目的进项抵扣，并与公司税管员核对。每月初做好个人所得税，应交税金明细表，并与公司税管员核对； 5、督促各项目每月及时到甲方办理工程款收款手续，与甲方核对工程款及发票往来，核对项目资金到位前民工工资，材料，分包的往来，编制资金计划，办理资金支付手续，月底与公司核对好往来账款。 二、部门管理 1、参与项目管理，提出改善工作合理化建议；参加项目资金计划、费用预算编制与执行以及工作例会，协助项目经理进行决策； 2、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、及时完成领导交办的其他任务。
土建施工员 6
1、建筑类相关专业本科以上学历，具有初级以上专业技术职务，相关管理学习、安全生产培训； 2、具有2年以上施工现场经验，工作认真严谨； 3、具有较强的业务能力和组织协调能力，具有团队协作精神、敬业精神和责任心。
一、业务管理： 1、严格按照有关标准、规范、规程、施工组织设计、专项方案、作业指导书以及设计图纸、图纸会审、设计变更和技术核定组织施工。 2、组织有关班组熟悉施工图纸，向作业班组操作人员进行技术交底、安全技术交底，安排好工序搭接，做好工序交接记录，努力完成形象进度计划。 3、负责施工现场管理，搞好文明施工，做到场地清洁，材料堆放整齐有序。 4、负责监控施工过程，做好工程施工记录，逐日填写好施工日记。 5、负责施工配合比计量抽测，并做好记录；负责试件、试块的制作和养护，做好控温控湿记录。 6、负责施工现场的总体布署、总平面布置。 7、协调劳务层的施工进度、质量、安全。执行总的施工方案，对劳务层进行考核、评价。 8、监督劳务层按规范施工，确保安全生产，文明施工。全面合理、有效实施方案，保持施工现场安全有效。 9、提出保证施工、安全、质量的措施并组织实施，督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。 10、参加工程竣工交验，负责工程完好保护，按时准确记录施工日志，合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量，组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。 11、参加图纸会审和工程进度计划的编制。 二、部门管理： 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼与执行以及工作例会，协助部长进行决策； 2、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管； 4、及时完成领导交办的其他任务。
投资主管 1
金融类和经济类相关专业，本科学历；三年以上大中型企业财务管理、企业管理工作经验，具备初级会计师职称，具有较丰富的投后管理经验,能给项目团队提供及时的专业支持和指导；具有较强的财务管理和分析能力；具备较强的财务管理和分析能力；具备较强的融资管理能力；具有较强的事件管理能力，能够有效应对复杂局面,做出职权范围内的合理决策,敢于承担责任；能熟练使用各种办公软件及办公自动化设备；熟悉PE法规、《公司法》等；接受并认同伟大企业文化。
一、业务管理 1、项目投资决策及实施 （1）参与寻找和筛选优质项目，参与项目的调研，组织和参与会议讨论。 （2）参与投资项目的确定，起草提交项目拟投资分析报告等有关文件。 （3）项目被确定核准后，进行对被投资项目的抵押、公证等工作；确定项目支付方式，按权限向上级申请；管理被投资项目的公章、财务章、合同章。 2、项目投后管理 （1）执行基金投资决策委员会的投资计划，按照项目管理权限对已投资项目进行跟踪管理，根据项目汇报总结对项目进展情况、盈亏状况进行分析。 （2）协助编制所监管项目的监管报告，包括工程进度情况、被投资方销售情况（销售合同的签订、回款情况），对在项目运行过程中发现的问题进行报告跟踪分析调研出具解决方案，负责投资项目安全退出管理和项目违约处置。 （3）协助主管领导建立有效的审核评估流程，包括项目流程的比较、审阅项目建议书、事后评估。 （4）按投资合同收回监管项目的红利、管理费。 3、项目财务管理工作 （1）参与监督项目财务管理工作。 （2）参与监督项目资金管理。 （3）参与投资监管项目的日常管理工作。 4、募集工作 （1）协助主管领导对拟投资项目进行策划，配合基金募集宣传，打通最佳融资渠道。 （2）完成公司下达的个人募集任务，维护好客户关系。 二、部门管理。参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管领导进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管领导；及时完成领导交办的其他任务。
新媒体营运经理 1
1.大专或以上学历，中文、广告、营销等专业优先； 2.有自媒体运营推广、文案策划岗位工作及传统媒体经验经历者优先考虑； 3.具有扎实的文字功底，文笔流畅，思路清晰，结构严谨，能针对专题进行话题、系列活动的策划及执行； 4.热爱社交媒体，精通社区、微信平台、抖音等新潮新媒体平台，善用线上线下的互动调动用户参与热情和集聚人气； 5.具有良好的沟通能力、较强的的责任心和执行力、团队合作精神以及抗压能力。
一、业务管理 1.负责企业宣传平台的运营，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度； 2.负责宣传平台运营策略、活动、话题的制定及执行，挖掘整合相关媒介资源及合作，并以此策划拟定月度宣传营销方方案； 3.跟踪宣传平台推广效果，收集整理宣传运营相关数据，进行分析并及时反馈，定期分析数据并总结经验，建立有效的运营手段，提升活跃度和粉丝数量； 4.负责与公司相关部门日常沟通协调，清晰掌握公司各项产品、活动策划，结合公司产品、活动及热点等； 5.紧跟宣传发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索宣传运营模式和渠道拓宽； 二、部门管理。参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
招商专员 1
市场营销等相关专业，大专及以上学历；具有三年以上商业物业招商工作经验，熟悉商业地产运作和项目招商租赁操作流程；具有商业规划及业态方面的知识，以及很强的商务谈判能力，有出色的客户服务意识，较强的业务拓展能力和人际交往能力；有较丰富的客户资源；能操作office等常用办公软件。
一、业务管理： 1.制定招商计划，商业策划推广活动，实施并完成招商工作； 2.执行招商月/季度/年工作计划的实施； 3.负责及时向公司汇报招商工作完成情况和存在问题； 4.跟踪联系客户和商家，完成公司下达的招商任务； 5.根据公司规定，签订租赁合同，并向财务部送达合同原件； 6.制定管理租赁铺位商户的档案资料； 7.分析客户需求，保持与客户间的良好关系，寻求机会发展其他业务； 8.解决招商专员在工作中遇到的问题； 9.督促本部门招商人员收集客户资料，及时将有关资料提交部门汇总； 10.负责维护良好规范的招商纪律； 11.负责招商道具的正确使用与维护； 12.严格执行公司各项管理制度. 二、团队建设。参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
招商专员 2
1、市场营销等相关专业，大专及以上学历； 2、具有两年以上商业物业招商工作经验，熟悉商业地产运作和项目招商租赁操作流程； 3、具有商业规划及业态方面的知识，以及很强的商务谈判能力，有出色的客户服务意识，较强的业务拓展能力和人际交往能力； 4、有较丰富的客户资源；能操作office等常用办公软件。
一、业务管理： 1.制定招商计划，商业策划推广活动，实施并完成招商工作； 2.执行招商月/季度/年工作计划的实施； 3.负责及时向公司汇报招商工作完成情况和存在问题； 4.跟踪联系客户和商家，完成公司下达的招商任务； 5.根据公司规定，签订租赁合同，并向财务部送达合同原件； 6.制定管理租赁铺位商户的档案资料； 7.分析客户需求，保持与客户间的良好关系，寻求机会发展其他业务； 8.解决招商专员在工作中遇到的问题； 9.督促本部门招商人员收集客户资料，及时将有关资料提交部门汇总； 10.负责维护良好规范的招商纪律； 11.负责招商道具的正确使用与维护； 12.严格执行公司各项管理制度. 二、部门管理： 参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
精英四部经理 5
教育背景：市场营销相关专业大专以上学历；年龄：25-35岁。工作经验：1年以市场营销管理工作经验。工作技能：出色的沟通协调能力，丰富的营销管理经验，出色的语言表达能力，能保质保量完成各阶段任务，能在各阶段的工作内容、计划、成果及时的做出工作汇报，在工作过程中能及时发现问题并提出解决建议，规避风险。个性特征：积极、乐观、性格开朗；办事认真负责，严谨、细致，条理性强；有良好的团队合作精神和敬业精神；具有较强的自律能力和保密意识。体质条件：身体健康；精力充沛，能承受高强度工作，适应灵活的工作时间。
一、业务管理。根据公司年度销售计划，制定个人年度销售任务，开展公司所代理项目的产品销售（服务提供）工作。 1、根据公司所代理各项目营销节点编制各阶段渠道拓客工作计划，并上报领导批准执行； 2、配合各案场置业顾问做好客户服务工作，做好客户圈层营销实现老带新销售； 3、配合客户资源部经理做好渠道市场调研工作，依据市场反馈阶段性调整渠道工作内容和拓客计划； 4、负责与公司其他部门、各模块的沟通、协调工作，建立渠道部对接协作的工作标准； 5、负责部门日常行政管理，根据公司各项制度严格控制管理费用。 二、参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和本部门月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
综合管理员 1
1、工商管理、汉语言文化等管理类相关专业全日制本科及以上学历； 2、具有2年以上人事行政或综合管理工作经验； 3、掌握行政管理知识和相关业务的市场信息； 4、了解国家有关政策法规和公司规章制度，擅长企业公文写作； 5、能操作OA和office等常用办公软件；优秀的沟通能力、问题解决能力和成本意识。
一、业务管理 1、管控体系。每年初参与修订综合管理等管理办法，不定期检查项目公司各位员工执行情况并提出奖罚通报； 2、行政管理。组织安排公司各类工作会议；负责客人接待安排，各种证照办理、年审等工作；协助部门经理负责公司车辆派遣安排及调度工作； 3、人事劳资管理。负责项目公司的人事档案管理，工资核算等工作；负责组织项目公司的绩效考核、培训等工作；负责项目公司员工招聘工作； 4、办公用品管理。制定办公用品采购计划和预算，采购并发放办公用品，做好发放记录和统计；负责办公用品库房的管理，包括物资分类、进出台帐、定期盘点等； 5、档案管理。负责施工单位“四证”、其他合作单位资质文件的收集及归档；负责各种技术资料及管理资料的收发、记录和存裆工作；将项目公司管理类、技术类及图纸下发各相关专业单位；对项目监理的资料工作定期进行监督检查；负责整理、归档预算外经主管领导审批后的签证资料；负责竣工图纸、技术文件、管理文件、工程资料的收集、整理、归档和转交；其他相关文件、资料的管理； 6、合同管理。负责项目公司各种合同文件的日常管理工作，包括整理、分类、归档、监督执行等；组织相关业务部门确定合同条款，并负责审核标准合同填写的完备性、真实性及合法性等工作；其他与项目公司合同相关的管理工作； 二、部门管理 参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每年至少撰稿三篇报道新闻热点和身边好人好事；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
安防员 1
年满18周岁，身体健康，品行良好；具有初中以上学历，有相关工作经验；具备岗位所要求的身高和体能标准，具有一定的观察、理解、表达、判断、应变、自卫、自控、沟通、指挥、协调及自主学习的能力。
一、业务管理: 1、坚守岗位，保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物、预防治安案件的发生； 2、对发生在护卫区的刑事案件或治安案件有权保护现场，保护证据，维护秩序以及提供情况，但无勘察现场的权力； 3、 按照规定制止未经允许的人员、车辆进入管辖区域； 4、对进入所管辖区域的人员、车辆及所携带或装载的物品，按规定进行验证、检查； 5、在值勤中，如遇有不法份子反抗，甚至行凶报复，可采取正当防卫； 6、宣传法制，做好“三防”工作，落实各项安全防范措施，发现不安全因素应及时的向服务处领导和班长汇报，共同协助整改； 7、对有违法犯罪行为的嫌疑份子，可以进行监视、检举、报告，但无权侦察、扣押、搜查； 8、积极配合保洁、绿化、工程维修等其它服务，制止违章行为，防止损坏，不能制止解决的向班长汇报（制止违章行为要先敬礼）； 9、熟悉和爱护所管辖区内配套的公共设施、机电设备、消防器材，并能熟练掌握各种消防器材的使用方法； 10、廉洁奉公，坚持原则，是非分明，敢于同违法犯罪份子作斗争； 11、 积极协助公安机关开展各项治安防范活动或行动，努力完成各项服务工作； 二、团队建设。 参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
监控操作员 1
1、初中及以上学历，年龄在18周岁以上；身体健康，品行良好； 2、具有监控经验者优先考虑； 3、身心健康，具备岗位所要求的身高和体能标准，具有一定的观察、理解、表达、判断、应变、自卫、自控、沟通及自主学习的能力。
1、监控室值班人员交接时应认真检查监控室设施设备是否正常工作，有无损坏，并认真填好交接记录本。 2、熟练掌握监控室监控系统的性能及操作方法。 3、熟悉小区各安全防范监控点的安装位置。 4、掌握小区各项基本信息，了解小区业主相关资料，接听业主来电，能及时准确的回答业主提出的问题及业主需求，并及时转交客服中心，如遇非正常工作时段接业主需求，需应急维修的应及时派维修单通知工程部值班人员进行维修。 5、实行24小时值班制度，保证监控设备24小时正常运行，不得擅自离开工作岗位。 6、非值班人员不得进入监控室，调看录像资料需征得相关领导同意后方可，做好监控室各项信息的保密工作。 7、公司领导交办的其它临时性工作。
安防员 1
1、年满18周岁以上，初中及以上学历； 2、身体健康，品行良好，具有1年以上物业安防工作经验； 3、身心健康，具备岗位所要求的身高和体能标准，具有一定的观察、理解、表达、判断、应变、自卫、自控、沟通及自主学习的能力。
1、坚守岗位，保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物、预防治安案件的发生； 2、对发生在护卫区的刑事案件或治安案件有权保护现场，保护证据，维护秩序以及提供情况，但无勘察现场的权力； 3、按照规定制止未经允许的人员、车辆进入管辖区域； 4、对进入所管辖区域的人员、车辆及所携带或装载的物品，按规定进行验证、检查； 5、在值勤中，如遇有不法份子反抗，甚至行凶报复，可采取正当防卫； 6、宣传法制，做好“三防”工作，落实各项安全防范措施，发现不安全因素应及时的向服务处领导和班长汇报，共同协助整改； 7、对有违法犯罪行为的嫌疑份子，可以进行监视、检举、报告，但无权侦察、扣押、搜查； 8、积极配合保洁、绿化、工程维修等其它服务，制止违章行为，防止损坏，不能制止解决的向班长汇报（制止违章行为要先敬礼）； 9、熟悉和爱护所管辖区内配套的公共设施、机电设备、消防器材，并能熟练掌握各种消防器材的使用方法； 10、廉洁奉公，坚持原则，是非分明，敢于同违法犯罪份子作斗争； 11、积极协助公安机关开展各项治安防范活动或行动，努力完成各项服务工作； 12、认真完成领导交办的其它任务。
安防员 1
1、年满18周岁以上，初中及以上学历； 2、身体健康，品行良好，具有1年以上物业安防工作经验； 3、身心健康，具备岗位所要求的身高和体能标准，具有一定的观察、理解、表达、判断、应变、自卫、自控、沟通及自主学习的能力。
1、坚守岗位，保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物、预防治安案件的发生； 2、对发生在护卫区的刑事案件或治安案件有权保护现场，保护证据，维护秩序以及提供情况，但无勘察现场的权力； 3、按照规定制止未经允许的人员、车辆进入管辖区域； 4、对进入所管辖区域的人员、车辆及所携带或装载的物品，按规定进行验证、检查； 5、在值勤中，如遇有不法份子反抗，甚至行凶报复，可采取正当防卫； 6、宣传法制，做好“三防”工作，落实各项安全防范措施，发现不安全因素应及时的向服务处领导和班长汇报，共同协助整改； 7、对有违法犯罪行为的嫌疑份子，可以进行监视、检举、报告，但无权侦察、扣押、搜查； 8、积极配合保洁、绿化、工程维修等其它服务，制止违章行为，防止损坏，不能制止解决的向班长汇报（制止违章行为要先敬礼）； 9、熟悉和爱护所管辖区内配套的公共设施、机电设备、消防器材，并能熟练掌握各种消防器材的使用方法； 10、廉洁奉公，坚持原则，是非分明，敢于同违法犯罪份子作斗争； 11、积极协助公安机关开展各项治安防范活动或行动，努力完成各项服务工作； 12、认真完成领导交办的其它任务。
报批报建主管 1
1、工程类、土地资源类相关专业大专及以上学历； 2、具有3年以上房地产土地报批报建或拓展工作经验； 3、熟悉房地产开发流程和土地报批报建相关政策； 4、能熟练操作OA和office等常用办公软件； 5、具有良好的计划、组织、执行能力、沟通协调能力和问题解决能力； 6、具有较广泛的社会资源；当地人员优先。
一、业务管理 1、负责整理报审项目的各种必备材料； 2、负责对接政府有关管理部门办理项目立项报批和报验手续； 3、负责办理项目《建设用地规划许可证》、《土地使用许可证》、《建设工程规划许可证》、《施工许可证》及相关证照； 4、负责办理项目临时用水用电等相关手续； 5、负责组织拆迁和土地整理等相关工作的外部委托，协调相关关系； 6、负责市政配套设计委托，联系项目所涉及的市政配套部门及周边单位，并征求意见，协调关系，达成相关协议； 7、建立、维护与政府相关部门的良好关系，保证各项手续办理的顺利推进。 二、部门管理 参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；按时完成领导交办的工作。
策划主管 1
教育背景：中文/新闻相关专业大专以上学历 工作经验：1年以上活动文字/写作类工作经验。 工作技能：出色的文字表达能力，熟练运用各类办公软件，能独立完成项目提案的编制。 个性特征:积极、乐观、性格开朗；办事认真负责，严谨、细致，条理性强；有良好的团队合作精神和敬业精神；具有较强的自律能力和保密意识。 体质条件：身体健康；精力充沛，能承受高强度工作，适应灵活的工作时间。
一、业务管理 1、完成公司下达的文案策划任务; 2、负责广告文案、物料文案、软文等文字编撰工作； 3、负责项目及房产超市微信公众号、网站的内容创意、文案编撰及内容更新、推送； 4、参与营销方案、项目提案的撰写； 5、协助策划总监完成其他策划相关事务。 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议； 2、参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助经理进行决策； 3、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 4、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交经理； 5、及时完成领导交办的其他任务。
置业顾问 4
惠天然投资_枫溪港湾开发项目湖南-株洲-株洲县13873319992
1、大专及以上学历，市场营销、房地产经营专业优先， 2、热爱房地产经纪行业，形象好，气质佳； 3、具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 4、具备准确的判断能力和应变能力，积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；
一、业务管理 1、负责来访客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源； 3、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作 4、制定销售策略及计划，确立各阶段销售目标； 5、开展市场调查，搜集市场信息，进行研究、学习与借鉴； 6、负责公司房源的开发、维护与积累，与客户建立良好的合作关系。 二、部门管理 参与本项目的管理，提出改善工作合理化建议；参加本项目工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管科学决策；参与相关财务管理实施细则的制订工作；根据本岗位职责和部门月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务
预算专员 1
工民建、工程造价预算、数量经济学等相关专业，大专学历；具备预算员资格证；三年以上工程项目工程造价、成本分析、预决算等相关工作经验；熟悉造价及市场材料价格信息，熟悉工程项目开发成本全过程控制及审核； 具有项目的概预算及合约管理工作能力，熟悉工程定额、熟悉工程量清单计价等；；能操作智多星等预算软件和OA、office等常用办公软件；良好的分析能力、解决问题能力；良好的组织、协调、沟通能力；具有强烈的成本意识和责任感；能够适应工地现场工作；当地人优先。
一、管控体系。每年初参与修订成本管理等管理办法，不定期检查项目公司各位员工执行情况并提出奖罚通报； 二、项目前期资金预算、招标和各类方案的准备 1、参与项目的前期概算和新拓展项目的开发成本分析，确定开发成本的控制目标并根据施工进度预测阶段性资金需求计划，为财务部门的资金预算提供依据； 2、组织对设计、施工、甲控品牌材料商进行考核，符合要求的邀请注册成为伟大供应商，按照约定在招采平台报价；根据施工图纸、设计说明书、有关标准图集及建筑、园林及安装工程预算定额和收费标准等，进行土建、景观、水电等设备、材料的市场询价； 3、编制工程项目中工程预算书（或工程量清单）、保证预算准确、完整； 4、编制各类工程招标文件及资格审查、评标工作。按工程项目开发进度，制定招标计划和编制好工程招标文件，根据设计图纸和相关造价文件规定，组织编写工程量清单或施工图预算，为工程招标提供预算标底； 三、施工过程中的监管和审核工作 1、编制各类工程合同草案，与相关部门协作，保证工程建设合同履约，协助对设计变更及现场签证工程量的核实、核价和其他事务工作，并对相关凭证进行归档管理； 2、按照合同节点或进度的工程量进度并结合工程现场进度，及时对施工单位的进度计划进行审核，确定给施工单位的进度款拨付数据； 3、参与设计方案的审查工作，对设计单位提供方案的经济合理性进行审核监督； 4、根据施工合同，对施工单位违反合同规定的行为及时纠正，确保项目顺利实施；定期巡视施工现场，掌握施工进度、核实工程量； 四、对施工成本进行动态管理 1、定期向集团招采服务中心汇报工程材料价格信息，掌握主要建材的价格走势，在工程款结算时，控制材料、设备的数量和价格； 2、定期编制成本差异分析报告，发现成本差异及产生原因，对异常变差进行有效控制； 3、对工程材料实施动态核算，按月进行决算，并对相关资料和凭证进行归档备案； 五、工程竣工验收及付款 1、根据工程验收相关证明、中标合同、现场签证和设计变更，为施工单位办理结算手续； 2、对工程、材料、设备分阶段付款、结算付款进行审核提供相关数据，并签署相关付款表； 3、根据项目进度、相关文件对付款申请进行审查，并对项目相关工程结算款项进行备案； 六、部门管理。参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
酒店财务总监 1
1、财务管理、会计学等专业全日制本科及以上学历，有注册会计师资格者优先； 2、具有10年以上酒店财务管理工作经验，其中5年以上酒店财务同岗工作经验； 3、熟悉区域各项纳税规定，精通相关财税法律法规； 4、具有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。
一、公司战略及经营规划 根据公司的要求和公司发展战略，制定公司风险管理相关规章制度，拟定和修改完善公司业务涉及的项目评审、资产评估、风险管理等方面的管理办法、评价标准和评价体系风险控制流程。 二、业务管理 1、代表公司协助并监督酒店的管理运营，并协调酒店管理方与业主方之间的利益关系，确保公司的合法权益得到体现； 2、全面协调公司与酒店管理公司的友好合作关系，切实保证酒店管理合同能够顺利、公正、愉快的执行； 3、酒店重要事项及时、完整和准确地向公司请示和汇报，建立健全请示报告制度； 4、参与酒店重大业务问题的决策，协助管理公司做好公共关系，履行企业的社会责任，营造酒店良好、安全的经营环境； 5、参与酒店物业的交付验收，审查酒店管理公司开业和运营的各项准备工作，包括开业倒计时时间计划、开业预算、开业经营物品采购预算、人员配置方案及相关工作； 6、审核、评估酒店总经理拟定的酒店年度经营预算和决算报告； 7、审核、评估酒店总经理拟定的酒店年度薪酬预算和决算报告； 8、审核、评估酒店总经理拟定的酒店年度营销预算和决算报告； 9、审核、评估酒店总经理拟定的酒店资产更新计划，以供业主公司最后审批； 10、监督指导公司派驻酒店管理人员的工作，定期向公司提出评估意见； 11、审核酒店的各项人事行政制度和重要岗位的人事聘用； 12、监督考核并参与酒店日常的财务管理，采购管理，现金流管理，负债管理等各项财务工作，保护公司利益不受侵害； 13、监督指导酒店财务部门执行国家有税、法律、法规和准则，保证合法合规； 14、负责审核酒店财务及与财务相关的各项工作流程及操作标准，保证各流程的合法、合理和可行性；监督检查酒店会计核算、会计处理和成本控制的运作；参与酒店纳税筹划及审计工作； 15、审核酒店各项财务报表、营业报表、销售报表、人事报表、合同合约和其他重要工作报表、报告，按时、如实地向公司汇报酒店的财务状况和经营状况，定期向公司提供专业评估意见； 16、监督考核酒店资产管理、使用、维护的执行情况，保证其完整性及良性运转。 三、财务管理 按照本岗位的权限，行使直接下级开支预算范围内的有关业务费用的审核权。 四、组织管理 1、定期组织部门培训及会议，提高本部门的思想素质、沟通能力，并建立各种规章制度以规范分管部门的行为，理顺内部的各种关系；2、监督、检查内部管理、内控制度建设工作，定期对部门人员进行考评，提高他们的工作积极性。 五、人力资源管理 1、每年初根据直接下级的业绩和工作负荷调整岗位配置，修改岗位说明书和业绩考评指标，提出岗位价值调整建议； 2、每年底认真对下级的业绩和能力水平进行综合绩效评价，结合年度综合绩效结果及时向主管提出相关人员的任免调整方案和奖惩建议； 3、做好新员工专业面试、录用、试用和合同续签的考核、提拔和加薪等审核工作； 4、协助做好本单位月度计划的提炼工作；做好直接下级的绩效沟通工作，肯定成绩指出不足，履行好职业导师的职责；5、根据本公司相关岗位的能力考评指标，提炼相关培训课程。 六、日常工作 定期参加本单位的工作例会，传达上级指示，了解有关重点的工作进度、存在的问题并及时提供帮助，确保公司政令畅通； 每月底登录办公平台开展直接下级月（季）度工作计划的评审并对其完成情况的评价工作并依据本岗位的工作职责和本部门紧急工作提炼自己下月计划并自评本月计划的完成情况后提交给总经理；根据平台短信提示及时处理OA流程上的文件和方案； 每年至少撰稿两篇报道新闻热点和身边好人好事；及时完成上级交办的其他任务。
安全员 2
1、工程类相关专业，大专及以上学历； 2、具有五年以上施工现场或开发项目安全质量管理相关工作经验； 3、熟悉项目安全专业知识，并取得安全员相关证书等，能操作OA和office等常用办公软件； 4、具有吃苦耐劳、团结协作的精神，并有良好的组织协调能力、问题解决能力；
一、业务管理 1、在项目经理的领导下,全面负责工地的安全工作,建立健全安全生产组织机构，在安全业务上向公司负责。 2、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产方针、政策、法规。坚决按技术规范施工,以搞好安全生产管理工作为首要职责，负责工地的安全保卫工作。 3、落实安全管理有关规定,领会安全管理的精神,制定出貝体的安全措施。实行安全生产责任制,根据实际情况设立相应的安全检查人员,并定期对施工生产中的安全设施进行监督检查,保证工程的顺利进行。 4、定期组织施工人员进行安全教育、进行安全学习,并做好学习记录、做好工程安全交底工作。按时做好各种安全统计报表、安全管理资料、安全内业技术资料并及时总结安全生产状况上报公司。 5、认真细致地做好施工组织计划,在组织计划中必须认真考虑施工安全防范工作,用制度、规章来明确安全责任,促使工程按计划有组织进行。 6、不断的检查生产的每一个环节，定期组织安全检查，在施工中要注意检查、督促和技术交底,不搞盲目和无准备地施工。发现隐患要及时下发隐患，整改通知单。 7、重视工人的安全生产教育,定期或不定期的进行安全学习。 8、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，罚处现场违章行为，参与安全事故的调查、分析、督促和防范措施的落实，严格执行“四不放过”的原则。 9、认真接受上级有关部门的检查和指导,以及提出的整改意见。做到事事注意安全,时时抓安全。 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策； 2、根据本岗位职责和月度计划按时提交月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管； 4、及时完成领导交办的其他任务。
招标询价员 1
工民建、房地产经济或经济管理类相关专业，本科及以上学历，两年以上房地产企业采购招标工作经验；掌握房地产开发项目运作流程、招投标和供应商管理知识；具备对重要工程物资及设备材料评价分析的专业知识和能力；掌握建筑材料及设备市场行情和原材料的供应渠道；能熟练操作OA、office等常用办公软件；了解合同法等基本的法律知识；良好的谈判能力、沟通能力和处理人际关系能力；为人正直严谨、客观公正。
1、管控体系。每年初参与修订招标采购制度和供方系统管理办法，不定期检查各单位执行情况并提出奖罚通报； 2、询价管理。开展市场调查，及时收集、整理、更新材料、设备、服务、施工等的市场价格信息及近期动态；广开渠道、开发符合公司要求的供货商并进行评价分级； 3、招标管理。根据项目进度编制招标计划并组织、协调落实；协助部长与相关部门领导组成招标小组，并组织召开相关的评审会议；组织相关专业部门编制标底文件并发布招标公告；负责组织相关部门审查投标单位的资质和进行必要的现场考察；组织采购小组进行评标、开标，完成服务或材料设备的采购；协调应标单位的关系，宣传公司形象，维护公司利益； 4、供应商管理。收集供应商年度招标和报价情况，提出考核建议，为公司考核供应商提供参考依据。 5、部门管理。参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助部长进行决策；根据本岗位职责和部门月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每年至少撰稿二篇报道新闻热点和身边好人好事；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
水电工程师 2
电气、电气工程、城市给排水等相关专业相关专业，本科学历；具备初级或中级职称工程师；三年以上电气及给排水施工管理工程经验，其中两年以上房地产企业施工管理经验；掌握房地产开发项目运作流程；熟悉房地产开发业务中的电气及给排水专业知识；了解国内外建筑技术现状和发展趋势；能操作OA和office等常用办公软件；良好的组织协调能力、问题解决能力、成本意识和质量意识；够适应工地现场工作；当地人优先。
1、管控体系。每年初参与修订工程管理等管理办法，不定期检查项目公司各位员工执行情况并提出奖罚通报； 2、设计需求。依据营销策划部门出具的项目业态定位和产品定位报告，提炼设计要点，编写委托设计合同，水、电、暖、气、设备安装等设计任务书及设计交工标准； 3、设计质量。根据设计单位提交的规划建筑方案、初步设计、施工图等设计成果，及时与设计单位进行交流，监控设计节点和规定内容；定期组织各专业工程师和营销、物业等单位进行图纸会审并提出修改建议并根据业主需求提出合理变更方案，把握整体设计效果，组织设计单位对水、电、暖、气、设备等特殊和关键部位向施工单位进行技术交底。 4、成本管理。积极参与设计、施工和材料供应商的考察，出具考察分析报告；参与电气及给排水工程预算方案的评审、施工单位招标和决算定案等工作；按合同约定做好主要甲控建筑材料的采购及乙供材料的检查验收；及时做好施工过程中设计变更的协调和论证、工程量的认定和签证工作。 6、施工管理。按合同约定的施工质量、工程进度、安全要求、文明施工和施工预算指导施工单位按施工工艺及规范组织施工；及时组织水电暖气设备安装工程各分部分项竣工验收，发现质量问题应及时与监理单位沟通，下达停工、返工等整改意见；及时收集并整理土建工程从立项、设计、招标、施工等环节的所有文件和资料，确保满足竣工验收的条件。 6、总结分析。及时对公司已建成水电暖气设备安装工程进行综合评价，出具评价报告，避免公司后续项目的水电暖气设备安装工程出现相似的质量问题。 7、部门管理。参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
招商主管 2
1、市场营销等相关专业，大专及以上学历； 2、具有三年以上商业物业招商工作经验，熟悉商业地产运作和项目招商租赁操作流程； 3、具有商业规划及业态方面的知识，以及很强的商务谈判能力； 4、有出色的客户服务意识，较强的业务拓展能力和人际交往能力； 5、有较丰富的客户资源；能操作office等常用办公软件。
一、业务管理 1、带领团队进行商场调研，掌握市场动态，并及时向公司提出招商政策及应变措施等建议； 2、负责及时向公司汇报招商工作完成情况和存在问题，指导监督招商工作计划的实施； 3、根据公司规定，签订租赁合同，并向财务部送达合同原件； 4、制定并保管好租赁铺位商户的各类资料，并及时按照公司档案管理要求进行档案移交 5、分析客户需求，保持与客户间的良好关系，寻求机会发展其他业务； 6、负责招商道具的正确使用与维护； 7、协助招商人员处理客户异议及促成招商成交； 8、主动搜集开发项目市场反映情况，并做好招商市场分析报告； 二、部门管理 参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助招商副总经理进行决策；根据本岗位职责和部门月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交招商副总经理；及时完成领导交办的其他任务。
园林工程师 1
任职资格：园林管理、风景园林或园林设计学本科及以上学历，具有中级专业技术职称；具有房地产园林及装修行业4年以上技术管理经验，现场管理经验较丰富；忠诚敬业。
1、管控体系。每年初参与修订工程管理等管理办法，不定期检查项目公司各位员工执行情况并提出奖罚通报； 2、设计需求。依据营销策划部门出具的项目业态定位和产品定位报告，提炼设计要点，编写委托设计合同、景观设计任务书及设计交工标准； 3、设计质量。根据设计单位提交的景观方案、初步设计、施工图等设计成果，及时与设计单位进行交流，监控设计节点和规定内容；定期组织各专业工程师和营销、物业等单位进行图纸会审并提出相应的修改建议，把握景观设计效果，确保前期管线综合部分的各专业设计符合要求。 4、成本管理。积极参与设计、施工和材料供应商的考察，出具考察分析报告；参与景观工程预算方案的评审、施工单位招标和决算定案等工作；按合同约定做好供主要园林绿化材料的采购及乙供材料的检查验收；及时做好施工过程中设计变更的协调和论证、工程量的认定和签证工作。 6、施工管理。按合同约定的施工质量、工程进度、安全要求、文明施工和施工预算指导施工单位按施工工艺及规范组织施工；及时组织景观工程各分部分项的竣工验收，发现质量问题及时与监理单位沟通，下达停工、返工等整改意见；及时收集并整理景观工程从立项、设计、招标、施工等环节的所有文件和资料，确保满足竣工验收的条件。 6、总结分析。及时对公司建成景观项目进行综合评价，出具评价报告，避免公司后续项目的景观工程出现相似的质量问题。 7、部门管理。参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
小镇运营员 1
1、25-40岁，房地产及市场营销相关专业，专科及以上学历； 2、3年以上同岗位工作经验，熟悉商户拓展、招商接待、招商租赁谈判等工作流程和基本要求； 3、具备一定的市场分析及判断能力，思维敏捷，具有较强的表达沟通能力和交际技巧； 4、有责任心，能承受较大的工作压力，具有团队协作精神和良好的服务意识，敢于挑战。
1、在运营主管指导下开展各项工作，严格执行公司各项规章制度，贯彻执行各项指令、通知和规定。 2、采取措施确保完成公司下达的各项任务指标；向公司提交各项工作报告和数据。 3、协助文旅项目的运营组织和管理工作； 4、各产业板块目标制定、监督执行； 5、组建营销团队，确定营销及推广计划，组织营销渠道拓展； 6、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务 7、负责制定招商策略及执行计划 8、.商业项目的招商定位及目标制定、监督执行 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制余执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划；积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
小镇策划员 1
市场营销、企业管理、广告、传播等相关专业本科及以上学历；具有2年以上特色小镇营销策划实际工作经验，具有有独立策划过小镇、度假区（度假村）或旅游类、景观设计类公司工作经验优先；具有优秀的资源整合、数据分析及管理能力，具有良好的商务谈判及分析能力，善于总结及分析；了解当前旅游市场趋势，具备较强的专业能力，精通各类旅游规划及策划规范要求；熟练操作办公软件，文字功底扎实，知识面广，思想活跃，富有创意，紧跟潮流及热点。
一、业务管理 1、负责完成小镇项目的前期创意、策划； 2、参与编制区域旅游规划、旅游项目策划及旅游项目总体规划方案； 3、参与项目考察，做好资料收集和整理； 4、负责执行部门年度目标指导下的产业研究及相关对接工作； 5、负责已研究的特色产业内容梳理及落地性总结推进工作； 6、负责部门已完成的产业研究内容与公司内部相关联项目的产业内容建议工作； 7、负责协助对接外部资源完成公司产业资源库的建立工作； 8、负责项目研究、方案策划、产品定位及经济分析工作。 二、团队建设。参与本团队的管理，提出改善工作合理化建议；参加本团队的年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
行政司机 0
1、高中及以上学历，具有三年以上小车驾驶工作经验，持有驾驶C证； 2、未出现过醉酒驾驶、肇事逃逸等严重违法记录； 3、具备良好的职业素养及保密意识； 4、身体健康，能吃苦耐劳，服从公司安排。
一、业务管理 1、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥； 2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行； 3、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”； 4、每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况； 5、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好； 6、认真填写车辆档安，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的确良建议； 7、驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车； 8、驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验； 9、驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视公司其他普通员工； 11、出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，应听从带车人安排； 12、检查办公用车产生的费用与票据，与公司出纳做好对账报账工作。 二、部门管理 定期参加本单位的工作例会，传达上级指示，了解有关重点的工作进度、存在的问题并及时提供帮助，确保公司政令畅通；每月底依据本岗位的工作职责和本部门紧急工作提炼自己下月计划并自评本月计划的完成情况后提交给主管；根据平台短信提示及时处理OA流程上的文件和方案；及时完成上级交办的其他任务。
行政司机 1
1、高中及以上学历，具有三年以上小车驾驶工作经验，持有驾驶C证； 2、未出现过醉酒驾驶、肇事逃逸等严重违法记录； 3、具备良好的职业素养及保密意识； 4、身体健康，能吃苦耐劳，服从公司安排。
一、业务管理 1、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥； 2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行； 3、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”； 4、每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况； 5、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好； 6、认真填写车辆档安，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的确良建议； 7、驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车； 8、驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验； 9、驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视公司其他普通员工； 11、出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，应听从带车人安排； 12、检查办公用车产生的费用与票据，与公司出纳做好对账报账工作。 二、部门管理 定期参加本单位的工作例会，传达上级指示，了解有关重点的工作进度、存在的问题并及时提供帮助，确保公司政令畅通；每月底依据本岗位的工作职责和本部门紧急工作提炼自己下月计划并自评本月计划的完成情况后提交给主管；根据平台短信提示及时处理OA流程上的文件和方案；及时完成上级交办的其他任务。
行政司机 1
1、高中及以上学历，具有三年以上小车驾驶工作经验，持有驾驶C证； 2、未出现过醉酒驾驶、肇事逃逸等严重违法记录； 3、具备良好的职业素养及保密意识； 4、身体健康，能吃苦耐劳，服从公司安排。
一、业务管理 1、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥； 2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行； 3、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”； 4、每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况； 5、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好； 6、认真填写车辆档安，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的确良建议； 7、驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车； 8、驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验； 9、驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视公司其他普通员工； 11、出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，应听从带车人安排； 12、检查办公用车产生的费用与票据，与公司出纳做好对账报账工作。 二、部门管理 定期参加本单位的工作例会，传达上级指示，了解有关重点的工作进度、存在的问题并及时提供帮助，确保公司政令畅通；每月底依据本岗位的工作职责和本部门紧急工作提炼自己下月计划并自评本月计划的完成情况后提交给主管；根据平台短信提示及时处理OA流程上的文件和方案；及时完成上级交办的其他任务。
物业主管 1
1、商业管理、市场营销、连锁管理或工程相关专业，大专及以上学历，年龄在35-45周岁之间； 2、具有3年以上大中型房地产公司水电管理工作经验，2年以上商业运营管理或市场管理工作经验； 3、具有较强的管理、组织、沟通和协调能力，团队意识强；做事客观、严谨负责、踏实、敬业；热 4、具有有良好的团队合作精神和敬业精神；具有较强的自律能力和保密意识； 5、精力充沛，能承受高强度工作，适应灵活的工作时间； 6、认同伟大文化。
一、业务管理 1、熟悉新大地广场内经营户的详细情况(包括但不限于老板、员工、联系方式、经营年限、经营产品、车辆、从事行业产品特性、货物收发渠道)。 2、记录市场管理日志，跟进所列问题。 每日负责检查辖区内各种设施设备的情况，经营户各种安全、消防措施准备情况，发现事故隐患要及时上报领导。 3、 每日负责检查辖区内经营户门前摆货情况，杜绝占道经营等情况；检查辖区内车辆乱停乱放情况，保证交通顺畅、有序，如出现车辆乱停现象，需及时通知综合管理部，并由综合管理部派出专人整改。 4、 负责记录辖区内经营户日常经营情况，统计当日辖区内所有经营户的门头、装修、布货和开门情况。 5、 负责检查经营户装修过程中的违规装修及防火防范措施情况。 6、负责处理辖区内经营户的工程问题报修及回访，能力范围外的维修及时报至动力工程部处理。 7、做到每日巡视市场，对水、电、气等公共设施的供给、运作情况和服务情况，遇预存余额不足的，及时通知业主，发现问题及时解决处理；协助客户服务部收缴经营户的物业费等各种费用。 8、负责给辖区内新老经营户传达、讲解市场的各种政策、规定以及新增的内容。 9、负责记录、反馈辖区内经营户意见，对于经营户投诉要第一时间上报领导。 10、负责检查辖区内广告位的完好情况。 11、负责处理各类突发情况，如遇职能部门检查要及时上报领导。 12、负责完成公司和领导下达的各项工作 二、部门管理。 参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助领导进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
物业主管 1
1、商业管理、市场营销、连锁管理或工程相关专业，大专及以上学历，年龄在35-45周岁之间； 2、具有3年以上大中型房地产公司水电管理工作经验，2年以上商业运营管理或市场管理工作经验； 3、具有较强的管理、组织、沟通和协调能力，团队意识强；做事客观、严谨负责、踏实、敬业；热 4、具有有良好的团队合作精神和敬业精神；具有较强的自律能力和保密意识； 5、精力充沛，能承受高强度工作，适应灵活的工作时间； 6、认同伟大文化。
一、业务管理 1、熟悉新大地广场内经营户的详细情况(包括但不限于老板、员工、联系方式、经营年限、经营产品、车辆、从事行业产品特性、货物收发渠道)。 2、记录市场管理日志，跟进所列问题。 每日负责检查辖区内各种设施设备的情况，经营户各种安全、消防措施准备情况，发现事故隐患要及时上报领导。 3、 每日负责检查辖区内经营户门前摆货情况，杜绝占道经营等情况；检查辖区内车辆乱停乱放情况，保证交通顺畅、有序，如出现车辆乱停现象，需及时通知综合管理部，并由综合管理部派出专人整改。 4、 负责记录辖区内经营户日常经营情况，统计当日辖区内所有经营户的门头、装修、布货和开门情况。 5、 负责检查经营户装修过程中的违规装修及防火防范措施情况。 6、负责处理辖区内经营户的工程问题报修及回访，能力范围外的维修及时报至动力工程部处理。 7、做到每日巡视市场，对水、电、气等公共设施的供给、运作情况和服务情况，遇预存余额不足的，及时通知业主，发现问题及时解决处理；协助客户服务部收缴经营户的物业费等各种费用。 8、负责给辖区内新老经营户传达、讲解市场的各种政策、规定以及新增的内容。 9、负责记录、反馈辖区内经营户意见，对于经营户投诉要第一时间上报领导。 10、负责检查辖区内广告位的完好情况。 11、负责处理各类突发情况，如遇职能部门检查要及时上报领导。 12、负责完成公司和领导下达的各项工作 二、部门管理。 参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助领导进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
活动执行主管 1
教育背景：市场营销相关专业本科以上学历 工作经验：2年以上活动策划工作经验。 工作技能： 出色的策划能力，语言表达能力，及文字表达能力，熟练运用各类办公软件，能独立完成策划方案的编制。 个性特征：积极、乐观、性格开朗；办事认真负责，严谨、细致，条理性强；有良好的团队合作精神和敬业精神；具有较强的自律能力和保密意识。 体质条件：身体健康；精力充沛，能承受高强度工作，适应灵活的工作时间。
一、业务管理 1、负责活动项目的方案策划撰写； 2、将策划方案转化为具体的执行方案，细化工作流程，负责活动物料制作，现场安排和跟踪跟进； 3、结合公司资源优势，能够对活动进行策划、执行、评估与检测、整合各种活动资源；开拓、维持良好的合作商关系，能够准确判断项目需求，拓展客户资源，参与开发与洽谈； 4、负责活动后提交活动总结及分析报告； 5、根据项目需求与政府各部门保持良好互动关系，并配合惠发开展政府相关工作； 6、项目启动建设时，按照项目建设施工要求进行全程参与相关工作； 7、完善项目配套研学整体策划内容及相关资源谈判； 8、负责完成领导临时交办的工作 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议； 2、参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策； 3、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 4、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管； 5、及时完成领导交办的其他任务。
合同资料员 1
1、工程类相关专业大专及以上学历，具有预算员、资料员专业岗位资质优先。 2、具有2年以上预算及合同管理经验； 3、熟悉工程资料相关管理制度和流程，具备较强的协调沟通、发现解决问题能力和一定的写作能力。 4、工作认真严谨，态度积极；具有较强的团队协作精神、敬业精神和责任心。
一、业务管理： 1、负责合并评审工作，检查需签订的合同与评审意见一致，无文字、原则性条款错误； 2、针对已评审合同在一个月内签订完毕，并建立信息台账； 3、严格按惯例例制度对未评审的合同不予盖章，已签订的合同3天内分发给相关部门并送交至集团备案； 4、及时准确提供《公司价格信息》、《公司合同台账》及情况说明相关部门及领导； 5、按贯标要求认真做好各类经济合同及经济资料（含劳务、分包合同，材料、设备采购合同，周转材租赁合同，内部责任合同等）的相关台账及收发管理。 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加项目年度工作计划提炼与执行以及工作例会，协助项目经理进行决策； 2、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管； 4、及时完成领导交办的其他任务。
土建BIM工程师 2
1、 建筑工程、工程管理、土木工程等相关专业本科及以上学历；2、有1~2年建模（土建为主）工作工作经验； 3、具有项目施工现场工作经验（施工、技术），熟悉施工规范、项目管理流程；4、能独立完成项目建模工作任务，熟悉revit等软件操作。
1、土建专业BIM模型的创建、分析、三维出图等工作；2、能独立完成土建专业BIM咨询工作和建立BIM标准构件族工作，了解BIM流程；3、能够利用BIM模型进行管线综合、三位算量、施工模拟、施工图纸输出、报告编制等常规应用点；4、负责土建BIM交付成果的质量管理，包括阶段性检查及交付检查等，组织解决存在的问题；5、能够根据项目需求进行相关工作。
安装BIM工程师 2
1、 建筑工程、工程管理、土木工程等相关专业本科及以上学历；2、有1~2年建模（机电为主）工作工作经验； 3、具有项目施工现场工作经验（施工、技术），熟悉施工规范、项目管理流程；4、能独立完成项目建模工作任务，熟悉revit等软件操作。
1、安装专业BIM模型的创建、分析、三维出图等工作；2、能独立完成安装专业BIM咨询工作和建立BIM标准构件族工作，了解BIM流程；3、能够利用BIM模型进行管线综合、三位算量、施工模拟、施工图纸输出、报告编制等常规应用点；4、负责安装BIM交付成果的质量管理，包括阶段性检查及交付检查等，组织解决存在的问题；5、能够根据项目需求进行相关工作。
施工员 2
中央商业小镇/蓝谷小镇B区别墅项目湖南-株洲-株洲县13684962679
1、建筑类相关专业本科以上学历，具有初级以上专业技术职务，相关管理学习、安全生产培训； 2、具有2年以上施工现场经验，工作认真严谨； 3、具有较强的业务能力和组织协调能力，具有团队协作精神、敬业精神和责任心。
一、业务管理： 1、严格按照有关标准、规范、规程、施工组织设计、专项方案、作业指导书以及设计图纸、图纸会审、设计变更和技术核定组织施工。 2、组织有关班组熟悉施工图纸，向作业班组操作人员进行技术交底、安全技术交底，安排好工序搭接，做好工序交接记录，努力完成形象进度计划。 3、负责施工现场管理，搞好文明施工，做到场地清洁，材料堆放整齐有序。 4、负责监控施工过程，做好工程施工记录，逐日填写好施工日记。 5、负责施工配合比计量抽测，并做好记录；负责试件、试块的制作和养护，做好控温控湿记录。 6、负责施工现场的总体布署、总平面布置。 7、协调劳务层的施工进度、质量、安全。执行总的施工方案，对劳务层进行考核、评价。 8、监督劳务层按规范施工，确保安全生产，文明施工。全面合理、有效实施方案，保持施工现场安全有效。 9、提出保证施工、安全、质量的措施并组织实施，督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。 10、参加工程竣工交验，负责工程完好保护，按时准确记录施工日志，合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量，组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。 11、参加图纸会审和工程进度计划的编制。 二、部门管理： 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼与执行以及工作例会，协助部长进行决策； 2、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管； 4、及时完成领导交办的其他任务。
平面设计专员 1
1、平面设计、广告学相关专业大专及以上学历； 2、具有1年以上房地产平面设计或企业品牌设计工作经验； 3、能熟练掌握并应用 PhotoShop/CorelDraw/CAD等平面设计软件； 4、有房地产、商场、品牌等平面设计作品者优先。
一、业务管理: 1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置； 2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。 3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成； 4、对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等； 5、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。 6、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。 7、对公司商业物业的包装、活动促销、企业形象、公众号、微信推广等平面设计工作 二、部门管理: 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议；及时使用办公平台的OA流程呈报相关文件和方案; 2、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主任； 4、及时完成领导交办的其他任务。
运营主管 1
工商管理专业，本科以上学历，性格外向，阳光，有活力，善于与人沟通。思维活跃，工作主动性强，具有良好的团队合作意识和精神；具有良好的服务意识和细节执行把控能力，善于处理各种突发状况；有舞蹈、瑜伽、美食烹饪、亲子教育、户外运动、球类运动等特长或知识及经验者优先。
一、业务管理 1、组织公司活动，包括活动核心人物寻找，活动方案策划，人员邀约，场地布置，摄影摄像，调查问卷发放，活动报道撰写及发布等工作； 2、收集客户信息工作，同时挖掘客户需求及资源，支撑会员活动的组织与运营，投放品牌资料，进行品牌介绍，增进品牌的知名度及美誉度 二、部门管理。参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
商务经理 2
1、大专以上学历，市场营销、建筑专业不限； 2、有建筑工装行业经验优先； 3、同岗位3年以上工作经验，熟悉该岗各项工作流程； 4、熟练操作各类办公软件； 5、处事沉稳、细致主动、责任心强、应变能力强，沟通能力强。吃苦耐劳、能承受较大的工作压力，目标感强。
一、业务管理 1、负责协助部门及部门负责人所在地区业务拓展工作； 2、参与协调各相关单位，负责对外各有关单位业务沟通及往来关系处理； 3、负责对外市场项目招标信息搜集； 4、负责参与开拓房地产开发商、政府、设计院等客户，参与项目前期谈判； 5、参与制定具体的投标方案，参与督促进行项目投标管理工作； 6、参与对投标文件的打印、复印、封面封套的编制、标书胶装、封标等工作； 7、负责完成上级及主管领导安排的其他工作任务。 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策； 2、根据本岗位职责和月度计划按时提交月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管。
公共道路项目主管 3
1、大专以上学历，拥有物业管理方面专业知识的相关专业，2年以上物业管理同等职务从业经验，持物业上岗证者优先； 2、有别墅区物业管理工作经验优先考虑； 3、熟悉物业管理各业务环节，熟悉物业管理各项条例和法规，能熟练使用办公软件操作； 4、身体健康，精力充沛；性格开朗大方，有责任心，有卓越的客户服务理念、良好的沟通、协调和组织能力。
1、向物业主任负责，全面管理项目各项工作； 2、领导项目员工认真履行职责，贯彻执行公司的各项规定和小区管理制度。 3、带领全处人员完成年度任务，提高全处人员的服务素质。 4、检查巡视清洁、绿化、秩序维护员的工作情况，发现问题立即纠正处理，并对他们工作情况进行登记和考核。 5、负责住户的物业资料、档案的搜集、完善和管理工作。 6、配合派出所搞好住宅小区的治安管理工作。 7、每年进行两次住户居住情况调查工作。 8、定期整理总结物业管理工作材料，并以书面形式报告公司。
置业顾问 4
1、市场营销、工商管理相近专业大专及以上学历； 2、具有1年以上大中型房地产公司营销工作经验； 3、具有出色的语言表达能力，形象气质佳，亲和力强，勤奋肯学，能独立完成销售过程中的客户销售问题； 4、具有良好的团队合作精神和敬业精神；具有较强的自律能力和保密意识； 5、身体健康；精力充沛，能承受高强度工作，适应灵活的工作时间
一、业务管理 1、与营销公司项目副总对接，接受营销公司执行总经理的领导； 2、完成公司下达的销售任务，明确各阶段的销售任务安排，必须有明确的目标感和使命感； 3、接待好每一批客户，在接待的过程中规范接待礼仪，树立项目的良好形象； 4、汇报每天、每周、每月、每年的销售数据，做好总结及计划工作，定时向上级汇报； 5、及时处理销售过程不能处理的特殊情况，及时向上级汇报，注意跟客户沟通的措辞，维护公司权益，树立公司形象； 6、每天在早会、晚会上及时汇报自己的工作状态，销售进度，发现问题并及时调整； 7、对市场进行实时监控，了解周边市场动态，及时向上级汇报。 二、部门管理 参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助经理进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交总监；及时完成领导交办的其他任务。
置业顾问 1
1、高中及以上学历； 2、具有1年以上大中型房地产公司营销工作经验； 3、具有出色的语言表达能力，形象气质佳，亲和力强，勤奋肯学，能独立完成销售过程中的客户销售问题； 4、具有良好的团队合作精神和敬业精神；具有较强的自律能力和保密意识； 5、身体健康；精力充沛，能承受高强度工作，适应灵活的工作时间。
一、业务管理 1、与营销公司案场总监对接，接受营销公司案场总监的领导； 2、完成公司下达的销售任务，明确各阶段的销售任务安排，必须有明确的目标感和使命感； 3、接待好每一批客户，在接待的过程中规范接待礼仪，树立项目的良好形象； 4、汇报每天、每周、每月、每年的销售数据，做好总结及计划工作，定时向上级汇报； 5、及时处理销售过程不能处理的特殊情况，及时向上级汇报，注意跟客户沟通的措辞，维护公司权益，树立公司形象； 6、每天在早会、晚会上及时汇报自己的工作状态，销售进度，发现问题并及时调整； 7、对市场进行实时监控，了解周边市场动态，及时向上级汇报。 二、部门管理 参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助经理进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交总监；及时完成领导交办的其他任务。
置业顾问 2
1、市场营销、工商管理相近专业大专及以上学历； 2、具有1年以上大中型房地产公司营销工作经验； 3、具有出色的语言表达能力，形象气质佳，亲和力强，勤奋肯学，能独立完成销售过程中的客户销售问题； 4、具有良好的团队合作精神和敬业精神；具有较强的自律能力和保密意识； 5、身体健康；精力充沛，能承受高强度工作，适应灵活的工作时间
一、业务管理 1、与营销公司项目副总对接，接受营销公司执行总经理的领导； 2、完成公司下达的销售任务，明确各阶段的销售任务安排，必须有明确的目标感和使命感； 3、接待好每一批客户，在接待的过程中规范接待礼仪，树立项目的良好形象； 4、汇报每天、每周、每月、每年的销售数据，做好总结及计划工作，定时向上级汇报； 5、及时处理销售过程不能处理的特殊情况，及时向上级汇报，注意跟客户沟通的措辞，维护公司权益，树立公司形象； 6、每天在早会、晚会上及时汇报自己的工作状态，销售进度，发现问题并及时调整； 7、对市场进行实时监控，了解周边市场动态，及时向上级汇报。 二、部门管理，参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助经理进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交总监；及时完成领导交办的其他任务。
置业顾问 3
1、市场营销、工商管理相近专业大专及以上学历； 2、具有1年以上大中型房地产公司营销工作经验； 3、具有出色的语言表达能力，形象气质佳，亲和力强，勤奋肯学，能独立完成销售过程中的客户销售问题； 4、具有良好的团队合作精神和敬业精神；具有较强的自律能力和保密意识； 5、身体健康；精力充沛，能承受高强度工作，适应灵活的工作时间
一、业务管理 1、与营销公司项目副总对接，接受营销公司执行总经理的领导； 2、完成公司下达的销售任务，明确各阶段的销售任务安排，必须有明确的目标感和使命感； 3、接待好每一批客户，在接待的过程中规范接待礼仪，树立项目的良好形象； 4、汇报每天、每周、每月、每年的销售数据，做好总结及计划工作，定时向上级汇报； 5、及时处理销售过程不能处理的特殊情况，及时向上级汇报，注意跟客户沟通的措辞，维护公司权益，树立公司形象； 6、每天在早会、晚会上及时汇报自己的工作状态，销售进度，发现问题并及时调整； 7、对市场进行实时监控，了解周边市场动态，及时向上级汇报。 二、部门管理 参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助经理进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交总监；及时完成领导交办的其他任务。
置业顾问 1
1、高中及以上学历； 2、具有1年以上大中型房地产公司营销工作经验； 3、具有出色的语言表达能力，形象气质佳，亲和力强，勤奋肯学，能独立完成销售过程中的客户销售问题； 4、具有良好的团队合作精神和敬业精神；具有较强的自律能力和保密意识； 5、身体健康；精力充沛，能承受高强度工作，适应灵活的工作时间。
一、业务管理 1、与营销公司案场总监对接，接受营销公司案场总监的领导； 2、完成公司下达的销售任务，明确各阶段的销售任务安排，必须有明确的目标感和使命感； 3、接待好每一批客户，在接待的过程中规范接待礼仪，树立项目的良好形象； 4、汇报每天、每周、每月、每年的销售数据，做好总结及计划工作，定时向上级汇报； 5、及时处理销售过程不能处理的特殊情况，及时向上级汇报，注意跟客户沟通的措辞，维护公司权益，树立公司形象； 6、每天在早会、晚会上及时汇报自己的工作状态，销售进度，发现问题并及时调整； 7、对市场进行实时监控，了解周边市场动态，及时向上级汇报。 二、部门管理 参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助经理进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交总监；及时完成领导交办的其他任务。
置业顾问 2
市场营销、房地产、金融等相关专业大专以上学历，23岁以上，男女不限；年以上大中型房地产公司营销工作经验。 有较强的管理、组织、沟通和协调能力，团队意识强；工作细致认真、谨慎细心、责任心强。做事客观、严谨负责、踏实、敬业；热情接待，细致讲解，耐心服务，积极、乐观、性格开朗；办事认真负责，严谨、细致，条理性强；有良好的团队合作精神和敬业精神；具有较强的自律能力和保密意识；精力充沛，能承受高强度工作，适应灵活的工作时间。
一、业务管理 1、案前准备工作。负责项目周边的市场和项目进行调研，充分了解周边的详细情况，掌握竞争个案动态，为公司创造新资源；熟记销讲和答客问的内容，积极演练，充分了解和熟悉本项目的产品；认真登记来电、来访登记表；在销售经理的带领下完成开盘演练。 2、过程销售工作。认真接待每一位进入案场的客户，做好来访、来电登记、做好客户置业的参谋；按质按量完成项目组布置的销售任务和其他工作任务；遵守各项管理制度，熟练各项工作操作流程，签订售房、按揭合同或协议；认真参加公司组织的培训，提高自己的专业能力；认真负责的催缴客户余款，保证开发商的资金回笼。 3、销售结案工作。建立业主档案，经常电话回访业主，反馈业主对楼盘的意见，与客户保持良好的关系，做好售后服务，保持良好的礼仪规范；做好结案的各项相关工作；及时催缴余款。 二、部门管理。参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
置业顾问 1
市场营销、房地产、金融等相关专业大专以上学历，23岁以上，男女不限；年以上大中型房地产公司营销工作经验。 有较强的管理、组织、沟通和协调能力，团队意识强；工作细致认真、谨慎细心、责任心强。做事客观、严谨负责、踏实、敬业；热情接待，细致讲解，耐心服务，积极、乐观、性格开朗；办事认真负责，严谨、细致，条理性强；有良好的团队合作精神和敬业精神；具有较强的自律能力和保密意识；精力充沛，能承受高强度工作，适应灵活的工作时间。
一、业务管理 1、案前准备工作。负责项目周边的市场和项目进行调研，充分了解周边的详细情况，掌握竞争个案动态，为公司创造新资源；熟记销讲和答客问的内容，积极演练，充分了解和熟悉本项目的产品；认真登记来电、来访登记表；在销售经理的带领下完成开盘演练。 2、过程销售工作。认真接待每一位进入案场的客户，做好来访、来电登记、做好客户置业的参谋；按质按量完成项目组布置的销售任务和其他工作任务；遵守各项管理制度，熟练各项工作操作流程，签订售房、按揭合同或协议；认真参加公司组织的培训，提高自己的专业能力；认真负责的催缴客户余款，保证开发商的资金回笼。 3、销售结案工作。建立业主档案，经常电话回访业主，反馈业主对楼盘的意见，与客户保持良好的关系，做好售后服务，保持良好的礼仪规范；做好结案的各项相关工作；及时催缴余款。 二、部门管理。参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
系统开发维护主管 1
1、计算机、物联网等相关专业大专及以上学历，年龄在25岁周岁及以上； 2、有良好的数据分析能力，可熟练使用EXCEL等工具，逻辑清晰， 熟练掌握HTML/CSS/JavaScript/JQuery 等相关技术； 3、 至少熟练掌握JAVA/C#/PHP等一种开发语言； 4、有OA，CRM，SAAS系统建设工作经验，移动端产品工作经验者优先，善于分析业务需求本质，能够清晰的将业务需求转化为研发需求。
一、业务管理 1、通过渠道的开发和策划实现用户增长，分析客户需求，整合产品卖点，制定社群营销策略，完成推广目标和业绩指标； 2、制定及执行用户的运营推广计划、活动方案、内容策划，利用新媒体、社区对内容传播和输出； 3、了解用户需求，培养核心用户、通过挖掘、互动、激励的工作营造氛围维系社区活跃度，促进用户分享、传播内容； 4、对用户运营数据进行统计和分析，及时调整运营策略，为产品迭代和活动优化提供建议。 二、部门管理 参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
安全员 2
中央小镇7-12栋项目湖南-株洲-株洲县13684962679
1、工程类相关专业，大专及以上学历； 2、具有五年以上施工现场或开发项目安全质量管理相关工作经验； 3、熟悉项目安全专业知识，并取得安全员相关证书等，能操作OA和office等常用办公软件； 4、具有吃苦耐劳、团结协作的精神，并有良好的组织协调能力、问题解决能力；
一、业务管理 1、在项目经理的领导下,全面负责工地的安全工作,建立健全安全生产组织机构，在安全业务上向公司负责。 2、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产方针、政策、法规。坚决按技术规范施工,以搞好安全生产管理工作为首要职责，负责工地的安全保卫工作。 3、落实安全管理有关规定,领会安全管理的精神,制定出貝体的安全措施。实行安全生产责任制,根据实际情况设立相应的安全检查人员,并定期对施工生产中的安全设施进行监督检查,保证工程的顺利进行。 4、定期组织施工人员进行安全教育、进行安全学习,并做好学习记录、做好工程安全交底工作。按时做好各种安全统计报表、安全管理资料、安全内业技术资料并及时总结安全生产状况上报公司。 5、认真细致地做好施工组织计划,在组织计划中必须认真考虑施工安全防范工作,用制度、规章来明确安全责任,促使工程按计划有组织进行。 6、不断的检查生产的每一个环节，定期组织安全检查，在施工中要注意检查、督促和技术交底,不搞盲目和无准备地施工。发现隐患要及时下发隐患，整改通知单。 7、重视工人的安全生产教育,定期或不定期的进行安全学习。 8、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，罚处现场违章行为，参与安全事故的调查、分析、督促和防范措施的落实，严格执行“四不放过”的原则。 9、认真接受上级有关部门的检查和指导,以及提出的整改意见。做到事事注意安全,时时抓安全。 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策； 2、根据本岗位职责和月度计划按时提交月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管； 4、及时完成领导交办的其他任务。
采购员 2
中央小镇C区别墅/蓝谷小镇19-20栋、A区别墅湖南-株洲-芦淞区13684962679
1、具有相关专业大专及以上学历，具有招标采购或材料采购3年以上工作经验。 2、熟练的掌握OA系统采购操作流程以及常用办公软件使用。 3、忠诚守信、工作认真严谨，有较强的业务能力和组织协调能力，具有团队协作精神、敬业精神和责任心。
一、岗位职责： 1、严格按照集团及公司采购管理流程实施采购工作。 2、严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 3、负责项目物资、设备的采购工作，并做好项目所采购材料质量、数量核对工作； 4、有权拒绝未经领导同意批准的采购订单； 5、负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计备查； 6、对所采购的物资、设备要有《采购计划》表并上报上级主管和部门； 7、协助做好有关物资采购工作的其他事项； 8、负责供应商的开发和与供应商的谈判，引进具有竞争力同时能带来公司赢利的材料。 二、业务管理： 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议； 2、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管； 4、及时完成领导交办的其他任务；
施工员 3
1、工程类相关专业大专及以上学历； 2、具有2年以上建筑企业项目现场施工管理工作经验； 3、具有施工员（初级）以上专业技术职务，熟悉施工工艺、绿色施工技术要求和安全生产培训； 4、具有较强的业务能力和组织协调能力，具有团队协作精神、敬业精神和责任心。
一、业务管理： 1、在项目经理的直接领导下开展工作。组织有关班组熟悉施工图纸，向作业班组操作人员进行技术交底、安全技术交底，安排好工序搭接，做好工序交接记录，努力完成形象进度计划。 2、严格按照有关标准、规范、规程、施工组织设计、专项方案、作业指导书以及设计图纸、图纸会审、设计变更和技术核定组织施工。 3、负责施工现场管理、搞好文明施工、做到场地清洁、材料堆放整齐有序。 4、负责监控施工过程，做好工程施工记录并逐日填写好施工日记。 5、参加施工配合比计量抽测，并做好记录；负责试件、试块的制作和养护，做好控温控湿记录。 6、参加施工现场的总体布署、总平面布置。 7、协调劳务层的施工进度、质量、安全。执行总的施工方案，对劳务层进行考核、评价。 8、监督劳务层按规范施工，确保安全生产，文明施工。全面合理、有效实施方案，保持施工现场安全有效。 9、提出保证施工、安全、质量的措施并组织实施，督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。 10、参加工程竣工交验，负责工程完好保护，按时准确记录施工日志，合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量，组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。 11、按月及时办理分管劳务班组已完工程量工资结算单并提交预算员审核。 二、部门管理： 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼与执行以及工作例会，协助部长进行决策； 2、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
施工员 3
1、工程类相关专业大专及以上学历； 2、具有2年以上建筑企业项目现场施工管理工作经验； 3、具有施工员（初级）以上专业技术职务，熟悉施工工艺、绿色施工技术要求和安全生产培训； 4、具有较强的业务能力和组织协调能力，具有团队协作精神、敬业精神和责任心。
一、业务管理： 1、在项目经理的直接领导下开展工作。组织有关班组熟悉施工图纸，向作业班组操作人员进行技术交底、安全技术交底，安排好工序搭接，做好工序交接记录，努力完成形象进度计划。 2、严格按照有关标准、规范、规程、施工组织设计、专项方案、作业指导书以及设计图纸、图纸会审、设计变更和技术核定组织施工。 3、负责施工现场管理、搞好文明施工、做到场地清洁、材料堆放整齐有序。 4、负责监控施工过程，做好工程施工记录并逐日填写好施工日记。 5、参加施工配合比计量抽测，并做好记录；负责试件、试块的制作和养护，做好控温控湿记录。 6、参加施工现场的总体布署、总平面布置。 7、协调劳务层的施工进度、质量、安全。执行总的施工方案，对劳务层进行考核、评价。 8、监督劳务层按规范施工，确保安全生产，文明施工。全面合理、有效实施方案，保持施工现场安全有效。 9、提出保证施工、安全、质量的措施并组织实施，督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。 10、参加工程竣工交验，负责工程完好保护，按时准确记录施工日志，合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量，组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。 11、按月及时办理分管劳务班组已完工程量工资结算单并提交预算员审核。 二、部门管理： 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼与执行以及工作例会，协助部长进行决策； 2、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
施工员 8
1、建筑类相关专业本科以上学历，具有初级以上专业技术职务，接受过工程管理学习、安全生产培训； 2、具有2年以上施工现场经验，工作认真严谨； 3、具有较强的业务能力和组织协调能力，具有团队协作精神、敬业精神和责任心。
一、业务管理： 1、严格按照有关标准、规范、规程、施工组织设计、专项方案、作业指导书以及设计图纸、图纸会审、设计变更和技术核定组织施工。 2、组织有关班组熟悉施工图纸，向作业班组操作人员进行技术交底、安全技术交底，安排好工序搭接，做好工序交接记录，努力完成形象进度计划。 3、负责施工现场管理，搞好文明施工，做到场地清洁，材料堆放整齐有序。 4、负责监控施工过程，做好工程施工记录，逐日填写好施工日记。 5、负责施工配合比计量抽测，并做好记录；负责试件、试块的制作和养护，做好控温控湿记录。 6、负责施工现场的总体布署、总平面布置。 7、协调劳务层的施工进度、质量、安全。执行总的施工方案，对劳务层进行考核、评价。 8、监督劳务层按规范施工，确保安全生产，文明施工。全面合理、有效实施方案，保持施工现场安全有效。 9、提出保证施工、安全、质量的措施并组织实施，督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。 10、参加工程竣工交验，负责工程完好保护，按时准确记录施工日志，合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量，组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。 11、参加图纸会审和工程进度计划的编制。 二、部门管理： 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼与执行以及工作例会，协助部长进行决策； 2、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管； 4、及时完成领导交办的其他任务。
施工主管 1
1、建筑类相关专业本科及以上学历，具有中级及以上专业技术职务； 2、具有5年以上施工管理现场经验； 3、熟悉项目施工工艺，熟悉施工相关流程及法律法规； 4、具有较强的业务能力和组织协调能力，具有团队协作精神、敬业精神和责任心。
一、业务管理： 1、严格按照有关标准、规范、规程、施工组织设计、专项方案、作业指导书以及设计图纸、图纸会审、设计变更和技术核定组织施工。 2、组织有关班组熟悉施工图纸，向作业班组操作人员进行技术交底、安全技术交底，安排好工序搭接，做好工序交接记录，努力完成形象进度计划。 3、负责施工现场管理，搞好文明施工，做到场地清洁，材料堆放整齐有序。 4、负责监控施工过程，做好工程施工记录，逐日填写好施工日记。 5、负责施工配合比计量抽测，并做好记录；负责试件、试块的制作和养护，做好控温控湿记录。 6、负责施工现场的总体布署、总平面布置。 7、协调劳务层的施工进度、质量、安全。执行总的施工方案，对劳务层进行考核、评价。 8、监督劳务层按规范施工，确保安全生产，文明施工。全面合理、有效实施方案，保持施工现场安全有效。 9、提出保证施工、安全、质量的措施并组织实施，督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。 10、参加工程竣工交验，负责工程完好保护，按时准确记录施工日志，合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量，组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。 11、参加图纸会审和工程进度计划的编制。 二、部门管理： 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼与执行以及工作例会，协助部长进行决策； 2、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管； 4、及时完成领导交办的其他任务。
基金主管 1
1、金融和经济类等相关专业大专及以上学历； 2、具有3年以上金融、房地产、保险等营销类相关工作经验； 3、具有丰富的人脉资源，具备一定的策划能力，能共同完成策划任务； 4、具有较强的执行力以及较强的协调沟通能力；具有敏锐观察能力和分析判断能力； 5、能熟练使用各种办公自动化设备；熟悉PE等相关法律法规。有良好的团队合作和敬业精神； 6、具有较强的自律意识；接受并认同伟大企业文化。
一、业务管理 1、资金募集工作 （1）根据公司的募集目标，完成基金募集任务。 （2）负责潜在客户的拓展与开发，利用各种渠道对潜在投资人做基金推广工作。 （4）参与基金的发起和募集工作，制定基金募集的销售计划和路演方案。 （5）通过各种渠道与潜在的投资人进行沟通。 2、组织合伙人会议和活动 （1）参与筹备和组织基金合伙人及发起人会议。 （2）合伙人活动或会议前通知和准备工作，协助做好公司大型会议的筹备工作。 （3）维护投资者关系，投资相关利益群体关系。定期与客户进行沟通交流，解答合伙人提出的各种疑惑，与合伙人建立良好的关系。 （4）策划、组织合伙人活动，并全程参与合伙人活动。 （5）增加部门的准意向客户数量，对客户资源进行准确定位，协助员工洽谈客户，将准意向客户转化为意向客户。 3、合伙人法律文件的签署 （1）初步审核合伙人信息的完整性和合法性。 （2）合伙人出资后法律文件的及时签署及投资人资料的及时提交。 （3）法律文件的后期送达给合伙人。 （4）了解一定的金融、财务、投资知识，熟悉各类相关法律法规，参与相关法律文件的签订。 4、客户管理 （1）建立自身客户信息库，便于更便捷的查询合伙人情况和做好服务工作。 （2）定期与基金投资人交流，维护好与基金投资人的良好关系。 （3）及时了解合伙人资金动态。 （4）根据公司安排进行一些会务的接待工作，如有意向合伙人来公司进行考察与咨询，进行常规接待，视情况汇报上级领导。 二、部门管理 参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
客服管理员 1
中文、营销、管理类等相关专业，大专以上学历；一年以上相关工作经验，具有较强的时间管理能力；良好的协作、口语、阅读能力，具有较强的协调和沟通能力；能熟练使用各种办公软件及办公自动化设备。
一、业务管理 1、客服系统管理 （1）对客服系统进行维护； （2）合伙人资料录入/变更； 2、客户活动 （1）组织大客户活动； （2）协助基金部组织月度/年会合伙人活动； 3、客服服务 （1）每月统计当月生日的客户名单，并订购生日卡及发放； （2）合伙人会议/投委会会议/短信发送及电话通知，节日短信提前发送； 4、客户回访 （1）每次合伙人活动进行客户活动情况回访； （2）对生日卡送达情况进行监督回访； （3）对合伙协议送达情况进行监督回访 5、微信公众号运营； 6、募集工作 （1）完成工作下达的募集任务。 （2）对意向客户进行长期跟踪服务,并利用自身社交关系网扩大投资客户数量,实现募资目标。 二、部门管理。参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策；根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
技术员 2
1、建筑工程专业大专及以上学历，具有助理工程师或二级建造师以上职业资格证书； 2、具有2年以上工程类技术管理工作经历； 3、能熟练使用CAD、Office等办公软件，熟悉工程技术法规和施工工艺流程； 4、工作认真严谨，有较强额的组织协调能力，具有团队协作精神、敬业精神和责任心。
一、业务管理： 1、在项目技术负责人的领导下，开展各项技术工作； 2、协助技术负责人进行图纸会审、技术交底、隐蔽验收、竣工图绘制、施工方案的编制等技术工作； 3、贯彻落实有关方针、政策、法规、技术规范和其他要求。 4、组织图纸自审，参加图纸会审。 5、编制项目管理计划、施工组织设计、分部分项工程施工方案、 6、危险性较大分部分项工程安全专项施工方案、作业指导书、技术交底内容等技术文件。 7、组织编制项目危险源、环境因素的识别、评价和控制措施计划的策划。 8、组织编制钢筋配料单并对其进行审核。 9、负责施工过程中就图纸问题、技术问题与建设单位、监理单位和设计单位协商沟通，负责施工中技术问题的处理。 10、负责组织质量安全不符合、不合格的评审，制订纠正和预防措施并组织实施。 11、组织隐蔽工程验收、基础隐蔽图和竣工图的绘制。 12、协助项目经理搞好经济签证工作。 13、参与垂直运输机械、安全物资的验收；参加定期的生产检查。 14、监督检查各项方案的实施情况。 15、完成领导交办的其它工作。 二、项目部管理： 1、参与项目部管理，提出改善工作合理化建议；参加项目部年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助技术主管进行决策； 2、根据本岗位职责和月度计划按时提交月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管； 4、及时完成领导交办的其他任务。
施工员 2
1、工程类相关专业大专及以上学历； 2、具有2年以上建筑企业项目现场施工管理工作经验； 3、具有施工员（初级）以上专业技术职务，熟悉施工工艺、绿色施工技术要求和安全生产培训； 4、具有较强的业务能力和组织协调能力，具有团队协作精神、敬业精神和责任心。
一、业务管理： 1、在项目经理的直接领导下开展工作。组织有关班组熟悉施工图纸，向作业班组操作人员进行技术交底、安全技术交底，安排好工序搭接，做好工序交接记录，努力完成形象进度计划。 2、严格按照有关标准、规范、规程、施工组织设计、专项方案、作业指导书以及设计图纸、图纸会审、设计变更和技术核定组织施工。 3、负责施工现场管理、搞好文明施工、做到场地清洁、材料堆放整齐有序。 4、负责监控施工过程，做好工程施工记录并逐日填写好施工日记。 5、参加施工配合比计量抽测，并做好记录；负责试件、试块的制作和养护，做好控温控湿记录。 6、参加施工现场的总体布署、总平面布置。 7、协调劳务层的施工进度、质量、安全。执行总的施工方案，对劳务层进行考核、评价。 8、监督劳务层按规范施工，确保安全生产，文明施工。全面合理、有效实施方案，保持施工现场安全有效。 9、提出保证施工、安全、质量的措施并组织实施，督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。 10、参加工程竣工交验，负责工程完好保护，按时准确记录施工日志，合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量，组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。 11、参加图纸会审和工程进度计划的编制。 11、按月及时办理分管劳务班组已完工程量工资结算单并提交预算员审核。 二、部门管理： 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加项目年度工作计划提炼与执行以及工作例会，协助项目经理进行决策； 2、根据本岗位职责和中心月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管。
安全员 2
1、工程类相关专业，大专及以上学历； 2、具有五年以上施工现场或开发项目安全质量管理相关工作经验； 3、熟悉项目安全专业知识，并取得安全员相关证书等，能操作OA和office等常用办公软件； 4、具有吃苦耐劳、团结协作的精神，并有良好的组织协调能力、问题解决能力；
一、业务管理 1、在项目经理的领导下,全面负责工地的安全工作,建立健全安全生产组织机构，在安全业务上向公司负责。 2、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产方针、政策、法规。坚决按技术规范施工,以搞好安全生产管理工作为首要职责，负责工地的安全保卫工作。 3、落实安全管理有关规定,领会安全管理的精神,制定出貝体的安全措施。实行安全生产责任制,根据实际情况设立相应的安全检查人员,并定期对施工生产中的安全设施进行监督检查,保证工程的顺利进行。 4、定期组织施工人员进行安全教育、进行安全学习,并做好学习记录、做好工程安全交底工作。按时做好各种安全统计报表、安全管理资料、安全内业技术资料并及时总结安全生产状况上报公司。 5、认真细致地做好施工组织计划,在组织计划中必须认真考虑施工安全防范工作,用制度、规章来明确安全责任,促使工程按计划有组织进行。 6、不断的检查生产的每一个环节，定期组织安全检查，在施工中要注意检查、督促和技术交底,不搞盲目和无准备地施工。发现隐患要及时下发隐患，整改通知单。 7、重视工人的安全生产教育,定期或不定期的进行安全学习。 8、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，罚处现场违章行为，参与安全事故的调查、分析、督促和防范措施的落实，严格执行“四不放过”的原则。 9、认真接受上级有关部门的检查和指导,以及提出的整改意见。做到事事注意安全,时时抓安全。 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策； 2、根据本岗位职责和月度计划按时提交月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管； 4、及时完成领导交办的其他任务。
安全员 2
1、大专以上学历，或五年年以上相关工作经验； 2、熟悉项目安全专业知识，并取得安全员相关证书等，能操作OA和office等常用办公软件； 3、具有吃苦耐劳、团结协作的精神，并有良好的组织协调能力、问题解决能力；
一、业务管理 1、在项目经理的领导下,全面负责工地的安全工作,建立健全安全生产组织机构，在安全业务上向公司负责。 2、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产方针、政策、法规。坚决按技术规范施工,以搞好安全生产管理工作为首要职责，负责工地的安全保卫工作。 3、落实安全管理有关规定,领会安全管理的精神,制定出貝体的安全措施。实行安全生产责任制,根据实际情况设立相应的安全检查人员,并定期对施工生产中的安全设施进行监督检查,保证工程的顺利进行。 4、定期组织施工人员进行安全教育、进行安全学习,并做好学习记录、做好工程安全交底工作。按时做好各种安全统计报表、安全管理资料、安全内业技术资料并及时总结安全生产状况上报公司。 5、认真细致地做好施工组织计划,在组织计划中必须认真考虑施工安全防范工作,用制度、规章来明确安全责任,促使工程按计划有组织进行。 6、不断的检查生产的每一个环节，定期组织安全检查，在施工中要注意检查、督促和技术交底,不搞盲目和无准备地施工。发现隐患要及时下发隐患，整改通知单。 7、重视工人的安全生产教育,定期或不定期的进行安全学习。 8、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，罚处现场违章行为，参与安全事故的调查、分析、督促和防范措施的落实，严格执行“四不放过”的原则。 9、认真接受上级有关部门的检查和指导,以及提出的整改意见。做到事事注意安全,时时抓安全。 二、部门管理 1、参与部门管理，提出改善工作合理化建议；参加部门年度工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管进行决策； 2、根据本岗位职责和月度计划按时提交月度计划，积极参与测评和绩效评价工作； 3、每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管； 4、及时完成领导交办的其他任务。
投资副总经理 1
会计，财务等相关专业，本科学历；五年以上大型企事业投资高管或财务高管的从业经验；中高级职称，注册会计师、注册税务师资格；具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验；具备扎实的股权专业知识背景、丰富的谈判经验及投后管理经验,能给项目团队提供及时的专业支持和指导；具备较强的融资管理能力，具有较强的事件管理能力，能够有效应对复杂局面,解决各种疑难问题,做出职权范围内的合理决策,敢于承担责任；执行力及协调沟通能力强，有良好的团队合作和敬业精神，具有较强的自律意识；熟悉PE等相关法律法规；能熟练使用各种办公自动化设备；接受并认同伟大文化。
一、公司战略及经营规划 1、参与公司经营战略和商业模式的提炼和修订工作，确保公司盈利模式的竞争力； 2、参与编制公司年度经营计划和财务预算（含人力成本预算）； 3、根据公司批准的年度目标，参与开展经营管理工作。 二、组织管理 分管部门工作岗位设置，依照公司制定的组织架构拟订部门岗位及编制；依照定岗定编情况推动部门人员的各项工作安排；组织投资部、战略发展部等相关部门的人员进行理论知识和业务学习；参与修订与年度经营计划相匹配的人力资源规划、项目投资策略；根据集团的管控制度组织修订本部门的各项管控制度、工作标准。 三、业务管理 1、行业研究。负责围绕集团及公司战略，分析宏观经济形势；收集整理各级政府相关行业、产业政策和有关经济法律、法规；按要求定期、不定期形成行业研究报告或专项报告；结合行业研究的情况，未公司未来战略的制订或调整，提供投资意见及建议。 2、拟定投资策略。按照公司战略制订不同阶段的投资策略；依据公司战略发展方向及拟定的投资策略建立项目筛选标准。 3、业务拓展。按照集团及公司的要求进行资源渠道的开拓与发掘，建立拟投资项目库；依据制定的项目筛选标准，对在库资源或者新增项目资源进行筛选确定拟投资项目；负责项目前期的沟通与投资意向的达成及项目情况的预调研等工作。 4、投资决策及实施。负责投资建议书和投资方案的拟定，为投资提供参考依据；组织完成尽职调查和投资可行性论证等工作，包括不限于：组织投融资分析会议、审批项目的可行性分析等；负责起草提交项目拟投资分析报告等有关文件，参与合作条款的谈判，及相关合同文本的编写；负责投资决策委员会所需资料的收集整理及问题的解释说明；确保项目投资依据公司及基金制定的决策程序进行决策；对核准通过的投资项目按照核准通过的条件，审查投资合同条款，组织合同签订，办理抵押、公证等相关工作；逐条落实项目支付方式、网银U盾、公司印鉴的监管等各项事宜。 5、项目投后管理。执行基金投资决策委员会的投资计划，按照项目管理权限对已投资项目进行跟踪管理，根据项目汇报总结对项目进展情况、盈亏状况进行分析；审核项目监管报告，包括工程进度情况、被投资方销售情况（销售合同的签订、回款情况），对在项目运行过程中发现的问题进行报告跟踪分析调研出具解决方案，负责投资项目安全退出管理和项目违约处置；建立有效的审核评估流程，包括项目流程的比较、审阅项目建议书、事后评估；按投资合同要求回红利、管理费。 6、退出管理。负责对投资到期或因重大事项提前退出的项目进行本息清偿、股权回购、第三方收购、清算等方式进行项目退出；对于需要转交风控或法务部门的项目，做好项目交接及后期维护工作；协助完成退出后的兑付及投资收益清算工作。 7、募集工作。统筹审查，对拟投资项目进行策划，配合基金募集宣传，打通最佳融资渠道；完成公司下达的个人募集任务，维护好客户关系。 四、人力资源管理 1、每年初根据直接下级的业绩和工作负荷调整岗位配置，修改岗位说明书和业绩考评指标，提出岗位价值调整建议。 2、每年底认真对下级的业绩和能力水平进行综合绩效评价，结合年度综合绩效结果及时向上级提出相关人员的任免调整方案和奖惩建议。 3、做好新员工专业面试、录用、试用和合同续签的考核、提拔和加薪等审核工作。 4、协助领导做好本单位月度计划的提炼工作；做好直接下级的绩效沟通工作，肯定成绩指出不足，履行好职业导师的职责。 5、根据本项目公司相关岗位的能力考评指标，提炼相关培训课程，并按照伟大学院的年度教学计划开展相关授课工作。 五、、财务管理 1、按照本岗位的权限，行使直接下级开支预算范围内的有关业务费用的审核权。 六、日常工作 1、定期参加本单位的工作例会，传达上级指示，了解有关重点的工作进度、存在的问题并及时提供帮助，确保公司政令畅通；每月底登录办公平台开展直接下级月（季）度工作计划的评审并对其完成情况的评价工作并依据本岗位的工作职责和本部门紧急工作提炼自己下月计划并自评本月计划的完成情况后提交给主管；根据平台短信提示及时处理OA流程上的文件和方案；及时完成总经理交办的其他任务。
战略发展部长 1
金融、财务或经济管理类相关专业，本科及以上学历；五年以上大中型企业或投资机构对外投资、收并购工作经验，具备中高级以上职称，知识背景、丰富的行业研究及投资管理经验,能给项目团队提供及时的专业支持和指导；具有较强的经济分析及投资分析能力；具备良好的团队协作能力，具备较强的投融资管理能力；较强的文字功底，策划能力，能共同完成策划任务；具有较强的事件管理能力，能够有效应对复杂局面,解决各种疑难问题,做出职权范围内的合理决策,敢于承担责任；能熟练使用各种办公软件及办公自动化设备；熟悉基金相关法律法规等；认同伟大企业文化。
一、公司战略及经营规划 1、根据公司的要求和公司发展战略，及时参与部门的经营战略的制定/修订和重大投资项目的评审工作，负责部门投资发展项目的文件组织、对外联络与审批申报。 2、根据公司的发展战略，制定部门计划，关注投资市场信息，及时为公司重大经营决策提供信息支持。 3、完善公司投资管理建设，加强管控制度设计，投资项目储备筛选研究性工作，负责公司批准投资项目筹建工作，投融资管理、资本运营资本性支出、经营计划管理、关键财务分析等统筹性工作。 二、组织管理 1、参与修订与年度经营计划相匹配的部门管理架构和岗位设置、职能职责和授权分权方案报集团审批； 2、负责公司投融资部日常运行及管理，并对本部门负责； 3、负责对本部门职责范围内的工作进行指导、协调和监督管理； 4、提出对下属人员的调配、培训和考核意见； 5、督促本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予提示及指导。 三、业务管理 1、行业研究 （1）负责围绕集团及公司战略，分析宏观经济形势；收集整理各级政府相关行业、产业政策和有关经济法律、法规； （2）按要求定期、不定期形成行业研究报告或专项报告； （3）结合行业研究的情况，未公司未来战略的制订或调整，提供投资意见及建议。 2、拟定投资策略 （1）按照公司战略制订不同阶段的投资策略； （2）依据公司战略发展方向及拟定的投资策略建立项目筛选标准。 3、业务拓展 （1）按照集团及公司的要求进行资源渠道的开拓与发掘，建立拟投资项目库； （2）依据制定的项目筛选标准，对在库资源或者新增项目资源进行筛选确定拟投资项目； （3）负责项目前期的沟通与投资意向的达成及项目情况的预调研等工作。 4、投资决策及实施 （1）协助投资建议书和投资方案的拟定，为投资提供参考依据。 5、募集工作 （1）统筹审查，对拟投资项目进行策划，配合基金募集宣传，打通最佳融资渠道。 （2）完成公司下达的个人募集任务，维护好客户关系。 四、人力资源管理 1、每年初根据直接下级的业绩和工作负荷调整岗位配置，修改岗位说明书和业绩考评指标，提出岗位价值调整建议。 2、每年底认真对下级的业绩和能力水平进行综合绩效评价，结合年度综合绩效结果及时向主管提出相关人员的任免调整方案和奖惩建议。 3、做好新员工专业面试、录用、试用和合同续签的考核、提拔和加薪等审核工作。 4、协助做好本单位月度计划的提炼工作；做好直接下级的绩效沟通工作，肯定成绩指出不足，履行好职业导师的职责。 5、根据本公司相关岗位的能力考评指标，提炼相关培训课程。 五、财务管理 1、本岗位的权限，行使直接下级开支预算范围内的有关业务费用的审核权。 六、日常工作 1、定期参加本单位的工作例会，传达上级指示；了解有关重点的工作进度、存在的问题并及时提供帮助，确保公司政令畅通；每月底登录办公平台开展直接下级月（季）度工作计划的评审并对其完成情况的评价工作并依据本岗位的工作职责和本部门紧急工作提炼自己下月计划并自评本月计划的完成情况后提交给主管领导；根据平台短信提示及时处理OA流程上的文件和方案；及时完成上级交办的其他任务。
材料会计主管 2
1、财务管理类相关专业本科及以上学历； 2、具有工业会计或材料会计或工程项目会计3年以上工作经验，具有中级及以上专业技术职称； 3、熟悉项目材料账务处理的各项工作流程，熟悉建安行业会计准则和法规； 4、熟练操作岗位相关的办公软件，为人正直，能适应公司工作节点安排。
一、业务管理 1、负责公司各项目关于材料设备账务管理。按仓库保管员提供的入库单，按照物资分类进行物资总帐及分帐管理，严格进行分类汇总管理登记入电脑台帐； 2、对工地仓管员统计的材料认真核对，查询票据是否齐全，入库信息是否准确； 3、及时了解工地材料的收发情况，催促各项目仓管员按月及时入帐，做到当月帐款当月入帐，不跨月、不重复； 4、负责各种材料的原始凭证记录登记(包括合同、发票、结算单、对帐单)，并准确及时传递和反馈信息，及时做好分类保管 ； 5、配合保管员对所购材料帐目的核对、清理、汇总工作； 6、建立健全物资设备供应核算台账。建立规范统一的项目物资设备管理台帐，核查物资设备出入库数据及相关数据报表的统计； 7、负责与公司和项目财务部门对接。提供真实准确的财务核算数据，按时按月上报材料月报表，做到帐目核对平衡，无差异； 8、对项目材料成本进行监督分析。核对项目材料报耗成本，与施工成本预算做好分析比较，超量使用的材料及时分析原因，并报领导。 二、部门管理 参与本项目及财务管理的管理，提出改善工作合理化建议；参加部门工作计划提炼、费用预算编制与执行以及工作例会，协助主管科学决策；参与相关财务管理实施细则的制订工作；根据本岗位职责和部门月度计划按时提交有挑战性的月度计划，积极参与测评和绩效评价工作；每月底按照所在团队当前紧急重要工作并结合本岗位的工作职责提炼下月工作计划并对本月计划完成情况进行自评后提交主管；及时完成领导交办的其他任务。
其他会计 1
1、财务管理类相关专业本科及以上学历； 2、具有工业会计或材料会计或工程项目会计3年以上工作经验，具有中级及以上专业技术职称； 3、熟悉项目材料账务处理的各项工作流程，熟悉建安行业会计准则和法规； 4、熟练操作岗位相关的办公软件，为人正直，能适应公司工作节点安排。
一、业务管理 1、负责公司各项目关于材料设备账务管理。按仓库保管员提供的入库单，按照物资分类进行物资总帐及分帐管理，严格进行分类汇总管理登记入电脑台帐； 2、对工地仓管员统计的材料认真核对，查询票据是否齐全，入库信息是否准确； 3、及时了解工地材料的收发情况，催促各项目仓管员按月及时入帐，做到当月帐款当月入帐，不跨月、不重复； 4、负责各种材料的原始凭证记录登记(包括合同、发票